2026年井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(三篇)第一篇井口檢身工作為煤礦安全生產(chǎn)的第一道防線，責(zé)任重大。為明確其在2026年的崗位安全職責(zé)，確保井口出入秩序規(guī)范，有效防止違禁品下井和不符合入井條件的人員入井，杜絕安全源頭隱患，特制定本崗位責(zé)任制。檢身工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度及本責(zé)任制，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對(duì)本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。一、崗位安全職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行井口檢身制度，對(duì)每一位入井、升井人員必須進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于：是否攜帶煙草、點(diǎn)火物品、易燃易爆品、化學(xué)危險(xiǎn)品、非防爆電子設(shè)備等違禁物品；是否飲酒或精神狀況異常；是否按規(guī)定正確佩戴安全帽、礦燈、自救器、人員定位卡等安全防護(hù)裝備；是否穿著化纖衣物或攜帶其他可能引發(fā)靜電、火花的物品。2.熟悉并掌握本礦井的入井人員管理制度、安全獎(jiǎng)懲條例以及各類違禁品的具體范圍。對(duì)檢查出的違禁物品，必須予以當(dāng)場(chǎng)收繳，并做好登記，按規(guī)定程序上交處理，嚴(yán)禁私自截留或處理。3.負(fù)責(zé)核對(duì)入井人員的身份信息，確保入井人員經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并考核合格，持有效證件入井。對(duì)于外來(lái)參觀、檢查、實(shí)習(xí)等人員，必須查驗(yàn)其是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)手續(xù)和專人陪同，并按規(guī)定進(jìn)行安全告知和登記。4.監(jiān)督入井人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)安全帽佩戴不規(guī)范、礦燈不亮、自救器失效、定位卡損壞或未攜帶等情況，必須禁止其入井，并責(zé)令其立即整改或更換，待符合要求后方可放行。5.維持井口候車、乘罐（乘車）秩序，引導(dǎo)人員有序上下，防止擁擠、搶上搶下。在人員集中上下井時(shí)段，要特別加強(qiáng)疏導(dǎo)和管理，確保秩序井然。6.負(fù)責(zé)井口附近（檢身區(qū)域）的文明衛(wèi)生和環(huán)境安全。保持檢身通道暢通，設(shè)施完好，標(biāo)識(shí)清晰。發(fā)現(xiàn)地面濕滑、護(hù)欄損壞、照明不足等安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并設(shè)置臨時(shí)警示，必要時(shí)采取臨時(shí)管控措施。7.認(rèn)真填寫檢身記錄，包括檢查時(shí)間、人員數(shù)量、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況等。記錄必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰，并按規(guī)定時(shí)間上交存檔備查。8.掌握基本的應(yīng)急處理知識(shí)，熟悉井口應(yīng)急疏散路線和程序。在發(fā)生緊急情況時(shí)，能迅速引導(dǎo)人員撤離，并立即向調(diào)度室匯報(bào)。9.堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗或從事與檢身無(wú)關(guān)的活動(dòng)。交接班時(shí)，必須將當(dāng)班情況、注意事項(xiàng)、遺留問(wèn)題等向接班人員交代清楚，雙方簽字確認(rèn)。10.積極參加礦、區(qū)隊(duì)組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和檢身業(yè)務(wù)技能。二、安全操作規(guī)范1.上崗前，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，保持儀容整潔，態(tài)度端正，文明執(zhí)勤。2.檢身過(guò)程中，應(yīng)使用規(guī)范用語(yǔ)，態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，做到一視同仁。對(duì)于不理解、不配合的人員，應(yīng)耐心解釋相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決制止違規(guī)行為。3.檢查動(dòng)作要規(guī)范，采用儀器檢測(cè)與人工檢查相結(jié)合的方式。使用金屬探測(cè)儀等設(shè)備時(shí)，需確保設(shè)備完好有效，掃描全面無(wú)遺漏。