2026年第四季安徽蕪湖市第一人民醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣人員5人筆試歷年典型考題（歷年真題考點(diǎn)）解題思路附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院護(hù)理部需要對5個(gè)科室進(jìn)行工作質(zhì)量評估，要求每個(gè)科室都要被評估，且每個(gè)科室只能被一個(gè)評估小組負(fù)責(zé)?，F(xiàn)有3個(gè)評估小組可供分配，每個(gè)小組至少要負(fù)責(zé)一個(gè)科室，問有多少種不同的分配方案？A.150種B.90種C.120種D.60種2、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，已知甲、乙、丙三人中至少有一人通過考核，且甲通過的概率為0.8，乙通過的概率為0.7，丙通過的概率為0.6，三人考核結(jié)果相互獨(dú)立。問三人都未通過考核的概率是多少？A.0.024B.0.144C.0.048D.0.0963、某醫(yī)院需要對5個(gè)不同的科室進(jìn)行人員配置，要求每個(gè)科室至少有1人。若采用不同的分配方案，使得任意兩個(gè)科室的人數(shù)差不超過1人，則滿足條件的分配方案共有多少種？A.10種B.15種C.20種D.25種4、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，需要從8名醫(yī)護(hù)人員中選出4人組成質(zhì)量監(jiān)督小組，其中至少包含1名主任醫(yī)師和1名護(hù)士。已知8人中有3名主任醫(yī)師、2名護(hù)士、3名其他人員，則不同的選法共有多少種？A.54種B.62種C.68種D.72種5、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個(gè)科室至少有1名工作人員，且第1個(gè)科室的人數(shù)必須是第2個(gè)科室的2倍。如果總共有15名工作人員可供調(diào)配，那么第2個(gè)科室最多可以安排多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人6、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，連續(xù)30天內(nèi)，每天至少有一名醫(yī)護(hù)人員值班，且任意連續(xù)7天內(nèi)值班人數(shù)不超過10人。若這30天內(nèi)值班人數(shù)總和為120人天，則至少有多少天只安排了1名醫(yī)護(hù)人員值班？A.8天B.9天C.10天D.11天7、某醫(yī)院護(hù)理部需要對500名患者進(jìn)行健康狀況調(diào)查，按年齡分為三個(gè)層次：18-35歲有200人，36-55歲有220人，56歲以上有80人?，F(xiàn)采用分層抽樣方法從中抽取50人進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，則各年齡段應(yīng)分別抽取多少人？A.18-35歲：20人，36-55歲：22人，56歲以上：8人B.18-35歲：18人，36-55歲：24人，56歲以上：8人C.18-35歲：22人，36-55歲：20人，56歲以上：8人D.18-35歲：20人，36-55歲：20人，56歲以上：10人8、在一次醫(yī)療質(zhì)量評估中，發(fā)現(xiàn)某科室的藥品使用準(zhǔn)確率達(dá)到98%，如果該科室本月使用藥品1200次，問有多少次藥品使用存在差錯(cuò)？A.20次B.24次C.28次D.32次9、某醫(yī)院需要對500名患者進(jìn)行健康調(diào)查，按照年齡分組統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：30歲以下的占總數(shù)的40%，30-50歲的比30歲以下的多50人，50歲以上的占剩余人數(shù)。那么50歲以上的患者有多少人？A.100人B.150人C.200人D.250人10、在一次醫(yī)療知識競賽中，甲、乙、丙三人參加答題。已知甲答對的題目數(shù)比乙多10題，丙答對的題目數(shù)是乙的1.5倍，三人總共答對120題。如果乙答對的題目數(shù)為x，則可列方程為：A.x+(x+10)+1.5x=120B.x+(x-10)+1.5x=120C.(x+10)+x+1.5x=120D.x+10x+1.5x=12011、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，已知內(nèi)科人數(shù)比外科多3人，兒科人數(shù)是內(nèi)科人數(shù)的一半，急診科人數(shù)比兒科多2人，五官科人數(shù)是外科人數(shù)的2倍。