2025年朝陽(yáng)社工崗位筆試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.個(gè)人利益最大化B.社會(huì)秩序穩(wěn)定C.服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)D.經(jīng)濟(jì)效益最大化2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任和尊重B.權(quán)力和控制C.利益交換D.強(qiáng)制和服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源C.服務(wù)對(duì)象的依賴性D.服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤和失敗4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是（C）。A.個(gè)體心理因素B.社會(huì)結(jié)構(gòu)因素C.個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通的主要方式是（A）。A.傾聽(tīng)和同理B.指導(dǎo)和命令C.評(píng)判和批評(píng)D.控制和監(jiān)督6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指（B）。A.幫助服務(wù)對(duì)象依賴機(jī)構(gòu)B.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感C.剝奪服務(wù)對(duì)象的自由D.增加服務(wù)對(duì)象的負(fù)擔(dān)7.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指（C）。A.對(duì)文化差異的忽視B.對(duì)文化差異的排斥C.對(duì)文化差異的理解和尊重D.對(duì)文化差異的強(qiáng)制統(tǒng)一8.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及（A）。A.道德選擇和責(zé)任B.法律規(guī)定和執(zhí)行C.經(jīng)濟(jì)利益和分配D.政治立場(chǎng)和態(tài)度9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”主要目的是（B）。A.增加服務(wù)對(duì)象的依賴B.提供全面和協(xié)調(diào)的服務(wù)C.提高服務(wù)機(jī)構(gòu)的效率D.剝奪服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)10.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”主要關(guān)注的是（C）。A.個(gè)體心理問(wèn)題B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題C.社區(qū)問(wèn)題和需求D.政治腐敗問(wèn)題二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的基本方法是__個(gè)案工作__、小組工作和社區(qū)工作。2.社會(huì)工作的核心價(jià)值是__服務(wù)__、社會(huì)公義和個(gè)人尊嚴(yán)。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是__優(yōu)勢(shì)和資源__。4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是__個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)__。5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通的主要方式是__傾聽(tīng)和同理__。6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指__增強(qiáng)自我效能感__。7.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指__理解和尊重文化差異__。8.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及__道德選擇和責(zé)任__。9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”主要目的是__提供全面和協(xié)調(diào)的服務(wù)__。10.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”主要關(guān)注的是__社區(qū)問(wèn)題和需求__。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的主要目標(biāo)是幫助服務(wù)對(duì)象解決個(gè)人問(wèn)題。（正確）2.社會(huì)工作只關(guān)注城市居民的需求。（錯(cuò)誤）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”認(rèn)為服務(wù)對(duì)象沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。（錯(cuò)誤）4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”只關(guān)注個(gè)體因素。（錯(cuò)誤）5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象溝通的主要方式是命令和指導(dǎo)。（錯(cuò)誤）6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指讓服務(wù)對(duì)象依賴機(jī)構(gòu)。（錯(cuò)誤）7.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指忽視文化差異。（錯(cuò)誤）8.社會(huì)工作中的“倫理決策”只涉及法律規(guī)定。（錯(cuò)誤）9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”目的是增加服務(wù)對(duì)象的依賴。（錯(cuò)誤）10.社會(huì)工作中的“社區(qū)發(fā)展”主要關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答：社會(huì)工作的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公義和個(gè)人尊嚴(yán)。服務(wù)是指社會(huì)工作者致力于幫助服務(wù)對(duì)象滿足其基本需求；社會(huì)公義是指社會(huì)工作者致力于促進(jìn)社會(huì)公平和正義；個(gè)人尊嚴(yán)是指社會(huì)工作者致力于尊重和保護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)視角。答：社會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源，而不是他們的不足和缺陷。這種視角認(rèn)為每個(gè)人都有潛在的資源和能力，社會(huì)工作者通過(guò)幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用這些資源和能力，從而增強(qiáng)他們的自我效能感和解決問(wèn)題的能力。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論。