人工檢查時(shí)，應(yīng)注意方式方法，尊重被檢人員。4.對(duì)于攜帶大型工具、材料入井的人員或車輛，需進(jìn)行重點(diǎn)檢查，核對(duì)物料清單，防止夾帶違禁品。5.升井檢查時(shí)，同樣需認(rèn)真檢查是否攜帶煤炭、雷管、設(shè)備零件等井下來(lái)經(jīng)允許的物品上井。6.密切關(guān)注入井人員的精神狀態(tài)，通過(guò)觀察、詢問(wèn)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒后、疲勞過(guò)度、情緒異常等不適合下井的人員，并勸止其入井。7.檢身崗?fù)せ蚬ぷ鲄^(qū)域應(yīng)配備完好的通訊設(shè)備、應(yīng)急照明和必要的防護(hù)器械，確保隨時(shí)能與調(diào)度室保持聯(lián)系。三、責(zé)任追究凡違反本責(zé)任制規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位等處理；造成隱患或事故的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任：1.未嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度，漏檢、錯(cuò)檢或檢身不認(rèn)真，導(dǎo)致違禁品下井或不符合條件人員入井的。2.發(fā)現(xiàn)違禁品或違規(guī)行為未按規(guī)定處理、登記、匯報(bào)的。3.因維持秩序不力，導(dǎo)致井口發(fā)生擁擠、混亂，存在安全風(fēng)險(xiǎn)的。4.記錄填寫不真實(shí)、不完整、不及時(shí)或偽造記錄的。5.擅自離崗、脫崗，或在崗期間從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。6.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告井口區(qū)域明顯安全隱患的。7.態(tài)度惡劣，與入井人員發(fā)生沖突，造成不良影響的。8.其他未履行本崗位安全職責(zé)的行為。本責(zé)任制自2026年1月1日起執(zhí)行，檢身工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第二篇為進(jìn)一步細(xì)化、深化井口檢身工的安全生產(chǎn)責(zé)任，適應(yīng)2026年煤礦智能化、精細(xì)化安全管理的新要求，特制定本補(bǔ)充責(zé)任制，旨在構(gòu)建更嚴(yán)密、更高效、更人性化的井口安全管控體系。一、智能化檢身職責(zé)1.熟練掌握并操作井口智能檢身系統(tǒng)、人臉識(shí)別閘機(jī)、定位卡檢測(cè)儀、智能安檢門等現(xiàn)代化設(shè)備。確保設(shè)備正常運(yùn)行，定期進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)和校驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)修。2.利用智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人員信息自動(dòng)比對(duì)、違禁品智能識(shí)別報(bào)警。對(duì)系統(tǒng)報(bào)警信息必須立即進(jìn)行人工復(fù)核確認(rèn)，不得忽視或隨意關(guān)閉報(bào)警功能。3.負(fù)責(zé)智能檢身數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控與初步分析。關(guān)注系統(tǒng)提示的異常數(shù)據(jù)，如人員定位卡異常、特定人員頻繁出入、非正常時(shí)段出入等，及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和核查。4.配合完成新型檢身設(shè)備、技術(shù)的試用和推廣工作，提出改進(jìn)建議，不斷提升檢身工作的科技含量和準(zhǔn)確性。二、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控與協(xié)同職責(zé)1.建立并更新“重點(diǎn)人員關(guān)注名單”。對(duì)于新工人、情緒波動(dòng)較大人員、曾有違規(guī)記錄人員等，加強(qiáng)檢查和安全提醒，必要時(shí)通知其所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。2.履行安全信息傳遞職責(zé)。將檢身過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題、新出現(xiàn)的違規(guī)物品類型、人員普遍存在的安全裝備佩戴問(wèn)題等，定期匯總分析，并上報(bào)安全管理部門，為完善管理制度提供依據(jù)。3.與安全監(jiān)察部門、人力資源部門、各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)保持密切溝通。及時(shí)反饋無(wú)證、培訓(xùn)過(guò)期人員信息，通報(bào)嚴(yán)重違規(guī)行為，協(xié)同做好人員的安全準(zhǔn)入管理。