2026年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃例文（兩篇）（第一篇）2026年是醫(yī)院婦產(chǎn)科深化“以患者為中心”服務(wù)理念、推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量精細(xì)化管理的關(guān)鍵年。結(jié)合科室年度發(fā)展目標(biāo)及上年度護(hù)理工作薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)從母嬰安全保障、?？颇芰μ嵘①|(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、人文護(hù)理深化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)強(qiáng)化五大維度制定具體工作計(jì)劃如下：一、母嬰安全保障：筑牢全周期護(hù)理防線（一）產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與干預(yù)針對高齡妊娠、瘢痕子宮、妊娠期糖尿?。℅DM）、妊娠期高血壓疾?。℉DP）等高危人群，建立“動態(tài)評估-分級管理-精準(zhǔn)干預(yù)”護(hù)理模式。責(zé)任護(hù)士需在孕婦首次產(chǎn)檢時(shí)完成高危因素初篩，應(yīng)用《產(chǎn)科風(fēng)險(xiǎn)評估量表（2025版）》進(jìn)行量化評分，評分≥8分者納入“紅標(biāo)”重點(diǎn)監(jiān)護(hù)庫，每日由高年資護(hù)士復(fù)核評估結(jié)果。對GDM孕婦實(shí)施“一對一”飲食指導(dǎo)，聯(lián)合營養(yǎng)科制定個(gè)性化餐譜，每周通過微信小程序追蹤血糖監(jiān)測數(shù)據(jù)，目標(biāo)將空腹血糖控制在5.1mmol/L以下達(dá)標(biāo)率提升至92%以上；對HDP孕婦規(guī)范進(jìn)行24小時(shí)尿蛋白定量監(jiān)測，每2小時(shí)記錄血壓及自覺癥狀（如頭痛、眼花），床頭懸掛“警惕子癇”標(biāo)識，備齊硫酸鎂、壓舌板等急救物品，確保子癇前期孕婦子癇發(fā)生率控制在0.3%以內(nèi)。（二）產(chǎn)時(shí)安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控嚴(yán)格執(zhí)行“產(chǎn)房安全核查清單”，從產(chǎn)婦入產(chǎn)房至胎兒娩出后2小時(shí)，分6個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)（入室、備皮、破膜、分娩、胎盤娩出、觀察期）進(jìn)行雙人核對。重點(diǎn)強(qiáng)化“第三產(chǎn)程管理”，規(guī)范使用催產(chǎn)素（胎兒前肩娩出后立即靜滴），助產(chǎn)士在胎盤娩出后5分鐘內(nèi)完成胎盤完整性檢查，對可疑殘留者及時(shí)通知醫(yī)生。針對產(chǎn)后出血高風(fēng)險(xiǎn)人群（如多胎妊娠、巨大兒、前置胎盤），提前開放靜脈雙通道，備血2U，分娩時(shí)由護(hù)士長或護(hù)理組長現(xiàn)場督導(dǎo)。目標(biāo)將產(chǎn)后出血發(fā)生率控制在2.5%以下，其中≥1000ml的嚴(yán)重出血發(fā)生率≤0.5%。（三）新生兒安全精細(xì)化護(hù)理落實(shí)“新生兒身份識別雙核對”制度，接生者與巡回護(hù)士在出生30分鐘內(nèi)共同完成腳印采集、腕帶佩戴（姓名、母親姓名、出生日期、床號），并通過電子系統(tǒng)掃描核對。加強(qiáng)早產(chǎn)兒（尤其是胎齡＜34周）護(hù)理，入暖箱后每小時(shí)監(jiān)測體溫（維持36.5-37.2℃）、經(jīng)皮血氧飽和度（保持90-95%），每2小時(shí)記錄呼吸頻率（正常40-60次/分），每日評估體重增長（目標(biāo)15-30g/kg/d）。對黃疸新生兒嚴(yán)格執(zhí)行“日齡-膽紅素值”動態(tài)監(jiān)測，出生24小時(shí)內(nèi)每8小時(shí)經(jīng)皮測疸，24-48小時(shí)每6小時(shí)監(jiān)測，≥48小時(shí)每4小時(shí)監(jiān)測，達(dá)到光療指征（如足月兒TSB≥205μmol/L）時(shí)30分鐘內(nèi)啟動藍(lán)光治療，確保核黃疸零發(fā)生。