法律服務所工作制度

一、法律服務所所務管理制度

二、法律服務工作者守則

三、財務管理制度

四、執(zhí)業(yè)工作制度

五、業(yè)務檔案管理制度

六、責任追究制度

七、重大疑難案件討論制度

八、例會制度

九、政治學習制度

法律服務所所務管理制度

一、本所實行平常工作主任負責制，重大事務民主管理

制，重大決策所務會議制，財務管理公開制。

二、嚴格執(zhí)行司法部各項管理規(guī)定，實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)

一登記、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一法律文書，疑難法律事務集體討論,

重大案件匯報制度等。

三、自覺接受區(qū)司法局的指導、管理和監(jiān)督，完畢局里

交給的各項任務，配合辦事處中心工作，團結(jié)一致，齊心合

力，爭創(chuàng)一流。

四、共同研究制定本所發(fā)展規(guī)劃，不停拓寬服務領域，

改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，貫徹各項措施，審議本所年

度工作總結(jié)匯報。

五、審議本所重大財務開支項目，勤儉節(jié)省，積極發(fā)

明條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備建設，不停改

善執(zhí)業(yè)條件，提高工作效率。

六、評議本所法律服務工作者日勺執(zhí)業(yè)實績、職業(yè)道德、

執(zhí)業(yè)紀律，進行優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次日勺

年度考核；審議本所人員日勺獎勵和處分。

法律服務工作者守則

一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府日勺各項方針、政

策，服從黨的領導、執(zhí)行國家日勺法律、法規(guī)。

二、遵守職業(yè)道德，對當事人熱情接待，竭誠服務。不

得壓制、欺侮和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位

合法權(quán)益的事情V

三、以事實為根據(jù)、依法律為準繩，遵守職責，秉公執(zhí)

法。

四、工作認真負責，講求質(zhì)量和效率，重視社會效益。

五、廉潔服務，克己奉公，自覺抵制不正之風C不得假

公濟私和以權(quán)謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額

外酬勞。

六、保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。

七、工作規(guī)章和紀律要公開，辦事制度和程序要公開，

收費項目和原則要公開，自覺接受當事人和社會日勺監(jiān)督。

八、努力學習文化和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務，重視總

結(jié)和積累經(jīng)驗，不停提高業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量。

九、自覺接受業(yè)務主管部門及當?shù)厝嗣裾丈妆O(jiān)督。

財務管理制度

一、為了加強法律服務所的財務管理，規(guī)范財務行為，

根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》，并結(jié)合本所日勺實

際狀況，制定本制度。

二、財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自

擔風險的財務制度。

三、單獨設置帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會

計賬目。財務人員必須認真貫徹國家會計法等有關日勺法律、

法規(guī)和政策，嚴格財經(jīng)紀律和職業(yè)道德、堅持原則依法設置

會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作日勺

規(guī)范有序和會計資料日勺真實完整。

四、財務實行主任審批制度。嚴格開支和審批程序，完

善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關日勺檢查監(jiān)

督。

五、會計負責會計事項和財務活動日勺審核監(jiān)督，及時向

主任反應和匯報財務狀況，審核和匯總會計憑據(jù)，根據(jù)審核

無誤時憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務會計報表;

做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

六、出納員負責法律服務所所有業(yè)務款日勺收付，填制記

賬憑證、登記現(xiàn)金日志賬和銀行存款日志賬，應當做到收支

兩條線，收款即有，不得坐支，不得超庫存。

七、法律服務所工作人員日勺酬勞應當在綜合考核日勺基礎

上與其業(yè)務水平、工作實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律日勺狀

況掛鉤，實行按勞分派原則，多勞多得。按規(guī)定向業(yè)務主管

部門交納管理費、注冊費等。

八、加強收支管理，統(tǒng)一使用財政部門印制的行政事業(yè)

單位收費票據(jù)，統(tǒng)一收款，統(tǒng)一核算。

九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支

出手續(xù)，實行會計審核，主任簽批制。

執(zhí)業(yè)工作制度

一、本所實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個人聯(lián)

