2026年安全部長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制樣本第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)部門各項(xiàng)決策部署，適應(yīng)2026年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)對(duì)安全生產(chǎn)工作的新要求，進(jìn)一步明確并壓實(shí)安全部長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任和崗位責(zé)任，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)高效、執(zhí)行有力的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有效防范和堅(jiān)決遏制各類生產(chǎn)安全事故，保障全體從業(yè)人員生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)（或單位，下同）安全、健康、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本崗位責(zé)任制樣本。第二條本責(zé)任制所稱安全部長(zhǎng)，是指本單位依法設(shè)置、專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門（安全部、安全環(huán)保部、HSE部等）的行政負(fù)責(zé)人。安全部長(zhǎng)是本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的直接組織者和核心實(shí)施者，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全部長(zhǎng)必須牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，將安全生產(chǎn)工作擺在首要位置。必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第四條本責(zé)任制適用于本單位安全部長(zhǎng)崗位。安全部其他崗位人員應(yīng)參照本責(zé)任制精神，在各自職責(zé)范圍內(nèi)履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第二章基本職責(zé)與權(quán)力第五條安全部長(zhǎng)的基本職責(zé)是：在單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全部的日常工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本單位各部門、各層級(jí)（含下屬單位、項(xiàng)目部等）的安全生產(chǎn)工作；建立健全并持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系；推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化建設(shè)；排查治理事故隱患，管控安全風(fēng)險(xiǎn)；組織安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)；參與應(yīng)急管理與事故處理；確保國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及本單位規(guī)章制度得到有效貫徹執(zhí)行。第六條為確保安全部長(zhǎng)有效履行職責(zé)，賦予其以下基本權(quán)力：（一）知情權(quán)與參會(huì)權(quán)：有權(quán)參加本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的各類決策會(huì)議、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，查閱與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件、資料、記錄、數(shù)據(jù)（含涉及商業(yè)秘密但關(guān)乎重大安全風(fēng)險(xiǎn)的部分），了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)等情況。（二）現(xiàn)場(chǎng)檢查權(quán)：有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入任何生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、建設(shè)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。檢查時(shí)需出示有效證件或履行告知程序，但不得影響正常生產(chǎn)秩序（緊急危險(xiǎn)情況除外）。（三）現(xiàn)場(chǎng)處置權(quán)：在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)存在可能立即導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的緊急危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)要求停止作業(yè)、撤離人員，并立即向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，有權(quán)責(zé)令立即整改或限期整改。（四）建議與報(bào)告權(quán)：有權(quán)就安全生產(chǎn)工作向單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人提出管理建議、技術(shù)改進(jìn)建議、資源調(diào)配建議等。對(duì)存在的重大事故隱患、嚴(yán)重違法違規(guī)行為以及部門或人員不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況，有權(quán)直接向單位主要負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告。（五）考核評(píng)議權(quán)：根據(jù)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，有權(quán)對(duì)各部門、各層級(jí)的安全生產(chǎn)績(jī)效提出考核評(píng)價(jià)意見，考核結(jié)果應(yīng)與績(jī)效薪酬、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。（六）制止與糾正權(quán)：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以制止和糾正；對(duì)不服從管理、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向上級(jí)報(bào)告。（七）其他為履行安全生產(chǎn)職責(zé)所必需的權(quán)力。第三章具體崗位責(zé)任內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與規(guī)章制度管理責(zé)任：（一）及時(shí)跟蹤、識(shí)別、獲取、解讀國(guó)家及地方新頒布、修訂的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、環(huán)境保護(hù)（如涉及）等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件，建立并動(dòng)態(tài)更新法律法規(guī)清單與數(shù)據(jù)庫。（二）組織將外部法律法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為本單位內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，并確保其適宜性、充分性和有效性。每年至少組織一次對(duì)全部安全生產(chǎn)規(guī)章制度的系統(tǒng)性評(píng)審與修訂。（三）負(fù)責(zé)組織起草、修訂本單位綜合性安全生產(chǎn)管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全投入保障制度、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度、設(shè)備設(shè)施安全管理制度、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度、相關(guān)方安全管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、事故報(bào)告與調(diào)查處理制度、應(yīng)急管理制度等，并按程序報(bào)批發(fā)布。