人社基層專職考題及答案一、單選題（每題1分，共20分）1.社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容是（）（1分）A.社會(huì)救助B.社會(huì)福利C.社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)保障【答案】C【解析】社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容是社會(huì)保險(xiǎn)，通過(guò)強(qiáng)制性繳費(fèi)機(jī)制提供經(jīng)濟(jì)保障。2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式？（）（1分）A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.刑事訴訟【答案】D【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟，但不涉及刑事訴訟。3.社區(qū)就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象不包括（）（1分）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.高校畢業(yè)生D.企業(yè)管理人員【答案】D【解析】社區(qū)就業(yè)服務(wù)主要面向下崗職工、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等群體。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)制定？（）（1分）A.人力資源和社會(huì)保障部B.地方人民政府C.工會(huì)組織D.企業(yè)聯(lián)合會(huì)【答案】B【解析】最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定。5.勞動(dòng)合同期限分為（）種類型。（1分）A.1B.2C.3D.4【答案】C【解析】勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。6.社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是（）（1分）A.財(cái)政撥款B.個(gè)人繳費(fèi)C.企業(yè)繳費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)【答案】B【解析】社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)，財(cái)政撥款為補(bǔ)充。7.工傷保險(xiǎn)的適用對(duì)象是（）（1分）A.所有職工B.規(guī)模以上企業(yè)職工C.從事特定職業(yè)的職工D.靈活就業(yè)人員【答案】C【解析】工傷保險(xiǎn)主要適用于從事特定職業(yè)的職工，如高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。8.以下哪項(xiàng)不屬于失業(yè)保險(xiǎn)的支付條件？（）（1分）A.失業(yè)前已按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已辦理失業(yè)登記D.有穩(wěn)定收入來(lái)源【答案】D【解析】失業(yè)保險(xiǎn)支付條件包括參加失業(yè)保險(xiǎn)、非自愿失業(yè)、辦理失業(yè)登記。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為（）（1分）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年【答案】D【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。10.社會(huì)保障體系的主體是（）（1分）A.社會(huì)救助B.社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫【答案】B【解析】社會(huì)保障體系的主體是社會(huì)保險(xiǎn)，通過(guò)強(qiáng)制性機(jī)制提供經(jīng)濟(jì)保障。11.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象？（）（1分）A.失業(yè)人員B.在崗職工C.高校學(xué)生D.企業(yè)高管【答案】D【解析】職業(yè)培訓(xùn)主要面向失業(yè)人員、在崗職工和高校學(xué)生等群體。12.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）（1分）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年【答案】C【解析】勞動(dòng)合同約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。13.社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則是（）（1分）A.?？顚Ｓ肂.自負(fù)盈虧C.公開(kāi)透明D.以上都是【答案】D【解析】社會(huì)保險(xiǎn)基金管理原則包括專款專用、自負(fù)盈虧和公開(kāi)透明。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限一般為（）（1分）A.15天B.30天C.60天D.90天【答案】B【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限一般為30天，自調(diào)解組織受理之日起計(jì)算。15.社區(qū)就業(yè)服務(wù)的核心內(nèi)容是（）（1分）A.就業(yè)指導(dǎo)B.就業(yè)培訓(xùn)C.就業(yè)援助D.就業(yè)宣傳【答案】C【解析】社區(qū)就業(yè)服務(wù)的核心內(nèi)容是就業(yè)援助，包括崗位推薦、政策咨詢等。16.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括（）（1分）A.基本生活費(fèi)用B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C.住房公積金D.法定福利【答案】C【解析】最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括住房公積金，僅保障基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)。17.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作內(nèi)容的約定屬于（）（1分）A.必備條款B.可選條款C.補(bǔ)充條款D.法律規(guī)定條款【答案】A【解析】勞動(dòng)合同中關(guān)于工作內(nèi)容的約定屬于必備條款，必須明確約定。18.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為（）（1分）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】B【解析】失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為2年，根據(jù)失業(yè)原因和繳費(fèi)年限確定。19.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是（）（1分）A.地域管轄B.專屬管轄C.專屬管轄和地域管轄D.以上都不是【答案】C【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄包括地域管轄和專屬管轄兩種原則。20.社會(huì)保障制度的功能是（）（1分）A.分散風(fēng)險(xiǎn)B.促進(jìn)就業(yè)C.完善市場(chǎng)D.以上都是【答案】D【解析】社會(huì)保障制度功能包括分散風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)和完善市場(chǎng)。二、多選題（每題4分，共20分）1.社會(huì)保險(xiǎn)制度的功能包括（）（4分）A.分散風(fēng)險(xiǎn)B.分配收入C.促進(jìn)就業(yè)D.維護(hù)公平E.提供福利【答案】A、B、C、D【解析】社會(huì)保險(xiǎn)制度功能包括分散風(fēng)險(xiǎn)、分配收入、促進(jìn)就業(yè)和維護(hù)公平。