(2025年)安全雙體系建設試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.安全風險分級管控的基本原則是（）A.風險越高管控層級越高B.風險越低管控層級越高C.所有風險管控層級相同D.以上都不對答案：A解析：安全風險分級管控遵循風險越高管控層級越高的原則，這樣能確保高風險得到更嚴格的管理和控制，以降低事故發(fā)生的可能性和后果的嚴重性。2.以下哪種不屬于安全風險評估方法（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全檢查表法（SCL）C.頭腦風暴法D.危險與可操作性分析法（HAZOP）答案：C解析：頭腦風暴法主要用于激發(fā)創(chuàng)意和收集想法，并非專門的安全風險評估方法。而工作危害分析法（JHA）、安全檢查表法（SCL）、危險與可操作性分析法（HAZOP）都是常見的安全風險評估方法。3.安全風險管控措施中，（）是最優(yōu)先選擇的措施。A.工程技術措施B.管理措施C.培訓教育措施D.個體防護措施答案：A解析：工程技術措施是通過采取技術手段消除或降低風險，從源頭上解決問題，所以是最優(yōu)先選擇的措施。管理措施、培訓教育措施和個體防護措施是在工程技術措施無法完全消除風險時的補充手段。4.隱患排查治理的責任主體是（）A.安全管理人員B.企業(yè)主要負責人C.全體員工D.政府監(jiān)管部門答案：C解析：隱患排查治理需要全體員工的參與，每個員工在自己的工作崗位上都可能發(fā)現隱患，所以全體員工是隱患排查治理的責任主體。企業(yè)主要負責人承擔全面領導責任，安全管理人員負責組織和監(jiān)督，但具體的隱患排查要靠全體員工。5.以下屬于重大事故隱患的是（）A.設備的一個螺絲松動B.消防通道被部分雜物占用C.?；穬Υ鎱^(qū)域未設置明顯的警示標志D.礦山企業(yè)未按規(guī)定進行瓦斯檢測答案：D解析：礦山企業(yè)未按規(guī)定進行瓦斯檢測可能導致瓦斯爆炸等重大事故，嚴重威脅人員生命和財產安全，屬于重大事故隱患。設備螺絲松動、消防通道部分雜物占用、?；穬Υ鎱^(qū)域未設警示標志雖然也是隱患，但相對而言危害程度較低，不屬于重大事故隱患。6.安全雙體系建設中，風險點劃分應遵循（）原則。A.大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理B.越大越好，便于整體管理C.越小越好，便于精細管理D.隨意劃分，沒有固定原則答案：A解析：風險點劃分要大小適中，太大不便于準確識別風險，太小則會增加管理成本；要便于分類，能清晰界定不同類型的風險；功能獨立，便于獨立評估和管控風險；易于管理，確保能夠有效實施風險管控措施。7.對安全風險進行評估時，一般從（）方面進行考慮。A.可能性和嚴重性B.人的因素和物的因素C.管理因素和環(huán)境因素D.以上都是答案：A解析：評估安全風險主要從風險發(fā)生的可能性和一旦發(fā)生所造成的嚴重性兩個方面考慮，以此來確定風險的等級。人的因素、物的因素、管理因素和環(huán)境因素是導致風險產生的原因，但不是評估風險的直接維度。8.隱患排查的方式不包括（）A.定期排查B.不定期排查C.季節(jié)性排查D.抽獎式排查答案：D解析：隱患排查常見的方式有定期排查，如每周、每月進行一次全面排查；不定期排查，根據實際情況隨時開展；季節(jié)性排查，針對不同季節(jié)可能出現的隱患進行排查。抽獎式排查不是科學合理的隱患排查方式。9.企業(yè)應建立安全風險公告制度，在醒目位置和重點區(qū)域設置安全風險公告欄，公布的內容不包括（）A.主要風險點B.風險等級C.