PAGE機關環(huán)境衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為加強機關環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高工作效率，保障工作人員的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設施的環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查工作。（三）基本原則1.誰使用、誰負責原則。各部門及個人負責各自辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護。2.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合原則。確保環(huán)境衛(wèi)生始終保持良好狀態(tài)。3.獎懲分明原則。對環(huán)境衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反制度的進行處罰。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵，保持關閉狀態(tài)（特殊情況除外）。4.墻壁：無蜘蛛網(wǎng)、無污漬、無亂張貼現(xiàn)象。5.垃圾處理：及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾，垃圾袋應扎緊，定期更換，垃圾桶外觀保持清潔。（二）公共區(qū)域1.走廊及樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、無亂涂亂畫。2.電梯間：地面、轎廂保持清潔，按鈕面板無污漬，定期消毒。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會后及時清理茶杯、文件等物品。4.衛(wèi)生間：便池、洗手池無污垢，地面干燥無積水，衛(wèi)生紙供應充足，定期通風、消毒，無異味。（三）附屬設施1.照明設施：燈泡、燈罩無灰塵，保持正常照明。2.空調(diào)設備：定期清潔濾網(wǎng)，外觀無灰塵。3.消防設施：表面無灰塵、污漬，保持完好有效。三、環(huán)境衛(wèi)生檢查職責分工（一）檢查小組組成成立機關環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負責人代表及行政后勤人員。（二）職責分工1.行政后勤部門負責制定環(huán)境衛(wèi)生檢查計劃和標準，組織實施定期檢查和不定期抽查工作。對檢查結(jié)果進行匯總、統(tǒng)計和分析，及時向機關領導匯報。負責環(huán)境衛(wèi)生問題的整改跟蹤，確保問題得到及時解決。2.各部門負責人負責組織本部門人員做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護工作，督促落實各項環(huán)境衛(wèi)生要求。配合行政后勤部門的檢查工作，對本部門存在的問題及時組織整改。3.檢查小組成員按照檢查標準對各區(qū)域進行認真檢查，如實記錄檢查情況。提出改進意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關部門和個人。四、環(huán)境衛(wèi)生檢查方式與頻率（一）定期檢查每周[X]固定時間進行全面檢查，檢查范圍覆蓋機關所有區(qū)域。（二）不定期抽查根據(jù)實際情況，不定期對重點區(qū)域、衛(wèi)生狀況易出現(xiàn)問題的區(qū)域進行抽查。五、環(huán)境衛(wèi)生檢查流程（一）準備工作檢查小組提前確定檢查時間、范圍和人員分工，準備好檢查所需的工具和表格。（二）實地檢查檢查人員按照檢查標準，對各區(qū)域進行逐一檢查，認真查看環(huán)境衛(wèi)生狀況，記錄存在的問題。（三）結(jié)果匯總檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查情況進行匯總，填寫環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄各區(qū)域的得分情況及存在的問題。（四）結(jié)果通報行政后勤部門對檢查結(jié)果進行整理分析，形成書面通報，在機關內(nèi)部進行公布。通報內(nèi)容包括各部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況排名、存在的主要問題等。（五）整改跟蹤行政后勤部門負責對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤，督促相關部門和個人限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。六、環(huán)境衛(wèi)生問題整改（一）整改責任明確對于檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，明確責任部門和責任人，要求限期整改。（二）整改措施制定責任部門針對存在的問題，制定具體的整改措施，明確整改時間節(jié)點和要求。（三）整改過程監(jiān)督行政后勤部門對整改過程進行監(jiān)督，及時了解整改進展情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。（四）整改結(jié)果驗收整改期限屆滿后，行政后勤部門組織對整改結(jié)果進行驗收。驗收合格的，予以銷號；驗收不合格的，責令繼續(xù)整改，直至達到標準要求。七、環(huán)境衛(wèi)生考核與獎懲（一）考核辦法1.建立環(huán)境衛(wèi)生考核檔案，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括定期檢查得分、不定期抽查得分、問題整改情況等。3.每月對各部門的環(huán)境衛(wèi)生考核成績進行匯總排名。（二）獎勵措施1.對于環(huán)境衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，給予通報表揚，并在年度評先評優(yōu)中予以優(yōu)先考慮。2.設立環(huán)境衛(wèi)生專項獎勵基金，對在環(huán)境衛(wèi)生工作中做出突出貢獻的個人給予一定的物質(zhì)獎勵。（三）懲罰措施1.對環(huán)境衛(wèi)生考核成績排名靠后的部門，進行通報批評，并要求部門負責人作出書面檢討。2.對多次出現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題且整改不力的部門，扣減部門當月績效考核分數(shù)。3.對于違反環(huán)境衛(wèi)生制度，造成嚴重不良影響的個人，給予警告、罰款等處罰。八、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育（一）宣傳活動定期開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動，通過張貼標語、發(fā)放宣傳資料等方式，提高全體工作人員的環(huán)境衛(wèi)生意識。（二）培訓教育