4.參與井口安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。結(jié)合季節(jié)變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整、設(shè)備更新等因素，協(xié)助識(shí)別井口區(qū)域新的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出管控措施建議。三、安全服務(wù)與教育職責(zé)1.在嚴(yán)格檢身的同時(shí)，提供安全告知服務(wù)。對(duì)入井人員，特別是新工人和外來(lái)人員，進(jìn)行簡(jiǎn)短的關(guān)鍵安全事項(xiàng)提示（如行走路線、避災(zāi)路線、安全設(shè)施位置等）。2.成為井口安全宣傳的窗口。利用顯示屏、廣播、宣傳欄等形式，播放安全提示、事故案例、操作規(guī)程等，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)但未達(dá)到禁止入井標(biāo)準(zhǔn)的行為（如安全帽帶未系緊、礦燈佩戴位置不當(dāng)?shù)龋?，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正和示范，起到即時(shí)安全教育作用。4.對(duì)待檢人員態(tài)度既要堅(jiān)持原則，又要文明禮貌。耐心解釋檢身工作的必要性和相關(guān)規(guī)定，爭(zhēng)取員工的理解與配合，構(gòu)建和諧的安全管理關(guān)系。四、應(yīng)急處突與報(bào)告職責(zé)1.熟練掌握井口區(qū)域各類應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、停電、有毒有害氣體涌出、人員突發(fā)疾病等情況的初期處置和疏散流程。2.定期檢查井口應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱、應(yīng)急燈、廣播）的完好性，確保隨時(shí)可用。3.在接到災(zāi)害預(yù)警或調(diào)度指令時(shí)，必須立即按照預(yù)案行動(dòng)，果斷制止人員入井，并有序疏散井口已聚集人員至安全地點(diǎn)。4.對(duì)檢身過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的任何可能直接威脅安全生產(chǎn)的緊急情況（如發(fā)現(xiàn)疑似爆炸物、人員突發(fā)嚴(yán)重疾病、設(shè)備異常火花等），有權(quán)立即采取緊急管控措施，并第一時(shí)間直接向礦調(diào)度室報(bào)告，同時(shí)按程序向上級(jí)匯報(bào)。五、持續(xù)改進(jìn)與自我管理職責(zé)1.每班進(jìn)行工作小結(jié)，反思本班次檢身工作中的不足和遇到的特殊案例，思考改進(jìn)方法。2.積極參加班組安全活動(dòng)，分享檢身經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，共同探討提升檢身效能的方法。3.主動(dòng)學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)知識(shí)、新的違禁品種類及識(shí)別方法、新的安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保持知識(shí)的更新。4.保持良好的身體和心理狀態(tài)，確保以充沛的精力、高度的專注力履行檢身職責(zé)。發(fā)現(xiàn)自身狀態(tài)不佳可能影響工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)報(bào)告。本補(bǔ)充責(zé)任制是對(duì)井口檢身工基本責(zé)任制的深化與擴(kuò)展，檢身工須將兩者有機(jī)結(jié)合，全面貫徹落實(shí)，確保井口安全防線固若金湯，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三篇為將井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制內(nèi)化于心、外化于行，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)檢查”到“主動(dòng)防控”、從“制度約束”到“文化自覺(jué)”的升華，特制定本執(zhí)行與考核細(xì)則，確保責(zé)任制的生命力與實(shí)效性。一、責(zé)任制的學(xué)習(xí)與承諾1.井口檢身工在上崗前、每年年初或責(zé)任制修訂后，必須接受專題培訓(xùn)，由安全管理部門或區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)講解本責(zé)任制（含基本責(zé)任制和補(bǔ)充責(zé)任制）的全部條款，并通過(guò)書面考試，確保完全理解崗位職責(zé)、操作規(guī)范、責(zé)任追究等內(nèi)容。2.