（四）監(jiān)督、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門制定和完善本部門、本專業(yè)領(lǐng)域的專項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程。第八條安全生產(chǎn)規(guī)劃與計(jì)劃責(zé)任：（一）根據(jù)本單位發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制中長(zhǎng)期安全生產(chǎn)規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、主要任務(wù)、重點(diǎn)工程和保障措施。（二）負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與預(yù)算方案，明確年度安全工作重點(diǎn)、專項(xiàng)活動(dòng)安排、培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急演練計(jì)劃、隱患排查治理計(jì)劃、安全投入項(xiàng)目等，并監(jiān)督實(shí)施。（三）參與新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“建設(shè)項(xiàng)目”）的可行性研究、設(shè)計(jì)審查、施工管理、試運(yùn)行和竣工驗(yàn)收，監(jiān)督落實(shí)安全設(shè)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）要求。第九條安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理與隱患排查治理責(zé)任：（一）組織建立并持續(xù)運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。牽頭制定風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、分級(jí)、管控的標(biāo)準(zhǔn)和流程。（二）每年至少組織一次全面的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估，針對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料應(yīng)用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。建立安全風(fēng)險(xiǎn)清單、數(shù)據(jù)庫和分布圖，落實(shí)從單位到班組、崗位的層層管控措施。（三）組織制定隱患排查治理清單，明確排查內(nèi)容、頻次、方法和責(zé)任。組織綜合性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、專項(xiàng)安全檢查等。對(duì)排查出的隱患，建立臺(tái)賬，實(shí)行分級(jí)分類管理，督促落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。對(duì)重大事故隱患，負(fù)責(zé)掛牌督辦，并按規(guī)定上報(bào)。（四）推廣運(yùn)用信息化、智能化手段提升風(fēng)險(xiǎn)隱患管理效能，如利用物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能識(shí)別等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)預(yù)警和精準(zhǔn)管控。第十條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任：（一）組織制定并實(shí)施全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗復(fù)工人員、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等按照規(guī)定接受必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并考核合格。（二）負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與繼續(xù)教育，提升其專業(yè)能力。（三）創(chuàng)新安全教育形式與載體，利用虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用等現(xiàn)代化手段，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（四）組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，如“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳日”等，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，提升全員安全意識(shí)和技能。第十一條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與體系建設(shè)責(zé)任：（一）負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和保持本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與定級(jí)（復(fù)評(píng)）工作，確保達(dá)到并維持規(guī)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。（二）負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系（如ISO45001），定期組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審。（三）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、環(huán)境管理、能源管理等體系的融合，提升綜合管理效能。第十二條安全生產(chǎn)科技與信息化責(zé)任：（一）關(guān)注并推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)適用技術(shù)、裝備和工藝，淘汰不符合安全要求的落后技術(shù)、設(shè)備和材料。（二）負(fù)責(zé)或參與本單位安全生產(chǎn)信息化平臺(tái)（如風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)、安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)、應(yīng)急指揮系統(tǒng)等）的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維和升級(jí)，利用數(shù)字化手段提升安全管理水平。（三）組織對(duì)引進(jìn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行安全可靠性評(píng)估。第十三條相關(guān)方與危險(xiǎn)作業(yè)安全管理責(zé)任：（一）組織制定相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商、訪客等）安全管理制度，對(duì)相關(guān)方的資質(zhì)、安全業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)等進(jìn)行審查，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任。（二）對(duì)相關(guān)方在本單位區(qū)域內(nèi)的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督檢查，特別是對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)管控。（三）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、受限空間、高處作業(yè)、吊裝、臨時(shí)用電、動(dòng)土、斷路、盲板抽堵等）的審批或監(jiān)督審批流程執(zhí)行，確保作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)分析、安全措施落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)到位。第十四條應(yīng)急管理與事故處理責(zé)任：（一）組織編制、修訂本單位生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，構(gòu)建完善的應(yīng)急預(yù)案體系。