會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在XX公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)助理實(shí)習(xí)生。核心工作成果包括協(xié)助完成月度結(jié)賬，處理300份憑證，準(zhǔn)確率達(dá)99.5%；參與編制5份財(cái)務(wù)報(bào)表，涉及金額達(dá)2000萬(wàn)元，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率低于0.1%；獨(dú)立完成3筆固定資產(chǎn)折舊計(jì)算，誤差控制在0.05%以內(nèi)。專業(yè)技能應(yīng)用方面，熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)處理，掌握現(xiàn)金流量表編制邏輯，通過(guò)對(duì)比歷史數(shù)據(jù)優(yōu)化了費(fèi)用分?jǐn)偡椒ǎ瑢?bào)告編制時(shí)間縮短20%。提煉出的可復(fù)用方法論包括標(biāo)準(zhǔn)化憑證審核流程、動(dòng)態(tài)監(jiān)控賬齡分析模型，以及建立交叉核對(duì)機(jī)制以提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程1實(shí)習(xí)目的想通過(guò)實(shí)踐了解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，特別是財(cái)務(wù)規(guī)劃這塊兒怎么落地，看看自己學(xué)的那些理論在真實(shí)工作里是啥樣，順便熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作節(jié)奏和流程。2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介我實(shí)習(xí)的單位是家規(guī)模中等的制造企業(yè)，財(cái)務(wù)部有十來(lái)個(gè)人，業(yè)務(wù)比較雜，每個(gè)月結(jié)賬壓力挺大，但氛圍還行，大家忙起來(lái)也會(huì)互相搭把手。3實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程前兩周主要是熟悉環(huán)境，跟著師傅看憑證，學(xué)怎么用公司的ERP系統(tǒng)做賬。師傅給我發(fā)了上月所有記賬憑證，我逐筆核對(duì)附件齊全不，摘要寫得明不明白，然后錄入系統(tǒng)。有個(gè)細(xì)節(jié)我得反復(fù)琢磨，比如費(fèi)用分?jǐn)偟冒瓷稑?biāo)準(zhǔn)來(lái)，我問(wèn)了兩次師傅才搞明白，原來(lái)招待費(fèi)要區(qū)分業(yè)務(wù)和福利，得按部門工時(shí)比例分?jǐn)?，不是?jiǎn)單按金額平攤。第三周開(kāi)始獨(dú)立處理部分憑證，我負(fù)責(zé)的費(fèi)用類憑證有120筆左右，要求錯(cuò)誤率低于0.5%。之后參與了月底結(jié)賬，跟著團(tuán)隊(duì)一起核對(duì)總賬明細(xì)賬，確保賬實(shí)相符。我還參與編制了季度現(xiàn)金流量表預(yù)稿，主要是收集數(shù)據(jù)并填入模板，但得核對(duì)銀行流水，有個(gè)其他應(yīng)收款的回款沒(méi)及時(shí)入賬，導(dǎo)致短期現(xiàn)金流少算了15萬(wàn)，我趕緊跟出納確認(rèn)，修改了報(bào)表。期間還接觸過(guò)固定資產(chǎn)折舊計(jì)算，有套房子是2021年入賬的，需按直線法折舊，我算了下本季度應(yīng)提折舊3.2萬(wàn)，后來(lái)財(cái)務(wù)主管抽查時(shí)說(shuō)我計(jì)算分月天數(shù)的方法不對(duì)，得按實(shí)際使用天數(shù)算，最后結(jié)果差了300塊，她說(shuō)這種小細(xì)節(jié)影響不大，但以后得注意。4實(shí)習(xí)成果與收獲八周里處理了約800張憑證，錯(cuò)誤率穩(wěn)定在0.3%以下，獨(dú)立完成的報(bào)表有5份，其中現(xiàn)金流量表被主管標(biāo)記了2個(gè)優(yōu)化點(diǎn)。最大的收獲是理解了財(cái)務(wù)規(guī)劃不只是做預(yù)算，還得跟業(yè)務(wù)部門溝通，比如銷售部預(yù)估的回款得跟財(cái)務(wù)確認(rèn)能不能入賬，不然預(yù)算會(huì)亂。我還學(xué)會(huì)了用Excel做滾動(dòng)預(yù)測(cè)，把上月數(shù)據(jù)自動(dòng)帶入下月模板，省了不少時(shí)間。最大的挑戰(zhàn)是第一次接觸業(yè)財(cái)結(jié)合，比如怎么把銷售目標(biāo)轉(zhuǎn)化為成本預(yù)算，我起初覺(jué)得直接按比例乘就行，后來(lái)發(fā)現(xiàn)得考慮產(chǎn)能利用率，要是超額完成目標(biāo)，固定成本就得重新評(píng)估。我通過(guò)看公司歷史數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)去年超額10%以上時(shí)，單位變動(dòng)成本會(huì)降0.5%，這個(gè)規(guī)律我記下來(lái)了。這段經(jīng)歷讓我覺(jué)得財(cái)務(wù)規(guī)劃得既懂?dāng)?shù)字也懂業(yè)務(wù)，單純會(huì)做表不夠。5問(wèn)題與建議實(shí)習(xí)中感覺(jué)公司財(cái)務(wù)流程有些地方可以改進(jìn)。