2026年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格低于應(yīng)付價(jià)格。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后要求張某補(bǔ)足差額，張某以超市工作人員失誤為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、超市無權(quán)要求張某補(bǔ)足差額，因?yàn)閮r(jià)格錯(cuò)誤是超市工作人員的失誤B、張某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，因?yàn)檎\(chéng)信原則要求民事主體應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則從事民事活動(dòng)C、張某可以拒絕補(bǔ)足差額，因?yàn)閺埬巢⑽磳?shí)際損害超市的利益D、超市應(yīng)當(dāng)免除張某的補(bǔ)足義務(wù)，因?yàn)閮r(jià)格錯(cuò)誤屬于不可抗力答案：B解析：民事行為規(guī)范中規(guī)定，民事主體應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則從事民事活動(dòng)。在本案中，超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致張某支付了低于應(yīng)付價(jià)格的費(fèi)用，張某因此獲得了不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)誠(chéng)信原則，張某應(yīng)當(dāng)將多得的金額返還給超市。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市有權(quán)要求張某補(bǔ)足差額，因?yàn)閮r(jià)格錯(cuò)誤是超市工作人員的失誤，但張某因此獲得了不當(dāng)?shù)美?，?yīng)當(dāng)返還。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某雖然未實(shí)際損害超市的利益，但獲得了不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)返還。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格錯(cuò)誤不屬于不可抗力，超市有權(quán)要求張某補(bǔ)足差額。故選B。2．李某在公園散步時(shí)，被一匹脫韁的馬驚嚇?biāo)さ梗瑢?dǎo)致腿部受傷。經(jīng)查，該馬屬于張某所有，馬匹脫韁是由于馬廄管理疏忽所致。關(guān)于李某的損失，下列說法正確的是()。A、李某無權(quán)要求張某賠償損失，因?yàn)轳R匹脫韁是不可抗力B、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)轳R匹脫韁是由于張某管理疏忽所致C、李某可以要求張某部分賠償，因?yàn)閺埬澄幢M到合理的管理義務(wù)D、張某不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅匙陨泶嬖谶^錯(cuò)答案：B解析：侵權(quán)責(zé)任中規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，張某的馬匹脫韁是由于馬廄管理疏忽所致，張某未盡到合理的管理義務(wù)，存在過錯(cuò)。因此，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，馬匹脫韁并非不可抗力，而是張某管理疏忽所致。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，而非部分賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某未盡到合理的管理義務(wù)，存在過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。3．某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定員工離職需要提前一個(gè)月通知公司。后員工提前三天離職，公司要求員工支付違約金。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)要求員工支付違約金，因?yàn)楹贤忻鞔_約定了違約金條款B、員工無需支付違約金，因?yàn)楣疚刺峁┫鄳?yīng)的培訓(xùn)或福利待遇C、公司無權(quán)要求員工支付違約金，因?yàn)閱T工提前三天離職屬于合理行為D、員工應(yīng)當(dāng)支付違約金，因?yàn)閱T工提前離職給公司造成了損失答案：C解析：合同常識(shí)中規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。在本案中，員工提前三天離職，雖然違反了合同中約定的提前一個(gè)月通知條款，但屬于合理行為。公司要求員工支付違約金缺乏法律依據(jù)。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工提前三天離職不屬于違約行為，公司無權(quán)要求支付違約金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否提供培訓(xùn)或福利待遇與員工提前離職無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工提前三天離職不屬于違約行為，公司無權(quán)要求支付違約金。故選C。4．張某在瀏覽網(wǎng)絡(luò)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用了其創(chuàng)作的攝影作品，并用于商業(yè)廣告。張某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失，網(wǎng)站以合理使用為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、網(wǎng)站有權(quán)使用張某的攝影作品，因?yàn)閷儆诤侠硎褂肂、張某無權(quán)要求網(wǎng)站賠償損失，因?yàn)榫W(wǎng)站使用了較小的圖片尺寸C、網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)停止侵權(quán)并賠償損失，因?yàn)槲唇?jīng)授權(quán)使用他人作品屬于侵權(quán)行為D、張某可以要求網(wǎng)站停止侵權(quán)，但無需賠償損失答案：C解析：著作權(quán)法中規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的使用他人作品屬于侵權(quán)行為。在本案中，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用張某的攝影作品用于商業(yè)廣告，屬于侵權(quán)行為。因此，網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)停止侵權(quán)并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)授權(quán)使用他人作品不屬于合理使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用他人作品屬于侵權(quán)行為，無論圖片尺寸大小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。故選C。5．李某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕李某的退貨要求，因?yàn)椤叭币?guī)定已過期限B、李某無權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐芬堰^保質(zhì)期C、李某有權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問題D、商家應(yīng)當(dāng)無條件退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問題答案：C解析：消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中規(guī)定，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。