2026年合肥某國企工作人員招聘1人參考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛機(jī)動(dòng)車在道路上行駛時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)前方有兒童在玩耍，立即采取緊急制動(dòng)，但車輛仍撞倒了一名兒童。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某應(yīng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任，因?yàn)槠漶{駛機(jī)動(dòng)車時(shí)存在過錯(cuò)B、張某無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因?yàn)槠湟驯M到合理注意義務(wù)C、張某應(yīng)承擔(dān)部分侵權(quán)責(zé)任，因?yàn)槠漶{駛機(jī)動(dòng)車時(shí)存在輕微超速D、張某的侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由其駕駛機(jī)動(dòng)車的單位承擔(dān)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百三十四條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，第一千一百三十五條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。在本案中，張某在行駛過程中發(fā)現(xiàn)前方有兒童玩耍，立即采取緊急制動(dòng)，已經(jīng)盡到了合理注意義務(wù)，但仍然發(fā)生意外，屬于不可抗力因素，張某不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為符合合理注意義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未提及張某存在超速行為，且即使存在輕微超速，也不影響其已盡到合理注意義務(wù)的判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由行為人自行承擔(dān)，與其駕駛機(jī)動(dòng)車的單位無關(guān)。故選B。2．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償全部損失。李某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備本身質(zhì)量問題所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、李某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、李某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮鞑划?dāng)存在過錯(cuò)C、公司應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、李某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在本案中，李某的操作不當(dāng)與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但李某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致。公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。因此，李某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的操作不當(dāng)與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，不能完全歸咎于質(zhì)量問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為存在過錯(cuò)，但公司作為用人單位也應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。故選D。3．某市一居民小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因資金不足，決定向業(yè)主收取物業(yè)費(fèi)。部分業(yè)主認(rèn)為物業(yè)費(fèi)過高，拒絕繳納。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會(huì)無權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意B、業(yè)主有權(quán)拒絕繳納物業(yè)費(fèi)，因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)C、業(yè)主委員會(huì)有權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，業(yè)主必須繳納D、業(yè)主與業(yè)主委員會(huì)應(yīng)協(xié)商解決物業(yè)費(fèi)問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁答案：A解析：根據(jù)《民法典》第二百八十四條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)或者由業(yè)主共同決定下列事項(xiàng)：(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則；(二)制定和修改管理規(guī)約；(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員；(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人；(五)籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金；(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施；(七)有關(guān)共有部分的使用、收益、處分或者修改共有部分的使用用途。因此，業(yè)主委員會(huì)無權(quán)單獨(dú)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)需提供合理依據(jù)，不能僅因服務(wù)不達(dá)標(biāo)而拒絕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意，否則無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)費(fèi)問題應(yīng)通過業(yè)主大會(huì)解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟，而非仲裁。故選A。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于王某的工傷認(rèn)定及賠償，下列說法正確的是()。A、王某無法獲得工傷認(rèn)定，因?yàn)槠髽I(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、王某應(yīng)自行承擔(dān)工傷損失，因?yàn)槠髽I(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、王某可獲得工傷認(rèn)定，但賠償金額需與企業(yè)協(xié)商確定D、王某可獲得工傷認(rèn)定，賠償金額由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法確定答案：D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，王某可獲得工傷認(rèn)定，賠償金額由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法確定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定與是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職工發(fā)生工傷，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償金額由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法確定，而非與企業(yè)協(xié)商。