股票基金經(jīng)理投資回報率與風險管理考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分投資回報率年化收益率40%15%實際年化收益率達到目標值得滿分，每低1%扣除2分，最高扣除20分超額收益率5%實際超額收益率達到目標值得滿分，每低1%扣除1.5分，最高扣除15分夏普比率1.2實際夏普比率達到目標值得滿分，每低0.1扣除2分，最高扣除20分最大回撤率10%實際最大回撤率低于目標值得滿分，每高1%扣除3分，最高扣除30分投資組合周轉率30%實際周轉率低于目標值得滿分，每高5%扣除1分，最高扣除10分風險管理風險價值(VaR)30%3%實際VaR低于目標值得滿分，每高0.5%扣除2分，最高扣除20分條件風險價值(CVaR)2%實際CVaR低于目標值得滿分，每高0.5%扣除1.5分，最高扣除15分流動性覆蓋率100%實際流動性覆蓋率達到目標值得滿分，每低5%扣除2分，最高扣除20分壓力測試達標率95%實際壓力測試達標率達到目標值得滿分，每低1%扣除1分，最高扣除15分合規(guī)事件發(fā)生次數(shù)0實際合規(guī)事件發(fā)生次數(shù)為0得滿分，每發(fā)生1次扣除5分，最高扣除25分市場表現(xiàn)相對收益率排名20%前20%實際收益率排名達到目標值得滿分，每低5%扣除2分，最高扣除20分行業(yè)基準比較超越基準5%實際超越基準比例達到目標值得滿分，每低1%扣除1分，最高扣除15分策略穩(wěn)定性85%實際策略穩(wěn)定性評分達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除10分市場波動適應能力80%實際市場波動適應能力評分達到目標值得滿分，每低2%扣除1分，最高扣除20分策略調整效率90%實際策略調整效率評分達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除10分團隊協(xié)作與溝通內部報告及時性10%100%實際報告及時性達到目標值得滿分，每延遲1天扣除1分，最高扣除10分投資決策透明度90%實際決策透明度評分達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分跨部門協(xié)作滿意度85%實際跨部門協(xié)作滿意度評分達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分投資者溝通有效性80%實際投資者溝通有效性評分達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分團隊培訓參與度100%實際培訓參與率達到目標值得滿分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分本考核表用于評估股票基金經(jīng)理在投資回報率、風險管理、市場表現(xiàn)及團隊協(xié)作與溝通方面的綜合能力。請根據(jù)實際業(yè)績數(shù)據(jù)填寫各項指標，并根據(jù)評分標準計算得分。權重分配如下：投資回報率40%，風險管理30%，市場表現(xiàn)20%，團隊協(xié)作與溝通10%?？偡?00分，60分及以上為合格。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：