在本案中，李某購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問題，無論“三包”規(guī)定是否已過期限，李某都有權(quán)要求退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家無權(quán)以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，與保質(zhì)期無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家應(yīng)當(dāng)根據(jù)商品質(zhì)量情況決定是否退貨，而非無條件退貨。故選C。6．某公司員工張某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償損失。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某無需賠償損失，因?yàn)閷儆诓僮魇д`B、張某應(yīng)當(dāng)全額賠償損失，因?yàn)椴僮魇д`屬于個(gè)人責(zé)任C、公司可以要求張某賠償部分損失，因?yàn)楣疽灿泄芾硎韬鯠、張某無需賠償損失，因?yàn)楣疚刺峁┫鄳?yīng)的培訓(xùn)答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任中規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。在本案中，張某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但公司可以要求張某賠償部分損失，因?yàn)楣疽灿泄芾硎韬?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而非張某全額賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否提供培訓(xùn)與張某是否賠償損失無關(guān)。故選C。7．某博物館展出一件古代文物，展板上注明該文物為國(guó)家一級(jí)保護(hù)文物。后參觀者李某認(rèn)為該文物并非國(guó)家一級(jí)保護(hù)文物，要求博物館澄清。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、博物館無需澄清，因?yàn)檎拱迳系男畔⒁压_B、博物館應(yīng)當(dāng)澄清，因?yàn)樨?fù)有保障文物真實(shí)性的義務(wù)C、李某無權(quán)要求博物館澄清，因?yàn)椴┪镳^未提供證明材料D、博物館可以不澄清，因?yàn)閷儆趯W(xué)術(shù)爭(zhēng)議答案：B解析：博物館作為文物展示機(jī)構(gòu)，負(fù)有保障文物真實(shí)性的義務(wù)。在本案中，博物館展出的文物被參觀者質(zhì)疑，博物館應(yīng)當(dāng)澄清事實(shí)，保障參觀者的知情權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)澄清事實(shí)，而非無需澄清。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求博物館澄清，與是否提供證明材料無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)澄清事實(shí)，而非可以不澄清。故選B。8．李某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在虛假宣傳的情況，要求商家退貨并賠償損失。商家以“消費(fèi)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問題”為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕李某的退貨要求，因?yàn)橄M(fèi)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問題B、李某無權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐芬堰^“三包”規(guī)定期限C、李某有權(quán)要求退貨并賠償損失，因?yàn)樯碳掖嬖谔摷傩麄鱀、商家應(yīng)當(dāng)無條件退貨，因?yàn)樯唐反嬖谔摷傩麄鞔鸢福篊解析：消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中規(guī)定，商家存在虛假宣傳的情況，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨并賠償損失。在本案中，商家存在虛假宣傳的情況，李某有權(quán)要求退貨并賠償損失，與消費(fèi)者是否知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問題無關(guān)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家無權(quán)以消費(fèi)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問題為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品存在虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，與“三包”規(guī)定期限無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家應(yīng)當(dāng)根據(jù)虛假宣傳情況決定是否退貨及賠償，而非無條件退貨。故選C。9．張某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹木砸傷。經(jīng)查，該樹木屬于公園管理方所有，樹木枯死是由于管理方疏于維護(hù)所致。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某無權(quán)要求公園管理方賠償損失，因?yàn)闃淠究菟缹儆谧匀滑F(xiàn)象B、公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)闃淠究菟朗怯捎诠芾矸绞栌诰S護(hù)所致C、張某可以要求公園管理方部分賠償，因?yàn)楣珗@管理方未盡到維護(hù)義務(wù)D、公園管理方不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬匙陨泶嬖谶^錯(cuò)答案：B解析：侵權(quán)責(zé)任中規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園管理方未盡到樹木維護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致樹木枯死砸傷張某，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，樹木枯死并非自然現(xiàn)象，而是公園管理方疏于維護(hù)所致。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，而非部分賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。10．李某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家以“消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨”為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕李某的退貨要求，因?yàn)橄M(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨B、李某無權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐芬堰^保質(zhì)期C、李某有權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問題D、商家應(yīng)當(dāng)無條件退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問題答案：C解析：消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中規(guī)定，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。