2025年實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員培訓(xùn)試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則中，管理要求包括（）個(gè)要素。A.5B.6C.7D.8答案：C解析：實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則中，管理要求包括組織、管理體系、文件控制、合同評審、分包、服務(wù)和供應(yīng)品的采購、服務(wù)客戶、投訴、不符合工作的控制、改進(jìn)、糾正措施、預(yù)防措施、記錄控制、內(nèi)部審核、管理評審等15個(gè)要素，通常歸納為7個(gè)方面。2.以下哪種文件不屬于實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量文件（）。A.質(zhì)量手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.產(chǎn)品說明書答案：D解析：實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量文件包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量記錄等。產(chǎn)品說明書是關(guān)于產(chǎn)品的說明，不屬于實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量文件范疇。3.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保其相關(guān)測量和校準(zhǔn)結(jié)果能夠溯源至（）。A.國際單位制（SI）B.國家標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保其相關(guān)測量和校準(zhǔn)結(jié)果能夠溯源至國際單位制（SI），以保證測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可比性。4.內(nèi)部審核的目的是（）。A.評價(jià)實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效性B.發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室存在的問題C.為管理評審提供輸入D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審核的目的包括評價(jià)實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效性，發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室存在的問題，為管理評審提供輸入等，所以以上選項(xiàng)均正確。5.實(shí)驗(yàn)室記錄應(yīng)保存（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：一般情況下，實(shí)驗(yàn)室記錄應(yīng)保存2年以上，以滿足追溯和查詢的需要。6.以下關(guān)于合同評審的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.合同評審應(yīng)在合同簽訂前進(jìn)行B.合同評審只需評審客戶的要求C.合同評審應(yīng)確保實(shí)驗(yàn)室有能力滿足客戶要求D.合同評審的結(jié)果應(yīng)記錄答案：B解析：合同評審不僅要評審客戶的要求，還要考慮實(shí)驗(yàn)室自身的能力、資源等方面，確保實(shí)驗(yàn)室有能力滿足客戶要求，且應(yīng)在合同簽訂前進(jìn)行，評審結(jié)果要記錄。7.實(shí)驗(yàn)室對環(huán)境條件有要求時(shí)，應(yīng)（）。A.監(jiān)測和控制環(huán)境條件B.只在必要時(shí)監(jiān)測環(huán)境條件C.不需要對環(huán)境條件進(jìn)行管理D.以上都不對答案：A解析：當(dāng)實(shí)驗(yàn)室對環(huán)境條件有要求時(shí)，應(yīng)監(jiān)測和控制環(huán)境條件，以確保檢測和校準(zhǔn)結(jié)果不受環(huán)境因素的影響。8.以下哪種情況不屬于不符合工作（）。A.檢測人員未按標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行檢測B.儀器設(shè)備未按時(shí)校準(zhǔn)C.實(shí)驗(yàn)室搬遷D.檢測報(bào)告數(shù)據(jù)錯(cuò)誤答案：C解析：實(shí)驗(yàn)室搬遷本身不屬于不符合工作，而檢測人員未按標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行檢測、儀器設(shè)備未按時(shí)校準(zhǔn)、檢測報(bào)告數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等都屬于不符合工作。9.管理評審應(yīng)（）進(jìn)行一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.根據(jù)需要答案：A解析：管理評審應(yīng)每年進(jìn)行一次，以確保實(shí)驗(yàn)室管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。10.實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)（）。A.每年制定一次B.根據(jù)人員需求制定C.由實(shí)驗(yàn)室主任隨意制定D.不需要制定答案：B解析：實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)人員的實(shí)際需求制定，以提高人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。