PAGE公司員工衛(wèi)生獎罰制度一、總則1.目的為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好環(huán)境衛(wèi)生工作。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，對違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。3.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)等保持清潔，定期擦拭；打印機、復(fù)印機等設(shè)備周邊無紙屑、灰塵。4.文件柜：文件柜表面清潔，內(nèi)部文件分類存放，標(biāo)識清晰。5.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門窗軌道無雜物。6.綠植：定期澆水、修剪，保持綠植生長良好，花盆無污漬。生產(chǎn)車間1.設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。2.操作臺面：操作臺面干凈整潔，物料擺放整齊，生產(chǎn)結(jié)束后及時清理。3.地面：地面保持清潔，無油污、水漬、垃圾，定期清掃，必要時進(jìn)行沖洗。4.通道：通道暢通無阻，無物料、工具等堆放，消防通道保持暢通。5.原材料及成品堆放區(qū)：原材料及成品堆放整齊，標(biāo)識清晰，保持周邊環(huán)境衛(wèi)生。6.通風(fēng)系統(tǒng)：通風(fēng)口無堵塞，定期清理，確保車間空氣流通。公共區(qū)域1.走廊：地面、墻面干凈整潔，無污漬、蜘蛛網(wǎng)，扶手定期擦拭。2.樓梯：樓梯踏步、扶手清潔，無雜物，定期清掃。3.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間地面、墻面、便池、洗手盆等保持清潔，無異味，衛(wèi)生紙及時補充，定期消毒。4.茶水間：桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，垃圾及時清理。5.會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，保持會議室整潔。三、衛(wèi)生管理措施1.日常清掃各部門員工每天上班前對本部門負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔。公共區(qū)域由行政部門安排專人負(fù)責(zé)清掃，確保全天衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.定期檢查行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行評分。各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.專項清理根據(jù)季節(jié)特點和公司實際情況，適時組織專項衛(wèi)生清理活動，如春季大掃除、夏季滅蚊蠅、秋季清理落葉等。針對重要活動、會議等，提前進(jìn)行衛(wèi)生專項整治，確保環(huán)境整潔。4.衛(wèi)生宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生知識和環(huán)保意識，提高員工的衛(wèi)生素養(yǎng)。定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)，向員工傳授正確的衛(wèi)生清潔方法和技巧。四、獎勵制度1.衛(wèi)生標(biāo)兵獎每月評選一次，在各部門衛(wèi)生檢查中得分最高的員工，授予“衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號，并給予[X]元的獎勵。連續(xù)三個月獲得“衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號的員工，除給予現(xiàn)金獎勵外，還將在公司年度表彰大會上進(jìn)行表彰，并優(yōu)先考慮晉升、加薪等。2.部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎每季度評選一次，在部門衛(wèi)生檢查中平均分最高的部門，授予“部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎”錦旗，并給予部門[X]元的活動經(jīng)費獎勵。獲得“部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎”的部門，部門負(fù)責(zé)人將在公司管理層會議上進(jìn)行經(jīng)驗分享，并在績效考核中給予加分。3.創(chuàng)新衛(wèi)生舉措獎鼓勵員工提出創(chuàng)新的衛(wèi)生管理舉措，如改進(jìn)清潔工具、優(yōu)化衛(wèi)生流程等。經(jīng)公司評估采納后，給予提出者[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣。五、處罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生制度的員工，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。警告處分將記錄在員工個人檔案中。2.罰款員工違反衛(wèi)生制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。3.績效扣分違反衛(wèi)生制度的行為將納入員工績效考核，每次扣[X]分至[X]分?？冃Э己私Y(jié)果將影響員工的獎金發(fā)放和晉升機會。4.辭退對于多次違反衛(wèi)生制度、拒不整改或情節(jié)嚴(yán)重的員工，予以辭退處理。六、獎罰執(zhí)行流程1.獎勵執(zhí)行流程行政部門在衛(wèi)生檢查結(jié)束后，統(tǒng)計各部門及員工的衛(wèi)生得分情況。根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，評選出衛(wèi)生標(biāo)兵、部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎及創(chuàng)新衛(wèi)生舉措獎的獲得者。填寫?yīng)剟钌暾埍?，?jīng)部門負(fù)責(zé)人、行政部門負(fù)責(zé)人審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，發(fā)放獎勵。在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，宣傳獎勵事跡，激勵員工積極參與衛(wèi)生管理。2.處罰執(zhí)行流程行政部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生制度的行為，拍照或錄像留存證據(jù)。向違規(guī)員工發(fā)出書面通知，告知違規(guī)事實、處罰依據(jù)及處罰結(jié)果。違規(guī)員工如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門進(jìn)行調(diào)查核實后，做出最終裁決。將處罰結(jié)果記錄在員工個人檔案中，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