在本案中，李某購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問題，無論消費(fèi)者是否自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，李某都有權(quán)要求退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家無權(quán)以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，與保質(zhì)期無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家應(yīng)當(dāng)根據(jù)商品質(zhì)量情況決定是否退貨，而非無條件退貨。故選C。11．李某因食用某品牌過期食品導(dǎo)致食物中毒，住院治療并花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求生產(chǎn)該食品的廠家賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。這體現(xiàn)了《民法典》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的基本原則是()。A、過錯(cuò)責(zé)任原則B、無過錯(cuò)責(zé)任原則C、公平責(zé)任原則D、誠(chéng)信原則答案：B解析：《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的基本原則包括過錯(cuò)責(zé)任原則、無過錯(cuò)責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指依照法律規(guī)定，不論行為人有無過錯(cuò)，只要其行為對(duì)受害人造成了損害，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，李某因食用過期食品導(dǎo)致食物中毒，生產(chǎn)該食品的廠家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，賠償李某的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過錯(cuò)責(zé)任原則是指行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任原則是指損害是因不可抗力造成的，損害各方都沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則分擔(dān)損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，誠(chéng)信原則是民法的基本原則之一，要求民事主體從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，但與本案中體現(xiàn)的侵權(quán)責(zé)任原則無關(guān)。故選B。12．張某在瀏覽網(wǎng)絡(luò)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用了其創(chuàng)作的攝影作品，并用于商業(yè)廣告。張某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失，網(wǎng)站以“合理使用”為由拒絕。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于“合理使用”的說法正確的是()。A、任何情況下使用他人作品都可以適用合理使用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制他人作品屬于合理使用C、為新聞報(bào)道引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品屬于合理使用D、將他人作品進(jìn)行改編后用于商業(yè)用途不屬于合理使用答案：C解析：《著作權(quán)法》關(guān)于合理使用的規(guī)定，主要適用于為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，為介紹、評(píng)論或者報(bào)道新聞事實(shí)，為教學(xué)或者科學(xué)研究，國(guó)家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)，將已經(jīng)發(fā)表的作品少量復(fù)制本件供內(nèi)部使用等情況。在本案中，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用張某的攝影作品用于商業(yè)廣告，不屬于合理使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用有嚴(yán)格的適用范圍，并非任何情況下使用他人作品都可以適用合理使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制他人作品，只有在滿足一定條件下才屬于合理使用，例如復(fù)制的數(shù)量不能過多，不能影響作品的正常使用和著作權(quán)人的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，將他人作品進(jìn)行改編后用于商業(yè)用途，一般不屬于合理使用，除非符合《著作權(quán)法》中關(guān)于合理使用的其他規(guī)定。C項(xiàng)正確，為新聞報(bào)道引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品屬于合理使用，但引用部分不能超過必要的限度，不能損害著作權(quán)人的合法權(quán)益。故選C。13．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同期限為一年。租賃期間，李某因工作調(diào)動(dòng)需要提前解除合同，但王某不同意。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某提前解除合同需要滿足的條件是()。A、李某向王某提出書面解除請(qǐng)求，并得到王某同意B、李某向王某提出書面解除請(qǐng)求，但無需得到王某同意C、李某只需向王某說明解除原因，無需提出書面請(qǐng)求D、李某只能與王某協(xié)商解除合同，不能單方面解除答案：A解析：《民法典》關(guān)于合同解除的規(guī)定，分為協(xié)商解除和法定解除兩種方式。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人通過協(xié)商一致，解除合同關(guān)系。法定解除是指合同符合法定解除條件時(shí)，當(dāng)事人一方可以單方面解除合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(3)一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。在本案中，李某因工作調(diào)動(dòng)需要提前解除合同，屬于變更合同內(nèi)容，需要與王某協(xié)商一致，得到王某同意。A項(xiàng)正確，李某需要向王某提出書面解除請(qǐng)求，并得到王某同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某提前解除合同需要得到王某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某需要提出書面解除請(qǐng)求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某需要與王某協(xié)商解除合同，但在符合法定解除條件時(shí)，當(dāng)事人一方也可以單方面解除合同。故選A。14．