安全生產(chǎn)月主題征文范文

安全生產(chǎn)月主題征文1

安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的標(biāo)

志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時(shí)刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟(jì)

困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開(kāi)”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈

善、健康、快樂(lè)、創(chuàng)新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷(xiāo)售廳

的工作人員，通過(guò)對(duì)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意

見(jiàn)》的學(xué)習(xí)并結(jié)合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。

預(yù)防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅(jiān)持安

全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規(guī)的問(wèn)題，依靠

嚴(yán)密的責(zé)仟體系、嚴(yán)格的法治措施、有效的體制機(jī)，制、有力的基礎(chǔ)保障和完善

的系統(tǒng)治理，切實(shí)增強(qiáng)安全防范治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放

在首位。作為服務(wù)窗口的工作人員，每天都有各類(lèi)彩民來(lái)銷(xiāo)售廳投注，總是避

免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作'業(yè)的情況。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守福彩各項(xiàng)

規(guī)章制度，不違規(guī)操作，在平時(shí)工作中盡力提升彩民對(duì)銷(xiāo)售廳的滿(mǎn)意度，有問(wèn)

題發(fā)生及時(shí)處理協(xié)調(diào)，并時(shí)刻保持與彩民之間的和諧關(guān)系，保證銷(xiāo)售廳的穩(wěn)定

和彩民的權(quán)益。

在實(shí)際工作中，我認(rèn)為要有“耐心、恒心、責(zé)任心、細(xì)心、貼心”，才能

減少矛盾發(fā)生。

耐心：不能為一時(shí)的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節(jié)直接省略;恒

心：要持之以恒，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做、不厭其煩，更不能因?yàn)槲：σ恢睕](méi)有放

生，而降低對(duì)危害的預(yù)防，要始終保持一顆防患于未然的心；

責(zé)任心：在工作中要認(rèn)真仔細(xì)，禁止違規(guī)操作。

細(xì)心：善于觀察與發(fā)現(xiàn)，對(duì)任何有隱患的地方都要加以修正，向上級(jí)匯

報(bào)。

貼心：要及時(shí)關(guān)注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現(xiàn)彩民或同事身體與精?神

方面出現(xiàn)異樣，因及時(shí)詢(xún)問(wèn)身體狀況，如發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時(shí)送醫(yī)。

制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。在安全生產(chǎn)管理當(dāng)中，通過(guò)多種形

式開(kāi)展有關(guān)安全主題來(lái)將安全制度落實(shí)到生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，有利于促進(jìn)了安全生

產(chǎn)，如：現(xiàn)場(chǎng)組織“人人都當(dāng)安全員”的活動(dòng)，通過(guò)每個(gè)人當(dāng)一次安全監(jiān)督員

的活動(dòng)，不僅提高了全員參與安全管理的責(zé)任感，也會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)形成員工共同參

與管理、共同承擔(dān)責(zé)任、共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當(dāng)中開(kāi)展

征集安全警句，每天在早會(huì)上，員工可以自己編寫(xiě)安全警句，時(shí)刻提醒自己和

他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在落實(shí)。牢固樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)不是一句空話，而是

要落實(shí)在行動(dòng)上的一種具體表現(xiàn)，認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全管理制度是否都落實(shí)到

位，各崗位是否切實(shí)履行各自的職責(zé)，要以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，

堅(jiān)持事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后處理，多管齊下，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各

個(gè)崗位的安全責(zé)任都能得到有效落實(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展各項(xiàng)安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，不

斷強(qiáng)化和提高安全責(zé)任意識(shí)，突出落實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，推進(jìn)安全丁

作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。

國(guó)家也是非常重視安全生產(chǎn)，2022年，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制基本成熟，

法律制度基本完善，全國(guó)生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積

極進(jìn)展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢(shì)頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全

面建成小康社會(huì)目標(biāo)相適應(yīng)。到2022年，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)

代化，仝民安仝文明素質(zhì)仝面提升，安仝生產(chǎn)保障能力顯著增況，為實(shí)現(xiàn)中華

民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定穩(wěn)固可靠的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。而對(duì)于我們而言，則要

更加妥善謹(jǐn)慎的處理與彩民的關(guān)系，做到和諧穩(wěn)定的關(guān)系。并且牢記“公益、

慈善、健康、快樂(lè)、創(chuàng)新”這五個(gè)詞，將這種精神落實(shí)到工作和生活中去，帶

動(dòng)周?chē)耐录安拭褚黄鸪砷L(zhǎng)。面對(duì)問(wèn)題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對(duì)困

