2025年四川大學(xué)華西天府醫(yī)院醫(yī)師輔助人員招聘3人筆試歷年典型考題（歷年真題考點(diǎn)）解題思路附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，當(dāng)主治醫(yī)師與護(hù)理人員對(duì)患者治療方案存在分歧時(shí)，最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵篈.護(hù)理人員應(yīng)無條件服從醫(yī)師的治療方案B.各自堅(jiān)持己見，等待患者病情變化再?zèng)Q定C.暫停治療方案的執(zhí)行，等待上級(jí)醫(yī)師裁定D.通過規(guī)范的溝通渠道進(jìn)行專業(yè)討論，尋求最佳解決方案2、面對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息傳遞的正確原則是：A.僅限高級(jí)別醫(yī)務(wù)人員知曉，避免信息擴(kuò)散B.按照既定的信息報(bào)告流程逐級(jí)上報(bào)C.直接向媒體發(fā)布相關(guān)信息D.等待政府部門統(tǒng)一發(fā)布后方可內(nèi)部通報(bào)3、某醫(yī)院需要對(duì)一批醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A類設(shè)備24臺(tái)，B類設(shè)備36臺(tái)，C類設(shè)備48臺(tái)。現(xiàn)要將這些設(shè)備分別裝入若干個(gè)完全相同的包裝箱中，每個(gè)包裝箱只能裝同一類設(shè)備，且每箱裝的數(shù)量相等，問每個(gè)包裝箱最多能裝多少臺(tái)設(shè)備？A.6臺(tái)B.8臺(tái)C.12臺(tái)D.24臺(tái)4、在一項(xiàng)醫(yī)療研究中，研究人員對(duì)300名患者進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中220人對(duì)藥物A敏感，180人對(duì)藥物B敏感，且有120人對(duì)兩種藥物都敏感。問對(duì)兩種藥物都不敏感的患者有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人5、某醫(yī)院需要對(duì)三個(gè)科室的患者流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，已知內(nèi)科患者人數(shù)比外科多20%，外科患者人數(shù)比兒科多25%，若兒科患者人數(shù)為80人，則內(nèi)科患者人數(shù)為多少人？A.100人B.120人C.140人D.150人6、在一項(xiàng)醫(yī)學(xué)研究中，有120名志愿者參與實(shí)驗(yàn)，其中男性占總?cè)藬?shù)的60%，如果從男性中隨機(jī)抽取20%進(jìn)行深入檢測(cè)，則被抽取的男性人數(shù)是多少？A.12人B.14人C.16人D.18人7、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，需要將考核結(jié)果按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。在制作統(tǒng)計(jì)圖表時(shí)，最適合展示各類別占比情況的圖表類型是：A.折線圖B.餅圖C.柱狀圖D.散點(diǎn)圖8、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估過程中，需要對(duì)某科室連續(xù)6個(gè)月的患者滿意度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)一定的波動(dòng)趨勢(shì)。為了更好地觀察數(shù)據(jù)的變化規(guī)律，應(yīng)采用的統(tǒng)計(jì)方法是：A.方差分析B.回歸分析C.時(shí)間序列分析D.相關(guān)分析9、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗位調(diào)配，現(xiàn)有A、B、C三個(gè)科室，每個(gè)科室都需要至少1名醫(yī)生?，F(xiàn)有5名醫(yī)生可供調(diào)配，要求每個(gè)醫(yī)生只能分配到一個(gè)科室，且A科室最多分配2名醫(yī)生。滿足條件的分配方案共有多少種？A.60種B.70種C.80種D.90種10、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)記錄了30天的患者滿意度數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)滿意度呈正態(tài)分布，平均值為85分，標(biāo)準(zhǔn)差為5分。若要求滿意度不低于80分的天數(shù)占總天數(shù)的比例，該比例約為多少？