哈爾濱商業(yè)大學(xué)《供應(yīng)鏈管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
哈爾濱商業(yè)大學(xué)《供應(yīng)鏈管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
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自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè),共3頁(yè)哈爾濱商業(yè)大學(xué)《供應(yīng)鏈管理概論》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在組織變革過(guò)程中,某公司計(jì)劃對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整,這可能會(huì)導(dǎo)致部分員工的利益受損,從而引發(fā)員工的抵制情緒。為了減少這種抵制,公司在變革前應(yīng)該重點(diǎn)做好哪方面的工作?()A.加強(qiáng)與員工的溝通和培訓(xùn)B.迅速推進(jìn)變革以減少阻力C.提供豐厚的補(bǔ)償方案D.尋求高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持2、一家企業(yè)在進(jìn)行流程再造時(shí),需要遵循一定的原則。以下哪個(gè)原則是流程再造中最重要的原則?()A.以顧客為中心B.以流程為導(dǎo)向C.團(tuán)隊(duì)合作D.持續(xù)改進(jìn)3、一家企業(yè)計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品,在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),以下哪個(gè)方面對(duì)于準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求最為關(guān)鍵?()A.消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)意愿B.消費(fèi)者的價(jià)格敏感度C.消費(fèi)者的使用習(xí)慣D.消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)度4、在企業(yè)的績(jī)效評(píng)估中,360度評(píng)估法與傳統(tǒng)的上級(jí)評(píng)估法相比,具有以下哪種優(yōu)勢(shì)?()A.評(píng)估結(jié)果更全面B.評(píng)估過(guò)程更簡(jiǎn)單C.評(píng)估成本更低D.以上都不是5、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目范圍管理至關(guān)重要。以下關(guān)于項(xiàng)目范圍管理的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.項(xiàng)目范圍管理包括明確項(xiàng)目的目標(biāo)、可交付成果和工作范圍B.項(xiàng)目范圍的變更應(yīng)該得到嚴(yán)格控制,以避免項(xiàng)目失控C.項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)是項(xiàng)目范圍管理的重要文件,一旦確定就不能修改D.項(xiàng)目范圍的定義應(yīng)該清晰、準(zhǔn)確,避免模糊和歧義6、企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí),需要綜合考慮產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)等因素。以下哪種定價(jià)策略更適合新產(chǎn)品上市,以快速占領(lǐng)市場(chǎng)份額?()A.成本加成定價(jià)法B.滲透定價(jià)法C.撇脂定價(jià)法D.隨行就市定價(jià)法7、在組織變革的阻力中,以下哪種因素可能導(dǎo)致員工對(duì)變革產(chǎn)生心理上的抗拒?()A.習(xí)慣和利益B.對(duì)未知的恐懼C.缺乏溝通D.以上都是8、在企業(yè)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略更適合應(yīng)對(duì)發(fā)生概率高但影響程度小的風(fēng)險(xiǎn)?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受9、有關(guān)項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目進(jìn)度管理,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度落后。以下哪種措施可以在短期內(nèi)加快項(xiàng)目進(jìn)度?()A.增加項(xiàng)目資源B.重新制定項(xiàng)目計(jì)劃C.降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.減少項(xiàng)目范圍10、在創(chuàng)新管理中,開(kāi)放式創(chuàng)新模式越來(lái)越受到企業(yè)的重視。以下關(guān)于開(kāi)放式創(chuàng)新模式的描述,哪一項(xiàng)是不正確的?()A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部創(chuàng)新資源的整合B.可以降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和成本C.意味著企業(yè)要完全放棄內(nèi)部研發(fā)D.有助于提高創(chuàng)新的效率和效果11、某企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)現(xiàn)近期市場(chǎng)份額有所下降,經(jīng)過(guò)分析認(rèn)為可能是產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、促銷(xiāo)策略或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的影響。為了準(zhǔn)確找出市場(chǎng)份額下降的原因,應(yīng)該采用哪種管理工具或方法?()A.波士頓矩陣分析B.SWOT分析C.魚(yú)骨圖分析法D.五力模型分析12、在績(jī)效管理中,以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更能全面、客觀地評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)?()A.僅依據(jù)上級(jí)的主觀評(píng)價(jià)B.以工作成果為主要依據(jù),結(jié)合上級(jí)評(píng)價(jià)和同事反饋C.只看員工的工作態(tài)度,不考慮工作成果D.隨機(jī)抽取幾個(gè)工作任務(wù)進(jìn)行評(píng)估,不考慮整體表現(xiàn)13、一家企業(yè)想要提高其運(yùn)營(yíng)效率,以下哪種管理工具可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)流程中的浪費(fèi)和瓶頸?()A.價(jià)值流圖B.平衡計(jì)分卡C.標(biāo)桿管理D.流程優(yōu)化14、對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的市場(chǎng)細(xì)分,一家企業(yè)將市場(chǎng)細(xì)分為不同的群體。以下哪種細(xì)分變量在針對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)時(shí)通常最為重要?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素15、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在合作過(guò)程中出現(xiàn)了沖突,為了有效地解決沖突,以下哪種沖突管理策略更合適?()A.回避B.妥協(xié)C.合作D.強(qiáng)制二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)闡述企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的跨文化管理問(wèn)題,分析如何進(jìn)行有效的跨文化溝通和協(xié)調(diào)。2、(本題5分)在企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程中,如何平衡創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào),確保企業(yè)在創(chuàng)新活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展?3、(本題5分)管理者如何運(yùn)用權(quán)變理論來(lái)根據(jù)不同的情境選擇合適的管理方式和策略,以提高管理的有效性?三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)探討團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性和方法。分析團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型、發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法,如團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定、成員角色分工、溝通與協(xié)作等,以及如何打造高效團(tuán)隊(duì)。2、(本題5分)隨著全球化的推進(jìn),跨文化管理成為企業(yè)和組織面臨的重要課題。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述跨文化管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如文化差異對(duì)管理決策、團(tuán)隊(duì)合作和人力資源管理的影響,以及如何通過(guò)跨文化培訓(xùn)和適應(yīng)性策略來(lái)提高跨文化管理的效果。3、(本題5分)企業(yè)的品牌建設(shè)對(duì)于提升競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。請(qǐng)論述品牌建設(shè)的重要性、策略和方法,包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等方面,并結(jié)合知名品牌的案例進(jìn)行分析。4、(本題5分)溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著重要的作用。請(qǐng)論述溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性、溝通的方法以及如何通過(guò)溝通提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和績(jī)效,結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)供應(yīng)鏈管理中的庫(kù)存管理是重要的管理環(huán)節(jié)。請(qǐng)論述庫(kù)存管理的目標(biāo)、方法以及如何優(yōu)化供應(yīng)鏈中的庫(kù)存管理,結(jié)合實(shí)際案例分析庫(kù)存管理對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈績(jī)效的提升作用。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某食品企業(yè)在品牌傳播策略上缺乏系統(tǒng)性和連貫性,品牌知名度提升緩慢。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何制定有效的品

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