故選D。5．某學(xué)校教師李某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為將其體罰，導(dǎo)致學(xué)生受傷。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖墙逃龑W(xué)生B、李某的行為構(gòu)成侵權(quán)，但學(xué)校無需承擔(dān)責(zé)任C、李某的行為構(gòu)成侵權(quán)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閷W(xué)校已提前告知學(xué)生禁止違紀(jì)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以外的第三人人身損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。在本案中，李某作為教師，在課堂上體罰學(xué)生導(dǎo)致學(xué)生受傷，其行為構(gòu)成侵權(quán)。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于體罰，違反教育法規(guī)，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校的教育、管理職責(zé)與學(xué)生的違紀(jì)行為無關(guān)，李某的行為仍構(gòu)成侵權(quán)。故選C。6．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求趙某賠償。趙某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、趙某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、趙某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、趙某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在本案中，趙某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但趙某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致。公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。因此，趙某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，不能完全歸咎于老化問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的行為存在過錯(cuò)，但公司作為用人單位也應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。故選D。7．某市一居民小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因資金不足，決定向業(yè)主收取物業(yè)費(fèi)。部分業(yè)主認(rèn)為物業(yè)費(fèi)過高，拒絕繳納。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會(huì)無權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意B、業(yè)主有權(quán)拒絕繳納物業(yè)費(fèi)，因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)C、業(yè)主委員會(huì)有權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，業(yè)主必須繳納D、業(yè)主與業(yè)主委員會(huì)應(yīng)協(xié)商解決物業(yè)費(fèi)問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁答案：A解析：根據(jù)《民法典》第二百八十四條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)或者由業(yè)主共同決定下列事項(xiàng)：(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則；(二)制定和修改管理規(guī)約；(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員；(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人；(五)籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金；(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施；(七)有關(guān)共有部分的使用、收益、處分或者修改共有部分的使用用途。因此，業(yè)主委員會(huì)無權(quán)單獨(dú)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)需提供合理依據(jù)，不能僅因服務(wù)不達(dá)標(biāo)而拒絕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意，否則無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)費(fèi)問題應(yīng)通過業(yè)主大會(huì)解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟，而非仲裁。故選A。8．某企業(yè)員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求孫某賠償。孫某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、孫某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、孫某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、孫某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在本案中，孫某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但孫某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致。公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。因此，孫某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，孫某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，不能完全歸咎于老化問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，孫某的行為存在過錯(cuò)，但公司作為用人單位也應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。故選D。9．某學(xué)校教師陳某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為將其體罰，導(dǎo)致學(xué)生受傷。關(guān)于陳某的行為，下列說法正確的是()。A、陳某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖墙逃龑W(xué)生B、陳某的行為構(gòu)成侵權(quán)，但學(xué)校無需承擔(dān)責(zé)任C、陳某的行為構(gòu)成侵權(quán)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D、陳某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閷W(xué)校已提前告知學(xué)生禁止違紀(jì)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以外的第三人人身損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。在本案中，陳某作為教師，在課堂上體罰學(xué)生導(dǎo)致學(xué)生受傷，其行為構(gòu)成侵權(quán)。