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格低于應(yīng)付價(jià)格。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后要求張某補(bǔ)足差額，張某以超市工作人員失誤為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、補(bǔ)足差額，因?yàn)閺埬倡@得了不當(dāng)?shù)美鸅、無需補(bǔ)足差額，因?yàn)閮r(jià)格錯(cuò)誤是超市工作人員的失誤C、與超市協(xié)商解決，雙方可以達(dá)成協(xié)議D、向有關(guān)部門投訴，要求超市賠償損失答案：A解析：《民法典》關(guān)于不當(dāng)?shù)美囊?guī)定，沒有合法根據(jù)取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。在本案中，張某因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格低于應(yīng)付價(jià)格，張某獲得了不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)將多得的金額返還給超市。A項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某獲得了不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)返還。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然張某可以與超市協(xié)商解決，但補(bǔ)足差額是張某的法定義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，而非要求超市賠償損失。故選A。15．李某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹木砸傷。經(jīng)查，該樹木屬于公園管理方所有，樹木枯死是由于管理方疏于維護(hù)所致。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)闃淠究菟缹儆谧匀滑F(xiàn)象B、全部賠償責(zé)任，因?yàn)闃淠究菟朗怯捎诠芾矸绞栌诰S護(hù)所致C、部分賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅匙陨泶嬖谶^錯(cuò)D、無賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅匙陨泶嬖谑韬龃鸢福築解析：《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園管理方未盡到樹木維護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致樹木枯死砸傷李某，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某被樹木砸傷，公園管理方未盡到安全保障義務(wù)，李某不存在過錯(cuò)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選B。16．李某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在虛假宣傳的情況，要求商家退貨并賠償損失。商家以“消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨”為由拒絕。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕李某的退貨要求，因?yàn)橄M(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨B、李某無權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐芬堰^保質(zhì)期C、李某有權(quán)要求退貨并賠償損失，因?yàn)樯碳掖嬖谔摷傩麄鱀、商家應(yīng)當(dāng)無條件退貨，因?yàn)樯唐反嬖谔摷傩麄鞔鸢福篊解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》關(guān)于商品質(zhì)量問題的規(guī)定，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨并賠償損失。在本案中，商家存在虛假宣傳的情況，李某有權(quán)要求退貨并賠償損失，與消費(fèi)者是否自收到商品之日起七日內(nèi)退貨無關(guān)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家無權(quán)以消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨為由拒絕退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品存在虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，與保質(zhì)期無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家應(yīng)當(dāng)根據(jù)虛假宣傳情況決定是否退貨及賠償，而非無條件退貨。故選C。17．張某在瀏覽網(wǎng)絡(luò)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用了其創(chuàng)作的攝影作品，并用于商業(yè)廣告。張某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失，網(wǎng)站以“合理使用”為由拒絕。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于“合理使用”的說法正確的是()。A、任何情況下使用他人作品都可以適用合理使用B、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制他人作品屬于合理使用C、為新聞報(bào)道引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品屬于合理使用D、將他人作品進(jìn)行改編后用于商業(yè)用途不屬于合理使用答案：C解析：《著作權(quán)法》關(guān)于合理使用的規(guī)定，主要適用于為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，為介紹、評(píng)論或者報(bào)道新聞事實(shí)，為教學(xué)或者科學(xué)研究，國(guó)家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)，將已經(jīng)發(fā)表的作品少量復(fù)制本件供內(nèi)部使用等情況。在本案中，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用張某的攝影作品用于商業(yè)廣告，不屬于合理使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用有嚴(yán)格的適用范圍，并非任何情況下使用他人作品都可以適用合理使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制他人作品，只有在滿足一定條件下才屬于合理使用，例如復(fù)制的數(shù)量不能過多，不能影響作品的正常使用和著作權(quán)人的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，將他人作品進(jìn)行改編后用于商業(yè)用途，一般不屬于合理使用，除非符合《著作權(quán)法》中關(guān)于合理使用的其他規(guī)定。C項(xiàng)正確，為新聞報(bào)道引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品屬于合理使用，但引用部分不能超過必要的限度，不能損害著作權(quán)人的合法權(quán)益。故選C。18．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同期限為一年。租賃期間，李某因工作調(diào)動(dòng)需要提前解除合同，但王某不同意。