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括（）（4分）A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議【答案】A、B、C、D【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟，不包括行政復(fù)議。3.社區(qū)就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括（）（4分）A.就業(yè)指導(dǎo)B.就業(yè)培訓(xùn)C.就業(yè)援助D.就業(yè)宣傳E.就業(yè)統(tǒng)計(jì)【答案】A、B、C、D【解析】社區(qū)就業(yè)服務(wù)內(nèi)容包括就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、援助和宣傳，不包括就業(yè)統(tǒng)計(jì)。4.勞動(dòng)合同必備條款包括（）（4分）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)【答案】A、B、C、D、E【解析】勞動(dòng)合同必備條款包括工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。5.失業(yè)保險(xiǎn)的支付條件包括（）（4分）A.參加失業(yè)保險(xiǎn)B.非自愿失業(yè)C.辦理失業(yè)登記D.有求職要求E.有穩(wěn)定收入【答案】A、B、C、D【解析】失業(yè)保險(xiǎn)支付條件包括參加失業(yè)保險(xiǎn)、非自愿失業(yè)、辦理失業(yè)登記和有求職要求。三、填空題（每題4分，共20分）1.社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心是______，主要功能是______和______。（4分）【答案】社會(huì)保險(xiǎn)；分散風(fēng)險(xiǎn)；分配收入2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基本原則是______、______和______。（4分）【答案】合法；公正；及時(shí)3.社區(qū)就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象包括______、______和______。（4分）【答案】下崗職工；就業(yè)困難人員；高校畢業(yè)生4.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定屬于______條款，最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)/日。（4分）【答案】必備；85.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限根據(jù)______和______確定，最長(zhǎng)不超過(guò)______年。（4分）【答案】繳費(fèi)年限；失業(yè)原因；2四、判斷題（每題2分，共20分）1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活。（）（2分）【答案】（√）【解析】最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，這是其核心功能之一。2.勞動(dòng)合同中關(guān)于休息休假的規(guī)定屬于必備條款。（）（2分）【答案】（√）【解析】勞動(dòng)合同中關(guān)于休息休假的規(guī)定屬于必備條款，必須明確約定。3.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于非指定用途。（）（2分）【答案】（×）【解析】社會(huì)保險(xiǎn)基金必須?？顚Ｓ茫坏糜糜诜侵付ㄓ猛?。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局制度。（）（2分）【答案】（×）【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不實(shí)行一裁終局制度，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服仍可訴訟。5.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取需要繳納個(gè)人所得稅。（）（2分）【答案】（×）【解析】失業(yè)保險(xiǎn)金免征個(gè)人所得稅，屬于特殊政策保障。6.社區(qū)就業(yè)服務(wù)僅限于城鎮(zhèn)居民。（）（2分）【答案】（×）【解析】社區(qū)就業(yè)服務(wù)面向所有符合條件的勞動(dòng)者，包括農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。7.勞動(dòng)合同中關(guān)于保密條款的約定必須合法合理。（）（2分）【答案】（√）【解析】勞動(dòng)合同中關(guān)于保密條款的約定必須合法合理，不得違反法律法規(guī)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。（）（2分）【答案】（×）【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以獨(dú)立于仲裁程序，當(dāng)事人可自愿選擇調(diào)解。9.最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年固定不變。（）（2分）【答案】（×）【解析】最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。10.社會(huì)保險(xiǎn)制度可以完全替代商業(yè)保險(xiǎn)。（）（2分）【答案】（×）【解析】社會(huì)保險(xiǎn)制度不能完全替代商業(yè)保險(xiǎn)，兩者功能互補(bǔ)。五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本功能。（5分）【答案】社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本功能包括：（1）分散風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)強(qiáng)制性繳費(fèi)機(jī)制，將個(gè)人難以承受的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)（如疾病、失業(yè)、工傷等）分散到整個(gè)社會(huì)，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。（2）分配收入：調(diào)節(jié)收入分配，保障低收入群體基本生活，促進(jìn)社會(huì)公平。（3）促進(jìn)就業(yè)：通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等機(jī)制，激勵(lì)失業(yè)人員再就業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)穩(wěn)定。（4）維護(hù)公平：保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.勞動(dòng)合同中必備條款有哪些？（5分）【答案】勞動(dòng)合同中必備條款包括：（1）工作內(nèi)容：明確勞動(dòng)者具體從事的工作任務(wù)和職責(zé)。（2）工作地點(diǎn)：約定勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的地理位置。（3）工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周工作時(shí)長(zhǎng)及休息時(shí)間。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和周期。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：約定用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和比例。（6）勞動(dòng)保護(hù)：規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)病防護(hù)措施。3.社區(qū)就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容包括哪些？（5分）【答案】社區(qū)就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容包括：（1）就業(yè)指導(dǎo)：提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)政策咨詢等服務(wù)，幫助勞動(dòng)者明確就業(yè)方向。