二、?？颇芰μ嵘簶?gòu)建分層遞進(jìn)培養(yǎng)體系（一）新護(hù)士“1+3”成長計(jì)劃針對2024年后入職的護(hù)士（共8名），實(shí)施“1年基礎(chǔ)鞏固+3年?？七M(jìn)階”培養(yǎng)。第1年重點(diǎn)強(qiáng)化基礎(chǔ)操作（如靜脈穿刺、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)程觀察），每月由帶教老師進(jìn)行“操作+理論”雙考核，其中靜脈穿刺一次成功率需達(dá)90%以上，新生兒復(fù)蘇（NRP）考核需通過美國心臟協(xié)會認(rèn)證。第2年側(cè)重高危妊娠護(hù)理，安排參與產(chǎn)前門診、高危病房輪訓(xùn)，掌握GDM飲食計(jì)算、HDP用藥觀察等技能；第3年聚焦急危重癥搶救，跟隨護(hù)士長參與子癇、羊水栓塞等病例的護(hù)理，要求能獨(dú)立完成搶救記錄書寫、急救物品準(zhǔn)備；第4年需通過“產(chǎn)科?？谱o(hù)士”（CSN）初級認(rèn)證，具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任護(hù)士的能力。（二）資深護(hù)士“雙師型”發(fā)展路徑對工作5年以上的護(hù)士（共12名），重點(diǎn)培養(yǎng)“臨床帶教+?？萍夹g(shù)”雙能力。選拔4名護(hù)理骨干參加省級“母嬰護(hù)理師”培訓(xùn)，取得證書后負(fù)責(zé)科室新生兒撫觸、產(chǎn)后康復(fù)等技術(shù)教學(xué)；另選拔3名護(hù)士參與“助產(chǎn)士門診”坐診，開展產(chǎn)前教育（如分娩鎮(zhèn)痛認(rèn)知、拉瑪澤呼吸法）、產(chǎn)后復(fù)查（如盆底肌評估）等工作。每季度組織“案例大討論”，選取典型病例（如兇險(xiǎn)性前置胎盤剖宮產(chǎn)護(hù)理、產(chǎn)后抑郁干預(yù)）進(jìn)行復(fù)盤，要求每人每年至少主責(zé)1次病例匯報(bào)，提交1篇護(hù)理論文（省級以上期刊發(fā)表目標(biāo)2篇）。（三）?？谱o(hù)士“引領(lǐng)性”角色強(qiáng)化現(xiàn)有2名省級產(chǎn)科?？谱o(hù)士（CSN）、1名國際認(rèn)證泌乳顧問（IBCLC），2026年重點(diǎn)發(fā)揮其技術(shù)引領(lǐng)作用。CSN負(fù)責(zé)修訂《產(chǎn)科護(hù)理操作規(guī)范（2026版）》，新增“無痛分娩導(dǎo)樂護(hù)理”“產(chǎn)后早期活動管理”等章節(jié)；IBCLC牽頭建立“母乳喂養(yǎng)支持小組”，每周三開設(shè)“母乳咨詢門診”，為乳頭皸裂、乳汁不足等問題提供一對一指導(dǎo)，目標(biāo)將純母乳喂養(yǎng)率（產(chǎn)后6個(gè)月）從78%提升至85%。同時(shí)，安排?？谱o(hù)士參與醫(yī)院多學(xué)科會診（MDT），如妊娠合并心臟病、妊娠期甲狀腺疾病等病例，從護(hù)理角度提出營養(yǎng)支持、活動指導(dǎo)等建議。三、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)：建立PDCA閉環(huán)管理機(jī)制（一）重點(diǎn)指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測選取10項(xiàng)核心質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行月度分析，包括：產(chǎn)后出血發(fā)生率（目標(biāo)≤2.5%）、會陰側(cè)切率（目標(biāo)≤18%）、新生兒低血糖發(fā)生率（目標(biāo)≤3%）、護(hù)理文書缺陷率（目標(biāo)≤0.1‰）、患者滿意度（目標(biāo)≥98%）等。每月5日前由質(zhì)量控制組（護(hù)士長+3名質(zhì)控護(hù)士）匯總數(shù)據(jù)，通過柏拉圖分析前3位問題（如2025年數(shù)據(jù)顯示會陰側(cè)切率偏高主因是初產(chǎn)婦緊張導(dǎo)致產(chǎn)程延長），針對性制定改進(jìn)措施（如增加產(chǎn)前分娩預(yù)演、推廣自由體位分娩）。