自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線(xiàn)第1頁(yè)，共3頁(yè)四川電影電視學(xué)院

《創(chuàng)新課程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、人力資源管理對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員，以降低培訓(xùn)成本B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于規(guī)模小，不需要建立完善的績(jī)效考核和薪酬體系C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為員工提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的員工流動(dòng)率高是正?，F(xiàn)象，不需要采取措施加以控制2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的融資是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者需要了解不同的融資渠道和融資方式。以下關(guān)于融資的選擇，正確的是（）A.只依賴(lài)個(gè)人積蓄和親朋好友的借款，不考慮其他融資途徑B.盲目追求高估值，不考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求和融資成本C.綜合評(píng)估企業(yè)的發(fā)展階段、資金需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，選擇合適的融資渠道和方式，如天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款等D.為了獲得融資，隨意向投資者做出不切實(shí)際的承諾3、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)中，良好的溝通機(jī)制能夠促進(jìn)信息共享和協(xié)作效率。以下關(guān)于建立有效溝通機(jī)制的方式，正確的是（）A.團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏溝通，各自為政，信息不共享B.溝通方式單一，只通過(guò)會(huì)議進(jìn)行溝通，不注重日常的交流和反饋C.建立多樣化的溝通渠道，如定期會(huì)議、小組討論、即時(shí)通訊工具等，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極表達(dá)觀點(diǎn)，及時(shí)反饋問(wèn)題，確保信息暢通和有效溝通D.溝通時(shí)只強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)，不傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，導(dǎo)致溝通障礙和沖突4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面需要有獨(dú)特的策略和方法。以下關(guān)于人力資源管理的要點(diǎn)，正確的是（）A.招聘時(shí)只看重學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，忽略應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神B.沒(méi)有完善的員工培訓(xùn)和發(fā)展體系，員工能力無(wú)法提升C.制定合理的薪酬福利制度，吸引和留住優(yōu)秀人才，注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作積極性D.對(duì)員工績(jī)效評(píng)估不公正、不客觀，導(dǎo)致員工工作積極性受挫5、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理是必不可少的。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自外部環(huán)境的不確定性，企業(yè)自身的管理和決策不會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)B.只要做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，就可以完全避免創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等多種類(lèi)型D.對(duì)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)只能被動(dòng)接受，無(wú)法采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)6、社會(huì)創(chuàng)新是一種新的創(chuàng)新模式。以下關(guān)于社會(huì)創(chuàng)新的描述，錯(cuò)誤的是：（）A.社會(huì)創(chuàng)新旨在解決社會(huì)問(wèn)題，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值B.社會(huì)創(chuàng)新只適用于非營(yíng)利組織，企業(yè)不適合參與社會(huì)創(chuàng)新C.社會(huì)創(chuàng)新需要整合多方資源，形成合作共贏的創(chuàng)新生態(tài)D.社會(huì)創(chuàng)新可以帶來(lái)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)變革7、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面需要重視。假設(shè)一家軟件開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)公司開(kāi)發(fā)了一款具有創(chuàng)新性的應(yīng)用程序。對(duì)于如何保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以下哪種說(shuō)法是最為恰當(dāng)?shù)?？（）A.不了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，不采取任何保護(hù)措施B.應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)軟件著作權(quán)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立完善的內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，規(guī)范員工的開(kāi)發(fā)行為，防止技術(shù)泄露。與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)侵權(quán)行為的監(jiān)測(cè)和打擊，通過(guò)法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益C.認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不重要，等到被侵權(quán)后才重視D.不注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值評(píng)估和運(yùn)營(yíng)，浪費(fèi)資源8、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，市場(chǎng)定位的準(zhǔn)確性直接影響企業(yè)的發(fā)展。以下關(guān)于市場(chǎng)定位的描述，哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)?？（）A.市場(chǎng)定位就是選擇目標(biāo)客戶(hù)群體，不需要考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.市場(chǎng)定位一旦確定就不能改變，否則會(huì)影響企業(yè)形象C.市場(chǎng)定位要綜合考慮自身優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，找到獨(dú)特的價(jià)值主張D.市場(chǎng)定位只適用于產(chǎn)品定位，對(duì)于服務(wù)型企業(yè)不重要9、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，資金管理是一項(xiàng)重要的任務(wù)。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)資金管理的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)者需要制定合理的預(yù)算計(jì)劃，確保資金的合理分配和使用B.創(chuàng)業(yè)初期，應(yīng)盡量控制成本，避免不必要的開(kāi)支C.資金來(lái)源主要依靠外部投資，自身積累的資金作用不大D.要密切關(guān)注現(xiàn)金流狀況，確保企業(yè)有足夠的資金維持運(yùn)營(yíng)10、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目管理起著重要的作用。