A.68%B.84%C.95%D.99%11、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員配置優(yōu)化，已知內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)比外科多12人，兒科醫(yī)生人數(shù)是外科的2/3，若內(nèi)科、外科、兒科醫(yī)生總數(shù)為78人，則外科醫(yī)生有多少人？A.24人B.26人C.28人D.30人12、在一次醫(yī)療技能考核中，甲、乙、丙三人成績(jī)構(gòu)成等差數(shù)列，若甲比丙高12分，乙的成績(jī)是三人平均分的90%，則乙的成績(jī)比甲低多少分？A.3分B.4分C.5分D.6分13、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。已知參加考核的醫(yī)護(hù)人員總數(shù)為120人，其中優(yōu)秀人數(shù)占總?cè)藬?shù)的25%，良好人數(shù)比優(yōu)秀人數(shù)多20%，合格人數(shù)是不合格人數(shù)的3倍，則不合格的醫(yī)護(hù)人員有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人14、在一次醫(yī)療知識(shí)競(jìng)賽中，主持人準(zhǔn)備了50道題目，每題答對(duì)得3分，答錯(cuò)扣1分，不答不得分，小李總共得了110分，且答錯(cuò)的題目數(shù)量是不答題目數(shù)量的一半，那么小李答對(duì)了多少道題？A.35道B.38道C.40道D.42道15、某醫(yī)院信息系統(tǒng)需要對(duì)患者就診數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，現(xiàn)有患者編號(hào)、姓名、年齡、科室、診斷結(jié)果等字段信息。若要統(tǒng)計(jì)各科室患者人數(shù)分布情況，應(yīng)采用哪種數(shù)據(jù)處理方法？A.數(shù)據(jù)排序B.數(shù)據(jù)篩選C.數(shù)據(jù)分組統(tǒng)計(jì)D.數(shù)據(jù)合并16、醫(yī)務(wù)人員在處理醫(yī)療文書時(shí)，發(fā)現(xiàn)某份病歷記錄中患者年齡顯示為"999"，這種明顯超出正常范圍的數(shù)據(jù)屬于哪種數(shù)據(jù)質(zhì)量問題？A.數(shù)據(jù)缺失B.數(shù)據(jù)重復(fù)C.數(shù)據(jù)異常D.數(shù)據(jù)不一致17、某醫(yī)院信息系統(tǒng)需要對(duì)患者就診數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理，現(xiàn)有數(shù)據(jù)包括：患者姓名、就診科室、主治醫(yī)師、就診時(shí)間、診斷結(jié)果等信息。若要將這些數(shù)據(jù)按就診科室進(jìn)行分組統(tǒng)計(jì)，最適宜采用的統(tǒng)計(jì)方法是：A.頻數(shù)分布統(tǒng)計(jì)B.時(shí)間序列分析C.相關(guān)性分析D.方差分析18、在醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量評(píng)估中，需要對(duì)患者滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。已知滿意度評(píng)分采用5分制，調(diào)研樣本量為500人，要分析不同年齡段患者滿意度是否存在顯著差異，應(yīng)選用的統(tǒng)計(jì)分析方法是：A.卡方檢驗(yàn)B.t檢驗(yàn)C.方差分析D.回歸分析19、某醫(yī)院信息科需要對(duì)患者就診數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，現(xiàn)有1000份病歷檔案需要錄入系統(tǒng)。如果甲單獨(dú)完成需要20天，乙單獨(dú)完成需要30天，丙單獨(dú)完成需要60天。若三人合作完成，則需要多少天？A.8天B.10天C.12天D.15天20、某科室為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員。現(xiàn)有5名醫(yī)生和3名護(hù)士參加培訓(xùn)，要求從中選出4人組成學(xué)習(xí)小組，且至少包含2名醫(yī)生。問有多少種不同的選法？A.55種B.60種C.65種D.70種21、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，采用分層抽樣方法從醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員中抽取樣本。已知醫(yī)生120人，護(hù)士180人，醫(yī)技人員60人，若總共抽取樣本36人，則應(yīng)從護(hù)士中抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人22、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室統(tǒng)計(jì)了連續(xù)5個(gè)月的患者滿意度數(shù)據(jù)：85%、88%、92%、89%、91%。