責任人信息D.企業(yè)利潤情況答案：D解析：安全風險公告欄主要公布與安全風險相關的信息，如主要風險點、風險等級、責任人信息等，讓員工了解工作場所的風險情況。企業(yè)利潤情況與安全風險無關，不需要在安全風險公告欄公布。10.安全雙體系建設中，對確定的風險管控措施應進行（）A.審批B.公示C.培訓D.以上都是答案：D解析：確定的風險管控措施需要經過審批，確保其合理性和有效性；進行公示，讓員工知曉；開展培訓，使員工掌握如何實施這些措施。所以以上選項都正確。11.隱患排查治理信息檔案應保存（）A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.永久保存答案：C解析：隱患排查治理信息檔案應保存3年以上，以便在需要時查閱和追溯隱患排查治理的情況，為企業(yè)的安全管理提供歷史數據支持。12.安全風險管控措施的實施應明確（）A.責任人和期限B.資金和設備C.技術和方法D.以上都是答案：A解析：安全風險管控措施的實施必須明確責任人和期限，這樣才能確保措施得到有效執(zhí)行。雖然資金、設備、技術和方法也是實施措施時需要考慮的因素，但明確責任人和期限是首要的，能保證各項資源合理配置和措施按時完成。13.以下哪種情況不屬于隱患治理“五落實”的內容（）A.落實整改責任人B.落實整改資金C.落實整改時間D.落實整改監(jiān)督人答案：D解析：隱患治理“五落實”包括落實整改責任人、落實整改措施、落實整改資金、落實整改期限、落實整改預案。落實整改監(jiān)督人不屬于“五落實”的內容。14.安全雙體系建設是指（）A.安全生產標準化和職業(yè)健康安全管理體系B.安全風險分級管控和隱患排查治理C.安全管理制度和安全操作規(guī)程D.安全文化建設和安全培訓教育答案：B解析：安全雙體系建設主要是指安全風險分級管控和隱患排查治理兩個體系，通過對安全風險的識別、評估和管控，以及對隱患的排查和治理，提高企業(yè)的安全管理水平。15.企業(yè)應根據安全風險評估結果，對風險點進行（）A.分級分類管理B.統(tǒng)一管理C.隨意管理D.以上都不對答案：A解析：根據安全風險評估結果，對風險點進行分級分類管理，不同等級和類別的風險點采取不同的管控措施，這樣能更有針對性地進行安全管理，提高管理效率和效果。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.安全風險分級管控的步驟包括（）A.風險點識別B.風險評估C.風險分級D.風險管控答案：ABCD解析：安全風險分級管控首先要識別風險點，確定可能存在風險的場所、設備、活動等；然后對識別出的風險點進行評估，分析其可能性和嚴重性；根據評估結果進行風險分級，劃分不同的風險等級；最后針對不同等級的風險采取相應的管控措施。2.隱患排查的類型主要有（）A.日常排查B.專項排查C.綜合排查D.季節(jié)性排查答案：ABCD解析：隱患排查類型包括日常排查，員工在日常工作中隨時進行；專項排查，針對特定的設備、工藝、區(qū)域等進行排查；綜合排查，對企業(yè)整體的安全狀況進行全面排查；季節(jié)性排查，根據不同季節(jié)的特點進行排查。3.安全風險管控措施包括（）A.工程技術措施B.管理措施C.培訓教育措施D.應急處置措施答案：ABCD解析：安全風險管控措施涵蓋多個方面。工程技術措施通過技術手段消除或降低風險；管理措施通過制定規(guī)章制度、流程等進行規(guī)范管理；培訓教育措施提高員工的安全意識和技能；應急處置措施在風險發(fā)生時能夠及時應對，減少損失。4.安全雙體系建設的意義包括（）A.預防事故發(fā)生B.提高企業(yè)安全管理水平C.降低企業(yè)安全成本D.