PAGE職工工會運(yùn)營管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職工工會的規(guī)范化運(yùn)營管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工工會會員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，確保工會各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分尊重會員的民主權(quán)利，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。3.服務(wù)職工原則：以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的根本利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)活動，推動公司與職工共同發(fā)展。二、工會組織建設(shè)（一）會員資格1.凡與公司建立勞動關(guān)系的職工，均有資格加入公司職工工會。2.新職工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會申請表，經(jīng)工會委員會審核批準(zhǔn)后成為工會會員。（二）會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會舉辦的各項(xiàng)福利、活動和服務(wù)。4.按照規(guī)定領(lǐng)取工會發(fā)放的慰問品、困難補(bǔ)助等。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（三）會員義務(wù)1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議。2.參加工會組織的各項(xiàng)活動，完成工會交辦的工作。3.按規(guī)定繳納會費(fèi)。4.關(guān)心工會工作，積極為工會發(fā)展建言獻(xiàn)策。（四）工會委員會1.工會委員會由會員大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會委員會設(shè)主席、副主席、委員若干人，負(fù)責(zé)主持工會日常工作。3.工會委員會職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作的方針、任務(wù)，圍繞公司中心工作開展工會活動。組織職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展職工思想政治教育，提高職工素質(zhì)。組織開展有益于職工身心健康的文化、體育活動。關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、做好事，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。管理工會經(jīng)費(fèi)，收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，做好工會會員發(fā)展、會籍管理等工作。（五）工會小組1.根據(jù)公司部門設(shè)置和會員分布情況，劃分若干工會小組。2.工會小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織本小組會員開展活動，傳達(dá)工會工作要求。三、民主管理與監(jiān)督（一）職工代表大會1.職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會每年至少召開一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司行政或工會委員會提議，可臨時(shí)召開。3.職工代表大會的職權(quán)：聽取和審議公司行政工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等。審議通過公司有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度。審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。評議監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。選舉公司工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。（二）廠務(wù)公開1.廠務(wù)公開是公司民主管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。2.廠務(wù)公開的內(nèi)容包括公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、涉及職工切身利益的事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等。3.廠務(wù)公開的形式：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、職工代表大會等形式進(jìn)行公開。4.廠務(wù)公開的時(shí)間：常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。（三）工會監(jiān)督1.工會對公司執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.工會設(shè)立勞動法律監(jiān)督委員會，定期開展勞動法律監(jiān)督檢查活動。3.工會對公司侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求公司予以糾正；對情節(jié)嚴(yán)重的，可向有關(guān)部門反映，要求依法處理。四、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動權(quán)益維護(hù)1.工會協(xié)助公司做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等工作，確保職工勞動權(quán)益得到保障。2.工會監(jiān)督公司遵守國家勞動法律法規(guī)，依法支付職工工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報(bào)酬，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.工會參與公司勞動爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動糾紛，維護(hù)公司和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心職工生活，了解職工生活狀況，為職工解決實(shí)際困難。2.開展職工互助互濟(jì)活動，對困難職工進(jìn)行幫扶救助。3.組織職工開展健康體檢、心理咨詢等活動，關(guān)注職工身心健康。（三）職業(yè)發(fā)展權(quán)益維護(hù)1.工會協(xié)助公司開展職工培訓(xùn)、技能競賽等活動，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。2.鼓勵職工參與公司管理，為職工提供發(fā)表意見和建議的渠道，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。3.關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展需求，為職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助。五、文化建設(shè)與活動開展（一）文化建設(shè)1.加強(qiáng)職工思想政治教育，開展形勢政策教育、職業(yè)道德教育、法制教育等活動，提高職工思想政治素質(zhì)。2.弘揚(yáng)企業(yè)文化，培育職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.組織開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。（二）活動開展1.定期組織職工運(yùn)動會、文藝匯演、技能競賽等大型活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)，展示職工才藝，激發(fā)職工工作熱情。2.開展各類興趣小組活動，如書法、繪畫、攝影、讀書、體育俱樂部等，滿足職工個(gè)性化需求。3.利用節(jié)假日、紀(jì)念日等開展主題活動，如春節(jié)聯(lián)歡、國慶慶祝、五一表彰等，增強(qiáng)職工的歸屬感和榮譽(yù)感。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和工會財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)職工原則：經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則：經(jīng)費(fèi)使用接受會員監(jiān)督，定期向會員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.職工活動支出：包括職工教育、文體活動、宣傳活動等方面的支出。2.維權(quán)支出：包括勞動保護(hù)、法律援助、困難職工幫扶等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出：包括工會培訓(xùn)、會議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面的支出。4.行政支出：包括工會辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等方面的支出。5.資本性支出：包括工會辦公設(shè)備購置、房屋建筑物購建等方面的支出。6.其他支出：包括按規(guī)定計(jì)提的工會干部權(quán)益保障金等方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會委員會每年根據(jù)工作需要編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.工會經(jīng)費(fèi)收支情況實(shí)行年度決算，由工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，向會員大會或會員代表大會報(bào)告。（五）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.工會設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬戶，配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的核算和管理。2.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會定期對經(jīng)