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，陳某的行為屬于體罰，違反教育法規(guī)，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校的教育、管理職責(zé)與學(xué)生的違紀(jì)行為無關(guān)，陳某的行為仍構(gòu)成侵權(quán)。故選C。10．某企業(yè)員工錢某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求錢某賠償。錢某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的是()。A、錢某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、錢某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、錢某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)，第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。在本案中，錢某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但錢某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致。公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。因此，錢某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，錢某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，不能完全歸咎于老化問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，錢某的行為存在過錯(cuò)，但公司作為用人單位也應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任。故選D。11．近年來，隨著人們健康意識(shí)的提高，預(yù)防疾病的重要性日益凸顯。接種新冠疫苗是預(yù)防傳染病的重要手段之一，其作用原理是刺激人體產(chǎn)生抗體。關(guān)于新冠疫苗的接種，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、接種新冠疫苗后，短期內(nèi)即可產(chǎn)生大量抗體，提供全面保護(hù)B、不同類型的新冠疫苗免疫效果存在差異，接種后仍需定期加強(qiáng)針C、接種新冠疫苗后，仍需繼續(xù)佩戴口罩和保持社交距離D、新冠疫苗的接種對(duì)象主要為老年人、孕婦等特殊人群答案：A解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，接種新冠疫苗后，人體產(chǎn)生抗體的時(shí)間因疫苗類型和個(gè)人體質(zhì)而異，并非短期內(nèi)即可產(chǎn)生大量抗體，且免疫效果需要時(shí)間積累，不能立即提供全面保護(hù)。B項(xiàng)正確，不同類型的新冠疫苗（如滅活疫苗、mRNA疫苗等）免疫效果存在差異，且隨著病毒變異，接種后仍需定期加強(qiáng)針以維持免疫水平。C項(xiàng)正確，接種新冠疫苗后，雖然能顯著降低感染風(fēng)險(xiǎn)，但仍不能完全阻止感染，因此仍需繼續(xù)佩戴口罩和保持社交距離等防護(hù)措施。D項(xiàng)正確，老年人、孕婦等特殊人群感染新冠病毒后的風(fēng)險(xiǎn)較高，是新冠疫苗的重點(diǎn)接種對(duì)象。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)市場(chǎng)需求增加時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升；反之，當(dāng)市場(chǎng)需求減少時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。關(guān)于供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格上升；供過于求時(shí)，價(jià)格下降B、需求彈性較大的商品，價(jià)格變動(dòng)對(duì)其需求量的影響較小C、長期來看，價(jià)格會(huì)趨向于商品的價(jià)值D、政府通過調(diào)節(jié)供求關(guān)系可以影響市場(chǎng)價(jià)格答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，需求彈性是指需求量對(duì)價(jià)格變動(dòng)的敏感程度。需求彈性較大的商品，價(jià)格變動(dòng)對(duì)其需求量的影響較大；反之，需求彈性較小的商品，價(jià)格變動(dòng)對(duì)其需求量的影響較小。C項(xiàng)正確，根據(jù)價(jià)值規(guī)律，長期來看，價(jià)格會(huì)趨向于商品的價(jià)值。D項(xiàng)正確，政府可以通過調(diào)節(jié)供求關(guān)系（如實(shí)施價(jià)格管制、增加供給等）來影響市場(chǎng)價(jià)格。A項(xiàng)正確，供不應(yīng)求時(shí)，需求大于供給，價(jià)格上升；供過于求時(shí)，供給大于需求，價(jià)格下降。故選B。13．《民法典》作為一部基礎(chǔ)性法律，對(duì)民事主體的權(quán)利義務(wù)作出了詳細(xì)規(guī)定。關(guān)于《民法典》中的民事權(quán)利，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、民事權(quán)利是民事主體依法享有的權(quán)益，包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)B、民事權(quán)利可以由民事主體通過約定自行創(chuàng)設(shè)C、民事權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯D、民事權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要民事主體依法行使和維護(hù)答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事權(quán)利由法律規(guī)定，民事主體不能通過約定自行創(chuàng)設(shè)民事權(quán)利，但可以在法律允許的范圍內(nèi)約定權(quán)利的行使方式和范圍。A項(xiàng)正確，民事權(quán)利包括人身權(quán)（如生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等）和財(cái)產(chǎn)權(quán)（如物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）。C項(xiàng)正確，民事權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。D項(xiàng)正確，民事權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要民事主體依法行使和維護(hù)，如通過訴訟等方式維權(quán)。故選B。14．信息技術(shù)的發(fā)展極大地改變了人們的生活方式。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)正在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革和社會(huì)進(jìn)步。關(guān)于信息技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、云計(jì)算通過互聯(lián)網(wǎng)提供按需獲取的計(jì)算資源，提高了資源利用效率B、大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用需要關(guān)注數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問題C、人工智能技術(shù)的發(fā)展將完全取代人類在各個(gè)領(lǐng)域的勞動(dòng)D、信息技術(shù)的發(fā)展將進(jìn)一步促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)的發(fā)展雖然能提高生產(chǎn)效率、輔助人類決策，但不會(huì)完全取代人類在各個(gè)領(lǐng)域的勞動(dòng)，尤其是在需要?jiǎng)?chuàng)造力、情感交流和復(fù)雜決策的領(lǐng)域。A項(xiàng)正確，云計(jì)算通過互聯(lián)網(wǎng)提供按需獲取的計(jì)算資源，提高了資源利用效率，降低了企業(yè)成本。