2026年浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在駕車行駛過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，張某緊急剎車，但仍將行人撞傷。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、張某的行為不構(gòu)成犯罪，但需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪答案：B解析：交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某雖然違反了交通規(guī)則，但其行為屬于意外事件，主觀上沒(méi)有犯罪故意，客觀上也沒(méi)有犯罪行為，因此不構(gòu)成犯罪。但根據(jù)《民法典》的規(guī)定，張某需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償受害者的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于交通肇事罪，因?yàn)闆](méi)有致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，雖然主觀上沒(méi)有犯罪故意，但客觀上存在違反交通規(guī)則的行為，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于故意傷害罪，因?yàn)槠渲饔^上沒(méi)有傷害的故意。故選B。2．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？()A、言論自由B、宗教信仰自由C、選舉權(quán)和被選舉權(quán)D、勞動(dòng)權(quán)答案：A解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會(huì)自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由、批評(píng)建議申訴控告檢舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，言論自由屬于政治權(quán)利和自由的一部分，但憲法中并未單獨(dú)列出言論自由，而是將其包含在政治權(quán)利和自由中。B項(xiàng)正確，宗教信仰自由是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。C項(xiàng)正確，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。故選A。3．某公司未經(jīng)他人許可，擅自將某作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編成電影并公演，侵犯了作家的哪種權(quán)利？()A、著作權(quán)B、專利權(quán)C、商標(biāo)權(quán)D、肖像權(quán)答案：A解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括著作權(quán)人身權(quán)和著作權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等；著作權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。某公司未經(jīng)他人許可，擅自將某作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編成電影并公演，侵犯了作家的改編權(quán)，屬于侵犯著作權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，專利權(quán)是指發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，包括發(fā)明專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有者對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)是指自然人對(duì)自己肖像享有的權(quán)利。故選A。4．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，無(wú)權(quán)代理行為無(wú)效？()A、代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但超越范圍實(shí)施代理行為B、代理人超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)C、代理人未經(jīng)授權(quán)實(shí)施代理行為D、代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施代理行為答案：C解析：《民法典》第一百七十一條規(guī)定：“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)的，相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對(duì)人有權(quán)請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任?；蛘?，如果相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)仍然實(shí)施民事法律行為給善意相對(duì)人造成損失的，相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但超越范圍實(shí)施代理行為，屬于超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，代理行為無(wú)效。但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)的，代理行為有效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)，屬于表見(jiàn)代理，代理行為有效。C項(xiàng)正確，代理人未經(jīng)授權(quán)實(shí)施代理行為，屬于無(wú)權(quán)代理，代理行為無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人知道被代理人授權(quán)范圍，并在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施代理行為，代理行為有效。故選C。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于第一級(jí)階梯？()A、青藏高原B、內(nèi)蒙古高原C、黃土高原D、塔里木盆地答案：B解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級(jí)階梯包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。A項(xiàng)正確，青藏高原屬于第一級(jí)階梯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)蒙古高原屬于第二級(jí)階梯。C項(xiàng)正確，黃土高原屬于第二級(jí)階梯。D項(xiàng)正確，塔里木盆地屬于第二級(jí)階梯。故選B。6．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)的基本國(guó)策？()A、對(duì)外開(kāi)放B、計(jì)劃生育C、保護(hù)環(huán)境D、科教興國(guó)答案：D解析：我國(guó)的基本國(guó)策包括：對(duì)外開(kāi)放、計(jì)劃生育、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展等。A項(xiàng)正確，對(duì)外開(kāi)放是我國(guó)的基本國(guó)策之一。B項(xiàng)正確，計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策之一。C項(xiàng)正確，保護(hù)環(huán)境是我國(guó)的基本國(guó)策之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，科教興國(guó)是我國(guó)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略，但不是基本國(guó)策。故選D。7．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本義務(wù)？