滿足法律法規(guī)要求答案：ABCD解析：安全雙體系建設有助于識別和管控風險，預防事故的發(fā)生；通過建立科學的管理體系，提高企業(yè)的安全管理水平；合理的風險管控和隱患治理能降低事故帶來的損失，從而降低企業(yè)安全成本；同時，也是滿足國家相關法律法規(guī)對企業(yè)安全管理的要求。5.以下屬于物的不安全狀態(tài)的有（）A.設備老化B.安全防護裝置缺失C.作業(yè)場所雜亂D.員工違規(guī)操作答案：ABC解析：物的不安全狀態(tài)是指設備、設施、環(huán)境等方面存在的不安全因素，如設備老化、安全防護裝置缺失、作業(yè)場所雜亂等。員工違規(guī)操作屬于人的不安全行為，不屬于物的不安全狀態(tài)。6.企業(yè)在安全雙體系建設中應做到（）A.全員參與B.全過程管理C.持續(xù)改進D.與實際工作相結合答案：ABCD解析：安全雙體系建設需要全員參與，每個員工都有責任；要進行全過程管理，從風險識別到管控、隱患排查到治理的整個過程都要嚴格把控；持續(xù)改進，不斷優(yōu)化體系；并且要與企業(yè)的實際工作相結合，確保體系具有可操作性和有效性。7.安全風險評估的方法有（）A.作業(yè)條件危險性評價法（LEC）B.預先危險性分析法（PHA）C.故障類型和影響分析法（FMEA）D.事件樹分析法（ETA）答案：ABCD解析：作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、預先危險性分析法（PHA）、故障類型和影響分析法（FMEA）、事件樹分析法（ETA）都是常見的安全風險評估方法，各有其特點和適用范圍。8.隱患治理的“五落實”具體是指（）A.落實整改責任人B.落實整改措施C.落實整改資金D.落實整改期限E.落實整改預案答案：ABCDE解析：隱患治理“五落實”包括落實整改責任人，明確誰負責整改；落實整改措施，確定具體的整改方法；落實整改資金，保障整改所需的費用；落實整改期限，規(guī)定整改完成的時間；落實整改預案，制定應對整改過程中可能出現問題的方案。9.安全雙體系建設中，風險點的確定方法有（）A.按生產流程確定B.按設備設施確定C.按作業(yè)活動確定D.按場所區(qū)域確定答案：ABCD解析：風險點可以按生產流程確定，識別每個環(huán)節(jié)的風險；按設備設施確定，針對具體的設備設施評估風險；按作業(yè)活動確定，對不同的作業(yè)活動進行風險分析；按場所區(qū)域確定，考慮不同場所的特點和風險。10.企業(yè)應定期對安全雙體系的運行情況進行評審，評審的內容包括（）A.風險管控措施的有效性B.隱患排查治理的效果C.體系文件的適用性D.員工的參與度答案：ABCD解析：評審安全雙體系運行情況要評估風險管控措施是否有效，能否降低風險；隱患排查治理是否達到預期效果；體系文件是否符合實際情況，具有適用性；員工參與體系建設和運行的程度等。三、判斷題（每題1分，共10分）1.安全風險分級管控和隱患排查治理是相互獨立的兩個體系，沒有關聯。（）答案：錯誤解析：安全風險分級管控和隱患排查治理是相互關聯、相輔相成的。風險分級管控是隱患排查治理的前提，通過識別和管控風險可以減少隱患的產生；隱患排查治理是對風險管控效果的檢驗，發(fā)現的隱患可能意味著風險管控措施存在不足，需要進一步完善。2.企業(yè)只需要對重大風險點進行管控，一般風險點可以忽略。（）答案：錯誤解析：企業(yè)應對所有識別出的風險點進行管控，雖然重大風險點需要重點關注和采取更嚴格的管控措施，但一般風險點如果不加以管控，也可能在一定條件下發(fā)展為重大風險，導致事故發(fā)生。3.隱患排查只需要安全管理人員進行，普通員工不需要參與。