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某提前解除合同需要滿足的條件是()。A、李某向王某提出書面解除請(qǐng)求，并得到王某同意B、李某向王某提出書面解除請(qǐng)求，但無需得到王某同意C、李某只需向王某說明解除原因，無需提出書面請(qǐng)求D、李某只能與王某協(xié)商解除合同，不能單方面解除答案：A解析：《民法典》關(guān)于合同解除的規(guī)定，分為協(xié)商解除和法定解除兩種方式。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人通過協(xié)商一致，解除合同關(guān)系。法定解除是指合同符合法定解除條件時(shí)，當(dāng)事人一方可以單方面解除合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(3)一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。在本案中，李某因工作調(diào)動(dòng)需要提前解除合同，屬于變更合同內(nèi)容，需要與王某協(xié)商一致，得到王某同意。A項(xiàng)正確，李某需要向王某提出書面解除請(qǐng)求，并得到王某同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某提前解除合同需要得到王某同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某需要提出書面解除請(qǐng)求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某需要與王某協(xié)商解除合同，但在符合法定解除條件時(shí)，當(dāng)事人一方也可以單方面解除合同。故選A。19．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格低于應(yīng)付價(jià)格。超市在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后要求張某補(bǔ)足差額，張某以超市工作人員失誤為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、補(bǔ)足差額，因?yàn)閺埬倡@得了不當(dāng)?shù)美鸅、無需補(bǔ)足差額，因?yàn)閮r(jià)格錯(cuò)誤是超市工作人員的失誤C、與超市協(xié)商解決，雙方可以達(dá)成協(xié)議D、向有關(guān)部門投訴，要求超市賠償損失答案：A解析：《民法典》關(guān)于不當(dāng)?shù)美囊?guī)定，沒有合法根據(jù)取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。在本案中，張某因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的食品價(jià)格錯(cuò)誤，張某實(shí)際支付的價(jià)格低于應(yīng)付價(jià)格，張某獲得了不當(dāng)?shù)美?，?yīng)當(dāng)將多得的金額返還給超市。A項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某獲得了不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)返還。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然張某可以與超市協(xié)商解決，但補(bǔ)足差額是張某的法定義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，而非要求超市賠償損失。故選A。20．李某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹木砸傷。經(jīng)查，該樹木屬于公園管理方所有，樹木枯死是由于管理方疏于維護(hù)所致。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)闃淠究菟缹儆谧匀滑F(xiàn)象B、全部賠償責(zé)任，因?yàn)闃淠究菟朗怯捎诠芾矸绞栌诰S護(hù)所致C、部分賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅匙陨泶嬖谶^錯(cuò)D、無賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅匙陨泶嬖谑韬龃鸢福築解析：《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園管理方未盡到樹木維護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致樹木枯死砸傷李某，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某被樹木砸傷，公園管理方未盡到安全保障義務(wù)，李某不存在過錯(cuò)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選B。二、多選題1．張某在一工廠工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。A、在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位提出，解除勞動(dòng)合同B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者解除。故選BC。2．李某在一家超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害并花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求超市承擔(dān)的民事責(zé)任有()。A、停止侵害B、排除妨礙C、賠償損失D、恢復(fù)原狀答案：ABCD解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險(xiǎn)；(4)恢復(fù)原狀；(5)賠償損失；(6)賠禮道歉；(7)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。在本案中，超市銷售存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，導(dǎo)致李某人身受到傷害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)停止銷售該商品。B項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)排除商品存在的安全隱患。C項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)賠償李某的損失。D項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)采取措施恢復(fù)原狀，例如退貨或更換商品。故選ABCD。3．某公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行了虛假宣傳，聲稱具有某種功效，但實(shí)際上并不具備。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為違反了()。A、《憲法》B、《民法典》C、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》是國(guó)家的根本大法，規(guī)定國(guó)家的基本制度和公民的基本權(quán)利和義務(wù)，與廣告虛假宣傳行為無直接關(guān)系。B項(xiàng)正確，《民法典》關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》主要規(guī)制的是經(jīng)營(yíng)者之間不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為，例如商業(yè)賄賂、仿冒混淆、商業(yè)詆毀等，與廣告虛假宣傳行為不完全相同。D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以虛假或者引人誤解的方式銷售商品或者提供服務(wù)，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。