()A、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B、遵守憲法和法律C、依法服兵役D、享有勞動(dòng)權(quán)答案：D解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)包括：維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、遵守憲法和法律、維護(hù)祖國(guó)安全、榮譽(yù)和利益、依法服兵役和參加民兵組織、依法納稅、尊重社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等。A項(xiàng)正確，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。B項(xiàng)正確，遵守憲法和法律是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。C項(xiàng)正確，依法服兵役是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利，不是公民基本義務(wù)。故選D。8．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)？()A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、中央軍事委員會(huì)D、最高人民法院答案：B解析：我國(guó)憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)包括：全國(guó)人民代表大會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、最高人民法院、最高人民檢察院。A項(xiàng)正確，全國(guó)人民代表大會(huì)是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，但不是憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)正確，中央軍事委員會(huì)是國(guó)家最高軍事機(jī)關(guān)。D項(xiàng)正確，最高人民法院是國(guó)家最高審判機(jī)關(guān)。故選B。9．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，租賃合同可以解除？()A、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租租賃物B、因不可抗力致使租賃物毀損、滅失C、租賃物危及承租人的安全或者健康的D、出租人未按照約定將租賃物交付承租人答案：C解析：《民法典》第七百二十四條規(guī)定：“因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同?！钡谄甙俣艞l規(guī)定：“租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同?！钡谄甙偃龡l規(guī)定：“租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租租賃物，出租人可以解除合同，但承租人不能單方解除合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因不可抗力致使租賃物毀損、滅失，承租人不能解除合同，但可以要求出租人承擔(dān)違約責(zé)任。C項(xiàng)正確，租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，出租人未按照約定將租賃物交付承租人，承租人可以解除合同，但需要根據(jù)具體情況判斷。故選C。10．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法規(guī)定的犯罪主體？()A、已滿十六周歲的人B、已滿十四周歲不滿十六周歲的人答案：B解析：我國(guó)刑法規(guī)定的犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人。根據(jù)《刑法》第十七條的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A項(xiàng)正確，已滿十六周歲的人屬于刑法規(guī)定的犯罪主體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，只有犯特定罪行的，才應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，不屬于刑法規(guī)定的犯罪主體。故選B。11．張某在駕車行駛過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，張某緊急剎車，但仍將行人撞傷。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、張某的行為不構(gòu)成犯罪，但需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪答案：B解析：交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某雖然違反了交通規(guī)則，但其行為屬于意外事件，主觀上沒(méi)有犯罪故意，客觀上也沒(méi)有犯罪行為，因此不構(gòu)成犯罪。但根據(jù)《民法典》的規(guī)定，張某需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償受害者的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于交通肇事罪，因?yàn)闆](méi)有致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，雖然主觀上沒(méi)有犯罪故意，但客觀上存在違反交通規(guī)則的行為，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于故意傷害罪，因?yàn)槠渲饔^上沒(méi)有傷害的故意。故選B。12．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？()A、言論自由B、宗教信仰自由C、選舉權(quán)和被選舉權(quán)D、勞動(dòng)權(quán)答案：A解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、出版自由、集會(huì)自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由、批評(píng)建議申訴控告檢舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，言論自由屬于政治權(quán)利和自由的一部分，但憲法中并未單獨(dú)列出言論自由，而是將其包含在政治權(quán)利和自由中。B項(xiàng)正確，宗教信仰自由是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。C項(xiàng)正確，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。故選A。13．某公司未經(jīng)他人許可，擅自將某作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編成電影并公演，侵犯了作家的哪種權(quán)利？()A、著作權(quán)B、專利權(quán)C、商標(biāo)權(quán)D、肖像權(quán)答案：A解析：著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利，包括著作權(quán)人身權(quán)和著作權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等；著作權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。某公司未經(jīng)他人許可，擅自將某作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編成電影并公演，侵犯了作家的改編權(quán)，屬于侵犯著作權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，專利權(quán)是指發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，包括發(fā)明專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有者對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)是指自然人對(duì)自己肖像享有的權(quán)利。故選A。14．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，無(wú)權(quán)代理行為無(wú)效？