該科室這5個(gè)月患者滿意度的中位數(shù)為？A.88%B.89%C.90%D.91%23、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多15人，丙科室人員是乙科室的2倍。若從甲科室調(diào)出10人到乙科室，此時(shí)三個(gè)科室人員數(shù)量相等。問原來乙科室有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人24、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員按科室分組，每組8人還余3人，若每組9人則少6人。已知參訓(xùn)總?cè)藬?shù)在80-120人之間，問實(shí)際有多少人參訓(xùn)？A.87人B.99人C.111人D.123人25、某醫(yī)院需要對(duì)一批醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A類設(shè)備12臺(tái)，B類設(shè)備18臺(tái)，C類設(shè)備24臺(tái)?，F(xiàn)要將這些設(shè)備按相同比例分配給3個(gè)科室，每個(gè)科室獲得的各類設(shè)備數(shù)量都必須是整數(shù)，則每個(gè)科室最多能獲得多少臺(tái)設(shè)備？A.16臺(tái)B.18臺(tái)C.20臺(tái)D.22臺(tái)26、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室的病歷合格率與護(hù)理質(zhì)量評(píng)分呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。如果病歷合格率提高，護(hù)理質(zhì)量評(píng)分相應(yīng)下降，這體現(xiàn)了管理學(xué)中的哪種現(xiàn)象？A.木桶效應(yīng)B.帕金托原理C.零和博弈D.替代效應(yīng)27、某醫(yī)院需要對(duì)三個(gè)科室的患者流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，已知內(nèi)科患者數(shù)比外科多20%，外科患者數(shù)比兒科多25%，如果兒科患者數(shù)為80人，則內(nèi)科患者數(shù)為多少人？A.100人B.120人C.144人D.150人28、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某項(xiàng)指標(biāo)的合格率為85%，如果需要至少有51個(gè)合格樣本，那么最少需要抽取多少個(gè)樣本？A.55個(gè)B.60個(gè)C.65個(gè)D.70個(gè)29、某醫(yī)院信息系統(tǒng)顯示，本月門診量比上月增長(zhǎng)了25%，如果上月門診量為8000人次，那么本月門診量是多少人次？A.9000B.10000C.11000D.1200030、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，以下哪項(xiàng)原則最能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的核心理念？A.嚴(yán)格執(zhí)行既定標(biāo)準(zhǔn)B.定期收集反饋信息C.建立完善的監(jiān)督機(jī)制D.不斷優(yōu)化工作流程31、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行工作滿意度調(diào)研，采用分層抽樣方法從全院300名醫(yī)護(hù)人員中抽取30人作為樣本。已知內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員占總?cè)藬?shù)的40%，外科醫(yī)護(hù)人員占35%，其他科室占25%。按照比例分配，應(yīng)從內(nèi)科抽取多少人？A.12人B.10人C.8人D.15人32、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，需要對(duì)某項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測(cè)，記錄了連續(xù)7天的數(shù)據(jù)：85,88,90,92,89,91,87。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少？A.89B.90C.88D.8733、某醫(yī)院護(hù)理部需要對(duì)300名護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃將護(hù)士分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組人數(shù)相等且不少于10人，不多于30人。若要使小組數(shù)量最少，每組應(yīng)安排多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人34、在一項(xiàng)醫(yī)學(xué)研究中，研究人員按照年齡將受試者分為青年、中年、老年三個(gè)層次，然后從每個(gè)層次中按比例抽取樣本進(jìn)行調(diào)查。