（二）環(huán)節(jié)質(zhì)量精準(zhǔn)干預(yù)針對“產(chǎn)程觀察不及時(shí)”問題（2025年占護(hù)理不良事件的32%），推行“產(chǎn)程圖電子化”管理，責(zé)任護(hù)士每15分鐘記錄宮口擴(kuò)張、胎頭下降情況，系統(tǒng)自動生成產(chǎn)程曲線，當(dāng)出現(xiàn)潛伏期延長（＞16小時(shí)）或活躍期停滯（＞4小時(shí)無進(jìn)展）時(shí)，系統(tǒng)自動預(yù)警并推送至值班醫(yī)生手機(jī)。針對“新生兒漏接種”風(fēng)險(xiǎn)，建立“疫苗接種雙人核對+電子掃碼”制度，接種前護(hù)士與家屬共同核對疫苗名稱、劑量、有效期，掃描疫苗追溯碼后系統(tǒng)自動記錄，確保乙肝疫苗首針接種及時(shí)率100%。（三）安全文化氛圍營造每季度開展“護(hù)理安全案例分享會”，選取科內(nèi)或院外典型事件（如抱錯(cuò)新生兒、縮宮素使用過量）進(jìn)行情景模擬，組織護(hù)士討論“如果是我會怎么做”，強(qiáng)化“患者安全高于效率”的理念。設(shè)立“安全隱患上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”，護(hù)士主動上報(bào)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如急救設(shè)備電池電量不足、病房地面濕滑）可獲得積分，積分累計(jì)可兌換培訓(xùn)學(xué)分或休假獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)將主動上報(bào)率從2025年的68%提升至85%以上。四、人文護(hù)理深化：打造有溫度的照護(hù)體驗(yàn)（一）產(chǎn)前“預(yù)適應(yīng)”心理支持針對初產(chǎn)婦普遍存在的分娩恐懼（調(diào)查顯示73%孕婦有焦慮情緒），開設(shè)“準(zhǔn)父母課堂”，每周二、四下午由助產(chǎn)士團(tuán)隊(duì)授課，通過視頻演示、模型操作（如模擬分娩體位）、家屬參與（練習(xí)分娩陪產(chǎn)技巧）等方式，幫助孕婦熟悉產(chǎn)房環(huán)境、了解產(chǎn)程進(jìn)展。對焦慮評分（HAMA）≥14分的孕婦，聯(lián)合醫(yī)院心理科進(jìn)行干預(yù)，安排“一對一”心理疏導(dǎo)，必要時(shí)使用正念冥想、音樂放松等非藥物療法，目標(biāo)將分娩恐懼發(fā)生率降低20%。（二）產(chǎn)時(shí)“人性化”照護(hù)措施全面推廣“導(dǎo)樂陪伴分娩”，由高年資護(hù)士或家屬（經(jīng)培訓(xùn)）全程陪伴，提供情感支持（如鼓勵(lì)性語言）、生理支持（如按摩腰背部）、信息支持（解釋產(chǎn)程變化）。在產(chǎn)房設(shè)置“溫馨角”，提供溫水、能量飲料（如蜂蜜水）、軟靠墊等，允許播放孕婦喜歡的音樂（需經(jīng)護(hù)士評估不影響監(jiān)測）。對選擇無痛分娩的產(chǎn)婦，護(hù)士需在麻醉后30分鐘內(nèi)評估鎮(zhèn)痛效果（VAS評分≤3分），并指導(dǎo)其配合宮縮用力，避免因鎮(zhèn)痛過度導(dǎo)致第二產(chǎn)程延長。（三）產(chǎn)后“家庭式”康復(fù)支持推行“母嬰同室責(zé)任制”，責(zé)任護(hù)士每日對產(chǎn)婦進(jìn)行“生理-心理-社會”三維評估：生理方面重點(diǎn)觀察子宮復(fù)舊（宮底高度每日下降1-2cm）、惡露性狀（產(chǎn)后3-4天血性，之后漿液性）、傷口愈合（會陰側(cè)切或剖宮產(chǎn)切口無紅腫滲液）；心理方面通過愛丁堡產(chǎn)后抑郁量表（EPDS）進(jìn)行篩查，評分≥10分者及時(shí)轉(zhuǎn)介心理科；社會方面指導(dǎo)家屬參與護(hù)理（如學(xué)習(xí)新生兒洗澡、夜間喂養(yǎng)），每月組織“新手父母沙龍”，邀請已康復(fù)產(chǎn)婦分享經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)家庭照護(hù)信心。