PAGE礦區(qū)生活衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)礦區(qū)生活衛(wèi)生管理，保障礦區(qū)職工的身體健康，營造良好的工作和生活環(huán)境，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于礦區(qū)內(nèi)所有職工及相關(guān)生活區(qū)域。（三）考核原則1.公平、公正、公開原則，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、客觀地反映各部門及職工的生活衛(wèi)生管理情況。2.獎懲結(jié)合原則，對生活衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰，以激勵全體職工積極參與生活衛(wèi)生管理。3.持續(xù)改進(jìn)原則，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進(jìn)行整改，不斷提高礦區(qū)生活衛(wèi)生管理水平。二、考核組織與職責(zé)（一）考核小組成立礦區(qū)生活衛(wèi)生考核小組，成員包括礦區(qū)管理部門負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保部門代表、職工代表等。考核小組負(fù)責(zé)制定考核計劃、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）職責(zé)分工1.礦區(qū)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦區(qū)生活衛(wèi)生管理工作，制定相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織開展日常檢查和督促整改。2.安全環(huán)保部門協(xié)助礦區(qū)管理部門開展生活衛(wèi)生考核工作，對涉及環(huán)保、職業(yè)健康等方面的生活衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.職工代表參與考核工作，反映職工對生活衛(wèi)生管理的意見和建議，監(jiān)督考核過程的公正性。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍衛(wèi)生1.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，無明顯污漬。（10分）2.地面干凈，無垃圾、雜物，每日清掃。（10分）3.桌面、窗臺等保持清潔，無灰塵、雜物。（10分）4.個人物品擺放整齊，室內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象。（10分）5.宿舍通風(fēng)良好，空氣清新。（5分）6.遵守宿舍作息時間，無大聲喧嘩、影響他人休息的行為。（5分）（二）食堂衛(wèi)生1.食堂環(huán)境整潔，地面、墻壁干凈，無油污、水漬。（10分）2.餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到一洗、二清、三消毒、四保潔。（15分）3.食品儲存規(guī)范，分類存放，隔墻離地，無變質(zhì)、過期食品。（15分）4.食堂工作人員持健康證上崗，穿戴工作服、工作帽，保持個人衛(wèi)生。（10分）5.食品加工過程符合衛(wèi)生要求，生熟分開，避免交叉污染。（15分）6.食堂配備必要的防蠅、防鼠、防塵設(shè)施。（5分）7.定期對食堂進(jìn)行清潔消毒，做好記錄。（5分）（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.礦區(qū)道路、廣場等公共區(qū)域保持清潔，無垃圾、雜物。（10分）2.公共廁所衛(wèi)生良好，定期清掃消毒，無異味，設(shè)施完好。（15分）3.垃圾桶及時清理，周邊無散落垃圾，垃圾日產(chǎn)日清。（10分）4.綠化區(qū)域養(yǎng)護(hù)良好，無雜草叢生、樹木枯死等現(xiàn)象。（5分）（四）個人衛(wèi)生1.職工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣。（5分）2.工作期間穿戴工作服，符合安全操作規(guī)程要求。（5分）四、考核方式與頻率（一）考核方式1.日常檢查：考核小組定期對礦區(qū)生活衛(wèi)生情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，記錄檢查結(jié)果。2.職工舉報：鼓勵職工對生活衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報，考核小組對舉報情況進(jìn)行核實(shí)處理。（二）考核頻率1.宿舍衛(wèi)生每周檢查一次。2.食堂衛(wèi)生每天檢查一次。3.公共區(qū)域衛(wèi)生每周檢查兩次。4.個人衛(wèi)生不定期抽查。五、考核評分與結(jié)果處理（一）考核評分考核小組根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，滿分為100分。（二）結(jié)果處理1.每月對考核結(jié)果進(jìn)行匯總排名，對排名靠前的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。2.對考核不達(dá)標(biāo)的部門和個人，下達(dá)整改通知書，要求限期整改。整改期滿后進(jìn)行復(fù)查，仍未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，作為評優(yōu)評先、晉升等的重要依據(jù)。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.每月評選出生活衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門12個，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)證書。2.對在生活衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等。（二）處罰1.對考核不達(dá)標(biāo)的部門，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.對個人違反生活衛(wèi)生規(guī)定的，給予批評教育、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過等行政處分。七、整改與復(fù)查（一）整改被考核部門和個人接到整改通知書后，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改任務(wù)。整改措施應(yīng)報考核小組備案。（二）復(fù)查考核小組在整改期滿后對整改情況進(jìn)行復(fù)查，對整改到位的部門