（2）就業(yè)培訓(xùn)：組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，適應(yīng)市場(chǎng)需求。（3）就業(yè)援助：推薦就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（4）就業(yè)宣傳：普及就業(yè)政策，宣傳就業(yè)信息，營(yíng)造良好就業(yè)氛圍。六、分析題（每題15分，共30分）1.分析失業(yè)保險(xiǎn)制度在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。（15分）【答案】失業(yè)保險(xiǎn)制度在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用：（1）保障基本生活：失業(yè)保險(xiǎn)金為失業(yè)人員提供基本生活保障，避免因失業(yè)導(dǎo)致的生活困境，減少社會(huì)矛盾。（2）促進(jìn)再就業(yè)：通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等機(jī)制，幫助失業(yè)人員提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。（3）調(diào)節(jié)收入分配：失業(yè)保險(xiǎn)制度通過(guò)轉(zhuǎn)移支付機(jī)制，調(diào)節(jié)收入分配差距，促進(jìn)社會(huì)公平，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。（4）緩解社會(huì)壓力：失業(yè)保險(xiǎn)制度有效緩解失業(yè)人員及其家庭的生存壓力，減少因失業(yè)引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)秩序。（5）穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)：通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)的信心，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)健康發(fā)展。2.論述勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定應(yīng)注意的問(wèn)題。（15分）【答案】勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定應(yīng)注意以下問(wèn)題：（1）合法性：工作時(shí)間約定必須符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。（2）合理性：工作時(shí)間安排應(yīng)考慮勞動(dòng)者身心健康和實(shí)際工作需求，避免過(guò)度加班。（3）明確性：工作時(shí)間約定應(yīng)明確具體，包括每日工作起始時(shí)間、每周工作日數(shù)、加班時(shí)間和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。（4）靈活性：對(duì)于特殊行業(yè)或崗位，可以約定彈性工作時(shí)間或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，但需依法審批。（5）協(xié)商性：工作時(shí)間約定應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商同意，不得單方面強(qiáng)制變更，保障勞動(dòng)者權(quán)益。（6）記錄性：用人單位應(yīng)建立工時(shí)記錄制度，如實(shí)記錄勞動(dòng)者工作時(shí)間和加班情況，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。七、綜合應(yīng)用題（每題25分，共50分）1.某企業(yè)職工張某因工傷住院治療，企業(yè)未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某住院期間，企業(yè)未支付任何費(fèi)用，也未申請(qǐng)工傷認(rèn)定。張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴。請(qǐng)分析張某應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？（25分）【答案】張某應(yīng)通過(guò)以下途徑維護(hù)自身權(quán)益：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定：張某應(yīng)向企業(yè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提供醫(yī)療診斷證明和事故情況說(shuō)明，企業(yè)必須配合提供相關(guān)材料。（2）要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)全額承擔(dān)，企業(yè)不得拒絕支付。（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：若企業(yè)拒不支付醫(yī)療費(fèi)用或拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定，張某可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。（4）提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服，張某可向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。（5）尋求法律援助：若經(jīng)濟(jì)困難，可申請(qǐng)法律援助，獲得專業(yè)法律幫助。2.某社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃招收50名下崗職工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為2個(gè)月。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)該就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方案。（25分）【答案】就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案：（1）項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)技能培訓(xùn)，提升下崗職工就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)。（2）培訓(xùn)對(duì)象：招收50名有就業(yè)意愿的下崗職工，優(yōu)先考慮就業(yè)困難人員。（3）培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)操作、家政服務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)等，根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)置課程。（4）培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課，提供實(shí)操設(shè)備。（5）培訓(xùn)周期：2個(gè)月，每周培訓(xùn)5天，每天6小時(shí)，共計(jì)60學(xué)時(shí)。（6）培訓(xùn)費(fèi)用：由政府提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，參訓(xùn)人員免繳培訓(xùn)費(fèi)用。（7）考核評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，考核不合格可免費(fèi)補(bǔ)訓(xùn)。（8）就業(yè)服務(wù)：提供就業(yè)推薦、政策咨詢等服務(wù)，幫助參訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（9）跟蹤服務(wù)：培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月，進(jìn)行就業(yè)跟蹤，了解就業(yè)情況，提供后續(xù)支持。標(biāo)準(zhǔn)答案：一、單選題1.C2.D3.D4.B5.C6.B7.C8.D9.D10.B11.D12.C13.D14.B15.C16.C17.A1