PAGE社區(qū)衛(wèi)生工會(huì)制度一、總則（一）宗旨本工會(huì)以維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生工作人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展為宗旨。通過依法履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員，積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，為社區(qū)居民的健康提供有力保障。（二）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)工作要緊密圍繞黨的中心任務(wù)，貫徹黨的路線方針政策，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.依法獨(dú)立自主開展工作。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī)，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。3.密切聯(lián)系會(huì)員。關(guān)心會(huì)員的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽會(huì)員的意見和建議，全心全意為會(huì)員服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。4.民主集中制原則。工會(huì)的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揮會(huì)員大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的作用，集體討論決定重大問題。（三）任務(wù)1.維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，代表會(huì)員與社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)協(xié)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.組織會(huì)員開展思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。3.組織開展有益于會(huì)員身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.關(guān)心會(huì)員的生活，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助會(huì)員解決生活困難，為會(huì)員辦實(shí)事、做好事。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全工會(huì)組織，完善工作制度，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。二、會(huì)員（一）會(huì)員資格1.凡在社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。2.新會(huì)員入會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。4.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。5.享受工會(huì)提供的其他福利待遇。（三）會(huì)員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。5.維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員組織關(guān)系1.會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。2.會(huì)員調(diào)離本社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其會(huì)員組織關(guān)系自行轉(zhuǎn)出，由新單位工會(huì)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)；會(huì)員退休、退職或失業(yè)，可保留會(huì)籍，不再交納會(huì)費(fèi)。（五）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。2.對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見，由工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。3.會(huì)員喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，其會(huì)籍自行取消。三、組織制度（一）會(huì)員大會(huì)1.會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員大會(huì)每年召開一次，必要時(shí)可以提前或延期召開。2.會(huì)員大會(huì)的職權(quán)：審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。討論決定工會(huì)工作的重大問題。審議決定其他重大事項(xiàng)。（二）會(huì)員代表大會(huì)1.會(huì)員代表大會(huì)的代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表大會(huì)每屆任期[X]年。2.會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)：審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。討論決定工會(huì)工作的重大問題。審議決定其他重大事項(xiàng)。（三）工會(huì)委員會(huì)1.工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席若干人。2.工會(huì)委員會(huì)的職權(quán)：貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。代表會(huì)員與社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)協(xié)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。組織會(huì)員開展思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。組織開展有益于會(huì)員身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。關(guān)心會(huì)員的生活，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助會(huì)員解決生活困難，為會(huì)員辦實(shí)事、做好事。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全工會(huì)組織，完善工作制度，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。領(lǐng)導(dǎo)所屬工會(huì)小組和工會(huì)積極分子開展工作。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。（四）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議1.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度召開一次，必要時(shí)可以臨時(shí)召開。2.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席召集并主持，工會(huì)委員會(huì)委員參加。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，工會(huì)委員會(huì)可以邀請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)和有關(guān)人員列席會(huì)議。3.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨組織的指示精神；研究制定工會(huì)工作計(jì)劃和措施；討論決定工會(huì)工作中的重大問題；聽取和審議工會(huì)各部門的工作報(bào)告；研究決定其他重要事項(xiàng)。（五）工會(huì)小組1.工會(huì)小組是工會(huì)組織的基層單位，由同一部門或工作區(qū)域的會(huì)員組成。工會(huì)小組設(shè)組長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)組織本小組的工會(huì)活動(dòng)。2.工會(huì)小組的主要任務(wù)：組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。組織會(huì)員開展思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映會(huì)員的意見和要求。組織會(huì)員開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活。關(guān)心會(huì)員的生活，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助會(huì)員解決生活困難。監(jiān)督會(huì)員履行會(huì)員義務(wù)，執(zhí)行工會(huì)決議，完成工會(huì)布置的工作任務(wù)。組織會(huì)員參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。（六）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任若干人。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職權(quán)：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。