PAGE清潔衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為加強公司清潔衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及公司所屬的各類設(shè)施設(shè)備。3.基本原則獎懲分明原則：對在清潔衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或部門給予獎勵，對違反清潔衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰。公平公正原則：依據(jù)本制度規(guī)定，客觀、公正地對員工的清潔衛(wèi)生行為進行評價和獎懲。教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工自覺遵守清潔衛(wèi)生規(guī)定，同時對違規(guī)行為進行教育，促使其改正。二、清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.辦公區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物、灰塵。地面：每天清掃，無紙屑、污漬，定期拖地，保持干凈光亮。門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及時清理，保持桶內(nèi)無垃圾溢出，桶身清潔。公共區(qū)域：走廊、樓梯等公共區(qū)域地面、扶手、墻壁保持清潔，無雜物、灰塵。2.生產(chǎn)車間清潔標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備：設(shè)備表面無油污、灰塵，定期進行清潔保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。地面：保持清潔，無油污、水漬、雜物，定期清掃、拖地。物料擺放：物料擺放整齊，標(biāo)識清晰，通道暢通無阻。生產(chǎn)垃圾：及時清理，分類存放，定期運出車間。3.公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺、便器等保持清潔，無異味，定期消毒。食堂：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，餐具擺放有序，廚房設(shè)備清潔衛(wèi)生。停車場：地面無雜物、積水，車輛停放有序。綠化區(qū)域：花草樹木定期修剪、澆水、施肥，保持綠化美觀。三、獎勵制度1.獎勵種類月度清潔之星：每月評選一次，對在清潔衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工授予“清潔之星”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。季度優(yōu)秀團隊：每季度評選一次，對在清潔衛(wèi)生工作中成績顯著的部門授予“優(yōu)秀團隊”稱號，并給予團隊獎勵。年度特別貢獻獎：每年評選一次，對在清潔衛(wèi)生管理工作中做出突出貢獻的個人或部門授予“年度特別貢獻獎”，給予較高的物質(zhì)和精神獎勵。2.獎勵條件月度清潔之星評選條件嚴(yán)格遵守清潔衛(wèi)生制度，認(rèn)真履行清潔衛(wèi)生職責(zé)，個人負(fù)責(zé)區(qū)域始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔衛(wèi)生。積極主動協(xié)助他人完成清潔衛(wèi)生工作，對改善公司整體清潔衛(wèi)生狀況有顯著貢獻。在清潔衛(wèi)生工作中提出合理化建議并被采納，有效提高了清潔衛(wèi)生工作效率或質(zhì)量。季度優(yōu)秀團隊評選條件團隊成員嚴(yán)格遵守清潔衛(wèi)生制度，團隊負(fù)責(zé)區(qū)域整體清潔衛(wèi)生狀況良好，在本季度內(nèi)無清潔衛(wèi)生投訴。積極開展清潔衛(wèi)生活動，組織員工參與清潔衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，團隊成員清潔衛(wèi)生意識明顯提高。在清潔衛(wèi)生工作中勇于創(chuàng)新，采用新的清潔方法或技術(shù)，取得良好效果，為公司節(jié)約清潔成本。年度特別貢獻獎評選條件在清潔衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)卓越，提出創(chuàng)新性的管理理念或方法，有效提升公司清潔衛(wèi)生管理水平。對公司清潔衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進行重大改進或優(yōu)化，顯著提高清潔衛(wèi)生工作效率和質(zhì)量。在應(yīng)對突發(fā)清潔衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出，保障公司正常運營，維護公司良好形象。全年無任何清潔衛(wèi)生違規(guī)行為，且個人或團隊的清潔衛(wèi)生工作成果得到公司全體員工的廣泛認(rèn)可和好評。3.獎勵程序員工自薦或部門推薦：符合獎勵條件的員工或部門填寫《清潔衛(wèi)生獎勵申請表》，提交至行政部門。行政部門初審：行政部門對申請材料進行初步審核，核實相關(guān)事跡和數(shù)據(jù)。評審委員會評審：行政部門組織成立評審委員會，對初審?fù)ㄟ^的申請進行評審，確定獎勵名單。公司審批：評審結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。表彰與獎勵：公司召開表彰大會，對獲得獎勵的個人和部門進行表彰，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。四、處罰制度1.處罰種類警告：對初次違反清潔衛(wèi)生規(guī)定的員工給予警告處分，責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對違反清潔衛(wèi)生規(guī)定的員工處以一定金額的罰款。辭退：對嚴(yán)重違反清潔衛(wèi)生規(guī)定，屢教不改或造成惡劣影響的員工，予以辭退處理。2.處罰情形警告情形未按規(guī)定完成個人清潔衛(wèi)生工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未及時改正。在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為。未按要求定期清理垃圾桶，導(dǎo)致垃圾堆積。罰款情形故意破壞清潔衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備。多次違反清潔衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正。對公司組織的清潔衛(wèi)生活動拒不參加或消極對待。在清潔衛(wèi)生檢查中，個人負(fù)責(zé)區(qū)域存在嚴(yán)重衛(wèi)生問題，影響公司整體形象。辭退情形因個人清潔衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司遭受重大損失或不良影響。惡意破壞公司清潔衛(wèi)生環(huán)境，情節(jié)嚴(yán)重。被多次罰款后仍不思悔改，繼續(xù)違反清潔衛(wèi)生規(guī)定。3.處罰程序發(fā)現(xiàn)與記錄：清潔衛(wèi)生檢查人員或其他員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，及時進行記錄，包括違規(guī)時間、地點、人員、違規(guī)行為等詳細(xì)信息。告知與警告：行政部門將違規(guī)情況告知違規(guī)員工，對其進行口頭警告，并要求其簽字確認(rèn)。調(diào)查與核實：行政部門對違規(guī)行為進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，行政部門提出處罰建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處罰決定。通知與執(zhí)行：行政部門將處罰決定通知違規(guī)員工，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰措施。罰款金額從員工當(dāng)月工資中扣除。五、清潔衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查方式日常巡查：清潔衛(wèi)生檢查人員每天對公司各區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正清潔衛(wèi)生問題。定期檢查：每周、每月、每季度組織定期清潔衛(wèi)生檢查，對公司整體清潔衛(wèi)生狀況進行全面評估。專項檢查：針對特定區(qū)域或特殊時期開展專項清潔衛(wèi)生檢查，如節(jié)假日前后、重要活動期間等。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，確保檢查結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。3.監(jiān)督機制設(shè)立清潔衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對清潔衛(wèi)生問題進行舉報。行政部門定期對舉報情況進行核實和處理，并對舉報人給予適當(dāng)獎勵。公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對清潔衛(wèi)生工作進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