B項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用需要關(guān)注數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問題，這是信息技術(shù)發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。D項(xiàng)正確，信息技術(shù)的發(fā)展將進(jìn)一步促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。故選C。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是政府為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的一系列政策措施。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要工具之一，通過調(diào)整政府支出和稅收來影響總需求。關(guān)于財(cái)政政策，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、增加政府支出可以刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、減少稅收可以增加居民收入，提高消費(fèi)水平C、財(cái)政政策的實(shí)施需要考慮經(jīng)濟(jì)周期的狀況D、財(cái)政政策的效果會(huì)受到政府債務(wù)水平的影響答案：D解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策的效果主要受政策力度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、預(yù)期等因素影響，與政府債務(wù)水平?jīng)]有直接關(guān)系。政府債務(wù)水平過高可能會(huì)限制財(cái)政政策的實(shí)施空間，但并非直接影響政策效果。A項(xiàng)正確，增加政府支出（如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障等）可以刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。B項(xiàng)正確，減少稅收可以增加居民可支配收入，提高消費(fèi)水平，從而刺激總需求。C項(xiàng)正確，財(cái)政政策的實(shí)施需要考慮經(jīng)濟(jì)周期的狀況，在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)采取擴(kuò)張性財(cái)政政策，在經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)采取緊縮性財(cái)政政策。故選D。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。關(guān)于勞動(dòng)法中的勞動(dòng)合同制度，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)B、勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期的長短由用人單位自行決定C、勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序，保障雙方的合法權(quán)益D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要提前通知用人單位答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期的長短并非由用人單位自行決定，而是有法律規(guī)定。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同的解除需要遵循法定程序，如提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以保障雙方的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要提前三日通知用人單位。故選B。17．中國是一個(gè)歷史悠久、文化燦爛的國家，文學(xué)文化方面成就輝煌。古今中外許多著名作家、作品、名句都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。關(guān)于中國古代文學(xué)，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分B、《離騷》是屈原的代表作，屬于楚辭，展現(xiàn)了詩人高潔的品格C、《紅樓夢(mèng)》是中國古典小說的巔峰之作，被譽(yù)為中國封建社會(huì)的百科全書D、《水滸傳》的作者是施耐庵，講述了108位好漢在梁山聚義的故事答案：D解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《水滸傳》的作者是施耐庵，但并非講述了108位好漢在梁山聚義的故事，而是講述了宋江等108位好漢在梁山聚義反抗官府的故事。A項(xiàng)正確，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分，反映了周朝初年至春秋中葉的社會(huì)生活。B項(xiàng)正確，《離騷》是屈原的代表作，屬于楚辭，展現(xiàn)了詩人高潔的品格和對(duì)國家命運(yùn)的憂慮。C項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國古典小說的巔峰之作，被譽(yù)為中國封建社會(huì)的百科全書，展現(xiàn)了賈、王、史、薛四大家族的興衰。故選D。18．中國古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的更替和文化成就。關(guān)于中國古代史，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國后，推行了郡縣制，加強(qiáng)了中央集權(quán)B、漢朝實(shí)行了“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力C、唐朝開創(chuàng)了科舉制度，選拔官員注重門第出身D、宋朝加強(qiáng)了對(duì)地方的控制，設(shè)立了轉(zhuǎn)運(yùn)使等官職答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，唐朝開創(chuàng)了科舉制度，打破了魏晉南北朝時(shí)期門閥世襲的選官制度，選拔官員注重才學(xué)而非門第出身。A項(xiàng)正確，秦朝統(tǒng)一六國后，推行了郡縣制，廢除了分封制，加強(qiáng)了中央集權(quán)。B項(xiàng)正確，漢朝實(shí)行了“推恩令”，通過分封諸侯王的庶子為列侯，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)。D項(xiàng)正確，宋朝加強(qiáng)了對(duì)地方的控制，設(shè)立了轉(zhuǎn)運(yùn)使等官職，負(fù)責(zé)監(jiān)督地方財(cái)政和行政，防止地方割據(jù)。故選C。19．中國各省區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略各具特色，形成了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局。關(guān)于安徽省的發(fā)展戰(zhàn)略，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、安徽省積極推動(dòng)科技創(chuàng)新，建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心B、安徽省大力發(fā)展旅游業(yè)，打造徽州文化、黃山旅游等品牌C、安徽省重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系D、安徽省積極融入長三角一體化，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，安徽省并非重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，而是積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。A項(xiàng)正確，安徽省積極推動(dòng)科技創(chuàng)新，建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心，提升科技創(chuàng)新能力。