2026年光建一體化科技公司臨時用電安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司臨時用電安全管理工作，防范觸電、火災、電氣設備損壞等安全事故發(fā)生，保障生產經營活動安全有序開展，結合光建一體化行業(yè)施工、生產場景臨時用電特性及《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》《用電安全導則》等相關法規(guī)標準要求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產經營場所內臨時用電的申請、審批、布線、使用、檢查、拆除等全流程管理，臨時用電指非永久性用電，包括施工臨時用電、設備檢修臨時用電、展會/活動臨時用電、臨時辦公區(qū)域用電等，覆蓋生產部、施工部、設備管理部、安全管理部、各作業(yè)班組及臨時用電作業(yè)人員。第三條臨時用電管理遵循“審批在先、規(guī)范布線、持證作業(yè)、全程監(jiān)護、及時拆除”五大核心原則。所有臨時用電必須先申請審批后使用，嚴禁無審批用電；臨時用電線路、設備需按規(guī)范安裝布設；作業(yè)人員需具備電工特種作業(yè)操作證；高危作業(yè)場景需安排專人監(jiān)護；臨時用電結束后立即拆除線路設備，不留安全隱患。第四條本制度需與《中華人民共和國安全生產法》《電氣安全工作規(guī)程》及公司《安全生產管理制度》《設備安全管理辦法》《動火作業(yè)安全管理制度》《獎懲管理制度》協(xié)同執(zhí)行，確保臨時用電管理合法合規(guī)、貼合企業(yè)生產施工實際需求。第五條臨時用電管理組織架構：設備管理部為歸口管理部門，負責臨時用電審批、線路設備審核、用電安全檢查；安全管理部負責臨時用電作業(yè)安全監(jiān)督、違規(guī)行為查處；施工部/生產部負責本區(qū)域臨時用電申請?zhí)釄蟆F場作業(yè)管控；公司安全生產分管領導為臨時用電安全總負責人，統(tǒng)籌協(xié)調重大臨時用電作業(yè)安全管理工作。第二章臨時用電申請與審批第六條臨時用電申請分類及要求：（一）常規(guī)臨時用電申請：1.用電時長不超過7天的臨時用電（如小型設備檢修、臨時辦公用電），由用電部門填寫《臨時用電申請表》，注明用電地點、用電設備、功率、用電時長、作業(yè)人員信息；2.用電時長7-30天的臨時用電（如階段性施工用電），除填寫申請表外，需附臨時用電布線方案，明確線路走向、配電箱位置、接地方式等；3.用電時長超過30天的臨時用電，需按永久性用電標準設計施工，經設備管理部、安全管理部聯(lián)合審核后，報管理層審批。（二）應急臨時用電申請：1.因設備故障、生產緊急需求等情況需立即使用臨時用電的，可先口頭向設備管理部、安全管理部報備，啟用應急用電流程，24小時內補充完善書面申請資料；2.應急臨時用電需指定專人負責，確保用電設備、線路符合安全要求，作業(yè)過程全程監(jiān)護。（三）高危區(qū)域臨時用電申請：1.在?；反鎯^(qū)、易燃易爆作業(yè)區(qū)、潮濕密閉空間等高危區(qū)域的臨時用電，需額外提交《高危區(qū)域臨時用電安全專項方案》，注明防爆措施、監(jiān)護人員、應急處置方案；2.高危區(qū)域臨時用電審批需經設備管理部、安全管理部、安全生產分管領導三級審批，且用電時長不得超過24小時，確需延長的需重新審批。第七條臨時用電審批流程：（一）初審：設備管理部收到申請表后，1個工作日內審核用電需求合理性、設備功率匹配性、布線方案安全性，提出審核意見；（二）復審：安全管理部對初審通過的申請進行安全復審，重點核查作業(yè)人員資質、高危區(qū)域防護措施、應急保障方案；（三）終審：常規(guī)臨時用電由設備管理部負責人終審，高危區(qū)域、長時長臨時用電由安全生產分管領導終審，審批通過后發(fā)放《臨時用電作業(yè)許可證》，許可證有效期與申請用電時長一致，超期需重新申請。第三章臨時用電布線與使用規(guī)范第八條臨時用電布線規(guī)范：（一）線路選型與布設：1.臨時用電線路需選用符合國家標準的橡套電纜，嚴禁使用雙絞線、花線、護套線等非規(guī)范線纜，線纜截面需與用電功率匹配，不得超負荷使用；2.線路需架空或穿管敷設，架空高度在廠區(qū)主干道不低于5米，作業(yè)區(qū)域不低于2.5米，穿越道路、通道需加設防護套管，嚴禁線纜直接拖地、壓埋、纏繞金屬構件；3.臨時用電線路與熱源、腐蝕性介質、尖銳物體保持安全距離，距離明火作業(yè)區(qū)不小于10米，潮濕環(huán)境需使用防水線纜及接頭。（二）配電箱與開關配置：1.臨時用電必須配置專用配電箱，配電箱需具備漏電保護、過載保護、短路保護功能，且防雨防塵，箱體接地可靠；2.每臺用電設備需單獨配置開關，實行“一機一閘一漏一箱”，嚴禁多臺設備共用一個開關，開關額定電流需與設備匹配；3.