審查工會(huì)年度預(yù)算、決算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為提出處理意見。向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作情況，接受會(huì)員監(jiān)督。參與研究制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法和有關(guān)財(cái)務(wù)制度。四、工作制度（一）民主管理制度1.建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障會(huì)員的民主權(quán)利。職工代表大會(huì)每年召開一次，必要時(shí)可以提前或延期召開。2.職工代表大會(huì)的職權(quán)：聽取和審議社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等情況的報(bào)告。審議通過集體合同草案、專項(xiàng)協(xié)議草案、職工獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)措施等重要規(guī)章制度。審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。評(píng)議監(jiān)督社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。選舉職工代表大會(huì)專門委員會(huì)成員。討論決定其他重大事項(xiàng)。（二）勞動(dòng)法律監(jiān)督制度1.建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)法律監(jiān)督組織由工會(huì)代表、職工代表和有關(guān)方面的人員組成。2.勞動(dòng)法律監(jiān)督組織的職責(zé)：宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)。監(jiān)督檢查社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為提出意見和建議。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。向社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面反映職工的意見和要求，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（三）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度1.建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織由工會(huì)代表、職工代表和有關(guān)方面的人員組成。2.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織的職責(zé)：宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。監(jiān)督檢查社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品的配備情況，對(duì)不符合勞動(dòng)保護(hù)要求的提出意見和建議。參與安全檢查和事故調(diào)查處理工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。向社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面反映職工的意見和要求，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）職工教育培訓(xùn)制度1.制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。2.職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容：思想政治教育，包括黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。職業(yè)道德教育，包括職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。技能培訓(xùn)，包括崗位技能、操作技能等。3.職工教育培訓(xùn)的方式：內(nèi)部培訓(xùn)，由社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部的專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)，選派職工參加上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí)。實(shí)踐鍛煉，組織職工到其他社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。（五）文化體育活動(dòng)制度1.制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃，組織開展有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。2.文化體育活動(dòng)的內(nèi)容：文化活動(dòng)，包括文藝演出、書法繪畫展覽、讀書演講比賽等。體育活動(dòng)，包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽、健身活動(dòng)等。3.文化體育活動(dòng)的組織方式：工會(huì)組織，由工會(huì)負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。部門組織，由各部門根據(jù)實(shí)際情況組織開展本部門的文化體育活動(dòng)。聯(lián)合組織，由工會(huì)與其他部門或單位聯(lián)合組織開展文化體育活動(dòng)。（六）困難職工幫扶制度1.建立困難職工幫扶檔案，對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握困難職工的基本情況和需求。2.困難職工幫扶的方式：生活救助，對(duì)生活困難的職工給予經(jīng)濟(jì)救助。醫(yī)療救助，對(duì)患有重大疾病的職工給予醫(yī)療救助。子女助學(xué)，對(duì)困難職工子女上學(xué)給予資助。就業(yè)援助，為困難職工提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.困難職工幫扶的資金來源：工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一定比例的資金用于困難職工幫扶。社會(huì)捐贈(zèng)，接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，用于困難職工幫扶。政府救助資金，爭(zhēng)取政府有關(guān)部門的救助資金，用于困難職工幫扶。五、經(jīng)費(fèi)使用與管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。2.社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政方面按照每月全部職工工資總額的[X]%撥交的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用要堅(jiān)持為會(huì)員服務(wù)的宗旨，突出重點(diǎn)，兼顧一般。2.經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，勤儉節(jié)約，合理開支。3.經(jīng)費(fèi)使用要公開透明，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)，用于組織會(huì)員開展思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等方面的開支。2.職工教育費(fèi)，用于組織職工參加思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等方面的開支。3.宣傳活動(dòng)費(fèi)，用于開展工會(huì)宣傳工作、出版工會(huì)刊物、制作宣傳資料等方面的開支。4.事業(yè)支出，用于工會(huì)所屬的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等方面的開支。5.工會(huì)行政費(fèi)，用于工會(huì)機(jī)關(guān)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)等方面的開支。6.獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，用于對(duì)優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、優(yōu)秀工會(huì)小組等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的開支。7.其他支出，用于工會(huì)組織開展的其他活動(dòng)以及符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍的其他開支。（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)每年要編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要根據(jù)工會(huì)工作任務(wù)和實(shí)際需要，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，做到收支平衡。3.工會(huì)委員會(huì)每年要編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算要真實(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（五）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)要獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。