【2025年】職業(yè)病防治法宣傳周知識競賽試題附答案單項選擇題1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）正式實施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過，自2002年5月1日起施行。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等答案：C解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。5.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門答案：B解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法定義務(wù)。6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供答案：A解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。7.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識和中文警示說明B.警示標(biāo)識C.警示說明答案：A解析：對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、康復(fù)C.康復(fù)、定期檢查答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。10.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門答案：B解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。11.（）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.工會組織答案：B解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，其中包括設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。12.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評價報告B.職業(yè)病危害控制效果評價報告C.職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇答案：A解析：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。13.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)和使用C.同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用答案：A解析：建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，即“三同時”原則。14.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B解析：用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護勞動者的身體健康。15.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)答案：A解析：工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理。16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。17.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟答案：B解析：當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。18.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.民事責(zé)任答案：B解析：用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。20.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.分類管理、綜合治理B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.依靠科技進步，加強科學(xué)管理答案：B解析：我國職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合。多項選擇題1.以下屬于我國法定職業(yè)病的有（）。A.塵肺B.職業(yè)性放射性疾病C.職業(yè)中毒D.物理因素所致職業(yè)病答案：ABCD解析：我國法定職業(yè)病包括十大類132種，其中包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病等。2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。5.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。6.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。家族遺傳病史一般不作為職業(yè)病診斷的綜合分析因素。7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD解析：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。8.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼等。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）。A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。10.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.責(zé)令用人單位立即整改答案：ABC解析：發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施：責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。判斷題1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確解析：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動者享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利。3.用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。勞動者也應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，了解相關(guān)的職業(yè)病防治知識。4.對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果有異議的，衛(wèi)生行政部門可以指定其他技術(shù)服務(wù)機構(gòu)重新檢測、評價。（）答案：正確解析：當(dāng)事人對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果有異議的，可以向衛(wèi)生行政部門申請鑒定，衛(wèi)生行政部門可以指定其他技術(shù)服務(wù)機構(gòu)重新檢測、評價。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：正確解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，以便于對勞動者的職業(yè)健康狀況進行跟蹤和管理。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）答案：正確解析：職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，以確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。8.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。（）答案：正確解析：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，以確保建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。9.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，這是對未成年人特殊勞動保護的規(guī)定。10.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯誤解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以防止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。簡答題1.簡述《職業(yè)病防治法》中用人單位的主要職責(zé)。答：用人單位的主要職責(zé)包括：（1）前期預(yù)防：可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，并進行職業(yè)病危害控制效果評價。（2）勞動過程中的防護與管理：采取職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或指定管理機構(gòu)、組織，配備人員；制定計劃和實施方案；建立健全各項制度等。