B項(xiàng)正確，安徽省大力發(fā)展旅游業(yè)，打造徽州文化、黃山旅游等品牌，推動(dòng)文旅融合發(fā)展。D項(xiàng)正確，安徽省積極融入長三角一體化，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。故選C。20．貨幣政策的目的是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。貨幣政策的主要工具包括公開市場(chǎng)操作、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率等。關(guān)于貨幣政策，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、央行提高存款準(zhǔn)備金率可以減少銀行可貸資金，抑制通貨膨脹B、央行降低再貼現(xiàn)率可以鼓勵(lì)銀行貸款，刺激經(jīng)濟(jì)增長C、貨幣政策的效果會(huì)受到經(jīng)濟(jì)預(yù)期和金融市場(chǎng)狀況的影響D、貨幣政策的目標(biāo)是保持貨幣供應(yīng)量穩(wěn)定，防止貨幣貶值答案：D解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策的目標(biāo)是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響宏觀經(jīng)濟(jì)，包括穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)等，并非僅僅是保持貨幣供應(yīng)量穩(wěn)定，防止貨幣貶值。A項(xiàng)正確，央行提高存款準(zhǔn)備金率可以減少銀行可貸資金，降低貨幣供應(yīng)量，抑制通貨膨脹。B項(xiàng)正確，央行降低再貼現(xiàn)率可以鼓勵(lì)銀行貸款，增加貨幣供應(yīng)量，刺激經(jīng)濟(jì)增長。C項(xiàng)正確，貨幣政策的效果會(huì)受到經(jīng)濟(jì)預(yù)期和金融市場(chǎng)狀況的影響，如投資者對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的預(yù)期、市場(chǎng)流動(dòng)性等。故選D。二、多選題1．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備本身質(zhì)量問題所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮鞑划?dāng)存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因質(zhì)量問題，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。2．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。3．某市一居民小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因資金不足，決定向業(yè)主收取物業(yè)費(fèi)。部分業(yè)主認(rèn)為物業(yè)費(fèi)過高，拒絕繳納。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、業(yè)主委員會(huì)無權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意B、業(yè)主有權(quán)拒絕繳納物業(yè)費(fèi)，因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)C、業(yè)主委員會(huì)有權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，業(yè)主必須繳納D、業(yè)主與業(yè)主委員會(huì)應(yīng)協(xié)商解決物業(yè)費(fèi)問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第二百八十四條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)或者由業(yè)主共同決定下列事項(xiàng)：(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則；(二)制定和修改管理規(guī)約；(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員；(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人；(五)籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金；(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施；(七)有關(guān)共有部分的使用、收益、處分或者修改共有部分的使用用途。因此，業(yè)主委員會(huì)無權(quán)單獨(dú)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意。D項(xiàng)正確，物業(yè)費(fèi)問題應(yīng)通過業(yè)主大會(huì)解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟，而非仲裁。B項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)需提供合理依據(jù)，不能僅因服務(wù)不達(dá)標(biāo)而拒絕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意，否則無效。故選AD。4．某學(xué)校教師李某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為將其體罰，導(dǎo)致學(xué)生受傷。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的有()。A、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖墙逃龑W(xué)生B、李某的行為構(gòu)成侵權(quán)，但學(xué)校無需承擔(dān)責(zé)任C、李某的行為構(gòu)成侵權(quán)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閷W(xué)校已提前告知學(xué)生禁止違紀(jì)答案：C解析：C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以外的第三人人身損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。在本案中，李某作為教師，在課堂上體罰學(xué)生導(dǎo)致學(xué)生受傷，其行為構(gòu)成侵權(quán)。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于體罰，違反教育法規(guī)，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校未盡到教育、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校的教育、管理職責(zé)與學(xué)生的違紀(jì)行為無關(guān)，李某的行為仍構(gòu)成侵權(quán)。故選C。5．某企業(yè)員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求孫某賠償。孫某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、孫某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、孫某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、孫某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，孫某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但孫某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，孫某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但孫某的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。6．