配電箱需設置明顯的安全警示標識，注明用電功率、責任人、聯(lián)系電話，非作業(yè)人員嚴禁觸碰。（三）接地與接零保護：1.臨時用電系統(tǒng)采用TN-S接零保護系統(tǒng)，保護零線與工作零線分開設置，嚴禁混用；2.配電箱、用電設備金屬外殼、電纜金屬護套需可靠接地，接地電阻值不得超過4歐姆，潮濕環(huán)境不得超過1歐姆；3.高危區(qū)域臨時用電需額外設置重復接地，每隔50米設置一處，接地體采用鍍鋅角鋼或鋼管，埋深不小于0.6米。第九條臨時用電使用規(guī)范：（一）作業(yè)人員要求：1.臨時用電接線、拆線作業(yè)必須由持有效電工特種作業(yè)操作證的人員完成，作業(yè)時需佩戴絕緣手套、絕緣鞋等防護用品；2.作業(yè)前需切斷總電源，驗電確認無電壓后方可操作，高危區(qū)域作業(yè)需先檢測環(huán)境易燃易爆氣體濃度，合格后方可開工；3.作業(yè)過程中需有專人監(jiān)護，監(jiān)護人員不得擅自離崗，發(fā)現異常立即停止作業(yè)，切斷電源。（二）使用過程管控：1.用電人員需正確使用用電設備，嚴禁私拉亂接、擅自增加用電負荷，發(fā)現線路發(fā)熱、接頭松動、漏電保護器跳閘等異常立即停止用電，聯(lián)系電工處理；2.臨時用電區(qū)域需保持整潔，不得堆放易燃易爆、腐蝕性物品，雨天使用戶外臨時用電需覆蓋配電箱，停止作業(yè)時切斷總電源；3.臨時用電設備停用超過1小時的，需切斷設備電源；停用超過24小時的，需切斷配電箱總電源，做好斷電標識。（三）拆除要求：1.臨時用電結束后，由原接線電工拆除線路、配電箱，拆除前需切斷總電源，驗電確認無電壓；2.拆除的線纜、配電箱需回收檢查，完好的入庫保存，損壞的登記報廢，不得隨意丟棄；3.拆除完成后，用電部門需向設備管理部提交《臨時用電拆除確認單》，設備管理部現場核實后注銷《臨時用電作業(yè)許可證》。第四章臨時用電檢查與整改第十條臨時用電檢查要求：（一）日常檢查：1.用電部門指定專人每日檢查臨時用電線路、設備狀態(tài)，重點核查接頭是否松動、線纜是否破損、漏電保護器是否有效，填寫《臨時用電日常檢查記錄》；2.設備管理部每周對全廠臨時用電情況進行抽查，覆蓋率不低于50%，發(fā)現問題立即下達整改通知。（二）專項檢查：1.安全管理部在節(jié)假日、極端天氣、重大作業(yè)前，對臨時用電開展專項檢查，重點核查高危區(qū)域、長時長臨時用電的安全措施落實情況；2.專項檢查需形成《臨時用電安全專項檢查報告》，明確存在問題、整改責任部門、完成時限。（三）隱患整改：1.檢查發(fā)現的一般隱患（如標識缺失、線纜輕微磨損）需立即整改，較大隱患（如漏電保護器失效、接地不規(guī)范）需停止用電，整改完成驗收合格后方可恢復；2.重大隱患（如線路超負荷、高危區(qū)域無防爆措施）需立即切斷電源，撤離作業(yè)人員，由設備管理部制定專項整改方案，整改完成后經三級驗收方可恢復用電；3.隱患整改完成后，整改部門需提交《隱患整改驗收申請》，設備管理部、安全管理部聯(lián)合驗收，驗收合格后銷號。第五章考核獎懲與責任追究第十一條考核獎懲標準：（一）獎勵標準：1.嚴格執(zhí)行本制度，全年臨時用電無違規(guī)、無安全隱患的部門，獎勵部門安全生產績效獎金1000-3000元；2.及時發(fā)現臨時用電重大安全隱患并有效處置，避免事故發(fā)生的個人，獎勵500-2000元，頒發(fā)“用電安全先進個人”證書；3.提出臨時用電安全優(yōu)化建議并被采納，顯著提升用電安全水平的，獎勵300-1000元。（二）處罰標準：1.無審批擅自使用臨時用電的，對責任人扣減月度績效獎金200-500元，對部門負責人連帶處罰100-300元；2.作業(yè)人員無證上崗、未按規(guī)范布線使用臨時用電的，首次違規(guī)警告整改并扣減績效獎金300元，多次違規(guī)調離崗位；3.檢查發(fā)現隱患未按時整改的，每逾期1天扣減責任人績效獎金100元，造成觸電、火災等事故的，視情節(jié)輕重給予記過、降薪處罰，造成損失的承擔相應賠償責任；4.臨時用電結束后未及時拆除線路設備，造成安全隱患的，扣減責任部門月度安全生產績效分值，追究部門負責人責任。第十二條管理保障要求：（一）培訓宣貫：設備管理部每年組織2次臨時用電安全培訓，覆蓋電工、作業(yè)人員、管理人員，培訓內容包括本制度、布線規(guī)范、應急處置，培訓后考核，考核不合格者不得參與臨時用電作業(yè)；（二）檔案管理：設備管理部建立臨時用電全流程檔案，涵蓋申請表、審批表、作業(yè)許可證、檢查記錄、整改記錄、拆除確認單等，保存期限不少于3年；（三）優(yōu)化機制：每年對本制度執(zhí)行情況進行復盤，結合行業(yè)標準更新、公司生產施工變化，調整審批流程、布線規(guī)范、獎懲標準，報管理層審批后公示生效。第六章附則第十三條