五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)強(qiáng)化：激發(fā)護(hù)理隊(duì)伍內(nèi)生動力（一）薪酬績效優(yōu)化結(jié)合醫(yī)院“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”分配原則，修訂科室績效方案，重點(diǎn)向夜班崗位（系數(shù)1.5）、高危病房（系數(shù)1.3）、搶救病例（每例額外獎(jiǎng)勵(lì)100元）傾斜。對獲得省級以上護(hù)理技能競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表核心期刊論文的護(hù)士，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（競賽一等獎(jiǎng)3000元、論文每篇1000元），激發(fā)主動提升業(yè)務(wù)的積極性。（二）職業(yè)發(fā)展支持為護(hù)士制定“個(gè)性化成長檔案”，根據(jù)個(gè)人興趣和能力規(guī)劃發(fā)展方向：對擅長操作的護(hù)士，推薦參加“全國產(chǎn)科護(hù)理技能大賽”；對熱衷教學(xué)的護(hù)士，安排參與醫(yī)院護(hù)理教學(xué)查房；對傾向科研的護(hù)士，支持申報(bào)院級護(hù)理課題（2026年計(jì)劃申報(bào)2項(xiàng)，如“產(chǎn)后早期盆底肌康復(fù)對尿失禁的影響”）。每年組織1次“職業(yè)規(guī)劃座談”，護(hù)士長與護(hù)士一對一溝通，幫助解決成長中的困難（如時(shí)間不足、資源缺乏）。（三）團(tuán)隊(duì)文化培育每月開展“護(hù)理之星”評選，從“技能、態(tài)度、創(chuàng)新”三方面投票選出1名優(yōu)秀護(hù)士，在科室公告欄展示其事跡；每季度組織“團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動”（如戶外拓展、手工制作），增強(qiáng)凝聚力；設(shè)立“護(hù)士關(guān)愛基金”，對生病住院、家庭困難的護(hù)士給予經(jīng)濟(jì)援助（單次最高5000元），讓團(tuán)隊(duì)成員感受到“家”的溫暖。2026年，婦產(chǎn)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)將以“母嬰安全零事故、護(hù)理質(zhì)量零缺陷、患者服務(wù)零投訴”為目標(biāo)，通過精細(xì)化管理、專業(yè)化提升、人性化服務(wù)，切實(shí)保障孕產(chǎn)婦及新生兒健康權(quán)益，為科室創(chuàng)建“省級母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”提供堅(jiān)實(shí)的護(hù)理支撐。（第二篇）2026年是醫(yī)院婦產(chǎn)科推進(jìn)“智慧護(hù)理”與“全周期照護(hù)”深度融合的關(guān)鍵年。結(jié)合國家“健康中國2030”規(guī)劃綱要及科室“十四五”發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)從智能技術(shù)賦能、多學(xué)科協(xié)作深化、個(gè)性化護(hù)理創(chuàng)新、科研教學(xué)突破、團(tuán)隊(duì)活力激發(fā)五大方向制定具體工作計(jì)劃如下：一、智能技術(shù)賦能：構(gòu)建高效安全的護(hù)理體系（一）電子護(hù)理記錄系統(tǒng)升級在現(xiàn)有HIS系統(tǒng)基礎(chǔ)上，開發(fā)“產(chǎn)科護(hù)理智能模塊”，實(shí)現(xiàn)護(hù)理評估、措施執(zhí)行、效果評價(jià)的全流程電子化。責(zé)任護(hù)士通過移動終端（PDA）掃描患者腕帶，自動調(diào)取基本信息（孕周、高危因素），系統(tǒng)內(nèi)置“產(chǎn)程觀察”“產(chǎn)后護(hù)理”等標(biāo)準(zhǔn)化評估模板，護(hù)士只需勾選異常項(xiàng)（如宮口擴(kuò)張停滯、惡露增多），系統(tǒng)即可自動生成護(hù)理記錄并推送預(yù)警信息至醫(yī)生端。