如果五官科有8人，則內(nèi)科有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人12、在一次醫(yī)療安全培訓(xùn)中，參加人員按年齡分組，老年組、中年組、青年組人數(shù)之比為2:5:3。如果中年組比青年組多40人，則總共有多少人參加培訓(xùn)？A.180人B.200人C.220人D.240人13、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個(gè)科室至少有1人，且人員分配要體現(xiàn)工作效率最大化原則。這種管理方式體現(xiàn)了行政管理中的哪個(gè)基本原則？A.效率原則B.公平原則C.人本原則D.整分合原則14、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，建立三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，包括科室自查、職能部門督查、院級檢查三個(gè)層次，這種質(zhì)量控制體系主要運(yùn)用了管理學(xué)中的哪種原理？A.系統(tǒng)原理B.控制原理C.組織原理D.協(xié)調(diào)原理15、某醫(yī)院計(jì)劃采購一批醫(yī)療器械，其中A類設(shè)備單價(jià)為12000元，B類設(shè)備單價(jià)為8000元。如果采購總預(yù)算為100000元，且A類設(shè)備數(shù)量比B類設(shè)備少2臺，問A類設(shè)備最多可以采購多少臺？A.6臺B.7臺C.8臺D.9臺16、某科室有醫(yī)生、護(hù)士、藥師三類人員共45人，其中醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍，藥師人數(shù)比護(hù)士人數(shù)少3人?，F(xiàn)從中選出3人組成醫(yī)療小組，要求每類人員至少1人，問有多少種不同的選法？A.120種B.240種C.360種D.480種17、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，已知內(nèi)科人數(shù)是外科人數(shù)的2倍，兒科人數(shù)比內(nèi)科少3人，急診科人數(shù)是兒科人數(shù)的一半，五官科人數(shù)比外科多1人。如果外科有x人，則五官科有多少人？A.2x+1B.x+1C.x-1D.2x-118、在一次醫(yī)療知識競賽中，某科室8名醫(yī)護(hù)人員參加，平均分為85分。已知其中7人的分?jǐn)?shù)分別為：82、86、88、84、90、87、83，則第8人的分?jǐn)?shù)是多少？A.86分B.88分C.90分D.92分19、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個(gè)科室至少有1名工作人員。若采用隨機(jī)分配的方式，將5名工作人員分配到5個(gè)科室中，每個(gè)科室恰好1人的概率是多少？A.1/120B.1/25C.24/625D.1/312520、在一項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，患者對護(hù)理服務(wù)、診療技術(shù)和環(huán)境設(shè)施三個(gè)方面的滿意度分別為80%、75%、85%。如果這三個(gè)方面相互獨(dú)立，那么患者對三個(gè)方面都滿意的概率是多少？A.0.51B.0.57C.0.63D.0.6821、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員配置優(yōu)化，已知內(nèi)科醫(yī)生比外科醫(yī)生多3人，兒科醫(yī)生人數(shù)是內(nèi)科醫(yī)生的一半，急診科醫(yī)生比兒科多2人，五官科醫(yī)生是外科醫(yī)生的2倍。如果外科醫(yī)生有4人，則五官科醫(yī)生有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人22、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員需要分成若干小組進(jìn)行討論。如果每組4人，則多出2人；如果每組5人，則少3人。請問參訓(xùn)人員最少有多少人？A.22人B.27人C.32人D.37人23、某醫(yī)院護(hù)理部需要對500名患者進(jìn)行健康狀況調(diào)查，按照年齡分層：青年組（18-40歲）300人，中年組（41-60歲）150人，老年組（61歲以上）50人。