絡案件的工作制度，嚴格收費原則。

二、收案時首先要設置案件登記簿，做好委托人日勺談話

筆錄，簽定委托協(xié)議。

三、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代

表人的證明書，是自然人日勺要有身份證或身份證明文獻。

四、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任指示。

五、嚴格按照司法廳、物價部門的收費原則，公開收費

項目和收費原則，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事

人出具正式發(fā)票。

六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承接人員，

當事人指名規(guī)定委托日勺人員，法律服務所應根據(jù)有關規(guī)定竭

力滿足。

七、承措施律援助案件，需減免代理費的案件應由主任

決定委托人員辦理。

八、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費。

業(yè)務檔案管理制度

一、為加強我所檔案的管理，根據(jù)國家檔案法的有關規(guī)

定和司法部《基層法律服務所日勺暫行規(guī)定》，結(jié)合本所工作

實際，制定本制度。

二、本所各類業(yè)務案卷材料日勺搜集、管理和歸檔，由詳

細承接該項業(yè)務的法律服務工作者整頓，專人負責。

三、承接人辦理法律事項后，應檢查和整頓所有材料，

及時補齊和補辦遺漏日勺材料和手續(xù)，修補或復制破損日勺材

料，并在一月之內(nèi)進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員

移交案卷，不得私自保管。

四、承接人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服

務歸檔管理措施》日勺規(guī)定，進行各類業(yè)務案卷日勺搜集、管理、

排列次序和裝訂工作；

五、檔案管理人員在接受案卷時，認真檢查案卷質(zhì)量，

對符合規(guī)定時予以接受，對不符合立檔規(guī)定日勺一律退回，承

接人員應重新整頓裝訂。

六、檔案管理人員對接受歸檔的案卷，應當根據(jù)業(yè)務范

圍和承接的法律事項，按不一樣類別，分別立卷歸檔，擔任

法律顧問的業(yè)務材料要每單位一卷，代理民事、經(jīng)濟、行政

訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調(diào)解糾紛的業(yè)務材料

要一案一卷，按年度保管期限的原則歸檔；

七、對本所檔案的查閱，需闡明狀況并履行有關登記手

續(xù)，對國家機關因工作需要規(guī)定查閱時，應出具正式簡介信,

通過主任審批后，方可辦理查閱手續(xù)；

八、凡波及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及

當事人規(guī)定保密日勺法律事務檔案，不得借給他人借閱和復

制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內(nèi)

容。

責任追究制度

為加強我所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任

感，特制定本制度。

一、失職追究

指法律服務工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不對

時履行自己的工作和職責，致使國家、集體、人民群眾日勺利

益遭受損失日勺，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責任。

二、有下列行為之一日勺，應追究其責任：

1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認真處理職責范圍

內(nèi)出現(xiàn)的有關問題；

2、在工作中不負責任或放任錯誤，導致嚴重事故和較

大損失；

3、因工作泄露黨和國家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失職錯誤。

重大疑難案件討論制度

一、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持

集體研究確定工作方案。

二、如下案件，承接人必須向所主任匯報后，經(jīng)集體研

究討論，決定辦理方案：

1、重要事實不能認定、變化定性案件。

2、影響地方政府決策、經(jīng)濟發(fā)展案件。

3、主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

三、集體研究案件，實行少數(shù)服從多數(shù)日勺原則，不一樣

意見可以保留、承接人不接受集體討論決定日勺案件，所主任

可另行指派他人承接。

四、尤其重大案件或爭議較大之案件應及時向司法局匯

報。

五、集體研究案件時，由承接業(yè)務日勺法律服務工作者負

責紀錄，并將最終形成日勺意見整頓歸卷，妥善保留。

例會制度

一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、

法規(guī)和業(yè)務知識，民主討論決定本所重大事務，總結(jié)本月工

作狀況，公開財務和民主管理事務，改善工作措施，研究制

定工作計劃。

二、審議本所的年度預、決算報表和重大財務開支項目。

三、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論

研究處理案件問題的結(jié)癥和措施，不停提高辦案效率和質(zhì)

量。

四、規(guī)定全體人員參與，不得無端缺席。

五、