勞動合同仲裁應(yīng)訴答辯書范本模板一、首部答辯人：名稱/姓名：[填寫單位全稱或個人姓名]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[如為單位，填寫法定代表人姓名及職務(wù)；如為個人，此項可略或填寫“本人”]住所地/住址：[填寫單位注冊地址或個人經(jīng)常居住地詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[填寫有效的聯(lián)系電話]被答辯人：姓名：[填寫申請人姓名]性別：[填寫申請人性別]出生年月：[填寫申請人出生年月]民族：[填寫申請人民族]住址：[填寫申請人仲裁申請書中載明的住址]聯(lián)系電話：[填寫申請人仲裁申請書中載明的聯(lián)系電話，如知曉其他有效電話也可補充]答辯事由：答辯人因與被答辯人[申請人姓名]關(guān)于[簡述案由，例如：解除勞動合同爭議、追索勞動報酬爭議等]一案（案號：[填寫仲裁委員會送達(dá)的受理通知書上載明的案號]），于[收到應(yīng)訴通知書的日期，例如：某年某月某日]收到貴委送達(dá)的應(yīng)訴通知書及仲裁申請書副本，現(xiàn)依法提出如下答辯意見。二、答辯請求1.請求仲裁委員會依法駁回被答辯人[申請人姓名]對答辯人的第[X]項仲裁請求（請在此處寫明具體請求內(nèi)容，例如：要求支付違法解除勞動合同賠償金XX元的請求）。2.請求仲裁委員會依法裁決答辯人無需向被答辯人[申請人姓名]支付[具體款項名稱，例如：未簽訂書面勞動合同二倍工資差額XX元]。3.（如有其他具體請求，請逐條列明，例如：請求確認(rèn)雙方勞動合同于某年某月某日合法解除；請求裁決答辯人只需向被答辯人支付經(jīng)濟(jì)補償金XX元等）4.請求仲裁委員會依法裁決本案仲裁費用由被答辯人[申請人姓名]承擔(dān)。（*請注意：答辯請求應(yīng)針對申請人的仲裁請求逐一回應(yīng)，明確表示同意、不同意或部分同意，并提出具體的己方主張。*）三、事實與理由（本部分是答辯書的核心，應(yīng)圍繞答辯請求，依據(jù)事實和法律，詳細(xì)闡述答辯理由。需針對申請人在仲裁申請書中提出的主張和理由進(jìn)行逐一辯駁，并清晰陳述案件事實真相。）（一）關(guān)于雙方勞動關(guān)系基本情況答辯人與被答辯人于[填寫勞動合同簽訂日期或?qū)嶋H用工起始日期]建立勞動關(guān)系。雙方簽訂/未簽訂書面勞動合同，如簽訂，則合同期限為[填寫合同起止日期]，約定的崗位為[填寫崗位名稱]，工作地點為[填寫工作地點]，勞動報酬約定為[填寫約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等]。（二）針對被答辯人仲裁請求及事實理由的答辯（本部分需逐項、有針對性地回應(yīng)被答辯人的仲裁請求。對其合理的部分可予以承認(rèn)；對其不合理的部分，應(yīng)明確予以反駁，并闡述事實依據(jù)和法律依據(jù)。）1.關(guān)于被答辯人主張的“[引用申請人的具體請求一，例如：支付20XX年X月至20XX年X月期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額XX元]”：答辯人認(rèn)為此請求缺乏事實與法律依據(jù)。事實是：[詳細(xì)陳述相關(guān)事實，例如：雙方已于某年某月某日簽訂了書面勞動合同，合同文本由被答辯人簽收/被答辯人系因自身原因拒絕簽訂書面勞動合同/該請求已超過仲裁時效等]。證據(jù)：[可在此處簡要提及將提交的證據(jù)名稱，如：勞動合同、簽收記錄、溝通記錄等]。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第X條之規(guī)定，答辯人無需向被答辯人支付上述二倍工資差額。2.關(guān)于被答辯人主張的“[引用申請人的具體請求二，例如：支付違法解除勞動合同賠償金XX元]”：答辯人認(rèn)為此請求不能成立。