（）答案：錯誤解析：如前面所述，隱患排查治理的責任主體是全體員工，普通員工在日常工作中最接近設備和作業(yè)現場，能夠及時發(fā)現隱患，所以全體員工都應參與隱患排查。4.安全風險評估結果一旦確定，就不需要再進行調整。（）答案：錯誤解析：企業(yè)的生產經營活動、設備設施、人員等情況會不斷發(fā)生變化，這些變化可能導致風險的變化。所以安全風險評估結果需要定期進行復查和調整，以確保其準確性和有效性。5.企業(yè)建立了安全雙體系后，就可以完全避免事故的發(fā)生。（）答案：錯誤解析：安全雙體系建設可以有效降低事故發(fā)生的可能性，但不能完全避免事故的發(fā)生。因為安全管理存在一定的不確定性，可能會有一些難以預見的因素導致事故。企業(yè)應持續(xù)完善體系，不斷提高安全管理水平。6.安全雙體系建設只需要在企業(yè)的生產部門開展，其他部門不需要參與。（）答案：錯誤解析：安全雙體系建設需要企業(yè)各個部門的參與，不僅生產部門存在安全風險，行政、后勤、財務等部門也有各自的安全風險，如辦公場所的消防安全、電氣安全等。所以全體部門都應參與安全雙體系建設。7.對隱患治理情況進行跟蹤復查是不必要的環(huán)節(jié)。（）答案：錯誤解析：對隱患治理情況進行跟蹤復查是確保隱患得到徹底治理的重要環(huán)節(jié)。通過復查可以驗證治理措施是否有效，隱患是否真正消除。如果不進行復查，可能會導致隱患整改不徹底，仍然存在安全風險。8.安全風險公告制度只是一種形式，不需要真正落實。（）答案：錯誤解析：安全風險公告制度不是形式，它能讓員工了解工作場所的風險情況，提高員工的安全意識和警惕性。通過公告主要風險點、風險等級、責任人等信息，有助于員工更好地參與安全管理和防范風險。9.企業(yè)可以根據自身情況選擇是否開展安全雙體系建設。（）答案：錯誤解析：開展安全雙體系建設是國家相關法律法規(guī)和政策的要求，也是企業(yè)提升安全管理水平、預防事故的必要措施。企業(yè)必須按照要求開展安全雙體系建設。10.安全雙體系建設完成后，就不需要再進行更新和完善。（）答案：錯誤解析：企業(yè)的內外部環(huán)境不斷變化，安全雙體系也需要與時俱進。隨著技術的發(fā)展、法規(guī)的更新、企業(yè)業(yè)務的拓展等，體系需要不斷更新和完善，以適應新的安全管理需求。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述安全風險分級管控和隱患排查治理的關系。答案：安全風險分級管控和隱患排查治理是相輔相成、緊密聯系的兩個體系，共同構成企業(yè)安全管理的重要組成部分。-風險分級管控是隱患排查治理的基礎：通過風險分級管控，對企業(yè)生產經營活動中的各類風險進行全面識別、評估和分級，確定不同風險的管控措施和責任。這樣可以從源頭上預防隱患的產生，因為對風險進行有效管控后，能夠降低風險轉化為隱患的可能性。例如，對危險化學品儲存區(qū)域的風險進行評估和管控，采取合適的儲存方式和安全措施，就可以減少因儲存不當產生的隱患。-隱患排查治理是風險分級管控的補充和驗證：隱患排查治理是對風險管控效果的檢驗。在日常工作中，通過各種排查方式發(fā)現的隱患，可能意味著風險管控措施存在漏洞或失效。對這些隱患進行治理，可以進一步完善風險管控體系。例如，在隱患排查中發(fā)現某設備的安全防護裝置損壞，這說明該設備的風險管控措施沒有有效執(zhí)行，需要及時修復防護裝置并對管控措施進行調整。-兩者相互促進、持續(xù)改進：風險分級管控和隱患排查治理不是一次性的工作，而是一個動態(tài)的、持續(xù)改進的過程。隨著企業(yè)生產經營活動的變化和外部環(huán)境的改變，風險和隱患也會發(fā)生變化。