()A、代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但超越范圍實(shí)施代理行為B、代理人超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)C、代理人未經(jīng)授權(quán)實(shí)施代理行為D、代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施代理行為答案：C解析：《民法典》第一百七十一條規(guī)定：“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)的，相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對(duì)人有權(quán)請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。或者，如果相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)仍然實(shí)施民事法律行為給善意相對(duì)人造成損失的，相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人知道被代理人授權(quán)范圍，但超越范圍實(shí)施代理行為，屬于超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，代理行為無(wú)效。但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)的，代理行為有效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人超越代理權(quán)限實(shí)施代理行為，但相對(duì)人有理由相信代理人有代理權(quán)，屬于表見(jiàn)代理，代理行為有效。C項(xiàng)正確，代理人未經(jīng)授權(quán)實(shí)施代理行為，屬于無(wú)權(quán)代理，代理行為無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，代理人知道被代理人授權(quán)范圍，并在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施代理行為，代理行為有效。故選C。15．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于第一級(jí)階梯？()A、青藏高原B、內(nèi)蒙古高原C、黃土高原D、塔里木盆地答案：B解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級(jí)階梯包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。A項(xiàng)正確，青藏高原屬于第一級(jí)階梯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)蒙古高原屬于第二級(jí)階梯。C項(xiàng)正確，黃土高原屬于第二級(jí)階梯。D項(xiàng)正確，塔里木盆地屬于第二級(jí)階梯。故選B。16．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)的基本國(guó)策？()A、對(duì)外開(kāi)放B、計(jì)劃生育C、保護(hù)環(huán)境D、科教興國(guó)答案：D解析：我國(guó)的基本國(guó)策包括：對(duì)外開(kāi)放、計(jì)劃生育、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展等。A項(xiàng)正確，對(duì)外開(kāi)放是我國(guó)的基本國(guó)策之一。B項(xiàng)正確，計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策之一。C項(xiàng)正確，保護(hù)環(huán)境是我國(guó)的基本國(guó)策之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，科教興國(guó)是我國(guó)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略，但不是基本國(guó)策。故選D。17．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本義務(wù)？()A、維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B、遵守憲法和法律C、依法服兵役D、享有勞動(dòng)權(quán)答案：D解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)包括：維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、遵守憲法和法律、維護(hù)祖國(guó)安全、榮譽(yù)和利益、依法服兵役和參加民兵組織、依法納稅、尊重社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等。A項(xiàng)正確，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。B項(xiàng)正確，遵守憲法和法律是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。C項(xiàng)正確，依法服兵役是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利，不是公民基本義務(wù)。故選D。18．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)？()A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、中央軍事委員會(huì)D、最高人民法院答案：B解析：我國(guó)憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)包括：全國(guó)人民代表大會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、最高人民法院、最高人民檢察院。A項(xiàng)正確，全國(guó)人民代表大會(huì)是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，但不是憲法規(guī)定的國(guó)家機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)正確，中央軍事委員會(huì)是國(guó)家最高軍事機(jī)關(guān)。D項(xiàng)正確，最高人民法院是國(guó)家最高審判機(jī)關(guān)。故選B。19．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，租賃合同可以解除？()A、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租租賃物B、因不可抗力致使租賃物毀損、滅失C、租賃物危及承租人的安全或者健康的D、出租人未按照約定將租賃物交付承租人答案：C解析：《民法典》第七百二十四條規(guī)定：“因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，承租人可以解除合同。”第七百二十九條規(guī)定：“租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同?！钡谄甙偃龡l規(guī)定：“租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租租賃物，出租人可以解除合同，但承租人不能單方解除合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因不可抗力致使租賃物毀損、滅失，承租人不能解除合同，但可以要求出租人承擔(dān)違約責(zé)任。C項(xiàng)正確，租賃物危及承租人的安全或者健康的，承租人可以解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，出租人未按照約定將租賃物交付承租人，承租人可以解除合同，但需要根據(jù)具體情況判斷。故選C。20．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法規(guī)定的犯罪主體？()A、已滿十六周歲的人B、已滿十四周歲不滿十六周歲的人答案：B解析：我國(guó)刑法規(guī)定的犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人。根據(jù)《刑法》第十七條的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A項(xiàng)正確，已滿十六周歲的人屬于刑法規(guī)定的犯罪主體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，只有犯特定罪行的，才應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，不屬于刑法規(guī)定的犯罪主體。故選B。二、多選題1．