員工安全責(zé)任書(shū)范文及簽訂流程在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的日常實(shí)踐中，安全生產(chǎn)是保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、維護(hù)員工生命健康的核心基石。簽訂員工安全責(zé)任書(shū)，不僅是落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的具體體現(xiàn)，更是明確責(zé)任主體、強(qiáng)化安全意識(shí)、防范安全事故的重要管理手段。本文將提供一份實(shí)用的員工安全責(zé)任書(shū)范文，并詳細(xì)闡述其簽訂流程，以期為企業(yè)安全管理工作提供有益參考。一、員工安全責(zé)任書(shū)范文員工安全責(zé)任書(shū)甲方（單位/部門(mén)）：[填寫(xiě)單位或部門(mén)全稱(chēng)]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]工號(hào)：[填寫(xiě)員工工號(hào)]崗位：[填寫(xiě)員工崗位]為全面貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實(shí)落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保障員工在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中的人身安全與健康，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)（工作）秩序，明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本責(zé)任書(shū)。一、簽訂目的本責(zé)任書(shū)旨在明確乙方在本崗位工作期間應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，督促乙方認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。二、甲方責(zé)任與義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政策，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并向乙方公示。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的作業(yè)環(huán)境安全。3.對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。4.對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。5.為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。6.依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)和處理。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理和監(jiān)督檢查。2.積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握本崗位安全操作技能，熟悉本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急處置方法。3.正確佩戴和使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，并妥善保管。4.嚴(yán)格按照本崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不違章操作，不冒險(xiǎn)蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。5.愛(ài)護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)裝置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即停止操作，并及時(shí)向直接上級(jí)或安全管理部門(mén)報(bào)告。6.自覺(jué)維護(hù)作業(yè)場(chǎng)所的整潔和安全，保持消防通道、安全出口暢通，不亂堆亂放雜物。7.積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即采取可能的應(yīng)急措施，并及時(shí)向直接上級(jí)或安全管理部門(mén)報(bào)告。8.有權(quán)對(duì)甲方的安全生產(chǎn)工作提出合理化建議和改進(jìn)意見(jiàn)。9.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并積極參與事故搶救，配合事故調(diào)查處理。10.嚴(yán)禁酒后上崗、疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吸煙及從事與工作無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)活動(dòng)。11.本崗位涉及特種設(shè)備操作、特種作業(yè)的，必須持有效證件上崗，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。四、責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方在本崗位工作調(diào)動(dòng)、離職或甲方安全生產(chǎn)責(zé)任制有重大調(diào)整之日止。五、其他事項(xiàng)1.甲方將定期或不定期對(duì)乙方履行本責(zé)任書(shū)情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。2.乙方如違反本責(zé)任書(shū)約定，或因違章操作、失職、瀆職等行為造成安全事故或重大不良影響的，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理；構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3.本責(zé)任書(shū)未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章/負(fù)責(zé)人簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日二、安全責(zé)任書(shū)簽訂流程安全責(zé)任書(shū)的簽訂并非簡(jiǎn)單的簽字儀式，而是一個(gè)系統(tǒng)性的管理過(guò)程，其目的在于確保每一位員工都充分理解并認(rèn)同自身的安全責(zé)任。科學(xué)規(guī)范的簽訂流程是保障責(zé)任書(shū)有效落實(shí)的前提。1.責(zé)任書(shū)內(nèi)容擬定與審批*部門(mén)協(xié)作：通常由企業(yè)安全管理部門(mén)牽頭，會(huì)同人力資源部門(mén)、各業(yè)務(wù)部門(mén)共同根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)特性，起草或修訂員工安全責(zé)任書(shū)范本。*內(nèi)容審核：擬定的責(zé)任書(shū)范本需經(jīng)過(guò)法務(wù)部門(mén)（或法律顧問(wèn)）的合規(guī)性審核，確保條款合法有效，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。*高層審批：審核通過(guò)后的責(zé)任書(shū)范本，需提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（或其授權(quán)代表）審批，以確保其權(quán)威性和嚴(yán)肅性。2.組織學(xué)習(xí)與解讀*全員宣貫：在正式簽訂前，企業(yè)應(yīng)組織全體員工（或按批次）對(duì)安全責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。這不僅是讓員工知道自己有哪些責(zé)任，更要讓他們明白為什么要有這些責(zé)任，以及如何履行這些責(zé)任。*重點(diǎn)解讀：對(duì)于責(zé)任書(shū)中涉及員工具體行為規(guī)范、權(quán)利義務(wù)、獎(jiǎng)懲措施等關(guān)鍵條款，應(yīng)由安全管理部門(mén)或部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)解讀，確保員工理解無(wú)歧義?？梢越Y(jié)合典型事故案例進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)員工的感性認(rèn)識(shí)。*答疑解惑：學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)鼓勵(lì)員工提問(wèn)，對(duì)于員工提出的疑問(wèn)，相關(guān)負(fù)責(zé)人需耐心解答，確保員工在完全理解的基礎(chǔ)上自愿簽訂。3.員工確認(rèn)與簽署*個(gè)人填寫(xiě)：?jiǎn)T工在充分理解責(zé)任書(shū)內(nèi)容后，仔細(xì)填寫(xiě)個(gè)人信息（如姓名、工號(hào)、崗位等）。*親筆簽名：?jiǎn)T工親筆簽署姓名及日期，這代表著員工對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容的認(rèn)可和承諾。對(duì)于重要崗位或危險(xiǎn)性較高崗位的責(zé)任書(shū)，可要求員工同時(shí)簽署崗位安全承諾書(shū)作為補(bǔ)充。*管理層簽署：?jiǎn)T工簽署完畢后，由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人（或甲方授權(quán)代表）對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后代表甲方簽署姓名（或加蓋部門(mén)/單位公章）及日期。*特殊情況處理：對(duì)于新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)期間完成安全責(zé)任書(shū)的學(xué)習(xí)與簽訂工作，確?！吧蠉徏从胸?zé)”。對(duì)于崗位調(diào)整的員工，需重新學(xué)習(xí)并簽訂與新崗位對(duì)應(yīng)的安全責(zé)任書(shū)。4.歸檔管理與備案*分類(lèi)存放：簽訂完成的安全責(zé)任書(shū)，一般由人力資源部門(mén)和安全管理部門(mén)各執(zhí)一份存檔。人力資源部門(mén)側(cè)重與員工個(gè)人檔案關(guān)聯(lián)，安全管理部門(mén)側(cè)重與安全管理工作對(duì)接。*編號(hào)管理：為便于查閱和管理，可對(duì)責(zé)任書(shū)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。*電子存檔：有條件的企業(yè)，可對(duì)責(zé)任書(shū)進(jìn)行掃描，建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)信息化管理，但需確保電子檔案的安全性和不可篡改性。5.動(dòng)態(tài)回顧與更新*定期回顧：安全責(zé)任書(shū)的有效期通常與一個(gè)考核周期或勞動(dòng)合同周期相對(duì)應(yīng)。企業(yè)應(yīng)在每個(gè)周期開(kāi)始前，組織員工對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容進(jìn)行回顧，并根據(jù)實(shí)際情況（如法律法規(guī)更新、工藝設(shè)備變更、崗位風(fēng)險(xiǎn)變化等）進(jìn)行必要的修訂。*及時(shí)更新：當(dāng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度發(fā)生重大調(diào)整，或國(guó)家法律法規(guī)有新的強(qiáng)制性要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織對(duì)安全責(zé)任