11.校準(zhǔn)證書上的不確定度表示（）。A.測量結(jié)果的分散性B.測量結(jié)果的準(zhǔn)確性C.測量結(jié)果的可靠性D.以上都是答案：A解析：校準(zhǔn)證書上的不確定度表示測量結(jié)果的分散性，反映了測量結(jié)果的可信程度。12.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期對儀器設(shè)備進(jìn)行（）。A.維護(hù)B.期間核查C.校準(zhǔn)D.以上都是答案：D解析：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、期間核查和校準(zhǔn)，以確保儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。13.以下關(guān)于分包的說法，正確的是（）。A.實(shí)驗(yàn)室可以隨意分包B.分包的工作不需要進(jìn)行控制C.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保分包方有能力完成分包工作D.分包的工作結(jié)果不需要實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)答案：C解析：實(shí)驗(yàn)室不能隨意分包，應(yīng)確保分包方有能力完成分包工作，對分包工作要進(jìn)行控制，且實(shí)驗(yàn)室要對分包的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。14.實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針應(yīng)由（）制定。A.質(zhì)量負(fù)責(zé)人B.技術(shù)負(fù)責(zé)人C.最高管理者D.全體員工答案：C解析：實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針應(yīng)由最高管理者制定，體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量宗旨和方向。15.以下哪種文件是實(shí)驗(yàn)室管理體系的核心文件（）。A.質(zhì)量手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.質(zhì)量記錄答案：A解析：質(zhì)量手冊是實(shí)驗(yàn)室管理體系的核心文件，它規(guī)定了實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和管理體系的基本要求。16.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立（）來確保管理體系有效運(yùn)行。A.內(nèi)部審核機(jī)制B.管理評審機(jī)制C.糾正和預(yù)防措施機(jī)制D.以上都是答案：D解析：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立內(nèi)部審核機(jī)制、管理評審機(jī)制、糾正和預(yù)防措施機(jī)制等，以確保管理體系的有效運(yùn)行。17.檢測報(bào)告的批準(zhǔn)人應(yīng)是（）。A.檢測人員B.質(zhì)量負(fù)責(zé)人C.技術(shù)負(fù)責(zé)人D.以上都可以答案：C解析：檢測報(bào)告的批準(zhǔn)人應(yīng)是技術(shù)負(fù)責(zé)人，以確保報(bào)告的科學(xué)性和可靠性。18.實(shí)驗(yàn)室的安全管理應(yīng)（）。A.只關(guān)注人員安全B.只關(guān)注設(shè)備安全C.全面關(guān)注人員、設(shè)備和環(huán)境安全D.不需要進(jìn)行管理答案：C解析：實(shí)驗(yàn)室的安全管理應(yīng)全面關(guān)注人員、設(shè)備和環(huán)境安全，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行和人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。19.以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)具有足夠的穩(wěn)定性B.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)具有準(zhǔn)確的特性量值C.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)可以隨意使用D.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)在有效期內(nèi)使用答案：C解析：標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)具有足夠的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確的特性量值，且應(yīng)在有效期內(nèi)使用，不能隨意使用。20.實(shí)驗(yàn)室的管理體系文件應(yīng)（）。A.定期評審和修訂B.一經(jīng)制定就不能更改C.只在出現(xiàn)問題時(shí)進(jìn)行修訂D.由質(zhì)量負(fù)責(zé)人隨意修訂答案：A解析：實(shí)驗(yàn)室的管理體系文件應(yīng)定期評審和修訂，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則中，技術(shù)要求包括（）等要素。A.人員B.設(shè)施和環(huán)境條件C.檢測和校準(zhǔn)方法D.