為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的環(huán)境和條件，如有效的防護設(shè)施、個人防護用品等。對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知職業(yè)病危害及防護措施。（3）職業(yè)病診斷與救治：及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，承擔(dān)診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用。保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的待遇，安排治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人妥善安置。（4）其他職責(zé)：依法參加工傷保險；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，采取應(yīng)急救援和控制措施；如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料等。2.勞動者如何進行職業(yè)病診斷？答：勞動者進行職業(yè)病診斷的步驟如下：（1）選擇診斷機構(gòu)：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（2）準(zhǔn)備材料：勞動者申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料等。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。（3）提出診斷申請：勞動者向選定的診斷機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請，并提交相關(guān)材料。（4）診斷過程：診斷機構(gòu)受理申請后，組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行集體診斷。診斷過程中，應(yīng)當(dāng)綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。（5）作出診斷結(jié)論：診斷機構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)果作出職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（6）異議處理：當(dāng)事人對診斷結(jié)論不服的，可以在接到診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。3.簡述職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價的重要性。答：職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價具有以下重要性：（1）保障勞動者健康：通過監(jiān)測工作場所的職業(yè)病危害因素，可以及時發(fā)現(xiàn)危害因素的濃度或強度是否超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以便采取相應(yīng)的防護措施，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會，從而保障勞動者的身體健康。（2）預(yù)防職業(yè)病發(fā)生：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素評價，能夠全面了解工作場所的職業(yè)病危害狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害隱患。針對評價結(jié)果采取有效的整改措施，可以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，降低職業(yè)病的發(fā)病率。（3）履行用人單位責(zé)任：用人單位有責(zé)任為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價是用人單位履行這一責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于用人單位遵守《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。（4）為職業(yè)健康管理提供依據(jù)：監(jiān)測與評價結(jié)果可以為用人單位制定職業(yè)健康管理計劃、采取防護措施、開展職業(yè)健康培訓(xùn)等提供科學(xué)依據(jù)，使職業(yè)健康管理工作更加有針對性和有效性。（5）評估防護措施效果：通過對采取防護措施前后的職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價，可以評估防護措施的有效性，及時發(fā)現(xiàn)防護措施存在的問題并進行改進，確保防護措施能夠真正起到保護勞動者健康的作用。4.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)采取哪些措施？答：當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)采取以下措施：（1）立即采取應(yīng)急救援和控制措施：用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，如停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員，組織救治中毒或受傷人員，采取措施防止事故擴大等。（2）及時用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告職業(yè)病危害事故的發(fā)生情況，報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、危害程度、可能影響的范圍等。（3）保護事故現(xiàn)場：在事故調(diào)查處理期間，用人單位應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，不得破壞現(xiàn)場證據(jù)，以便有關(guān)部門進行調(diào)查和分析事故原因。（4）配合調(diào)查處理：用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理工作，如實提供有關(guān)資料和情況，不得隱瞞、謊報或者拖延不報。（5）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。（6）對事故進行總結(jié)和整改：事故處理結(jié)束后，用人單位應(yīng)當(dāng)對事故進行總結(jié)，分析事故原因，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時，加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全教育，提高職工的自我保護意識和應(yīng)急處置能力。案例分析題某化工企業(yè)主要從事油漆生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中使用多種有機溶劑，如苯、甲苯、二甲苯等。企業(yè)部分車間通風(fēng)設(shè)施老化，通風(fēng)效果不佳。工人張某在該企業(yè)工作3年后，出現(xiàn)頭暈、乏力、鼻出血等癥狀。經(jīng)醫(yī)院檢查，張某被診斷為慢性苯中毒。問題：1.該化工企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.張某可以通過哪些途徑維護自己的合法權(quán)益？3.針對該企業(yè)的情況，衛(wèi)生行政部門可以采取哪些措施？答案：1.該化工企業(yè)存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為包括：（1）工作場所職業(yè)病防護設(shè)施不符合要求：部分車間通風(fēng)設(shè)施老化，通風(fēng)效果不佳，不能有效降低工作場所中有機溶劑的濃度，無法為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境。（2）可能未對工作場所進行有效的職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價：通風(fēng)設(shè)施老化卻未及時發(fā)現(xiàn)和整改，可能反映出企業(yè)沒有定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，不能及時掌握工作場所的危害狀況。（3）可能未對勞動者進行充分的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：從工人張某工作3年后才出現(xiàn)明顯癥狀且未及時發(fā)現(xiàn)自身健康問題來看，企業(yè)可能沒有對勞動者進行足夠的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動者缺乏對職業(yè)病危害的認(rèn)識和自我保護意識。（4）可能未為勞動者提供有效的個人防護用品或未監(jiān)督勞動者正確使用：如果企業(yè)為勞動者提供了合格的個人防護用品并監(jiān)督其正確使用，可能會在一定程度上減少張某接觸苯的劑量，降低中毒風(fēng)險。（5）可能未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查：張某工作3年后才發(fā)現(xiàn)慢性苯中毒，企業(yè)可能沒有按照規(guī)定定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害。2.張某可以通過以下途徑維護自己的合法權(quán)益：（1）進行職業(yè)病診斷：張某可以在用人單位所在地、本人戶籍