測(cè)繪工程部管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范測(cè)繪工程部（以下簡(jiǎn)稱“本部門(mén)”）的日常運(yùn)作與管理，明確各崗位職責(zé)，保障測(cè)繪項(xiàng)目的順利實(shí)施，確保成果質(zhì)量，提高工作效率，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司整體管理要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本部門(mén)所有人員及所有在本部門(mén)組織下開(kāi)展的測(cè)繪生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、成果管理等相關(guān)活動(dòng)。部門(mén)所屬各項(xiàng)目組及外派人員均須嚴(yán)格遵守。第三條基本原則本部門(mén)工作遵循以下原則：1.質(zhì)量第一原則：以測(cè)繪成果質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保成果準(zhǔn)確、可靠。2.安全至上原則：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，保障人員生命安全與設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全。3.規(guī)范高效原則：優(yōu)化工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率與管理水平。4.科學(xué)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新與方法改進(jìn)，積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝。5.誠(chéng)信守法原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)與公司聲譽(yù)。第二章人員管理第四條崗位職責(zé)部門(mén)根據(jù)工作需要，設(shè)定各級(jí)管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位，明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限與工作目標(biāo)。崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為人員聘用、考核、培訓(xùn)的依據(jù)。員工應(yīng)熟知并嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)。第五條資質(zhì)與培訓(xùn)1.從事測(cè)繪作業(yè)的人員，必須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，并按國(guó)家規(guī)定取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。2.部門(mén)定期組織或安排員工參加內(nèi)外部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，不斷提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，參與學(xué)術(shù)交流。第六條職業(yè)道德與行為規(guī)范1.員工應(yīng)熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，服從工作安排，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及本部門(mén)管理要求，維護(hù)集體利益，保守公司商業(yè)秘密和測(cè)繪成果秘密。3.堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，確保測(cè)繪數(shù)據(jù)的真實(shí)性與成果的嚴(yán)肅性。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，文明禮貌，樹(shù)立良好職業(yè)形象。第三章測(cè)繪生產(chǎn)管理第七條項(xiàng)目承接與策劃1.項(xiàng)目承接應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)范圍及資質(zhì)等級(jí)，由部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。2.項(xiàng)目承接后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目策劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、技術(shù)要求、實(shí)施方案、資源配置、質(zhì)量控制點(diǎn)及進(jìn)度計(jì)劃等，形成項(xiàng)目策劃文件。第八條技術(shù)設(shè)計(jì)與交底1.重要或復(fù)雜項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)，編制技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)，經(jīng)審批后方可實(shí)施。技術(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。2.項(xiàng)目實(shí)施前，必須進(jìn)行技術(shù)交底。技術(shù)負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目組成員詳細(xì)講解技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)、作業(yè)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等，確保每位參與人員理解透徹。第九條生產(chǎn)組織與實(shí)施1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目策劃和技術(shù)設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)人員、設(shè)備、物資等資源，合理安排作業(yè)。2.作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.外業(yè)作業(yè)時(shí)，應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，確保記錄清晰、完整、準(zhǔn)確。內(nèi)業(yè)處理應(yīng)嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)處理流程，確保數(shù)據(jù)安全與成果質(zhì)量。4.加強(qiáng)工序管理，上道工序未經(jīng)驗(yàn)收合格，不得進(jìn)入下道工序。第十條質(zhì)量控制1.建立健全三級(jí)質(zhì)量檢查制度（自檢、互檢、專檢），對(duì)測(cè)繪生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制。2.各級(jí)檢查人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤落實(shí)。3.對(duì)關(guān)鍵工序、重點(diǎn)部位應(yīng)加強(qiáng)檢查力度，必要時(shí)進(jìn)行旁站監(jiān)理。4.積極配合客戶及第三方的質(zhì)量監(jiān)督與檢查。第十一條安全生產(chǎn)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.作業(yè)前必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援器材。3.外業(yè)作業(yè)人員應(yīng)熟悉作業(yè)區(qū)域環(huán)境，注意交通安全、用電安全、防火防盜，遵守野外作業(yè)紀(jì)律。在特殊環(huán)境（如高空、水域、山區(qū)、高溫、嚴(yán)寒等）作業(yè)時(shí)，必須采取針對(duì)性安全措施。4.儀器設(shè)備使用前應(yīng)進(jìn)行安全檢查，確保狀態(tài)良好。嚴(yán)禁違規(guī)操作儀器設(shè)備。5.建立安全生產(chǎn)事故報(bào)告和應(yīng)急處理機(jī)制。發(fā)生安全事故，應(yīng)立即上報(bào)并采取有效措施組織搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大。第四章成果資料管理第十二條成果形成與整理1.測(cè)繪成果應(yīng)在生產(chǎn)過(guò)程中隨完成隨整理，確保成果資料的系統(tǒng)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.成果資料包括紙質(zhì)文檔、電子數(shù)據(jù)、圖件、影像等，均應(yīng)符合相關(guān)歸檔要求。第十三條成果審核與提交1.測(cè)繪成果在提交前，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的內(nèi)部審核，審核合格并簽署意見(jiàn)后，方可提交客戶。2.提交成果時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，雙方簽字確認(rèn)。第十四條成果歸檔與保管1.項(xiàng)目完成后，應(yīng)及時(shí)將全套成果資料（包括原始記錄、中間成果、最終成果、技術(shù)文檔等）整理、組卷、歸檔。2.檔案管理應(yīng)符合國(guó)家及公司檔案管理規(guī)定，做到妥善保管、查閱方便、安全保密。電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。第十五條成果保密1.嚴(yán)格遵守國(guó)家測(cè)繪成果保密法律法規(guī)，建立健全成果保密制度。2.測(cè)繪成果屬于國(guó)家秘密的，應(yīng)按涉密資料管理規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)、登記、傳遞、使用和銷(xiāo)毀。3.嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、公布測(cè)繪成果。第五章設(shè)備與物資管理第十六條儀器設(shè)備管理1.建立測(cè)繪儀器設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)設(shè)備的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢定、報(bào)廢等進(jìn)行全過(guò)程管理。2.儀器設(shè)備應(yīng)指定專人保管和使用，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。使用前進(jìn)行檢查，使用后進(jìn)行清潔保養(yǎng)。3.按國(guó)家計(jì)量法規(guī)要求，定期對(duì)測(cè)繪儀器設(shè)備進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)，確保量值準(zhǔn)確可靠。未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器設(shè)備不得投入使用。4.設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，重大故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第十七條物資材料管理1.測(cè)繪生產(chǎn)所需的材料、耗材等，由部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、采購(gòu)（或按公司規(guī)定流程采購(gòu)）、領(lǐng)用和管理。2.物資材料的領(lǐng)用應(yīng)登記，本著節(jié)約原則合理使用，杜絕浪費(fèi)。第六章監(jiān)督與考核第十八條日常監(jiān)督檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員應(yīng)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量安全、成果資料等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。第十九條績(jī)效考核建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，將員工的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況、成果質(zhì)量、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等納入考核范圍，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第二十條獎(jiǎng)懲對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著，或在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等方面做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本制度規(guī)定，造成質(zhì)量事故、安全事故、成果泄密或不良影響的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第二