2026年保潔員勞動合同二篇篇一甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事保潔員工作相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方指定的場所從事保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清運、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方每月累計加班時間不得超過法定加班時間上限。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等休假。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應保證乙方工作環(huán)境符合國家相關職業(yè)健康標準。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應及時給予治療。六、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方應遵守勞動合同的約定，任何一方不得擅自解除勞動合同。2.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致，并書面約定解除勞動合同的；（2）乙方不符合錄用條件的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員或者調整經(jīng)營策略，需要解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自動終止。七、其他約定1.甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2.乙方在勞動合同期內，因工作需要調動工作崗位，甲方應提前通知乙方，并保證乙方工資待遇不變。3.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。九、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日篇二甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_____________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方指定的工作地點從事保潔工作，包括但不限于公共區(qū)域清潔、垃圾收集與處理、設施維護等。2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排。三、工作時間與休息1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護與條件1.甲方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方確保工作環(huán)境安全，符合職業(yè)健康與安全標準。六、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以解除本合同：-乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；-乙方因工作能力不足或健康原因無法勝任工作；-甲方因經(jīng)營需要裁減人員。3.出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以解除本合同：-甲方未按時足額支付工資；-甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；-甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。八、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，