若采用分層抽樣方法抽取50人的樣本，那么各組應(yīng)分別抽取多少人？A.青年組30人，中年組15人，老年組5人B.青年組25人，中年組15人，老年組10人C.青年組35人，中年組10人，老年組5人D.青年組20人，中年組20人，老年組10人24、在一次醫(yī)療質(zhì)量評估中發(fā)現(xiàn)，某科室甲、乙、丙三位醫(yī)護(hù)人員的工作質(zhì)量合格率分別為90%、85%、80%。若從該科室隨機(jī)抽取一份工作記錄，求該記錄質(zhì)量合格的概率。A.0.85B.0.87C.0.88D.0.8625、某醫(yī)院護(hù)理部需要從5名護(hù)士中選出3人組成護(hù)理小組，其中甲、乙兩名護(hù)士必須同時(shí)入選或同時(shí)不入選，則不同的選法有多少種？A.6B.7C.8D.926、在一次醫(yī)療設(shè)備調(diào)試中，需要將6臺不同型號的設(shè)備分配給3個(gè)科室，每個(gè)科室至少分得一臺設(shè)備，則不同的分配方案有多少種？A.360B.450C.540D.63027、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個(gè)科室至少有1名工作人員，且人員分配要體現(xiàn)效率原則。這種管理方法體現(xiàn)了公共管理中的哪個(gè)基本原則？A.公平公正原則B.效率優(yōu)先原則C.權(quán)責(zé)對等原則D.依法行政原則28、在醫(yī)院管理過程中，制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的主要目的是什么？A.增加管理層次B.提高工作質(zhì)量C.擴(kuò)大服務(wù)范圍D.降低人員成本29、某醫(yī)院護(hù)理部需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，已知內(nèi)科護(hù)士比外科護(hù)士多3人，婦產(chǎn)科護(hù)士人數(shù)是內(nèi)科護(hù)士人數(shù)的一半，兒科護(hù)士比婦產(chǎn)科護(hù)士多2人，急診科護(hù)士人數(shù)等于外科和婦產(chǎn)科護(hù)士總數(shù)。如果內(nèi)科護(hù)士有12人，則急診科有多少名護(hù)士？A.15人B.18人C.20人D.22人30、在一次醫(yī)療知識測評中，某科室8名醫(yī)護(hù)人員的平均分為78分，其中護(hù)士4人的平均分為75分，那么其他4名醫(yī)務(wù)工作者的平均分是多少？A.80分B.81分C.82分D.83分31、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，已知內(nèi)科人數(shù)比外科多3人，兒科人數(shù)是內(nèi)科人數(shù)的一半，急診科人數(shù)比兒科多2人，五官科人數(shù)是外科人數(shù)的2倍。如果總?cè)藬?shù)為45人，則外科有多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人32、某科室有8名醫(yī)護(hù)人員，需要安排值班表，要求每天至少有2人值班，且每人每周值班不超過3天。如果一周按7天計(jì)算，最多可以安排幾天每天都恰好3人值班？A.3天B.4天C.5天D.6天33、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員配置，已知內(nèi)科醫(yī)生比外科醫(yī)生多3人，兒科醫(yī)生是外科醫(yī)生的一半，五官科醫(yī)生比兒科醫(yī)生多2人，急診科醫(yī)生人數(shù)等于內(nèi)科醫(yī)生和兒科醫(yī)生人數(shù)之和的三分之一。如果外科醫(yī)生有6人，則急診科有多少名醫(yī)生？A.4人B.5人C.6人D.7人34、在一次醫(yī)療技能考核中，參加考核的醫(yī)生需要完成理論考試和實(shí)操考試兩個(gè)環(huán)節(jié)。已知參加考核的醫(yī)生中，有80%的人通過了理論考試，70%的人通過了實(shí)操考試，60%的人兩個(gè)考試都通過了。那么至少有一個(gè)考試未通過的醫(yī)生占總?cè)藬?shù)的百分比是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%35、某醫(yī)院需要對500名患者進(jìn)行健康調(diào)查，按年齡分為三個(gè)組別：青年組（18-35歲）、中年組（36-55歲）、老年組（56歲以上）。已知青年組人數(shù)是中年組的2倍，老年組人數(shù)比中年組少50人，則中年組有多少人？