設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)答案：ABCD解析：實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則中，技術(shù)要求包括人員、設(shè)施和環(huán)境條件、檢測和校準(zhǔn)方法、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、抽樣和樣品處置等要素。2.以下屬于實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量記錄的有（）。A.檢測報(bào)告B.校準(zhǔn)證書C.人員培訓(xùn)記錄D.設(shè)備維護(hù)記錄答案：ABCD解析：實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量記錄包括檢測報(bào)告、校準(zhǔn)證書、人員培訓(xùn)記錄、設(shè)備維護(hù)記錄等，用于記錄實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)活動(dòng)和結(jié)果。3.內(nèi)部審核的依據(jù)包括（）。A.實(shí)驗(yàn)室管理體系文件B.相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)C.客戶要求D.以上都是答案：ABCD解析：內(nèi)部審核的依據(jù)包括實(shí)驗(yàn)室管理體系文件、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求等，以確保實(shí)驗(yàn)室的管理體系符合要求。4.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)采?。ǎ┐胧﹣肀ＷC檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。A.選用合適的檢測和校準(zhǔn)方法B.對儀器設(shè)備進(jìn)行定期校準(zhǔn)和維護(hù)C.控制環(huán)境條件D.對人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核答案：ABCD解析：為保證檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)選用合適的檢測和校準(zhǔn)方法，對儀器設(shè)備進(jìn)行定期校準(zhǔn)和維護(hù)，控制環(huán)境條件，對人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核等。5.以下關(guān)于管理評審的說法，正確的有（）。A.管理評審是對實(shí)驗(yàn)室管理體系的全面評價(jià)B.管理評審應(yīng)包括對質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的評審C.管理評審的結(jié)果應(yīng)形成文件D.管理評審可以由質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持答案：ABC解析：管理評審是對實(shí)驗(yàn)室管理體系的全面評價(jià)，應(yīng)包括對質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的評審，結(jié)果要形成文件，且應(yīng)由最高管理者主持。6.實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備管理應(yīng)包括（）等方面。A.設(shè)備的采購B.設(shè)備的驗(yàn)收C.設(shè)備的使用和維護(hù)D.設(shè)備的報(bào)廢答案：ABCD解析：實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備管理應(yīng)包括設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用和維護(hù)、報(bào)廢等方面，以確保設(shè)備的正常運(yùn)行和有效使用。7.以下哪些情況需要進(jìn)行合同評審（）。A.新客戶的合同B.合同條款有重大變更C.常規(guī)客戶的常規(guī)合同D.合同金額較大的合同答案：ABD解析：新客戶的合同、合同條款有重大變更、合同金額較大的合同等情況需要進(jìn)行合同評審，常規(guī)客戶的常規(guī)合同可簡化評審程序。8.實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件可能影響（）。A.檢測和校準(zhǔn)結(jié)果B.儀器設(shè)備的性能C.人員的健康和安全D.以上都是答案：ABCD解析：實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件可能影響檢測和校準(zhǔn)結(jié)果、儀器設(shè)備的性能以及人員的健康和安全，所以需要對環(huán)境條件進(jìn)行控制。9.不符合工作的處理措施包括（）。A.立即停止不符合工作B.對不符合工作進(jìn)行評估C.采取糾正措施D.對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)答案：ABCD解析：不符合工作的處理措施包括立即停止不符合工作，對其進(jìn)行評估，采取糾正措施，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)等，以防止問題再次發(fā)生。10.實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施包括（）。A.內(nèi)部審核B.管理評審C.能力驗(yàn)證D.質(zhì)量控制圖答案：ABCD解析：實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施包括內(nèi)部審核、管理評審、能力驗(yàn)證、質(zhì)量控制圖等，以確保檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。