通過不斷地進行風險評估和隱患排查治理，企業(yè)可以及時發(fā)現新的風險和隱患，調整管控措施和治理方案，從而提高企業(yè)的安全管理水平。2.簡述企業(yè)在安全雙體系建設中應如何確保全員參與。答案：企業(yè)在安全雙體系建設中確保全員參與可以從以下幾個方面入手：-宣傳教育：-開展安全雙體系建設的宣傳活動，通過企業(yè)內部的宣傳欄、公告欄、微信群、電子郵件等渠道，向員工介紹安全雙體系建設的目的、意義、內容和要求，讓員工了解安全雙體系建設與自身工作和生命安全的密切關系。-組織安全雙體系建設的培訓課程，邀請專家或內部專業(yè)人員進行授課，對全體員工進行系統(tǒng)的培訓。培訓內容包括風險識別、評估方法、隱患排查技巧、管控措施等方面的知識，提高員工的安全意識和技能。-明確職責：-制定詳細的崗位安全職責，明確每個員工在安全雙體系建設中的具體任務和責任。例如，一線員工負責在日常工作中識別身邊的風險和隱患，并及時報告；安全管理人員負責組織風險評估和隱患排查工作，制定管控措施和治理方案；企業(yè)主要負責人負責全面領導和推動安全雙體系建設工作。-將安全雙體系建設的目標和任務分解到各個部門和崗位，簽訂安全責任書，使每個員工都清楚自己的工作目標和責任，形成全員參與、層層負責的安全管理格局。-激勵機制：-建立激勵制度，對在安全雙體系建設中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵可以包括物質獎勵，如獎金、獎品等，也可以包括精神獎勵，如榮譽證書、公開表揚等。通過激勵機制，激發(fā)員工參與安全雙體系建設的積極性和主動性。-設立隱患舉報獎勵制度，鼓勵員工積極發(fā)現和舉報身邊的隱患。對舉報屬實的員工給予一定的獎勵，同時保護舉報人的隱私和權益。-溝通與反饋：-建立暢通的溝通渠道，讓員工能夠及時反饋安全雙體系建設中遇到的問題和建議。例如，設立意見箱、召開安全座談會、開展問卷調查等方式，聽取員工的聲音，了解員工的需求和想法。-對員工反饋的問題和建議及時進行處理和回復，讓員工感受到自己的參與得到了重視。同時，根據員工的反饋，不斷優(yōu)化安全雙體系建設的方案和措施，提高員工的參與度和滿意度。五、論述題（10分）請論述安全雙體系建設對企業(yè)安全生產的重要性。答案：安全雙體系建設即安全風險分級管控和隱患排查治理體系建設，對企業(yè)安全生產具有極其重要的意義，主要體現在以下幾個方面：-預防事故發(fā)生：-通過安全風險分級管控，企業(yè)能夠全面識別生產經營活動中的各類風險，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素和管理上的缺陷等。對識別出的風險進行評估和分級，確定不同風險的管控措施和責任，從而從源頭上預防事故的發(fā)生。例如，在化工企業(yè)中，對危險化學品的儲存、使用和運輸過程進行風險評估，采取相應的管控措施，如設置安全防護設施、制定操作規(guī)程等，可以有效降低化學品泄漏、爆炸等事故的發(fā)生概率。-隱患排查治理是對風險管控效果的檢驗。通過定期和不定期的隱患排查，及時發(fā)現風險管控措施存在的漏洞和失效情況，以及新產生的隱患。對發(fā)現的隱患進行及時治理，消除事故隱患，避免事故的發(fā)生。例如，在建筑施工企業(yè)中，通過對施工現場的安全隱患進行排查，及時發(fā)現和整改腳手架搭建不規(guī)范、電氣設備漏電等問題，保障施工人員的生命安全。-提高企業(yè)安全管理水平：-安全雙體系建設要求企業(yè)建立科學、系統(tǒng)的安全管理體系，明確各部門和崗位的安全職責，規(guī)范安全管理流程。這有助于