事實是：[詳細(xì)陳述解除勞動合同的原因、經(jīng)過和依據(jù)，例如：被答辯人因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（具體闡述何種規(guī)章制度及具體違規(guī)行為），答辯人依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）項之規(guī)定與其解除勞動合同，程序合法，依據(jù)充分/雙方系協(xié)商一致解除勞動合同，并已簽訂解除協(xié)議/解除勞動合同的原因系被答辯人主動提出辭職等]。證據(jù)：[例如：員工手冊及簽收記錄、違紀(jì)行為的證據(jù)（照片、視頻、證人證言、書面檢討等）、解除勞動合同通知書及送達(dá)記錄、協(xié)商解除協(xié)議書等]。因此，答辯人解除勞動合同的行為合法，無需支付賠償金。3.關(guān)于被答辯人主張的“[引用申請人的具體請求三，例如：支付20XX年X月工資XX元]”：（若情況屬實且未支付，可承認(rèn)并說明原因及支付計劃；若有異議，例如金額不符、已支付等，需詳細(xì)說明）。答辯人認(rèn)為：[例如：被答辯人該月實際出勤天數(shù)為X天，應(yīng)發(fā)工資為XX元，扣除社保公積金個人部分XX元后，實發(fā)工資應(yīng)為XX元，此款項已于某年某月某日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，有銀行回單為證/被答辯人主張的工資金額與雙方約定或?qū)嶋H發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不符，其月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為XX元，而非其所主張的金額]。4.（如有其他仲裁請求，繼續(xù)逐項答辯）（三）其他需要說明的事實與理由（本部分可補充闡述對答辯人有利的其他事實，或?qū)φ麄€爭議事件的背景進(jìn)行必要說明，以支持答辯觀點。）綜上所述，被答辯人的部分/全部仲裁請求缺乏事實和法律依據(jù)，懇請貴委在查明事實的基礎(chǔ)上，依法公正裁決，駁回被答辯人的不合理請求，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。四、證據(jù)材料1.證據(jù)一：[證據(jù)名稱]，共[X]頁；證明內(nèi)容：[簡述該證據(jù)欲證明的事實]。2.證據(jù)二：[證據(jù)名稱]，共[X]頁；證明內(nèi)容：[簡述該證據(jù)欲證明的事實]。3.證據(jù)三：[證據(jù)名稱]，共[X]頁；證明內(nèi)容：[簡述該證據(jù)欲證明的事實]。（根據(jù)實際掌握的證據(jù)材料，逐項列明）五、尾部此致[受理案件的勞動人事爭議仲裁委員會全稱]答辯人（簽名/蓋章）：[個人簽名或單位蓋章][法定代表人/主要負(fù)責(zé)人簽名或蓋章（如單位答辯）][日期：年月日]六、附件1.本答辯書副本[根據(jù)申請人人數(shù)+1份仲裁委留存份]份；2.證據(jù)材料復(fù)印件[與答辯書份數(shù)相同]套。---使用說明及注意事項：1.填寫完整準(zhǔn)確：上述模板中“[]”部分均為提示性內(nèi)容，請根據(jù)案件具體情況填寫完整、準(zhǔn)確的信息。2.答辯請求明確：答辯請求應(yīng)具體、明確，具有針對性，是對申請人仲裁請求的回應(yīng)。3.事實理由充分：“事實與理由”部分是答辯書的核心，應(yīng)圍繞答辯請求，依據(jù)客觀事實和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行闡述，邏輯清晰，重點突出，對申請人的主張要有針對性地反駁或認(rèn)可。4.證據(jù)確鑿：主張任何事實都應(yīng)有相應(yīng)證據(jù)支持，務(wù)必收集、整理好相關(guān)證據(jù)，并在答辯書中列明證據(jù)清單，在仲裁庭審時提交原件核對。5.語言規(guī)范：使用規(guī)范、簡潔、準(zhǔn)確的中文表述，避免使用攻擊性、情緒化或模糊不清的語言。6.按時提交：收到仲裁應(yīng)訴通知書后，應(yīng)在法定的答辯期內(nèi)（一般為收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)）提交答辯書及證據(jù)材料給仲裁委員會。7.留存副本：提交前務(wù)必自行留存答辯書及所有證據(jù)材料的復(fù)印