故選BD。4．張某在一家公司工作，公司要求張某加班，但未與張某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取的措施有()。A、拒絕加班B、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)C、要求公司支付加班費(fèi)D、解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但本案中公司未支付加班費(fèi)，不屬于未支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選ABC。5．李某在瀏覽網(wǎng)絡(luò)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用了其創(chuàng)作的攝影作品，并用于商業(yè)廣告。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以要求網(wǎng)站采取的措施有()。A、停止使用該攝影作品B、消除該攝影作品在網(wǎng)站上的所有鏈接C、賠償李某的損失D、公開賠禮道歉答案：ABC解析：根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的使用他人作品屬于侵權(quán)行為。在本案中，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用張某的攝影作品用于商業(yè)廣告，侵犯了張某的著作權(quán)。A項(xiàng)正確，張某可以要求網(wǎng)站停止使用該攝影作品。B項(xiàng)正確，張某可以要求網(wǎng)站消除該攝影作品在網(wǎng)站上的所有鏈接，以停止侵權(quán)行為。C項(xiàng)正確，張某可以要求網(wǎng)站賠償其損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《著作權(quán)法》規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任方式不包括公開賠禮道歉，公開賠禮道歉屬于民事責(zé)任中的一種，但并非《著作權(quán)法》中規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任方式。故選ABC。6．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中使用了明星代言，但未獲得該明星的同意。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，該公司的行為違反了()。A、《憲法》B、《民法典》C、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》是國(guó)家的根本大法，規(guī)定國(guó)家的基本制度和公民的基本權(quán)利和義務(wù)，與廣告未獲明星同意的行為無直接關(guān)系。B項(xiàng)正確，《民法典》關(guān)于虛假?gòu)V告的規(guī)定，廣告代言人在廣告中對(duì)商品或者服務(wù)作推薦、證明，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)，以自己的名義發(fā)表。廣告代言人的推薦、證明應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法。前款規(guī)定以外的廣告代言人的推薦、證明，應(yīng)當(dāng)以顯著方式標(biāo)明“廣告”。利用廣告代言人作推薦、證明，應(yīng)當(dāng)事先取得廣告代言人的同意，不得利用廣告代言人進(jìn)行虛假?gòu)V告代言。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》主要規(guī)制的是經(jīng)營(yíng)者之間不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為，例如商業(yè)賄賂、仿冒混淆、商業(yè)詆毀等，與廣告未獲明星同意的行為不完全相同。D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》關(guān)于虛假?gòu)V告的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用虛假?gòu)V告或者其他虛假宣傳方式，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。故選BD。7．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的措施有()。A、拒絕加班B、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)C、要求公司支付加班費(fèi)D、解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但本案中公司未支付加班費(fèi)，不屬于未支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選ABC。8．張某在一家公司工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。A、在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位提出，解除勞動(dòng)合同B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者解除。故選BC。9．某市環(huán)保部門在日常檢查中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為，但考慮到該企業(yè)近期經(jīng)營(yíng)困難，遂決定暫不處罰，并要求其限期整改。該環(huán)保部門的行為可能涉及的法律問題包括()。A、行政處罰的種類和程序B、行政強(qiáng)制措施的實(shí)施條件C、環(huán)境污染防治的法律責(zé)任D、行政許可的申請(qǐng)與審批答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的行政處罰。環(huán)保部門對(duì)某企業(yè)污染環(huán)境的行為進(jìn)行查處，可能涉及行政處罰，包括責(zé)令改正、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。B項(xiàng)正確，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施。環(huán)保部門要求某企業(yè)限期整改，可能涉及行政強(qiáng)制措施。C項(xiàng)正確，環(huán)境污染防治的法律責(zé)任是指污染環(huán)境的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。環(huán)保部門對(duì)某企業(yè)污染環(huán)境的行為進(jìn)行查處，涉及環(huán)境污染防治的法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。環(huán)保部門的行為不屬于行政許可。故選ABC。10．張某在某公司擔(dān)任部門經(jīng)理，工作表現(xiàn)突出，多次獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。公司擬提拔張某為副總經(jīng)理，但在公示期間，有員工反映張某在任期間存在工作失職的情況。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)B、公司應(yīng)當(dāng)以員工反映的情況作為提拔決策的依據(jù)C、公司應(yīng)當(dāng)保障張某的申辯權(quán)利D、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否公示和提拔答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以了解事情的真相。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)以調(diào)查結(jié)果作為提拔決策的依據(jù)，而非僅以員工反映的情況作為依據(jù)。