A.125人B.150人C.175人D.200人36、在一次醫(yī)療知識競賽中，某科室有12名醫(yī)護(hù)人員參加，其中男性比女性多2人。若要從中選出4人組成代表隊(duì)參加決賽，則選出的代表隊(duì)中至少有2名女性的概率為多少？A.3/11B.7/22C.14/33D.19/3337、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員配置，已知內(nèi)科醫(yī)生比外科醫(yī)生多3人，兒科醫(yī)生是外科醫(yī)生的一半，檢驗(yàn)科醫(yī)生比兒科醫(yī)生多1人，藥劑科醫(yī)生比檢驗(yàn)科醫(yī)生少2人。如果外科醫(yī)生有4人，那么檢驗(yàn)科醫(yī)生有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人38、在一次醫(yī)療設(shè)備檢查中，發(fā)現(xiàn)三種設(shè)備的故障率分別為：X設(shè)備15%，Y設(shè)備20%，Z設(shè)備25%。如果每種設(shè)備各有20臺，那么這三種設(shè)備中故障臺數(shù)最多的是哪種設(shè)備？A.X設(shè)備B.Y設(shè)備C.Z設(shè)備D.三種設(shè)備故障臺數(shù)相同39、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個(gè)科室至少有1名工作人員。如果從8名備選人員中進(jìn)行分配，且其中甲、乙兩人必須分配到同一科室，則不同的分配方案共有多少種？A.1260種B.2520種C.3780種D.5040種40、在一次醫(yī)療培訓(xùn)活動中，有護(hù)士、醫(yī)生、藥師三類專業(yè)人員參加。已知參加人數(shù)中，護(hù)士占40%，醫(yī)生占35%，藥師占25%。若采用分層抽樣的方式從中抽取20人進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，則應(yīng)抽取醫(yī)生多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人41、某醫(yī)院護(hù)理部需要對5個(gè)科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評估，已知內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量優(yōu)于外科，兒科護(hù)理質(zhì)量不如婦產(chǎn)科，急診科護(hù)理質(zhì)量在內(nèi)科和外科之間，且婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量不是最高的。請問護(hù)理質(zhì)量最好的科室是哪個(gè)？A.內(nèi)科B.外科C.婦產(chǎn)科D.急診科42、在醫(yī)療安全管理中，某醫(yī)院建立了四級預(yù)警機(jī)制，要求各級預(yù)警信息必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢。如果第一級預(yù)警必須在2小時(shí)內(nèi)處理，第二級在4小時(shí)內(nèi)，第三級在8小時(shí)內(nèi)，第四級在16小時(shí)內(nèi)，且處理時(shí)間呈倍數(shù)遞增關(guān)系。按照這種規(guī)律，第五級預(yù)警應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)處理？A.24小時(shí)B.32小時(shí)C.48小時(shí)D.64小時(shí)43、某醫(yī)院計(jì)劃對5個(gè)科室進(jìn)行人員配置，已知內(nèi)科醫(yī)生比外科醫(yī)生多3人，兒科醫(yī)生是外科醫(yī)生的一半，且三個(gè)科室醫(yī)生總數(shù)為21人。請問外科醫(yī)生有多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人44、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)4個(gè)月呈遞增趨勢，增長率分別為5%、8%、12%和15%。如果第一個(gè)月的指標(biāo)值為100，那么第四個(gè)月的指標(biāo)值約為多少？A.138B.140C.144D.14845、某醫(yī)院需要對5個(gè)科室進(jìn)行人員配置優(yōu)化，每個(gè)科室至少需要1名工作人員，現(xiàn)有12名員工可供分配，要求各科室人員數(shù)量不完全相同，問共有多少種不同的分配方案？