張某系某公司員工，公司規(guī)章制度的制定未告知張某，也未征求張某意見(jiàn)，后公司以張某違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司單方解除勞動(dòng)合同的行為違法B、張某可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同C、張某可以要求公司支付賠償金D、張某不能要求公司支付任何賠償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中，公司規(guī)章制度的制定未告知張某，也未征求張某意見(jiàn)，違反了上述規(guī)定。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司違法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求公司支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，是公司違法解除勞動(dòng)合同，并非張某被迫解除勞動(dòng)合同，因此張某不能要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)楣具`法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求公司支付賠償金。故選AC。2．李某系某公司項(xiàng)目經(jīng)理，公司要求李某帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在一個(gè)月內(nèi)完成某項(xiàng)目，并承諾完成項(xiàng)目后給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。李某帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)努力工作，最終在一個(gè)月內(nèi)完成了項(xiàng)目，但公司并未兌現(xiàn)獎(jiǎng)金承諾。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司未兌現(xiàn)獎(jiǎng)金承諾的行為構(gòu)成違約B、李某可以要求公司支付獎(jiǎng)金C、李某只能要求公司支付加班費(fèi)D、李某不能要求公司支付任何費(fèi)用答案：AB解析：A項(xiàng)正確，公司承諾給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，但未兌現(xiàn)承諾，構(gòu)成違約行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，公司未兌現(xiàn)獎(jiǎng)金承諾，屬于違約行為，李某可以要求公司支付獎(jiǎng)金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某和團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)完成項(xiàng)目，屬于正常工作范圍，公司應(yīng)支付的獎(jiǎng)金與加班費(fèi)是不同的概念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)楣疚磧冬F(xiàn)獎(jiǎng)金承諾，李某可以要求公司支付獎(jiǎng)金。故選AB。3．根據(jù)供求關(guān)系原理，當(dāng)某種商品的市場(chǎng)供給量大于需求量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生()。A、商品價(jià)格上漲B、商品價(jià)格下跌C、商品供不應(yīng)求D、商品供過(guò)于求答案：BD解析：供求關(guān)系原理是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理之一。當(dāng)某種商品的市場(chǎng)供給量大于需求量時(shí)，即供過(guò)于求，商品價(jià)格通常會(huì)下跌。B項(xiàng)正確，供過(guò)于求時(shí)，商品價(jià)格下跌。D項(xiàng)正確，供給量大于需求量即供過(guò)于求。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供過(guò)于求時(shí)，商品價(jià)格不會(huì)上漲。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求是指供給量小于需求量。故選BD。4．根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：AB解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！盉項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的二倍。A項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。故選AB。5．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成犯罪？()A、故意殺人B、過(guò)失致人死亡C、正當(dāng)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)D、緊急避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，故意殺人是指故意非法剝奪他人生命的行為，屬于犯罪行為。B項(xiàng)正確，過(guò)失致人死亡是指行為人過(guò)失地造成他人死亡的行為，屬于犯罪行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)是指防衛(wèi)行為明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。正當(dāng)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)不是犯罪行為，而是應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)是指避險(xiǎn)行為明顯超過(guò)必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。緊急避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)不是犯罪行為，而是應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的行為。故選AB。6．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，遺囑無(wú)效？()A、遺囑人立遺囑時(shí)必須有行為能力B、遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思C、遺囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、遺囑的形式不符合法定要求答案：CD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百二十三條規(guī)定：“自然人可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，設(shè)立遺囑信托。自然人立遺囑應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力?！边z囑人立遺囑時(shí)必須有行為能力，否則遺囑無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，但遺囑的形式不符合法定要求或者內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，遺囑仍然可能無(wú)效。C項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百二十四條規(guī)定：“遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無(wú)效。偽造的遺囑無(wú)效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無(wú)效?！边z囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，遺囑無(wú)效。D項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“遺囑的形式，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（一）自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日；（二）代書(shū)遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，由其中一人代書(shū)，并由所有人簽名見(jiàn)證人簽名；（三）打印遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，由遺囑人簽名，并注明年、月、日；（四）以錄音錄像形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證；（五）以筆錄形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，由遺囑人簽名，并注明年、月、日。”