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)保障張某的申辯權(quán)利，允許張某就員工反映的問題進(jìn)行解釋和說明。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否公示和提拔，以確保決策的公正性和準(zhǔn)確性。故選ACD。11．李某在某超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害并花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求超市承擔(dān)的民事責(zé)任有()。A、停止侵害B、排除妨礙C、賠償損失D、恢復(fù)原狀答案：ABCD解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險(xiǎn)；(4)恢復(fù)原狀；(5)賠償損失；(6)賠禮道歉；(7)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。在本案中，超市銷售存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，導(dǎo)致李某人身受到傷害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)停止銷售該商品。B項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)排除商品存在的安全隱患。C項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)賠償李某的損失。D項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)采取措施恢復(fù)原狀，例如退貨或更換商品。故選ABCD。12．張某在一家公司工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。A、在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位提出，解除勞動(dòng)合同B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者解除。故選BC。13．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的措施有()。A、拒絕加班B、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)C、要求公司支付加班費(fèi)D、解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但本案中公司未支付加班費(fèi)，不屬于未支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選ABC。14．張某在一家公司工作，公司要求張某加班，但未與張某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取的措施有()。A、拒絕加班B、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)C、要求公司支付加班費(fèi)D、解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但本案中公司未支付加班費(fèi)，不屬于未支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選ABC。15．李某在一家公司工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。A、在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位提出，解除勞動(dòng)合同B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)者解除。故選BC。三、判斷題1．李某在瀏覽網(wǎng)絡(luò)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用了其創(chuàng)作的攝影作品，并用于商業(yè)廣告。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以要求網(wǎng)站停止使用該攝影作品。（）答案：正確解析：《著作權(quán)法》規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的使用他人作品屬于侵權(quán)行為。在本案中，網(wǎng)站未經(jīng)授權(quán)使用張某的攝影作品用于商業(yè)廣告，侵犯了張某的著作權(quán)。張某可以要求網(wǎng)站停止使用該攝影作品，以停止侵權(quán)行為。2．李某在一家公司工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。故題干表述錯(cuò)誤。3．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害并花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求超市承擔(dān)的民事責(zé)任有()。答案：錯(cuò)誤解析：題干中張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害并花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險(xiǎn)；(4)恢復(fù)原狀；(5)賠償損失；(6)賠禮道歉；(7)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。在本案中，超市銷售存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的商品，導(dǎo)致張某人身受到傷害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)停止銷售該商品。B項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)排除商品存在的安全隱患。C項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)賠償張某的損失。D項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)采取措施恢復(fù)原狀，例如退貨或更換商品。故選ABCD。4．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的措施有()。答案：錯(cuò)誤解析：題干中李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付加班費(fèi)。用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。因此，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。5．張某在一家公司工作，合同期限三年。工作滿一年后，張某因個(gè)人原因想提前離職，遂向工廠提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以解除勞動(dòng)合同的情形有()。答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。題干中張某工作滿一年，不屬于試用期內(nèi)，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。故題干表述錯(cuò)誤。6．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的措施有()。答案：錯(cuò)誤解析：題干中李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付加班費(fèi)。用人單位違反本法規(guī)定未支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付加班費(fèi)。因此，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。7．張某