以下關(guān)于項(xiàng)目管理的描述，錯(cuò)誤的是？（）A.項(xiàng)目管理包括項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等環(huán)節(jié)B.有效的項(xiàng)目管理可以確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成C.項(xiàng)目管理只關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)度和成本，不考慮項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量D.項(xiàng)目管理需要運(yùn)用各種工具和方法，提高項(xiàng)目管理的效率和效果11、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新型企業(yè)至關(guān)重要。以下關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等多種形式，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)B.只要企業(yè)的產(chǎn)品或技術(shù)具有創(chuàng)新性，就自動(dòng)獲得了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)C.企業(yè)應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，以防止他人抄襲和侵權(quán)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)具有一定的期限和地域限制12、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。關(guān)于數(shù)字化創(chuàng)新，以下說(shuō)法不正確的是？（）A.數(shù)字化創(chuàng)新可以幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率B.數(shù)字化創(chuàng)新意味著企業(yè)要全面摒棄傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式，完全轉(zhuǎn)向數(shù)字化運(yùn)營(yíng)C.數(shù)字化創(chuàng)新需要企業(yè)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和人才儲(chǔ)備D.數(shù)字化創(chuàng)新能夠拓展企業(yè)的市場(chǎng)空間，創(chuàng)造新的商業(yè)價(jià)值13、在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)規(guī)劃中，預(yù)算管理是重要的組成部分。以下哪個(gè)方面的預(yù)算對(duì)于控制成本和保障項(xiàng)目的現(xiàn)金流最為關(guān)鍵？（）A.營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算B.研發(fā)預(yù)算C.運(yùn)營(yíng)預(yù)算D.人力資源預(yù)算14、創(chuàng)新的擴(kuò)散是指創(chuàng)新成果在社會(huì)系統(tǒng)中的傳播和推廣。在促進(jìn)創(chuàng)新擴(kuò)散的過(guò)程中，以下哪個(gè)因素起著最為關(guān)鍵的作用？（）A.創(chuàng)新的相對(duì)優(yōu)勢(shì)B.創(chuàng)新的兼容性C.創(chuàng)新的復(fù)雜性D.創(chuàng)新的可試性15、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，創(chuàng)業(yè)者需要不斷地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的培養(yǎng)，正確的是（）A.獨(dú)斷專(zhuān)行，不聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議B.注重自我提升，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，同時(shí)善于傾聽(tīng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員C.只關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，忽略團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理D.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員過(guò)度寬松，沒(méi)有明確的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）對(duì)于一個(gè)創(chuàng)新型產(chǎn)品或服務(wù)，如何進(jìn)行有效的市場(chǎng)定位和品牌傳播，請(qǐng)簡(jiǎn)要分析相關(guān)的策略和方法。2、（本題5分）隨著環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)者可以在哪些環(huán)保相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目？請(qǐng)分析環(huán)保產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和政策環(huán)境，并提出相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式。3、（本題5分）創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)能力理論為企業(yè)適應(yīng)快速變化的環(huán)境提供了理論支持。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述動(dòng)態(tài)能力理論的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和發(fā)展，并結(jié)合實(shí)際案例分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何培育動(dòng)態(tài)能力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）深入探討在共享經(jīng)濟(jì)模式下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，解決信任問(wèn)題、資源配置優(yōu)化和盈利模式可持續(xù)性等關(guān)鍵挑戰(zhàn)，并展望其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。2、（本題5分）詳細(xì)闡述在教育培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，如何利用在線(xiàn)教育技術(shù)和創(chuàng)新教學(xué)模式，滿(mǎn)足不同用戶(hù)群體的學(xué)習(xí)需求。探討在線(xiàn)教育的市場(chǎng)細(xì)分、課程設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面。3、（本題5分）論述在教育科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，如何利用技術(shù)創(chuàng)新改變教育方式，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，應(yīng)對(duì)教育公平和質(zhì)量等挑戰(zhàn)，同時(shí)探索可持續(xù)的商業(yè)模式。4、（本題5分）全面論述在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，如何將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代創(chuàng)意相結(jié)合。探討傳統(tǒng)文化的價(jià)值挖掘、現(xiàn)代創(chuàng)意的表現(xiàn)形式，研究?jī)烧呷诤系姆椒ê屯緩健?、（本題5分）深入探討在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，如何發(fā)揮眾創(chuàng)空間和孵化器的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的支持和服務(wù)。分析眾創(chuàng)空間和孵化器的功能、服務(wù)模式，研究創(chuàng)業(yè)者如何有效利用這些資源。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）一位創(chuàng)業(yè)者開(kāi)辦了一家創(chuàng)意禮品定制店，能夠滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，但店鋪知名度低