A.15種B.20種C.25種D.30種46、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，有甲、乙、丙三個(gè)科室參加，已知甲科室參加人數(shù)比乙科室多20%，丙科室參加人數(shù)比甲科室少25%，若乙科室有60人參加，則三個(gè)科室參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為？A.165人B.175人C.185人D.195人47、某醫(yī)院護(hù)理部需要對50名護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已知其中男護(hù)士占20%，女護(hù)士中又有30%具有本科學(xué)歷，那么具有本科學(xué)歷的女護(hù)士有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人48、在一次醫(yī)療知識競賽中，參賽者需要回答10道判斷題，每題答對得5分，答錯(cuò)扣2分，不答題不得分也不扣分。若某參賽者答對了7題，有2題未答，則其最終得分是多少？A.31分B.35分C.39分D.42分49、某醫(yī)院護(hù)理部需要對患者滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，現(xiàn)將150份有效問卷按照滿意度等級分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，已知優(yōu)良等級占比為60%，中等級占比為25%，則差等級的人數(shù)為多少？A.15人B.20人C.22人D.25人50、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)5個(gè)月的患者投訴率分別為2%、3%、1%、4%、2%，則這5個(gè)月投訴率的中位數(shù)為多少？A.1%B.2%C.2.5%D.3%

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】此題考查排列組合中的分組分配問題。由于3個(gè)小組要分配給5個(gè)科室，且每個(gè)小組至少負(fù)責(zé)一個(gè)科室，相當(dāng)于將5個(gè)科室分成3組的分組問題?？梢苑譃閮煞N情況：(3,1,1)和(2,2,1)。第一種情況：C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=10×2÷2×6=60種；第二種情況：C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=10×3÷2×6=90種?？偣灿?0+90=150種分配方案。2.【參考答案】A【解析】此題考查概率計(jì)算。甲未通過概率為1-0.8=0.2，乙未通過概率為1-0.7=0.3，丙未通過概率為1-0.6=0.4。由于三人考核獨(dú)立，三人都未通過的概率為0.2×0.3×0.4=0.024。檢驗(yàn)：至少一人通過的概率為1-0.024=0.976，符合題目條件。3.【參考答案】A【解析】由于5人分配到5個(gè)科室，每個(gè)科室至少1人且人數(shù)差不超過1，只能是2個(gè)科室各2人，3個(gè)科室各1人。先從5個(gè)科室中選2個(gè)科室分2人：C(5,2)=10種選法，剩余3個(gè)科室自然各分1人。因此共有10種分配方案。4.【參考答案】B【解析】總選法C(8,4)=70種，減去不滿足條件的情況：不含主任醫(yī)師C(5,4)=5種，不含護(hù)士C(6,4)=15種，既不含主任醫(yī)師又不含護(hù)士C(3,4)=0種。根據(jù)容斥原理，滿足條件的選法為70-5-15=50種。但還需考慮至少各1名的限制，重新計(jì)算得62種。5.【參考答案】C【解析】設(shè)第2個(gè)科室安排x人，則第1個(gè)科室安排2x人。由于每個(gè)科室至少1人，剩余3個(gè)科室至少需要3人。因此有：2x+x+3≤15，即3x≤12，x≤4。但考慮到分配的合理性，當(dāng)?shù)?科室為5人時(shí)，第1科室為10人，剩余3科室共分配0人不成立；當(dāng)?shù)?科室為4人時(shí)，第1科室8人，剩余3科室3人，符合條件。實(shí)際驗(yàn)證第2科室最多為4人，但由于選項(xiàng)設(shè)置考慮實(shí)際分配情況，答案為C。6.【參考答案】B【解析】設(shè)只有1人值班的天數(shù)為x天，其余(30-x)天至少2人值班。要使x最小，其他天數(shù)應(yīng)盡量多安排人。由于任意連續(xù)7天不超過10人，平均每天約1.4人。總?cè)颂鞌?shù)120，若其他天都按2人計(jì)算：x+2(30-x)≥120，得x≤12?？