比如憑證處理依賴手工核對(duì)，偶爾會(huì)出漏項(xiàng)，建議引入OCR技術(shù)自動(dòng)識(shí)別關(guān)鍵信息，能省不少事。另外，新人培訓(xùn)比較隨意，我連固定資產(chǎn)凈值轉(zhuǎn)出流程都沒(méi)完全搞懂，就接了活兒，要是能搞個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)就好了。還有我覺(jué)得崗位匹配度上，我更想去快消行業(yè)，現(xiàn)在這份工作接觸的制造業(yè)賬務(wù)太繁瑣了，但確實(shí)鍛煉了細(xì)心。要是公司能多安排些跨部門輪崗，或者帶個(gè)實(shí)習(xí)生教教行業(yè)特性，可能效果更好。三、總結(jié)與體會(huì)1實(shí)習(xí)價(jià)值閉環(huán)這八周實(shí)習(xí)像把理論知識(shí)和實(shí)際操作連接起來(lái)了。記得7月15號(hào)左右，我第一次獨(dú)立負(fù)責(zé)核對(duì)那批其他應(yīng)收款，生怕出錯(cuò)，反復(fù)檢查了好幾遍，后來(lái)發(fā)現(xiàn)確實(shí)漏掉一筆小回款，要是沒(méi)發(fā)現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)影響不小。這種經(jīng)歷讓我明白，課堂上學(xué)的那點(diǎn)分錄和報(bào)表，在實(shí)際工作中得加上責(zé)任心和細(xì)心，才能真正管用。之前覺(jué)得財(cái)務(wù)就是個(gè)記賬的，現(xiàn)在知道財(cái)務(wù)規(guī)劃更考驗(yàn)分析能力，比如8月底我參與做的那個(gè)三季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整，光是收集各部門數(shù)據(jù)就花了兩天，還得結(jié)合上期差異和業(yè)務(wù)部門預(yù)期去判斷，最后形成的調(diào)整方案雖然不大，但能看出點(diǎn)東西，這讓我覺(jué)得挺有價(jià)值的。把學(xué)到的成本會(huì)計(jì)知識(shí)用在了實(shí)際的成本分?jǐn)偵希€發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)里科目設(shè)置可以優(yōu)化的地方，這些小細(xì)節(jié)讓我覺(jué)得自己的所學(xué)有用武之地了。2職業(yè)規(guī)劃聯(lián)結(jié)這份實(shí)習(xí)讓我更清楚自己想干嘛了。之前對(duì)未來(lái)挺模糊的，現(xiàn)在覺(jué)得財(cái)務(wù)分析或者管理會(huì)計(jì)方向可能更適合我。實(shí)習(xí)中接觸的預(yù)算編制和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，尤其是看到財(cái)務(wù)怎么根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整資本支出計(jì)劃，我覺(jué)得挺有意思的。公司那個(gè)做現(xiàn)金流量表預(yù)審的模板，雖然我只是填數(shù)據(jù)，但后來(lái)琢磨了怎么讓模型更靈敏，這個(gè)想法我打算回學(xué)校后深化下。下學(xué)期我打算系統(tǒng)學(xué)學(xué)管理會(huì)計(jì)那幾門課，順便考個(gè)CMA，把成本管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃這兩塊補(bǔ)齊。感覺(jué)這次實(shí)習(xí)就像打開(kāi)了一扇窗，讓我看到財(cái)務(wù)工作的更多可能性，不再是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲。3行業(yè)趨勢(shì)展望在實(shí)習(xí)期間，我留意到公司財(cái)務(wù)部門挺重視信息化，比如在憑證處理上已經(jīng)開(kāi)始用OCR輔助，但效率提升有限，我問(wèn)了師傅，他說(shuō)現(xiàn)在行業(yè)都在搞RPA替代基礎(chǔ)操作，但國(guó)內(nèi)用得還不普遍，主要是小公司負(fù)擔(dān)不起。這讓我覺(jué)得，未來(lái)財(cái)務(wù)人員得懂點(diǎn)技術(shù)，單純會(huì)算賬可能不行。另外，行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃的要求越來(lái)越高，不像以前只管記賬，現(xiàn)在得懂業(yè)務(wù)、能預(yù)測(cè)，能跟業(yè)務(wù)部門扯皮，比如這次我參與的固定資產(chǎn)折舊調(diào)整，就得跟設(shè)備部門溝通，這個(gè)能力我覺(jué)得以后特別重要。8周里感受到的一個(gè)變化是，以前覺(jué)得財(cái)務(wù)跟業(yè)務(wù)是兩碼事，現(xiàn)在明白財(cái)務(wù)規(guī)劃得深入業(yè)務(wù)，甚至得參與前面，比如采購(gòu)成本怎么控制，就得提前跟采購(gòu)扯清楚。這讓我覺(jué)得，持續(xù)學(xué)習(xí)太重要了，不然很快會(huì)被淘汰。這次實(shí)習(xí)最大的體會(huì)就是，心態(tài)得變，從學(xué)生時(shí)代可以犯錯(cuò)，到職場(chǎng)得對(duì)自己負(fù)責(zé)，這點(diǎn)壓力是以前沒(méi)體會(huì)到的，但也是成長(zhǎng)的一部分。打算把這次學(xué)到的，尤其是業(yè)財(cái)結(jié)合那塊，好好消化消化，爭(zhēng)取下次實(shí)習(xí)或者找工作時(shí)能派上