遺囑的形式不符合法定要求，遺囑無(wú)效。故選CD。7．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。8．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公務(wù)員不得錄用？()A、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰B、曾被開(kāi)除公職C、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象D、因健康原因無(wú)法正常履行職責(zé)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定：“下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！痹蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定：“下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。”曾被開(kāi)除公職的，不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定：“下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！北灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的，不得錄用為公務(wù)員。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定：“錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件?！币蚪】翟驘o(wú)法正常履行職責(zé)的，不得錄用為公務(wù)員。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即到該餐飲店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該店確實(shí)存在使用地溝油制作食品的行為。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)該餐飲店進(jìn)行行政處罰B、消費(fèi)者有權(quán)要求該餐飲店退還餐費(fèi)并賠償損失C、該餐飲店的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任D、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)將案件移送公安機(jī)關(guān)處理答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：（一）用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（三）用回收食品作為食品原料的……該餐飲店使用地溝油制作食品，屬于上述規(guī)定中的第（一）項(xiàng)情形，市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)其實(shí)施行政處罰。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。消費(fèi)者可以要求該餐飲店退還餐費(fèi)并賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該餐飲店的行為雖然嚴(yán)重違法，但尚未達(dá)到犯罪的程度，因此不構(gòu)成犯罪，不需要追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該餐飲店的行為雖然嚴(yán)重違法，但不需要移送公安機(jī)關(guān)處理，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以直接進(jìn)行行政處罰。故選AB。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自書(shū)遺囑無(wú)效？()A、遺囑人沒(méi)有親筆書(shū)寫遺囑B、遺囑沒(méi)有注明年、月、日C、遺囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、遺囑的形式不符合法定要求答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日?！弊詴?shū)遺囑必須由遺囑人親筆書(shū)寫，否則無(wú)效。B項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日?！弊詴?shū)遺囑必須注明年、月、日，否則無(wú)效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百二十四條規(guī)定：“遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無(wú)效。偽造的遺囑無(wú)效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無(wú)效?！边z囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，遺囑無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日?！弊詴?shū)遺囑的形式符合法定要求，即由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日，遺囑仍然有效。故選AB。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：BC解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”B項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的二倍。C項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。故選BC。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自書(shū)遺囑無(wú)效？()A、遺囑人沒(méi)有親筆書(shū)寫遺囑B、遺囑沒(méi)有注明年、月、日C、遺囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、遺囑的形式不符合法定要求答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日?！弊詴?shū)遺囑必須由遺囑人親筆書(shū)寫，否則無(wú)效。B項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日。”自書(shū)遺囑必須注明年、月、日，否則無(wú)效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百二十四條規(guī)定：“遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無(wú)效。偽造的遺囑無(wú)效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無(wú)效?！边z囑的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，遺囑無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百三十五條規(guī)定：“自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日。”自書(shū)遺囑的形式符合法定要求，即由遺囑人親筆書(shū)寫，簽名，并注明年、月、日，遺囑仍然有效。故選AB。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。”勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！眲趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的()。A、一倍B、二倍C、三倍答案：BC解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”B項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的二倍。C項(xiàng)正確，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德行為規(guī)范，具有法律約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)