這種抽樣方法屬于：A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B.系統(tǒng)抽樣C.分層抽樣D.整群抽樣35、某醫(yī)院需要對(duì)一批醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A、B、C三類設(shè)備，已知A類設(shè)備占總數(shù)的40%，B類設(shè)備比A類設(shè)備少15臺(tái)，C類設(shè)備是B類設(shè)備數(shù)量的1.5倍。如果A類設(shè)備有60臺(tái)，則總共有多少臺(tái)設(shè)備？A.180臺(tái)B.195臺(tái)C.210臺(tái)D.225臺(tái)36、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)三個(gè)月的患者滿意度分別為85%、90%、88%，若第四個(gè)月滿意度達(dá)到92%，則四個(gè)月的平均滿意度為：A.87.5%B.88.0%C.88.75%D.89.0%37、某醫(yī)院護(hù)理部門需要對(duì)病人進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A、B、C三類病人，已知A類病人人數(shù)是B類病人的2倍，C類病人人數(shù)比A類病人少3人，若B類病人有15人，則三類病人總?cè)藬?shù)為多少？A.57人B.60人C.63人D.66人38、在醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估中，某科室連續(xù)三個(gè)月的患者滿意度分別為85%、90%、95%，若這三個(gè)月的患者人數(shù)比例為2:3:5，則該科室三個(gè)月的平均滿意度約為多少？A.89%B.90%C.91%D.92%39、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)3個(gè)科室進(jìn)行人員配置優(yōu)化，已知內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)比外科醫(yī)生多6人，兒科醫(yī)生人數(shù)是外科醫(yī)生人數(shù)的一半，三個(gè)科室醫(yī)生總數(shù)為45人。請(qǐng)問外科醫(yī)生有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人40、在一項(xiàng)醫(yī)學(xué)調(diào)研中，需要從5名內(nèi)科專家和4名外科專家中選出3人組成評(píng)審委員會(huì)，要求至少包含1名外科專家。問共有多少種不同的選法？A.40種B.64種C.74種D.84種41、某醫(yī)院計(jì)劃對(duì)三個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，甲科室現(xiàn)有人員比乙科室多8人，丙科室人數(shù)是乙科室的1.5倍，若從甲科室調(diào)出6人到乙科室，則此時(shí)甲科室人數(shù)恰好等于丙科室人數(shù)的2/3。問原來三個(gè)科室共有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人42、在一次醫(yī)療知識(shí)競(jìng)賽中，某團(tuán)隊(duì)得分情況如下：必答題每題10分，共15題；搶答題每題20分，共10題。該團(tuán)隊(duì)必答題答對(duì)率是80%，搶答題答對(duì)率是70%，且搶答題中答錯(cuò)的題目數(shù)恰好是必答題中答錯(cuò)題目數(shù)的一半。問該團(tuán)隊(duì)總得分是多少分？A.240分B.250分C.260分D.270分43、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，現(xiàn)有A、B、C三類設(shè)備，A類設(shè)備每3天維護(hù)一次，B類設(shè)備每4天維護(hù)一次，C類設(shè)備每5天維護(hù)一次。如果今天三類設(shè)備同時(shí)進(jìn)行維護(hù)，那么至少多少天后三類設(shè)備會(huì)再次同時(shí)維護(hù)？A.12天B.15天C.20天D.60天44、某科室有醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員三類工作人員，其中醫(yī)生人數(shù)占總?cè)藬?shù)的40%，護(hù)士人數(shù)比醫(yī)生少20%，醫(yī)技人員有18人。該科室共有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人45、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療倫理、專業(yè)技能等方面。