答：社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論主要關(guān)注個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)。這種理論認(rèn)為個(gè)體的發(fā)展和問(wèn)題不僅僅取決于個(gè)體自身，還受到其所處的社會(huì)環(huán)境的影響。社會(huì)工作者通過(guò)幫助服務(wù)對(duì)象了解和利用其環(huán)境資源，從而促進(jìn)他們的適應(yīng)和發(fā)展。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的倫理決策。答：社會(huì)工作的倫理決策主要涉及道德選擇和責(zé)任。社會(huì)工作者在面對(duì)復(fù)雜的倫理問(wèn)題時(shí)，需要根據(jù)專業(yè)倫理規(guī)范和價(jià)值觀，做出符合道德和責(zé)任的選擇。這包括保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、維護(hù)專業(yè)尊嚴(yán)和促進(jìn)社會(huì)公義。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作中文化敏感的重要性。答：社會(huì)工作中文化敏感的重要性體現(xiàn)在對(duì)文化差異的理解和尊重上。社會(huì)工作者需要了解和尊重服務(wù)對(duì)象的文化背景、價(jià)值觀和信仰，從而提供更加適合和有效的服務(wù)。文化敏感有助于建立信任關(guān)系，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的參與和合作，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.討論社會(huì)工作中賦權(quán)的意義。答：社會(huì)工作中賦權(quán)的意義在于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感和解決問(wèn)題的能力。賦權(quán)不僅僅是給予服務(wù)對(duì)象權(quán)利和資源，更重要的是幫助他們發(fā)現(xiàn)和利用自身的優(yōu)勢(shì)和資源，從而提高他們的自主性和獨(dú)立性。賦權(quán)有助于服務(wù)對(duì)象更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。3.討論社會(huì)工作中個(gè)案管理的目的和意義。答：社會(huì)工作中個(gè)案管理的目的在于提供全面和協(xié)調(diào)的服務(wù)。個(gè)案管理通過(guò)整合各種資源和服務(wù)，幫助服務(wù)對(duì)象解決多方面的問(wèn)題，提高他們的生活質(zhì)量。個(gè)案管理的意義在于確保服務(wù)對(duì)象的需求得到滿足，促進(jìn)他們的社會(huì)融入和發(fā)展，提高社會(huì)服務(wù)的效率和效果。4.討論社會(huì)工作中社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)和方法。答：社會(huì)工作中社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)在于改善社區(qū)環(huán)境和促進(jìn)社區(qū)參與。社區(qū)發(fā)展通過(guò)動(dòng)員社區(qū)資源和力量，解決社區(qū)問(wèn)題和需求，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量。社區(qū)發(fā)展的方法包括社區(qū)評(píng)估、需求分析、參與式規(guī)劃和行動(dòng)研究等，通過(guò)這些方法，社會(huì)工作者可以有效地推動(dòng)社區(qū)發(fā)展和進(jìn)步。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.C二、填空題1.個(gè)案工作2.服務(wù)3.優(yōu)勢(shì)和資源4.個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)5.傾聽(tīng)和同理6.增強(qiáng)自我效能感7.理解和尊重文化差異8.道德選擇和責(zé)任9.提供全面和協(xié)調(diào)的服務(wù)10.社區(qū)問(wèn)題和需求三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公義和個(gè)人尊嚴(yán)。服務(wù)是指社會(huì)工作者致力于幫助服務(wù)對(duì)象滿足其基本需求；社會(huì)公義是指社會(huì)工作者致力于促進(jìn)社會(huì)公平和正義；個(gè)人尊嚴(yán)是指社會(huì)工作者致力于尊重和保護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利。2.社會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源，而不是他們的不足和缺陷。這種視角認(rèn)為每個(gè)人都有潛在的資源和能力，社會(huì)工作者通過(guò)幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用這些資源和能力，從而增強(qiáng)他們的自我效能感和解決問(wèn)題的能力。3.社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論主要關(guān)注個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)。這種理論認(rèn)為個(gè)體的發(fā)展和問(wèn)題不僅僅取決于個(gè)體自身，還受到其所處的社會(huì)環(huán)境的影響。社會(huì)工作者通過(guò)幫助服務(wù)對(duì)象了解和利用其環(huán)境資源，從而促進(jìn)他們的適應(yīng)和發(fā)展。4.社會(huì)工作的倫理決策主要涉及道德選擇和責(zé)任。社會(huì)工作者在面對(duì)復(fù)雜的倫理問(wèn)題時(shí)，需要根據(jù)專業(yè)倫理規(guī)范和價(jià)值觀，做出符合道德和責(zé)任的選擇。這包括保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、維護(hù)專業(yè)尊嚴(yán)和促進(jìn)社會(huì)公義。五、討論題1.社會(huì)工作中文化敏感的重要性體現(xiàn)在對(duì)文化差異的理解和尊重上。社會(huì)工作者需要了解和尊重服務(wù)對(duì)象的文化背景、價(jià)值觀和信仰，從而提供更加適合和有效的服務(wù)。文化敏感有助于建立信任關(guān)系，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的參與和合作，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.社會(huì)工作中賦權(quán)的意義在于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感和解決問(wèn)題的能力。賦權(quán)不僅僅是給予服務(wù)對(duì)象權(quán)利和資源，更重要的是幫助他們發(fā)現(xiàn)和利用自身的優(yōu)勢(shì)和資源，從而提高他們的自主性和獨(dú)立性。賦權(quán)有助于服務(wù)對(duì)象更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。3.社會(huì)工作中個(gè)案管理的目的在于提供全面和協(xié)調(diào)的服務(wù)。個(gè)案管理通過(guò)整合各種資源和服務(wù)，幫助服務(wù)對(duì)象解決多方面的問(wèn)題，提高他們的生活質(zhì)量。