某企業(yè)員工錢某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求錢某賠償。錢某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、錢某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、錢某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、錢某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，錢某的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但錢某并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，錢某和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但錢某的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。7．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備本身質(zhì)量問題所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮鞑划?dāng)存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因質(zhì)量問題，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。8．某市一居民小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因資金不足，決定向業(yè)主收取物業(yè)費(fèi)。部分業(yè)主認(rèn)為物業(yè)費(fèi)過高，拒絕繳納。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、業(yè)主委員會(huì)無權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意B、業(yè)主有權(quán)拒絕繳納物業(yè)費(fèi)，因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)C、業(yè)主委員會(huì)有權(quán)決定收取物業(yè)費(fèi)，業(yè)主必須繳納D、業(yè)主與業(yè)主委員會(huì)應(yīng)協(xié)商解決物業(yè)費(fèi)問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第二百八十四條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會(huì)或者由業(yè)主共同決定下列事項(xiàng)：(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則；(二)制定和修改管理規(guī)約；(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員；(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人；(五)籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金；(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施；(七)有關(guān)共有部分的使用、收益、處分或者修改共有部分的使用用途。因此，業(yè)主委員會(huì)無權(quán)單獨(dú)決定收取物業(yè)費(fèi)，應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意。D項(xiàng)正確，物業(yè)費(fèi)問題應(yīng)通過業(yè)主大會(huì)解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟，而非仲裁。B項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)需提供合理依據(jù)，不能僅因服務(wù)不達(dá)標(biāo)而拒絕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意，否則無效。故選AD。9．甲因緊急避險(xiǎn)造成乙財(cái)產(chǎn)損失，關(guān)于該損失承擔(dān)，下列說法正確的有()。A、若甲的行為符合緊急避險(xiǎn)條件，則甲不承擔(dān)損失賠償責(zé)任B、若甲的行為不完全符合緊急避險(xiǎn)條件，則甲應(yīng)承擔(dān)部分損失賠償責(zé)任C、緊急避險(xiǎn)造成的損失應(yīng)由甲自行承擔(dān)D、若乙的財(cái)產(chǎn)損失系不可抗力導(dǎo)致，則甲不承擔(dān)損失賠償責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百八十二條的規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)責(zé)任。如果危險(xiǎn)是自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)責(zé)任。因此，若甲的行為完全符合緊急避險(xiǎn)條件，則甲不承擔(dān)損失賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百八十二條的規(guī)定，緊急避險(xiǎn)不當(dāng)造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。因此，若甲的行為不完全符合緊急避險(xiǎn)條件，則甲應(yīng)承擔(dān)部分損失賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)造成的損失應(yīng)由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)責(zé)任，而非甲自行承擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若乙的財(cái)產(chǎn)損失系不可抗力導(dǎo)致，則甲不承擔(dān)損失賠償責(zé)任，但此情況與緊急避險(xiǎn)無關(guān)，屬于不可抗力免責(zé)情形。故選AB。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因老化B、該員工應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮鞑划?dāng)存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然設(shè)備損壞是因老化，但該員工的操作不當(dāng)也存在過錯(cuò)，不能完全免除其賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)作為用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，但并非完全免除賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求該員工賠償。該員工辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于該爭(zhēng)議，下列說法正確的有()。A、該員工無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是因質(zhì)量問題B、該員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠洳僮魇д`存在過錯(cuò)C、企業(yè)應(yīng)自行承擔(dān)設(shè)備損壞的損失，因?yàn)樵O(shè)備是公司財(cái)產(chǎn)D、該員工和公司應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)過錯(cuò)程度分配責(zé)任答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，該員工的操作失誤與設(shè)備損壞之間存在因果關(guān)系，屬于共同侵權(quán)，但該員工并非故意，而是因疏忽導(dǎo)致，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。但侵權(quán)責(zé)任可以按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相