每位檢身工須簽訂《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任承諾書》，承諾自覺(jué)遵守本責(zé)任制，履行安全職責(zé)，并對(duì)承諾內(nèi)容負(fù)責(zé)。承諾書存入個(gè)人安全檔案。3.班組應(yīng)利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間，經(jīng)常性組織責(zé)任制的重溫和學(xué)習(xí)，結(jié)合具體案例進(jìn)行討論，加深理解，強(qiáng)化記憶。二、日常執(zhí)行與記錄規(guī)范1.檢身工作必須嚴(yán)格按責(zé)任制規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得簡(jiǎn)化程序、降低標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行情況應(yīng)通過(guò)以下方式體現(xiàn)：智能系統(tǒng)日志：智能檢身系統(tǒng)自動(dòng)生成的人員通行記錄、報(bào)警處理記錄等，是重要的電子憑證。人工檢身記錄本：用于記錄系統(tǒng)無(wú)法涵蓋的檢查細(xì)節(jié)、特殊情況處理、人員狀態(tài)觀察、手工收繳物品登記、交接班事項(xiàng)等。記錄須要素齊全、描述客觀、字跡工整。交接班記錄：明確記錄設(shè)備狀態(tài)、遺留問(wèn)題、上級(jí)指示、當(dāng)班重點(diǎn)等，雙方簽字確認(rèn)。2.所有記錄必須真實(shí)、及時(shí)、完整，不得涂改、偽造、補(bǔ)記。記錄本應(yīng)妥善保管，定期歸檔。三、監(jiān)督檢查與考核機(jī)制1.多層級(jí)的監(jiān)督檢查：班組自查：班組長(zhǎng)每日對(duì)檢身工履職情況進(jìn)行巡查，檢查記錄填寫、在崗狀態(tài)、設(shè)備操作等。區(qū)隊(duì)巡查：區(qū)隊(duì)管理人員不定期進(jìn)行抽查和暗訪，模擬攜帶違禁品、偽裝酒后狀態(tài)等，檢驗(yàn)檢身工的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。部門督查：礦安全監(jiān)察部門、人力資源部門定期組織專項(xiàng)檢查，全面評(píng)估井口檢身制度的執(zhí)行效果、記錄質(zhì)量、設(shè)備管理等情況。技術(shù)監(jiān)控：通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)井口檢身區(qū)域進(jìn)行全天候監(jiān)督，回溯檢查工作過(guò)程。2.量化與定性相結(jié)合的考核：量化指標(biāo)：可包括“違禁品漏檢率”、“安全裝備佩戴不合格放行率”、“記錄填寫差錯(cuò)率”、“智能設(shè)備操作規(guī)范率”等，通過(guò)檢查和抽查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。定性評(píng)價(jià)：包括工作責(zé)任心、主動(dòng)性（如主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告新風(fēng)險(xiǎn)）、應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、安全宣傳效果等，通過(guò)觀察、訪談、評(píng)議等方式進(jìn)行。正向激勵(lì)：對(duì)于認(rèn)真履職、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全隱患、提出有效改進(jìn)建議的檢身工，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、績(jī)效加分、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。責(zé)任追究：嚴(yán)格按責(zé)任制“責(zé)任追究”條款和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果與個(gè)人績(jī)效工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升等直接掛鉤。四、反饋與持續(xù)改進(jìn)循環(huán)1.建立檢身工反饋渠道。鼓勵(lì)檢身工就責(zé)任制執(zhí)行中遇到的困難、制度本身存在的漏洞、設(shè)備存在的缺陷、管理流程的不合理之處等，通過(guò)正規(guī)渠道提出書面或口頭建議。2.安全管理部門定期（如每季度或每半年）對(duì)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析考核數(shù)據(jù)、檢查結(jié)果、反饋建議以及發(fā)生的相關(guān)事件（包括未遂事件）。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化，對(duì)井口檢身工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（包括基本責(zé)任、補(bǔ)