目標(biāo)將護(hù)理文書書寫時(shí)間縮短30%，同時(shí)提高記錄的規(guī)范性（缺陷率≤0.05‰）。（二）智能監(jiān)測設(shè)備推廣應(yīng)用引入“母嬰智能監(jiān)護(hù)系統(tǒng)”，為產(chǎn)婦配備可穿戴式傳感器（監(jiān)測心率、宮縮頻率、胎動），為新生兒配備智能體溫貼（實(shí)時(shí)監(jiān)測體溫、皮膚黃疸值）。數(shù)據(jù)通過藍(lán)牙傳輸至護(hù)士站大屏，當(dāng)出現(xiàn)異常（如宮縮過頻＞5次/10分鐘、新生兒體溫＜36℃）時(shí)，系統(tǒng)自動聲光報(bào)警并定位至具體床位。2026年計(jì)劃在產(chǎn)房、高危病房全覆蓋，普通病房覆蓋率達(dá)80%，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測降低產(chǎn)后出血、新生兒低體溫等并發(fā)癥的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。（三）患者端小程序開發(fā)上線“孕產(chǎn)康”微信小程序，提供“產(chǎn)檢提醒、健康科普、在線咨詢、滿意度調(diào)查”四大功能。孕婦可通過小程序查看產(chǎn)檢時(shí)間、下載《孕期營養(yǎng)指南》《分娩準(zhǔn)備清單》，輸入胎動次數(shù)后系統(tǒng)自動評估是否正常；產(chǎn)后媽媽可上傳惡露照片（經(jīng)脫敏處理），護(hù)士2小時(shí)內(nèi)回復(fù)指導(dǎo)意見；每月通過小程序開展?jié)M意度調(diào)查（設(shè)置“非常滿意、滿意、一般、不滿意”選項(xiàng)），結(jié)果直接關(guān)聯(lián)護(hù)士績效，目標(biāo)將線上咨詢響應(yīng)率提升至100%，患者線上滿意度≥99%。二、多學(xué)科協(xié)作深化：打造全鏈條照護(hù)模式（一）產(chǎn)前MDT聯(lián)合門診與產(chǎn)科、新生兒科、營養(yǎng)科、心理科共建“高危妊娠聯(lián)合門診”，每周三下午由各科專家輪流坐診。對妊娠合并癥患者（如糖尿病、甲狀腺功能異常），護(hù)士提前收集病史資料（血糖監(jiān)測記錄、用藥情況），門診時(shí)同步參與討論，制定“醫(yī)療-營養(yǎng)-護(hù)理-心理”綜合方案。例如，對妊娠合并心臟病孕婦，護(hù)士負(fù)責(zé)指導(dǎo)“每日限鹽5g、左側(cè)臥位休息”，并教會家屬監(jiān)測脈搏（靜息狀態(tài)下＞110次/分需立即就診），確保孕期風(fēng)險(xiǎn)可控。（二）產(chǎn)時(shí)急救團(tuán)隊(duì)協(xié)同訓(xùn)練組建“產(chǎn)科急危重癥搶救小組”（包含醫(yī)生、護(hù)士、麻醉師、新生兒科醫(yī)生），每季度開展“情景模擬演練”，內(nèi)容涵蓋羊水栓塞、臍帶脫垂、子癇等10類緊急情況。2026年重點(diǎn)強(qiáng)化“團(tuán)隊(duì)溝通”訓(xùn)練，要求護(hù)士在搶救中使用“SBAR溝通模式”（現(xiàn)狀-背景-評估-建議），如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦血壓驟降（S:血壓80/50mmHg；B:G2P1，孕39周，前置胎盤；A:考慮產(chǎn)后出血；R:建議快速補(bǔ)液、準(zhǔn)備輸血），確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。目標(biāo)將搶救反應(yīng)時(shí)間從5分鐘縮短至3分鐘，搶救成功率提升至98%以上。（三）產(chǎn)后康復(fù)多專業(yè)聯(lián)動聯(lián)合康復(fù)科、中醫(yī)科開展“產(chǎn)后綜合康復(fù)”項(xiàng)目，護(hù)士負(fù)責(zé)評估產(chǎn)婦需求（如盆底肌松弛、腹直肌分離、乳汁不足），分類轉(zhuǎn)介：盆底肌肌力≤3級者轉(zhuǎn)康復(fù)科進(jìn)行生物反饋治療；腹直肌分離＞3指者由中醫(yī)科制定艾灸+推拿方案；乳汁不足者由泌乳顧問指導(dǎo)“中藥茶飲+正確哺乳姿勢”。