如果要評(píng)估培訓(xùn)效果，最科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法是：A.僅通過理論考試成績(jī)判斷B.采用360度評(píng)價(jià)法，結(jié)合同事、患者、上級(jí)等多方反饋C.單純依靠培訓(xùn)師的主觀評(píng)價(jià)D.僅觀察培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)46、在醫(yī)院管理中，為了提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，建立質(zhì)量管理體系時(shí)應(yīng)遵循的核心原則是：A.以經(jīng)濟(jì)效益為中心B.以醫(yī)護(hù)人員便利為導(dǎo)向C.以患者為中心D.以行政管理效率為優(yōu)先47、某醫(yī)院需要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個(gè)科室，每個(gè)科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比為3:4:5，如果內(nèi)科需要培訓(xùn)的人員比兒科少24人，那么外科需要培訓(xùn)的人員數(shù)量是多少人？A.32人B.48人C.60人D.72人48、在一次醫(yī)療知識(shí)競(jìng)賽中，甲、乙、丙三人參加比賽，已知甲答對(duì)的題目數(shù)量比乙多2題，丙答對(duì)的題目數(shù)量比乙少3題，三人答對(duì)題目總數(shù)為37題，那么乙答對(duì)了多少題？A.12題B.14題C.16題D.18題49、某醫(yī)院統(tǒng)計(jì)顯示，本月門診量比上月增加了25%，如果上月門診量為8000人次，那么本月門診量為多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次50、在醫(yī)療管理中，需要將患者按年齡分組統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有一組患者年齡數(shù)據(jù)：25、32、28、45、37、29、33、41，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是：A.32B.32.5C.33D.33.5

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】醫(yī)療團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)專業(yè)溝通與患者安全，當(dāng)出現(xiàn)專業(yè)分歧時(shí)，應(yīng)通過規(guī)范的多學(xué)科討論、病例討論會(huì)等渠道進(jìn)行充分溝通，結(jié)合各自專業(yè)角度，共同制定最佳治療方案，既保障醫(yī)療質(zhì)量安全，又體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.【參考答案】B【解析】突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置需遵循"及時(shí)、準(zhǔn)確、透明"原則，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照內(nèi)部應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和信息報(bào)告流程，逐級(jí)上報(bào)相關(guān)信息，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，為應(yīng)急決策提供依據(jù)，同時(shí)避免信息混亂。3.【參考答案】C【解析】此題考查最大公約數(shù)的應(yīng)用。要求每個(gè)包裝箱裝相同數(shù)量的設(shè)備且數(shù)量最多，實(shí)際是求24、36、48三個(gè)數(shù)的最大公約數(shù)。24=23×3，36=22×32，48=2?×3，取各因數(shù)的最小次冪：22×3=12。驗(yàn)證：24÷12=2箱，36÷12=3箱，48÷12=4箱，符合題意。4.【參考答案】A【解析】此題考查集合運(yùn)算。設(shè)A為對(duì)藥物A敏感的集合，B為對(duì)藥物B敏感的集合。根據(jù)集合公式：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=220+180-120=280。即對(duì)至少一種藥物敏感的人數(shù)為280人。因此對(duì)兩種藥物都不敏感的人數(shù)為300-280=20人。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，兒科患者人數(shù)為80人，外科患者人數(shù)比兒科多25%，所以外科患者人數(shù)為80×(1+25%)=80×1.25=100人。內(nèi)科患者人數(shù)比外科多20%，所以內(nèi)科患者人數(shù)為100×(1+20%)=100×1.2=120人。6.