難，為福彩盡自己的一份力。

健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時(shí)每刻都在做的。對(duì)于新入職的員

工，要將安全教育培訓(xùn)列在首列，在平時(shí)工作中要把所了解的知識(shí)帶給彩民，

強(qiáng)化他們的安全意識(shí)和法治意識(shí)，發(fā)揮彩票強(qiáng)大的宣傳和監(jiān)督功能。

一年多的工作下來(lái)，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)

精神。因?yàn)楦２适聵I(yè)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)

力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)

工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么

如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到具體的個(gè)人，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)

導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周?chē)耐拢蠹乙阅銥榘駱?，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)

了大家共同進(jìn)步。別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖

反應(yīng)的良性循環(huán)。其次，要學(xué)會(huì)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。福彩的各部門(mén)就像

是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系，需要與各

部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。把工作從被動(dòng)變

為主動(dòng)。最后要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就對(duì)我們內(nèi)勤人員提出了更高

的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。

安全生產(chǎn)月主題征文2

安全總是相對(duì)的，一段時(shí)間內(nèi)抓緊做好了，但是隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的

轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素.因此，安全

防范工作就需要“天天從零開(kāi)始”，這樣居安思危思考，就會(huì)產(chǎn)生高度的責(zé)任

感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實(shí)，有針對(duì)性的搞好教育和防范，做到“未雨綢

繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，安全生產(chǎn)

百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操

作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：

一、專(zhuān)心。學(xué)一行，專(zhuān)一行,愛(ài)一行。“即來(lái)之，則戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之,則勝

之”，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專(zhuān)心工作，不想工作無(wú)關(guān)

事情。

二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年的工作的內(nèi)容，還是第一次接觸的都要不得半點(diǎn)馬

虎，粗心大意是安全生產(chǎn)的天敵。

三、虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因?yàn)?/p>

一些冒險(xiǎn)家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，無(wú)知蠻干。不是

怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是，自視甚高。

四、責(zé)任心。要樹(shù)立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛(ài)

崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。

另外很重要的一點(diǎn)是做好本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作要不

斷的提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力，只有這樣在每次工

作中，才能做到安全無(wú)事故。

TCL德龍公司在20_年6月22日，開(kāi)展消防演習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視此次

演習(xí)，全部到現(xiàn)場(chǎng)觀看和學(xué)習(xí)，并動(dòng)員全體員工要高度重視企業(yè)的安全問(wèn)題。

通過(guò)實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，不僅讓員工掌握了消防安全知識(shí)，而且思想上認(rèn)識(shí)到了安

全重要性。作為倉(cāng)庫(kù)管理員更應(yīng)該高度認(rèn)識(shí)，關(guān)注，安全的重要性，才能保障

公司倉(cāng)庫(kù)財(cái)產(chǎn)、人員的安全。

通過(guò)倉(cāng)庫(kù)安全工作的學(xué)習(xí)和總結(jié)，倉(cāng)管員對(duì)于安全工作應(yīng)該注意以下幾點(diǎn);

一、材料的擺放有沒(méi)有擋住消防安全通道;二、易燃易暴：危險(xiǎn)品的放置是否合

理;三、機(jī)動(dòng)叉車(chē)使用前是不是做好檢查、保養(yǎng)、日常維護(hù)，行車(chē)有沒(méi)有想到車(chē)

輛與行人的安全。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自己，請(qǐng)把你

的安全思想牢牢樹(shù)立，請(qǐng)記住，安全規(guī)章制度，不是捆縛我們的繩索，它是鞭

策我們正確行進(jìn)的鞭子；是創(chuàng)造TCL彼j龍輝煌明天的有力保障.為了明天更美

好，讓我們一起記?。喊踩婇L(zhǎng)鳴！

安全生產(chǎn)月主題征文3

在這人海如潮的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，請(qǐng)問(wèn)您最需要什么？是金錢(qián)美女，還是功名利

祿?如果讓我來(lái)回答，我就說(shuō)：我最需要的是安全!在人生的旅途上，我們一直

依賴(lài)著“安全”這個(gè)拐杖，沒(méi)有它，我們可能會(huì)摔跤，可能走不過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，

更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。

清晨，當(dāng)我們要走進(jìn)辦公大樓時(shí)，映入眼簾的是“遵章守法關(guān)愛(ài)生命”八

個(gè)醒目的大字。這是20_年6月“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的主題。安全是一個(gè)永恒

的主題，它是人類(lèi)最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保

障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。

電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。事實(shí)證明，我們只有認(rèn)真貫徹落實(shí)

“安全第一、預(yù)防為主”的方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動(dòng)積極地開(kāi)展

工作，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，否則一切效益

無(wú)從談起。

從我們踏入電力行業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育?！鞍踩谝?，預(yù)防為

主”的方針，我們是天天講、月月學(xué)，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一

本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是

“違章”。我想不會(huì)有人對(duì)安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任

何懷疑，這些都是鮮11教訓(xùn)I的.經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，每個(gè)人都對(duì)這些耳熟能詳，但為什么

最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？究其原因就是懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這

根弦。

一年1月以來(lái)，短短的幾個(gè)月時(shí)間，—公司接連發(fā)生了數(shù)起誤操作事故，

安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。這么短的時(shí)間發(fā)生多起誤操作事故，不能不令人深思!