三、判斷題（每題2分，共20分）1.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定是強(qiáng)制性的，實(shí)驗(yàn)室必須通過資質(zhì)認(rèn)定才能開展檢測和校準(zhǔn)活動(dòng)。（）答案：√解析：實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定是對向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實(shí)驗(yàn)室的一種強(qiáng)制性認(rèn)定，未通過資質(zhì)認(rèn)定的實(shí)驗(yàn)室不能開展相關(guān)檢測和校準(zhǔn)活動(dòng)。2.質(zhì)量手冊應(yīng)涵蓋實(shí)驗(yàn)室管理體系的所有要求。（）答案：√解析：質(zhì)量手冊是實(shí)驗(yàn)室管理體系的綱領(lǐng)性文件，應(yīng)涵蓋管理體系的所有要求，明確質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和管理體系的基本框架。3.實(shí)驗(yàn)室的人員只要有相關(guān)專業(yè)背景就可以從事檢測工作，不需要培訓(xùn)。（）答案：×解析：實(shí)驗(yàn)室的人員即使有相關(guān)專業(yè)背景，也需要進(jìn)行培訓(xùn)，以熟悉實(shí)驗(yàn)室的管理體系、檢測方法和操作技能等，確保檢測工作的準(zhǔn)確性和可靠性。4.內(nèi)部審核和管理評審可以由同一人主持。（）答案：×解析：內(nèi)部審核一般由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，管理評審應(yīng)由最高管理者主持，通常不能由同一人主持，以保證評審的獨(dú)立性和公正性。5.實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備只要能正常運(yùn)行就不需要進(jìn)行校準(zhǔn)。（）答案：×解析：實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備即使能正常運(yùn)行，也需要定期進(jìn)行校準(zhǔn)，以確保其測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和溯源性。6.合同評審只需要評審客戶的要求是否合理，不需要考慮實(shí)驗(yàn)室的能力。（）答案：×解析：合同評審不僅要評審客戶要求的合理性，還要考慮實(shí)驗(yàn)室自身的能力、資源等方面，確保實(shí)驗(yàn)室有能力滿足客戶要求。7.不符合工作只需要采取糾正措施，不需要采取預(yù)防措施。（）答案：×解析：對于不符合工作，不僅要采取糾正措施消除已發(fā)現(xiàn)的不符合，還要分析原因，采取預(yù)防措施防止類似問題再次發(fā)生。8.實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件只要滿足人員的舒適要求即可，不需要考慮對檢測結(jié)果的影響。（）答案：×解析：實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件應(yīng)滿足檢測和校準(zhǔn)工作的要求，以確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性，不能僅僅考慮人員的舒適要求。9.管理體系文件一旦制定就不能更改，以保證其穩(wěn)定性。（）答案：×解析：管理體系文件應(yīng)定期評審和修訂，以適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，保證其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。10.實(shí)驗(yàn)室的檢測報(bào)告可以不包含不確定度的信息。（）答案：×解析：當(dāng)檢測結(jié)果的不確定度對客戶有影響時(shí)，檢測報(bào)告應(yīng)包含不確定度的信息，以提供更準(zhǔn)確的測量結(jié)果。四、簡答題（每題10分，共10分）1.請簡述內(nèi)部審核的流程。答案：內(nèi)部審核的流程主要包括以下幾個(gè)步驟：（1）策劃與準(zhǔn)備：-確定審核目的、范圍和依據(jù)。審核目的通常是評價(jià)實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效性、符合性等；范圍涵蓋實(shí)驗(yàn)室管理體系涉及的所有部門和活動(dòng)；依據(jù)包括管理體系文件、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等。-組成審核組，審核人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。-制定審核計(jì)劃，明確審核的時(shí)間、地點(diǎn)、人員分工等。-準(zhǔn)備審核文件和記錄表格，如檢查表等。（2）首次會議：-由審核組長主持，介紹審核的目的、范圍、依據(jù)、方法和時(shí)間安排等。-實(shí)驗(yàn)室最高管理者或相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹實(shí)驗(yàn)室的基本情況和管理體系運(yùn)行情況。（3）現(xiàn)場審核：-審核人員按照檢查表進(jìn)行文件審查和現(xiàn)場觀察、詢問、抽樣等活動(dòng)，收集客觀證據(jù)。-記錄不符合項(xiàng)，不符合項(xiàng)應(yīng)明確事實(shí)描述、不符合的條款等。-與受審核部門人員進(jìn)行溝通和交流，確保審核工作的順利進(jìn)行。（4）審核組內(nèi)部會議：-審核人員對收集的證據(jù)進(jìn)行整理和分析，確定不符合項(xiàng)的性質(zhì)