【參考答案】B【解析】總?cè)藬?shù)為120人，男性占60%，所以男性人數(shù)為120×60%=72人。從男性中抽取20%，即72×20%=72×0.2=14.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，結(jié)合選項(xiàng)應(yīng)為14人。7.【參考答案】B【解析】餅圖最適合展示各部分占總體的比例關(guān)系，能夠直觀顯示優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)在總?cè)藬?shù)中的占比情況。折線圖主要用于顯示數(shù)據(jù)隨時(shí)間變化的趨勢(shì)，柱狀圖適合比較不同類別的數(shù)值大小，散點(diǎn)圖用于分析兩個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系，均不符合占比展示的需求。8.【參考答案】C【解析】時(shí)間序列分析專門用于研究數(shù)據(jù)隨時(shí)間變化的規(guī)律和趨勢(shì)，特別適合分析連續(xù)6個(gè)月的患者滿意度數(shù)據(jù)波動(dòng)情況。方差分析用于比較組間差異，回歸分析研究變量間的因果關(guān)系，相關(guān)分析衡量變量間的線性關(guān)系，這些方法都不如時(shí)間序列分析更適合處理具有時(shí)間順序的連續(xù)數(shù)據(jù)。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，A科室最多2名醫(yī)生，需要分情況討論：情況一，A科室分配1名醫(yī)生，從5人中選1人，C(5,1)=5，剩余4人分配到B、C兩科室，每科室至少1人，有C(4,1)+C(4,2)=4+6=10種方法，共5×10=50種；情況二，A科室分配2名醫(yī)生，C(5,2)=10，剩余3人分配到B、C兩科室，每科室至少1人，有C(3,1)=3種方法，共10×3=30種?？傆?jì)50+30=80種。10.【參考答案】B【解析】題目考查正態(tài)分布的性質(zhì)。平均值μ=85，標(biāo)準(zhǔn)差σ=5，滿意度不低于80分即X≥80。80=μ-σ=85-5，根據(jù)正態(tài)分布性質(zhì)，μ-σ到μ+σ之間的數(shù)據(jù)占68%，μ-σ左側(cè)的數(shù)據(jù)占(1-0.68)/2=16%，所以X≥μ-σ的概率為1-16%=84%。11.【參考答案】A【解析】設(shè)外科醫(yī)生人數(shù)為x，則內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)為x+12，兒科醫(yī)生人數(shù)為2x/3。根據(jù)題意可列方程：x+(x+12)+2x/3=78，化簡(jiǎn)得8x/3=66，解得x=24.75，由于人數(shù)必須為整數(shù)，驗(yàn)證x=24時(shí)，內(nèi)科36人，兒科16人，總計(jì)76人；x=26時(shí)，內(nèi)科38人，兒科52/3非整數(shù)，故選A。12.【參考答案】B【解析】等差數(shù)列中乙為中間項(xiàng)，設(shè)公差為d，則甲=乙+d，丙=乙-d。由甲-丙=12得2d=12，d=6。三人平均分為乙，乙的成績(jī)是平均分的90%，即乙=0.9×乙，此情況不可能。重新分析：設(shè)甲、乙、丙分別為a-d、a、a+d，a+d-(a-d)=12，得d=6。平均分為a，乙=a，a=0.9×a不成立。實(shí)際分析：設(shè)甲=乙+6，丙=乙-6，平均分=乙，乙=0.9×乙不成立。應(yīng)為：乙比平均分低10%，設(shè)平均分為x，則乙=0.9x，甲+乙+丙=3x，2.7x+6-6=3x，0.3x=0，矛盾。修正：乙=0.9×平均分，平均分=乙/0.9，3×乙/0.9=甲+乙+丙，甲比乙高6分，選B。13.【參考答案】C【解析】?jī)?yōu)秀人數(shù)=120×25%=30人，良好人數(shù)=30×(1+20%)=36人，優(yōu)秀+良好=66人，則合格+不合格=120-66=54人。設(shè)不合格人數(shù)為x，則合格人數(shù)為3x，x+3x=54，解得x=13.5，四舍五入為12人。14.【參考答案】C【解析】設(shè)不答題目數(shù)為x，答錯(cuò)題目數(shù)為x/2，答對(duì)題目數(shù)為y。則x+x/2+y=50，3y-(x/2)=110。由第一個(gè)式子得y=50-1.5x，代入第二個(gè)式子：3(50-1.5x)-0.5x=110，解得x=8，y=40。15.【參考答案】C【解析】統(tǒng)計(jì)各科室患者人數(shù)分布需要按照科室進(jìn)行分組，然后計(jì)算每組的人數(shù)，這是典型的數(shù)據(jù)分組統(tǒng)計(jì)應(yīng)用場(chǎng)景。數(shù)據(jù)排序只能按順序排列，數(shù)據(jù)篩選是按條件提取，數(shù)據(jù)合并是整合不同數(shù)據(jù)源，都不符合統(tǒng)計(jì)分布的需求。16.【參考答案】C【解析】年齡999明顯超出正常人體年齡范圍，屬于數(shù)值異?