（二）制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，組織或監(jiān)督指導(dǎo)開展綜合演練、專項(xiàng)演練和現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。（三）負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍的建設(shè)與管理，協(xié)調(diào)應(yīng)急物資、裝備的配備、維護(hù)和更新。（四）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定程序迅速報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。組織或參與事故內(nèi)部調(diào)查分析，查明原因，認(rèn)定責(zé)任，提出防范措施建議，并監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。第十五條職業(yè)健康管理責(zé)任（如職責(zé)包含）：（一）組織識(shí)別職業(yè)病危害因素，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（二）監(jiān)督落實(shí)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害告知、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等制度。（三）組織開展職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)。第十六條安全生產(chǎn)投入與設(shè)施設(shè)備管理責(zé)任：（一）參與編制年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，監(jiān)督安全費(fèi)用的足額提取和規(guī)范使用，確保用于安全設(shè)施設(shè)備購置、維護(hù)、檢測(cè)檢驗(yàn)，安全教育培訓(xùn)，隱患整改，應(yīng)急物資配備，安全科技研發(fā)與應(yīng)用等方面。（二）監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)備設(shè)施（含特種設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)施等）的全生命周期安全管理，包括采購、安裝、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、檢修、檢測(cè)檢驗(yàn)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)，確保其安全可靠運(yùn)行。第十七條安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲責(zé)任：（一）依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，組織實(shí)施對(duì)各部門、各層級(jí)及人員的安全生產(chǎn)績(jī)效考核。（二）對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的集體和個(gè)人，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)建議；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、造成事故隱患或未遂事故、發(fā)生安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，依據(jù)規(guī)定提出處理意見。第十八條文檔記錄與信息管理責(zé)任：（一）建立健全安全生產(chǎn)管理檔案，包括但不限于：責(zé)任制文件、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)庫、規(guī)章制度、會(huì)議記錄、教育培訓(xùn)記錄、風(fēng)險(xiǎn)隱患臺(tái)賬、檢查記錄、整改通知與驗(yàn)收記錄、設(shè)備設(shè)施檔案、危險(xiǎn)作業(yè)票證、應(yīng)急管理資料、事故檔案、考核獎(jiǎng)懲記錄等。（二）確保安全生產(chǎn)記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并按規(guī)定期限保存。（三）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)信息的內(nèi)部溝通與報(bào)告，以及按規(guī)定向政府監(jiān)管部門的信息報(bào)送工作。第四章責(zé)任落實(shí)與保障第十九條安全部長(zhǎng)應(yīng)定期（至少每季度）向單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組）匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，包括但不限于：責(zé)任落實(shí)情況、風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理進(jìn)展、重點(diǎn)工作完成情況、存在問題及改進(jìn)措施、下一步工作計(jì)劃等。重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二十條安全部長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)自身及部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與能力建設(shè)，不斷更新安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握新的管理方法和技術(shù)工具，提高履職能力。應(yīng)取得法律法規(guī)要求的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明。第二十一條單位應(yīng)為安全部長(zhǎng)履行職責(zé)提供必要的組織保障、人員配備、經(jīng)費(fèi)支持、技術(shù)裝備、信息渠道和權(quán)限保障。不得因安全部長(zhǎng)依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。第二十二條安全部長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的安全理念，通過行為觀察、安全分享、合理化建議等多種形式，激發(fā)員工參與安全管理的積極性和主動(dòng)性。第五章責(zé)任追究第二十三條安全部長(zhǎng)未能正確履行本責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：（一）未組織建立或健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，或規(guī)章制度嚴(yán)重不符合法律法規(guī)和實(shí)際，導(dǎo)致管理混亂的。（二）未有效組織風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和隱患排查治理，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)失管失控，對(duì)重大事故隱患未及時(shí)督促整改或上報(bào)，導(dǎo)致事故發(fā)生或險(xiǎn)情擴(kuò)大的。（三）未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)弄虛作假，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能，引發(fā)事故的。（四）對(duì)相關(guān)方管理不力，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)審批監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致發(fā)生事故的。（五）應(yīng)急預(yù)案編制不完善、演練流于形式，或事故發(fā)生后應(yīng)急處置不當(dāng)，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的。（六）謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的。（七）在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。（八）其他未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般及以