綜合性勞動(dòng)合同新甲方：乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：合同編號(hào)：

綜合性勞動(dòng)合同新綜合性勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人（托付代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________誕生年代：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第_________種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所商定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。二、工作內(nèi)容其次條按照甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方商議同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)光和歇息休假第四條乙方采取_________工時(shí)制。（一）采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方布置乙方每日工作時(shí)光不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和乙方商議后可以延伸工作時(shí)光，普通每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。（二）采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)光不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)光不得超過40小時(shí)。（三）采取不定時(shí)工作制的，工作時(shí)光和歇息休假乙方自行布置。第五條甲方延伸乙方工作時(shí)光的，應(yīng)依法布置乙方同等時(shí)光補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少歇息一天。四、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法律、規(guī)矩和規(guī)則，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方舉行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)否決甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)酬勞第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按照本單位的工資制度，確定乙方采取以下第_________種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分離為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為_________元。（三）其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第四十五條中明確。第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十五條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未布置乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十六條甲方布置乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。