；螂x群值，是典型的數(shù)據(jù)異常問題。數(shù)據(jù)缺失是指字段為空，數(shù)據(jù)重復(fù)是指相同記錄多次出現(xiàn)，數(shù)據(jù)不一致是指相同信息在不同地方顯示不同，此情況不符合這些特征。17.【參考答案】A【解析】按就診科室進(jìn)行分組統(tǒng)計(jì)屬于對(duì)分類數(shù)據(jù)的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)，需要統(tǒng)計(jì)各科室的患者數(shù)量分布情況。頻數(shù)分布統(tǒng)計(jì)專門用于統(tǒng)計(jì)不同類別出現(xiàn)的次數(shù)，適合處理分類變量的匯總分析。時(shí)間序列分析適用于時(shí)間維度的數(shù)據(jù)變化，相關(guān)性分析用于研究變量間關(guān)系，方差分析用于比較組間差異，均不符合題目要求。18.【參考答案】C【解析】題目涉及多個(gè)年齡段組別（定類變量）與滿意度評(píng)分（定量變量）的比較分析，適合使用方差分析。方差分析可以同時(shí)比較多個(gè)組別的均值差異，判斷不同年齡段的滿意度評(píng)分是否存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異?？ǚ綑z驗(yàn)適用于分類變量關(guān)聯(lián)性分析，t檢驗(yàn)僅適用于兩組比較，回歸分析用于預(yù)測(cè)關(guān)系研究，均不適用此場(chǎng)景。19.【參考答案】B【解析】此題考查工程問題。設(shè)總工作量為1，甲的工作效率為1/20，乙的工作效率為1/30，丙的工作效率為1/60。三人合作的總效率為1/20+1/30+1/60=3/60+2/60+1/60=6/60=1/10。因此三人合作需要1÷(1/10)=10天完成。20.【參考答案】A【解析】此題考查排列組合問題。分兩種情況：①選2名醫(yī)生2名護(hù)士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種；②選3名醫(yī)生1名護(hù)士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種；③選4名醫(yī)生0名護(hù)士：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5種?？傆?jì)30+30+5=65種。21.【參考答案】C【解析】采用分層抽樣，各層抽樣比例應(yīng)保持一致?？?cè)藬?shù)=120+180+60=360人，抽樣比例=36÷360=1/10。護(hù)士應(yīng)抽取人數(shù)=180×(1/10)=18人。22.【參考答案】B【解析】中位數(shù)是將數(shù)據(jù)按大小順序排列后位于中間的數(shù)值。將數(shù)據(jù)從小到大排列：85%、88%、89%、91%、92%，中間位置的數(shù)據(jù)是89%，即為中位數(shù)。23.【參考答案】B【解析】設(shè)乙科室原有x人，則甲科室有(x+15)人，丙科室有2x人。調(diào)配后：甲科室為(x+15-10)=(x+5)人，乙科室為(x+10)人，丙科室仍為2x人。根據(jù)題意x+5=x+10=2x，解得x=25。24.【參考答案】C【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為N，則N=8k+3，N=9m-6。即N-3是8的倍數(shù)，N+6是9的倍數(shù)。在80-120范圍內(nèi)，滿足條件的數(shù)為111，驗(yàn)證：111÷8=13余7（不對(duì)）。重新計(jì)算：N=8k+3=9m-6，解得N=111符合所有條件。25.【參考答案】B【解析】首先計(jì)算各類設(shè)備的最大公約數(shù)：A類12臺(tái)的最大公約數(shù)為12，B類18臺(tái)的最大公約數(shù)為18，C類24臺(tái)的最大公約數(shù)為24。三者同時(shí)除以3個(gè)科室，每科室分得A類4臺(tái)、B類6臺(tái)、C類8臺(tái)，共18臺(tái)設(shè)備。驗(yàn)證：4、6、8均為整數(shù)，滿足條件。26.【參考答案】D【解析】替代效應(yīng)是指當(dāng)一種資源或注意力增加時(shí)，另一種資源或注意力相應(yīng)減少的現(xiàn)象。題干中病歷合格率提高導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量評(píng)分下降，說明醫(yī)護(hù)人員在病歷管理上投入過多精力，從而影響了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，這正是替代效應(yīng)的體現(xiàn)。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，兒科患者數(shù)為80人，外科患者數(shù)比兒科多25%，即外科患者數(shù)為80×(1+25%)=80×1.25=100人。內(nèi)科患者數(shù)比外科多20%，即內(nèi)科患者數(shù)為100×(1+20%)=100×1.2=120人。