屠宰場疫情報告制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國動物防疫法》等國家法律法規(guī)，參照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及行業(yè)安全生產(chǎn)管理準(zhǔn)則，結(jié)合集團母公司關(guān)于疫情防控專項風(fēng)險防控的要求，以及公司自身業(yè)務(wù)場景的實際情況制定。旨在明確屠宰場在疫情防控中的管理職責(zé)、操作規(guī)范及風(fēng)險防控機制，保障員工健康安全、生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，防范重大疫情事件對公司造成的不利影響。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋屠宰場從生產(chǎn)、加工、倉儲到銷售運輸?shù)娜鞒虡I(yè)務(wù)場景，包括但不限于人員管理、環(huán)境消殺、物資采購、廢棄物處理等環(huán)節(jié)。第三條本制度下列用語的含義：（一）屠宰場疫情專項管理：指公司為預(yù)防、控制和消除屠宰場區(qū)域內(nèi)傳染性疫病，通過制度建設(shè)、流程規(guī)范、風(fēng)險管控、應(yīng)急處置等手段實施的管理活動。（二）專項風(fēng)險：指因人員感染、環(huán)境污染、物資傳播等因素可能導(dǎo)致疫情擴散或造成重大損失的風(fēng)險，包括內(nèi)部操作風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等。（三）合規(guī)操作：指所有業(yè)務(wù)活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，確保防控措施落實到位。第四條屠宰場疫情專項管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：確保所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、人員崗位納入防控范圍，不留死角。（二）責(zé)任到人：明確各級管理人員及員工的防控職責(zé)，建立責(zé)任追溯機制。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：重點關(guān)注高風(fēng)險環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強化風(fēng)險預(yù)警與處置。（四）持續(xù)改進：根據(jù)疫情動態(tài)、法規(guī)變化及管理效果，動態(tài)優(yōu)化防控措施。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位疫情防控工作的第一責(zé)任人，對專項管理工作的全面性、有效性負(fù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，具體組織制度實施與監(jiān)督考核。第六條設(shè)立屠宰場疫情防控專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員包括安全生產(chǎn)部、人力資源部、后勤保障部、各屠宰車間負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控策略，決策重大防控措施。（二）審批年度防控預(yù)算及應(yīng)急預(yù)案。（三）定期召開工作會議，評估防控成效，監(jiān)督制度執(zhí)行。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項工作組，按職責(zé)劃分三類主體：（一）牽頭部門：安全生產(chǎn)部為牽頭部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌專項制度建設(shè)、風(fēng)險排查、考核監(jiān)督、培訓(xùn)宣貫等工作。（二）專責(zé)部門：人力資源部負(fù)責(zé)人員健康監(jiān)測、隔離管理；后勤保障部負(fù)責(zé)物資采購、環(huán)境消殺；技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備維護與廢棄物處理。專責(zé)部門需對業(yè)務(wù)合規(guī)性進行審核，優(yōu)化防控流程。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：屠宰車間、倉儲部等部門需落實本領(lǐng)域防控要求，開展日常風(fēng)險排查，確保操作規(guī)范。第八條基層執(zhí)行崗人員必須履行以下責(zé)任：（一）遵守崗位操作規(guī)程，佩戴防護用品，執(zhí)行環(huán)境消殺要求。（二）發(fā)現(xiàn)異常情況（如人員發(fā)熱、設(shè)備污染）立即上報，不得瞞報或遲報。（三）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個人在防控工作中的義務(wù)與責(zé)任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條人員健康管理與排查屠宰場所有員工需每日進行體溫檢測、健康碼查驗，建立健康檔案。出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀者，須立即隔離并上報，不得帶病上崗。