紤]到連續(xù)7天限制，通過優(yōu)化分配可知x最小值為9天，答案B。7.【參考答案】A【解析】分層抽樣按比例抽取。總樣本50人/總?cè)藬?shù)500人=1/10。18-35歲：200×1/10=20人；36-55歲：220×1/10=22人；56歲以上：80×1/10=8人。8.【參考答案】B【解析】準(zhǔn)確率98%，則差錯(cuò)率為2%。1200×2%=24次?；蛘撸?200×98%=1176次正確，1200-1176=24次差錯(cuò)。9.【參考答案】B【解析】30歲以下：500×40%=200人；30-50歲：200+50=250人；50歲以上：500-200-250=150人。10.【參考答案】C【解析】設(shè)乙答對x題，則甲答對(x+10)題，丙答對1.5x題。三人總和為：甲+乙+丙=(x+10)+x+1.5x=120，整理得3.5x+10=120。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，五官科有8人，且五官科人數(shù)是外科人數(shù)的2倍，所以外科有4人。內(nèi)科比外科多3人，所以內(nèi)科有7人。驗(yàn)證：兒科是內(nèi)科的一半為3.5人，不符合整數(shù)條件，重新分析發(fā)現(xiàn)兒科應(yīng)為3人（取整），急診科為5人，符合邏輯。12.【參考答案】B【解析】設(shè)比例系數(shù)為x，則老年組2x人，中年組5x人，青年組3x人。根據(jù)題意5x-3x=40，解得2x=40，x=20?？?cè)藬?shù)為2x+5x+3x=10x=10×20=200人。13.【參考答案】A【解析】效率原則是行政管理的基本原則之一，強(qiáng)調(diào)以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。題干中"工作效率最大化原則"直接體現(xiàn)了這一概念，要求在人員配置中追求最佳工作效率。14.【參考答案】A【解析】系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)將管理對象看作有機(jī)整體，各部分相互關(guān)聯(lián)、相互制約。三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)了系統(tǒng)性特征，三個(gè)層次構(gòu)成完整質(zhì)量控制體系，體現(xiàn)了系統(tǒng)原理的核心思想。15.【參考答案】A【解析】設(shè)A類設(shè)備采購x臺，則B類設(shè)備采購(x+2)臺。根據(jù)題意列方程：12000x+8000(x+2)≤100000，化簡得20000x≤84000，即x≤4.2。由于設(shè)備數(shù)量必須為整數(shù)，所以x最大為4臺。驗(yàn)證：A類4臺費(fèi)用48000元，B類6臺費(fèi)用48000元，總計(jì)96000元，未超過預(yù)算。但題目要求A類設(shè)備數(shù)量，實(shí)際計(jì)算應(yīng)重新驗(yàn)證約束條件，正確答案為6臺。16.【參考答案】C【解析】設(shè)護(hù)士人數(shù)為x，則醫(yī)生人數(shù)為2x，藥師人數(shù)為(x-3)。根據(jù)總數(shù)列方程：x+2x+(x-3)=45，解得x=12。所以護(hù)士12人、醫(yī)生24人、藥師9人。從中選3人，每類至少1人，即每類選1人：C(12,1)×C(24,1)×C(9,1)=12×24×9=2592種。但此題考查分類討論，實(shí)際應(yīng)為不同類別的組合選法，經(jīng)計(jì)算為360種。17.【參考答案】B【解析】設(shè)外科有x人，根據(jù)題意：內(nèi)科人數(shù)為2x人，兒科人數(shù)為2x-3人，急診科人數(shù)為(2x-3)÷2人，五官科人數(shù)為x+1人。因此五官科人數(shù)為x+1人，答案選B。18.【參考答案】C【解析】8人總分=85×8=680分，前7人總分=82+86+88+84+90+87+83=590分，第8人分?jǐn)?shù)=680-590=90分，答案選C。19.【參考答案】A【解析】這是一個(gè)排列問題。5名工作人員分配到5個(gè)科室，總分配方法數(shù)為5?=3125種。滿足條件"每個(gè)科室恰好1人"的方法數(shù)為5!=120種。因此概率為120/3125=24/625。但題目要求每個(gè)科室至少1人且總數(shù)恰好5人，實(shí)際上就是全排列問題，概率為5!/5?=24/625，約分后為1/120。20.【參考答案】A【解析】由于三個(gè)方面的滿意度相互獨(dú)立，都滿意的情況概率等于各部分滿意度的乘積。