深究其原因，主要是因?yàn)椤鞍踩D”未深深觸及到每個(gè)人的靈魂，“安全第

一，預(yù)防為主”的方針未真正落到實(shí)處，部分員工還存在不健康的安全思想，

認(rèn)為出現(xiàn)安全事故是運(yùn)氣不好，安全意識(shí)相當(dāng)?shù)?，?xí)慣性違章行為嚴(yán)重，這

是其根本所在！

《電業(yè)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，說(shuō)明了安全

生產(chǎn)對(duì)我們每個(gè)人的重要性.其中“責(zé)”可以把它理解為“責(zé)任心”、“安全

職責(zé)”、“安全思想認(rèn)識(shí)和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事

故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所引起，也就是一切的根源

出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識(shí)仍然不足，凡事掉以輕心！

“前車(chē)之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)

的我們，必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)。必須從我做起，從現(xiàn)在做

起，端正自己的思想作風(fēng)，有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安仝之

弦，從嚴(yán)要求。從我做起，熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知次，預(yù)知危險(xiǎn)，分析和控制危

險(xiǎn)。從我做起，掌握和熟悉國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法

規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動(dòng)手，綜合治理.，常抓不懈。

只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個(gè)人的心中，從現(xiàn)在做起，

從一點(diǎn)一滴做起，沒(méi)有克服不了的困難。我相信，如果每個(gè)人都做到愛(ài)崗敬

業(yè)，忠于職守，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想，我們就能把好我們的安全關(guān)。

唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的成績(jī)!讓我

們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。

安全生產(chǎn)月主題征文4

安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。如何保證安全管理措施到

位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在

一線，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當(dāng)前亟待我們認(rèn)真研究和解決的問(wèn)題。

在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，

以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過(guò)硬，使各項(xiàng)安全生

產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習(xí)慣性違章，規(guī)范和控

制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全

措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，

將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過(guò)程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是

扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。

一、建設(shè)安全文化的重要性和必要性

安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全操作規(guī)

程的落實(shí)c我們?cè)趎常丁作中常常發(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱

患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存

在。究其原因，就是因?yàn)橛行┤藛T安全意識(shí)淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已

成為一種思維定勢(shì)，如果我們搞好了安全文化建沒(méi)，安全的思維方式已銘刻在

腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都

是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保擔(dān)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，

降患與違章必然會(huì)得到遏制。

安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì)造

成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建沒(méi)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，全

單位上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周?chē)陌踩h(huán)境，主觀上

要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問(wèn)題，關(guān)

心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行單位安全文化建設(shè)

具有I分重要的意義。

二、如何進(jìn)行安全文化建設(shè)

安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化

的水平通常可以通過(guò)企業(yè)整個(gè)安全意識(shí)的水平來(lái)體現(xiàn)。當(dāng)員工的整體文化素質(zhì)

水平較高，安全培訓(xùn)的效果較好，安全管理機(jī)制有效、健全并穩(wěn)定運(yùn)行，員工

的安全意識(shí)就能體現(xiàn)出較高的水平。

1、安全重在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的

動(dòng)態(tài)的過(guò)程，作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類(lèi)人員，由于受各類(lèi)環(huán)境因素和自身?xiàng)l件的

影響，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有各類(lèi)不安全行為的發(fā)生，這就要各級(jí)管理人

員、尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，認(rèn)真落實(shí)好部

門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各類(lèi)檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不

是在辦公室聽(tīng)匯報(bào)。同時(shí)，加大對(duì)各級(jí)管理人員的考核力度，一級(jí)管一級(jí)，下

級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)好崗位職責(zé)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)

中。

2、堅(jiān)持“以人為本”，突出安全文化安全文化說(shuō)到底就是員工的行為方式

的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。抓住問(wèn)題的本質(zhì)，就可以

拋開(kāi)繁煩的“文化”定義，從中解脫出來(lái)。這種曳好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，市造

就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要.單位的安全文化，離不開(kāi)員T的認(rèn)知，離不開(kāi)員

工的努力，離不開(kāi)員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀念，也

可以改變員工的價(jià)值觀念。因此，建設(shè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，只

有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺(jué)行動(dòng)，才能達(dá)到確保

生產(chǎn)安全的目標(biāo)。

3、單位的安全文叱核心問(wèn)題是人的問(wèn)題，安全文化建設(shè)重在提高人的文化

素質(zhì)。建設(shè)安仝文化要特別注意解決員工的觀念問(wèn)題，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)考慮，員工的