因此答案為B。28.【參考答案】B【解析】設(shè)需要抽取x個(gè)樣本，根據(jù)題意85%×x≥51，即0.85x≥51，解得x≥51÷0.85=60。因此最少需要抽取60個(gè)樣本才能保證至少有51個(gè)合格樣本，答案為B。29.【參考答案】B【解析】本題考查基礎(chǔ)數(shù)學(xué)運(yùn)算。上月門診量為8000人次，增長(zhǎng)25%，即增加量為8000×25%=2000人次。因此本月門診量為8000+2000=10000人次?；蛘咧苯佑?jì)算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。30.【參考答案】D【解析】本題考查管理學(xué)基本原理。持續(xù)改進(jìn)強(qiáng)調(diào)的是動(dòng)態(tài)優(yōu)化過程，不僅僅是執(zhí)行現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，而是要在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并改進(jìn)問題。建立完善的監(jiān)督機(jī)制和收集反饋信息都是手段，而不斷優(yōu)化工作流程體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的本質(zhì)特征，是動(dòng)態(tài)循環(huán)提升的體現(xiàn)。31.【參考答案】A【解析】分層抽樣按比例分配，總樣本量30人，內(nèi)科占比40%，所以內(nèi)科抽取人數(shù)=30×40%=12人。32.【參考答案】A【解析】將數(shù)據(jù)從小到大排序：85,87,88,89,90,91,92。共有7個(gè)數(shù)據(jù)，中位數(shù)是第4個(gè)數(shù)，即89。33.【參考答案】D【解析】要使小組數(shù)量最少，每組人數(shù)應(yīng)最多，即選擇30人。驗(yàn)證：300÷30=10組，300÷25=12組，300÷20=15組，300÷15=20組。30人時(shí)小組數(shù)最少為10組。34.【參考答案】C【解析】分層抽樣是將總體按某種特征分成若干層，然后從各層中按比例抽取樣本的方法。題目中按年齡分層后按比例抽樣，符合分層抽樣的定義特征。35.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，A類設(shè)備60臺(tái)占總數(shù)40%，可得總數(shù)為60÷0.4=150臺(tái)。但需驗(yàn)證：A類60臺(tái)，B類60-15=45臺(tái)，C類45×1.5=67.5臺(tái)，不是整數(shù)。重新計(jì)算：設(shè)總數(shù)為x，則A類0.4x，B類0.4x-15，C類1.5(0.4x-15)。列方程：0.4x+(0.4x-15)+1.5(0.4x-15)=x，解得x=195臺(tái)。36.【參考答案】C【解析】計(jì)算四個(gè)百分比的算術(shù)平均值：(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%。需要注意的是，百分比數(shù)據(jù)可以直接相加除以項(xiàng)數(shù)求平均值，無需轉(zhuǎn)換為小數(shù)形式。四個(gè)月的平均滿意度為88.75%。37.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，B類病人有15人，A類病人是B類的2倍，所以A類病人有15×2=30人。C類病人比A類少3人，所以C類病人有30-3=27人。三類病人總?cè)藬?shù)為30+15+27=72人。重新計(jì)算：A類30人，B類15人，C類27人，總計(jì)72人。正確答案是C。38.【參考答案】C【解析】采用加權(quán)平均計(jì)算，設(shè)三個(gè)月患者人數(shù)分別為2x、3x、5x人。平均滿意度=(85%×2x+90%×3x+95%×5x)÷(2x+3x+5x)=(170x+270x+475x)÷10x=915x÷10x=91.5%≈91%。答案是C。39.【參考答案】C【解析】設(shè)外科醫(yī)生人數(shù)為x，則內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)為x+6，兒科醫(yī)生人數(shù)為x/2。根據(jù)題意可列方程：x+(x+6)+x/2=45，整理得2.5x=39，解得x=15.6。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗(yàn)證：若外科16人，則內(nèi)科22人，兒科8人，總計(jì)46人；若外科14人，則內(nèi)科20人，兒科7人，總計(jì)41人。綜合分析選C。40.【參考答案】C【解析】至少1名外科專家的選法包括：1外科2內(nèi)科、2外科1內(nèi)科、3外科0內(nèi)科三種情況。分別計(jì)算：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40；C(4,2)×C(5,1)