第十條環(huán)境清潔與消殺（一）生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、車輛通道等場所每日至少進行三次消毒，重點區(qū)域（如屠宰臺、分割設(shè)備）須每兩小時清潔一次。（二）消毒劑需經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測合格，配制比例嚴(yán)格按照說明書執(zhí)行。第十一條物資采購與儲備（一）口罩、防護服、消毒液等防疫物資必須通過合規(guī)渠道采購，索取資質(zhì)證明，建立溯源記錄。（二）儲備量應(yīng)滿足至少30天正常生產(chǎn)需求，定期檢查效期。第十二條廢棄物規(guī)范處置（一）廢棄防護用品、動物內(nèi)臟等需分類收集，裝入專用包裝袋，封口后焚燒處理。（二）處理過程須全程錄像，記錄處置時間、地點、責(zé)任人。第十三條車輛與設(shè)備管理（一）進出廠區(qū)車輛須每日清洗輪胎、車廂，并進行紫外線消毒。（二）屠宰設(shè)備定期檢修，防止因設(shè)備故障引發(fā)交叉污染。第十四條外來人員管控（一）訪客需提供健康碼、行程碼，經(jīng)審批后方可進入廠區(qū)，全程佩戴口罩。（二）外來施工人員須納入健康監(jiān)測范圍，作業(yè)區(qū)域設(shè)置物理隔離。第十五條應(yīng)急演練與處置（一）每年至少開展兩次疫情應(yīng)急處置演練，模擬不同場景（如員工感染、外部疫情輸入）。（二）發(fā)生疫情事件時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成立臨時指揮部，按“先控制、后處理”原則開展工作。第四章專項管理運行機制第十六條制度動態(tài)更新機制根據(jù)國家政策調(diào)整、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化，牽頭部門每季度評估制度有效性，提出修訂建議，由領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。第十七條風(fēng)險識別預(yù)警機制（一）每月開展專項風(fēng)險排查，重點關(guān)注人員流動密集區(qū)、物資存儲區(qū)。（二）對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險按等級劃分（一般、較大、重大），發(fā)布預(yù)警通知至相關(guān)單位。第十八條合規(guī)審查機制（一）新增崗位、采購合同、設(shè)備改造等業(yè)務(wù)必須經(jīng)安全生產(chǎn)部審核，確認(rèn)防控措施到位后方可實施。（二）引入新技術(shù)、新工藝前，需進行合規(guī)性評估，確保不降低防控標(biāo)準(zhǔn)。第十九條風(fēng)險應(yīng)對機制（一）一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)同處理。（二）發(fā)生疫情事件時，啟動分級上報流程：車間級事件逐級上報至部門，部門級事件上報至領(lǐng)導(dǎo)小組，必要時向當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)通報。第二十條責(zé)任追究機制（一）對違反防控要求的行為，根據(jù)情節(jié)輕重處以警告、罰款、降級或解除勞動合同。（二）因防控不力導(dǎo)致疫情擴散的，追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任，包括但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟賠償。第二十一條評估改進機制（一）每年12月底開展防控工作總結(jié)，評估制度執(zhí)行效果，提出優(yōu)化方案。（二）設(shè)立意見箱，鼓勵員工提出改進建議，對有效建議給予獎勵。第五章專項管理保障措施第二十二條組織保障公司主要負(fù)責(zé)人定期召開專題會議，研究防控工作，確保資源優(yōu)先配置。各級領(lǐng)導(dǎo)需簽署責(zé)任書，明確“一崗雙責(zé)”。第二十三條考核激勵機制（一）將防控工作納入部門年度考核指標(biāo)，占比不低于15%。（二）對防控表現(xiàn)突出的部門/個人，給予專項獎金；連續(xù)兩次考核不合格的，取消評優(yōu)資格。第二十四條培訓(xùn)宣傳機制（一）新員工入職必須接受防控培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（二）每月組織一次專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋政策更新、操作規(guī)范、應(yīng)急處置等。第二十五條信息化支撐開發(fā)疫情防控管理平臺，實現(xiàn)健康數(shù)據(jù)電子化管理、風(fēng)險實時監(jiān)控、物資智能調(diào)度。第二十六條文化建設(shè)（一）制作防控手冊，張貼宣傳海報，營造“人人參與防控”的氛圍。（二）組織簽訂“防控承諾書”，強化全員責(zé)任意識。第二十七條報告制度（一）風(fēng)險事件上報：須在2小時內(nèi)逐級上報至領(lǐng)導(dǎo)小組，特殊情況立即上報。（二）年度報告：每年1月15日前提交上一年度防控工作總結(jié)，包括風(fēng)險事件、處置成效、改進建議等。第六章附則第二十八條本制度由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋，如與上級單位規(guī)定沖突