護(hù)士每周隨訪康復(fù)效果（如盆底肌肌力提升情況、腹直肌間距縮小值），并記錄在電子健康檔案中，目標(biāo)將產(chǎn)后42天復(fù)查率從85%提升至95%，盆底功能障礙發(fā)生率降低15%。三、個(gè)性化護(hù)理創(chuàng)新：滿足多元需求（一）特殊人群專項(xiàng)護(hù)理針對“三胎產(chǎn)婦”（年齡多在35-40歲，合并瘢痕子宮風(fēng)險(xiǎn)高），制定“瘢痕子宮妊娠專項(xiàng)護(hù)理路徑”：孕28周起每2周進(jìn)行超聲檢查（監(jiān)測瘢痕厚度），護(hù)士指導(dǎo)“避免劇烈活動、出現(xiàn)下腹痛立即就診”；分娩時(shí)優(yōu)先選擇有經(jīng)驗(yàn)的助產(chǎn)士，備齊子宮球囊、止血藥物，術(shù)后24小時(shí)重點(diǎn)觀察切口滲血情況。針對“試管嬰兒產(chǎn)婦”（心理壓力大），安排“心理支持護(hù)士”每周進(jìn)行1次電話隨訪，分享成功案例，緩解其“過度擔(dān)心胎兒健康”的焦慮情緒。（二）文化敏感型照護(hù)關(guān)注不同文化背景產(chǎn)婦的需求，例如：對少數(shù)民族產(chǎn)婦（如藏族、維吾爾族），提前了解其飲食禁忌（如不吃豬肉）、習(xí)俗（如產(chǎn)后不洗頭），在不影響健康的前提下盡量滿足（如提供清真餐，解釋溫水洗頭的安全性）；對外籍產(chǎn)婦（以東南亞、歐美為主），配備雙語護(hù)士（英語、泰語），使用圖文手冊講解產(chǎn)檢流程，避免因語言障礙導(dǎo)致的照護(hù)偏差。（三）舒適化服務(wù)拓展在產(chǎn)房設(shè)置“家庭化分娩區(qū)”（配備沙發(fā)、浴缸、溫馨燈光），允許1名家屬全程陪產(chǎn)（需穿戴無菌衣）；在病房推行“彈性探視制度”（非治療時(shí)間15:00-20:00），減少產(chǎn)婦因頻繁探視導(dǎo)致的疲勞；為剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦提供“術(shù)后鎮(zhèn)痛泵個(gè)性化設(shè)置”（根據(jù)疼痛評分調(diào)整劑量），目標(biāo)將產(chǎn)婦疼痛滿意度從82%提升至90%。四、科研教學(xué)突破：推動護(hù)理學(xué)科發(fā)展（一）臨床問題轉(zhuǎn)化為科研課題以“解決實(shí)際護(hù)理問題”為導(dǎo)向，2026年擬開展2項(xiàng)院級護(hù)理課題：①“智能宮縮監(jiān)測儀在產(chǎn)程管理中的應(yīng)用效果研究”（對比傳統(tǒng)手觸法與儀器監(jiān)測的產(chǎn)程異常發(fā)現(xiàn)率）；②“基于微信小程序的產(chǎn)后抑郁早期干預(yù)模式構(gòu)建”（通過線上心理問卷+視頻疏導(dǎo)，觀察EPDS評分變化）。由護(hù)士長擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，組織4名高年資護(hù)士參與，要求每季度提交研究進(jìn)展報(bào)告，年底完成論文撰寫（目標(biāo)發(fā)表核心期刊1篇）。（二）教學(xué)資源庫建設(shè)整理科室10年積累的教學(xué)素材（操作視頻、案例分析、培訓(xùn)課件），分類建成“產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)資源庫”，包含：①操作模塊（新生兒復(fù)蘇、會陰沖洗等15項(xiàng)操作視頻，每項(xiàng)視頻附要點(diǎn)講解）；②案例模塊（20個(gè)典型病例，含護(hù)理評估、措施、效果）；③指南模塊（最新版《妊娠期高血壓疾病護(hù)理指南》《產(chǎn)后出血防治指南》等）。資源庫對全院護(hù)士開放，新護(hù)士入職前需完成30學(xué)時(shí)線上學(xué)習(xí)并通過考核，目標(biāo)將培訓(xùn)效率提升40%。（三）對外教學(xué)輻射作為“市級產(chǎn)科護(hù)理培訓(xùn)基地”，2026年計(jì)劃舉辦2期“基層產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)修班”（每期30人，時(shí)長3個(gè)月），培訓(xùn)內(nèi)容包括“高危妊娠識別、新生兒急救、產(chǎn)后康復(fù)”等核心技能。選派科室