安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員

工的制度文化;安全文化是通過(guò)教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建沒(méi)

中，承擔(dān)重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過(guò)安全教育，才

能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識(shí)，提高員工的安全行為水平。堅(jiān)持不懈地宣

傳、加強(qiáng)管理，做到人人懂得愛(ài)惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消

災(zāi)避難安全理念和行為只有通過(guò)弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí)，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和

塑造安全意識(shí)，才能使大眾自律安全。

4、落實(shí)制度“嚴(yán)”字當(dāng)頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只

有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。

5、完善安全機(jī)制，提高安全意識(shí)建立以各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的

責(zé)任體系；以建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有

依據(jù)、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)的制度體系;建立以黨政工團(tuán)齊抓、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān)督、縱

到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的學(xué)習(xí)，看清當(dāng)前的安全形勢(shì)，對(duì)

身邊的安全事故進(jìn)行深刻的分析，結(jié)合自身的實(shí)際情況排查治理；

6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點(diǎn)是每一位員工，目的就是要努力

保證他們的人身安全。堅(jiān)持以人為本的安全方針，潛移默化地規(guī)范人的安全行

為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛(ài)，更體現(xiàn)了集體

對(duì)職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第

一”、“嚴(yán)禁吸煙”等標(biāo)語(yǔ)。無(wú)論身在何處，這些標(biāo)語(yǔ)牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒

你，處處警示你，必須注意安全！

7、進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問(wèn)題所在，與生產(chǎn)中一切

不安全隱患作斗爭(zhēng).從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部

各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。

檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功能，采取

有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，則果沒(méi)有了自我的責(zé)任意識(shí)，

隱患就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，信息就會(huì)受阻。安全的責(zé)任主體意識(shí)貫穿于安全檢查

中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

總而言之，在安仝文化的熨施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，

應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿(mǎn)足客戶(hù)用電需求為第一要求，以保護(hù)

員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、科技先行、誠(chéng)信盡責(zé)的

原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì)同控的要求，采取法律的、行政的、

經(jīng)濟(jì)的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實(shí)用性，做到上

下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)，逐步形成安全文化。

安全生產(chǎn)月主題征文5

6月是全國(guó)〃安全芻產(chǎn)活動(dòng)〃月，今年的主題是〃全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體

責(zé)任〃。每個(gè)人對(duì)這句話的內(nèi)涵都有自己的理解，就像〃一千個(gè)人眼中有一千個(gè)

哈姆雷特〃。我想通過(guò)一個(gè)故事，談?wù)勎业目捶ā?/p>

中國(guó)有個(gè)故事，叫〃一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃

〃。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的局面，是因?yàn)橐粋€(gè)和尚的時(shí)候，他必須獨(dú)自承擔(dān)起取水

的責(zé)任;兩個(gè)和尚抬水的時(shí)候，每個(gè)人也都無(wú)法逃脫取水的責(zé)任;但是，三個(gè)和

尚的時(shí)候，大家同一種心態(tài)，同一種思想境界，互相推諉責(zé)任，誰(shuí)也不去取水，以

致大家都沒(méi)水喝。

其實(shí),三個(gè)和尚也可以有水吃。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧先生在一次演講中新編

了〃三個(gè)和尚吃水〃的故事。有三座廟，離河都較遠(yuǎn)，怎么解決吃水問(wèn)題呢？

第一座廟，三個(gè)小和尚一開(kāi)始輪流挑水，三人都很累，于是他們商量，咱

們協(xié)作接力吧，每人挑一段路。第一個(gè)和尚從河邊挑到半路停下來(lái)休息，第二

個(gè)和尚繼續(xù)挑一段路，再轉(zhuǎn)給第三個(gè)和尚，挑到缸邊灌進(jìn)去，空桶回來(lái)再接著

挑。大家都不累，水缸很快就挑滿(mǎn)了。這個(gè)辦法叫〃機(jī)制創(chuàng)新〃。

第二座廟，三個(gè)小和尚被老和尚叫去，說(shuō)廟里立個(gè)新規(guī)定，從今天起你們

三個(gè)和尚都得去挑水，誰(shuí)挑得多，晚飯就給他加一道菜，誰(shuí)挑得少，晚上菜就

減半或吃白飯C這樣二個(gè)和尚你追我趕，一會(huì)兒就把水缸挑滿(mǎn)了C這個(gè)辦法叫〃

管理創(chuàng)新〃。

第三座廟，三個(gè)小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法。山上有竹

子，把竹子砍下來(lái)，打通所有竹節(jié)，連在一起做一個(gè)輸水管道。第一個(gè)和尚負(fù)

責(zé)往水桶里舀水，第