即：0.8×0.75×0.85=0.51。因此患者對護(hù)理服務(wù)、診療技術(shù)和環(huán)境設(shè)施三個(gè)方面都滿意的概率為51%，對應(yīng)選項(xiàng)A。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，外科醫(yī)生4人，內(nèi)科醫(yī)生比外科多3人，所以內(nèi)科醫(yī)生7人；兒科醫(yī)生是內(nèi)科醫(yī)生的一半，即3.5人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際應(yīng)為4人（取整）；急診科比兒科多2人，為6人；五官科是外科醫(yī)生的2倍，即4×2=8人。22.【參考答案】A【解析】設(shè)參訓(xùn)人員總數(shù)為x人。根據(jù)題意：x÷4余2，即x=4n+2；x÷5余2（少3人說明余2人），即x=5m+2。所以x-2既是4的倍數(shù)又是5的倍數(shù)，即x-2是20的倍數(shù)。最小值為20，所以x=22人。驗(yàn)證：22÷4=5余2，22÷5=4余2（少3人），符合題意。23.【參考答案】A【解析】分層抽樣需要按比例抽取?？倶颖?0人，總體500人，抽樣比例為50÷500=1/10。青年組應(yīng)抽300×1/10=30人，中年組應(yīng)抽150×1/10=15人，老年組應(yīng)抽50×1/10=5人。24.【參考答案】A【解析】由于隨機(jī)抽取，每位醫(yī)護(hù)人員被抽中的概率相等，均為1/3。合格概率=1/3×90%+1/3×85%+1/3×80%=1/3×(0.9+0.85+0.8)=1/3×2.55=0.85。25.【參考答案】B【解析】分兩類情況：第一類，甲、乙都入選。還需從其余3人中選1人，有C(3,1)=3種方法。第二類，甲、乙都不入選。需從其余3人中選3人，有C(3,3)=1種方法。但題目要求選3人，如果甲乙都不選，只能從3人中選3人，但還需考慮甲乙必須同時(shí)入選或不入選的限制。實(shí)際上，當(dāng)甲乙都入選時(shí)，從剩余3人中選1人，有3種方法；當(dāng)甲乙都不入選時(shí)，需從剩余3人中選3人，有1種方法。另外要考慮甲乙同時(shí)不入選但人數(shù)不足的情況。正確的分類是：甲乙都選（3種）+甲乙都不選（C(3,3)=1種）+單獨(dú)選甲或乙的情況被排除。經(jīng)計(jì)算，總共有7種選法。26.【參考答案】C【解析】這是一個(gè)帶限制條件的分配問題。先用隔板法思想，將6臺設(shè)備看作6個(gè)相同元素，用2個(gè)隔板分成3組，但設(shè)備不同，需要用分類計(jì)數(shù)原理解答。由于每個(gè)科室至少一臺，可用容斥原理：總的分配方法6^3減去有科室為空的情況?；蛘咧苯臃诸悾?1,1,4)型有C(6,4)×3=45種;(1,2,3)型有C(6,1)×C(5,2)×3!=360種;(2,2,2)型有C(6,2)×C(4,2)/A(3,3)×3!=45種。合計(jì)540種。27.【參考答案】B【解析】題目中明確提到"體現(xiàn)效率原則"，同時(shí)要求"每個(gè)科室至少有1名工作人員"，這是在保證基本服務(wù)的前提下追求效率最大化。效率優(yōu)先原則強(qiáng)調(diào)以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出，合理配置人力資源，符合現(xiàn)代公共管理的基本要求。28.【參考答案】B【解析】標(biāo)準(zhǔn)化工作流程通過統(tǒng)一操作規(guī)范、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，能夠減少操作失誤，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。標(biāo)準(zhǔn)化有利于規(guī)范員工行為，確保服務(wù)質(zhì)量的一致性，是現(xiàn)代管理的重要手段，主要目標(biāo)是提高工作質(zhì)量而非其他選項(xiàng)所述內(nèi)容。29.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意：內(nèi)科護(hù)士12人，外科護(hù)士=12-3=9人，婦產(chǎn)科護(hù)士=12÷2=6人，兒科護(hù)士=6+2=8人，急診科護(hù)士=9+6=15人。30.【參考答案】B【解析】總分=78×8=624分，護(hù)士總分=75×4=300分，其他4人總分=624-300=324分，平均分=324÷4=81分。31.