服務(wù)協(xié)議（2026年餐飲服務(wù)人員用工合同）服務(wù)協(xié)議第一條甲方與乙方信息甲方（服務(wù)提供方）：[甲方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（服務(wù)接受方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]常用居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]第二條服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方[具體餐廳名稱或地點(diǎn)]提供餐飲服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于[列舉具體服務(wù)職責(zé)，例如：餐廳前廳接待、客戶引導(dǎo)、點(diǎn)餐與傳菜、結(jié)賬服務(wù)、餐臺(tái)清潔整理、顧客基本咨詢與投訴處理、協(xié)助維持餐廳秩序等]。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的《員工手冊(cè)》、相關(guān)服務(wù)流程規(guī)范及操作標(biāo)準(zhǔn)來履行本協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體餐廳名稱或地點(diǎn)]的餐廳。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[天數(shù)，例如：七日]以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的規(guī)定，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方面臨以下工作時(shí)間：(1)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)（最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月），平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(2)不定時(shí)工作制：適用于甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員等，具體崗位由甲方認(rèn)定并公示。(3)加班：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，但每日加班時(shí)間不超過一小時(shí)，每月加班時(shí)間累計(jì)不超過三十六小時(shí)。甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方應(yīng)保障乙方每年享受[天數(shù)，例如：五]天帶薪年休假，并按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休休年假。乙方在法定節(jié)假日、休息日提供服務(wù)的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條服務(wù)報(bào)酬與支付方式4.1甲方根據(jù)乙方服務(wù)的崗位、職責(zé)、能力及業(yè)績(jī)，確定乙方的服務(wù)報(bào)酬。4.2乙方的服務(wù)報(bào)酬構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月（或[金額]元/小時(shí)）。(2)崗位津貼：[具體崗位津貼名稱及金額，例如：夜班津貼人民幣XX元/班]。(3)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度考核結(jié)果等，按照甲方[具體考核辦法名稱或描述]發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過人民幣[金額]元/月。(4)加班費(fèi)：甲方依法支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：安排在法定工作時(shí)間之外加班的，支付不低于工資的[比例，例如：150%]的工資；安排在休息日加班的，支付不低于工資的[比例，例如：200%]的工資；安排在法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的[比例，例如：300%]的工資。計(jì)算基數(shù)包括乙方基本工資及正常工作時(shí)間工資。(5)其他：[例如：全勤獎(jiǎng)、提成等，說明計(jì)算方式或標(biāo)準(zhǔn)]。4.3甲方當(dāng)月服務(wù)報(bào)酬于次月[具體日期，例如：十]日前以[具體方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付給乙方。乙方需提供有效的收款銀行賬戶信息。4.4如乙方對(duì)支付的服務(wù)報(bào)酬有異議，應(yīng)在收到報(bào)酬后[天數(shù)，例如：三]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生、安全、消防等法律法規(guī)要求的勞動(dòng)環(huán)境和條件，確保餐廳設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)行。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具，如[列舉主要工具或設(shè)備，例如：清潔用具、制服、必要的防護(hù)手套等]。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，包括但不限于食品安全操作規(guī)范、消防安全知識(shí)、顧客服務(wù)禮儀、意外傷害處理等。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)并遵守相關(guān)規(guī)章制度。5.4如乙方的工作崗位可能接觸冷熱、噪音、化學(xué)品等可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方服務(wù)報(bào)酬中代扣代繳。6.2甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，可為乙方提供[列舉可能提供的福利，例如：免費(fèi)工作餐、員工生日福利、節(jié)日慰問品、年度健康體檢等]福利待遇。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加崗前培訓(xùn)及在職期間的技能提升、服務(wù)規(guī)范等培訓(xùn)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)能力。7.2培訓(xùn)期間，如涉及支付培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第八條合同期限與續(xù)訂8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[具體期限，例如：自2026年X月X日起至2026年X月X日止/或?yàn)闊o固定期限]。8.2若本協(xié)議為固定期限協(xié)議，期限屆滿前[天數(shù)，例如：三十]日，若雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延一個(gè)周期，續(xù)延周期為[具體期限]。8.3協(xié)議期滿，如乙方希望繼續(xù)為甲方提供服務(wù)，應(yīng)提前[天數(shù)，例如：一個(gè)月]書面通知甲方，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，甲方有權(quán)解除。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，甲方提前[天數(shù)，例如：三十]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.4有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5無論因何種原因解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)在解除或終止之日起[天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本協(xié)議解除或終止前十二個(gè)月的平均工資乘以在本協(xié)議解除或終止前的工作年限（不滿六個(gè)月的按六個(gè)月計(jì)算，超過六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.6乙方主動(dòng)離職的，應(yīng)提前[天數(shù)，例如：三十]日以書面形式通知甲方。如乙方違反提前通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，但違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過本協(xié)議解除前十二個(gè)月乙方月平均工資的[比例，例如：二分之一]。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按日支付乙方[金額或比例，例如：相當(dāng)于當(dāng)日服務(wù)報(bào)酬X%]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，損失賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。10.3任何一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。11.2保密期限：自乙方知悉商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密依法公開之日止/或自本協(xié)議終止之日起[年限，例如：二]年。第十二條競(jìng)業(yè)限制（如適用）12.1乙方確認(rèn)其為甲方[高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/核心技術(shù)人員/或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員]，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[年限，例如：二]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同行業(yè)、同一市（縣）范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似[具體業(yè)務(wù)范圍]的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.2甲方同意按照乙方在本協(xié)議終止前十二個(gè)月的月平均工資的[比例，例如：五十%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按[支付方式，例如：月支付]方式支付，支付期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。12.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按月競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的[倍數(shù)，例如：二]倍向甲方支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁裁決具有法律效力。13.3乙方也可在收到仲裁裁決后依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條通知與送達(dá)14.1雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)，例如：五]日書面通知對(duì)方。因未及時(shí)通知導(dǎo)致的延誤或后果由變更方承擔(dān)。14.2所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)本協(xié)議載明的聯(lián)系地址。以專人遞送方式發(fā)出的，簽收之日視為送達(dá)；以掛號(hào)信方式發(fā)出的，寄出后[天數(shù)，例如：三日]視為送達(dá)；以傳真或電子郵件方式發(fā)出的，發(fā)出當(dāng)日視為送達(dá)。第十五條完整協(xié)議15.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面的約定、諒解。15.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十六條不可抗力16.1若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、