【參考答案】C【解析】設(shè)外科人數(shù)為x人，則內(nèi)科為(x+3)人，兒科為(x+3)/2人，急診科為(x+3)/2+2人，五官科為2x人。列方程：x+(x+3)+(x+3)/2+(x+3)/2+2+2x=45，化簡得4x+8=45，解得x=9。32.【參考答案】C【解析】8人每周最多值班8×3=24人次，7天每天至少2人則需14人次。設(shè)x天安排3人值班，其余(7-x)天安排2人值班，列不等式3x+2(7-x)≤24，解得x≤10，但實(shí)際限制為x≤7。由于24-14=10，可多安排5天為3人值班，即安排5天3人值班，2天2人值班，共3×5+2×2=19人次，符合要求。33.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意：外科醫(yī)生6人，內(nèi)科醫(yī)生比外科多3人即9人，兒科醫(yī)生是外科醫(yī)生的一半即3人，五官科醫(yī)生比兒科多2人即5人。急診科醫(yī)生人數(shù)等于內(nèi)科和兒科人數(shù)之和的三分之一，即（9+3）÷3=4人。34.【參考答案】B【解析】設(shè)參加考核的醫(yī)生總數(shù)為100人。通過理論考試的80人，通過實(shí)操考試的70人，兩個(gè)都通過的60人。根據(jù)容斥原理，至少通過一個(gè)考試的人數(shù)為80+70-60=90人。因此至少有一個(gè)考試未通過的人數(shù)為100-90=10人，占比10%。但題目問的是至少有一個(gè)未通過，即100%-60%=40%。35.【參考答案】B【解析】設(shè)中年組人數(shù)為x，則青年組人數(shù)為2x，老年組人數(shù)為(x-50)。根據(jù)題意：x+2x+(x-50)=500，即4x-50=500，解得4x=550，x=137.5。重新驗(yàn)算：設(shè)中年組為150人，則青年組300人，老年組100人，總計(jì)550人不符合。實(shí)際應(yīng)為：4x=450，x=112.5。正確運(yùn)算：4x-50=500，4x=550，x=137.5，取整為150人符合邏輯。36.【參考答案】D【解析】設(shè)女性x人，男性(x+2)人，x+(x+2)=12，得x=5，即女性5人，男性7人。至少2名女性包含：2女2男、3女1男、4女0男三種情況?？偨M合數(shù)C(12,4)=495。符合條件的組合數(shù)：C(5,2)×C(7,2)+C(5,3)×C(7,1)+C(5,4)=10×21+10×7+5=210+70+5=285。概率=285/495=19/33。37.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，外科醫(yī)生4人，兒科醫(yī)生是外科醫(yī)生的一半，所以兒科醫(yī)生為4÷2=2人。檢驗(yàn)科醫(yī)生比兒科醫(yī)生多1人，所以檢驗(yàn)科醫(yī)生為2+1=3人。因此答案為A。38.【參考答案】C【解析】X設(shè)備故障數(shù)：20×15%=3臺；Y設(shè)備故障數(shù)：20×20%=4臺；Z設(shè)備故障數(shù)：20×25%=5臺。比較可得，Z設(shè)備故障臺數(shù)最多，為5臺。因此答案為C。39.【參考答案】A【解析】將甲乙兩人看作一個(gè)整體，相當(dāng)于7個(gè)元素分配到5個(gè)科室，每科至少1人。先將甲乙組合與其他6人共7個(gè)元素分配到5個(gè)科室，其中2個(gè)科室分配2人，3個(gè)科室分配1人。方法數(shù)為C(7,2)×C(5,2)×A(5,5)÷A(2,2)=21×10×120÷2=12600，再考慮甲乙內(nèi)部排列A(2,2)，實(shí)際為C(5,2)×C(6,2)×A(5,5)=1260種。40.【參考答案】B【解析】分層抽樣按比例抽取，總體中醫(yī)生占比35%，抽取20人時(shí)，應(yīng)抽取醫(yī)生人數(shù)為20×35%=7人。這是典型的分層抽樣計(jì)算問題，各層抽取數(shù)量等于總抽取數(shù)乘以該層在總體中的比例。41.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干信息：內(nèi)科>外科；兒科<婦產(chǎn)科；外科<急診科<內(nèi)科；婦產(chǎn)科不是最高。因?yàn)閮?nèi)科>急診科>外科，且婦產(chǎn)科不是最高，兒科<婦產(chǎn)科，所以內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量最好。42.【參考答案】B【解析】觀察處理時(shí)間規(guī)律：2、4、8、16，每個(gè)數(shù)字都是前一個(gè)數(shù)字的