洗浴單位消防安全制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《消防設施維護保養(yǎng)檢測規(guī)定》及國家相關行業(yè)標準制定，同時結合集團母公司關于安全生產管理的總體要求和企業(yè)自身消防安全風險防控的實際需求，旨在規(guī)范洗浴單位消防安全管理行為，預防火災事故發(fā)生，保障員工生命財產安全及企業(yè)正常運營秩序。第二條本制度適用于公司各部門、下屬洗浴單位及全體員工，涵蓋洗浴場所的日常運營、設施設備管理、用火用電安全管理、消防演練及應急響應等全部消防安全活動。涉及第三方合作單位（如清潔、維修等）的消防安全管理，應納入本制度協(xié)同執(zhí)行范疇。第三條本制度下列術語含義：（一）“XX專項管理”指針對洗浴場所消防安全風險的全流程、系統(tǒng)性管控活動，包括風險識別、隱患排查、應急處置、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)。（二）“XX風險”指因用火用電違規(guī)、設施設備老化、疏散通道堵塞等導致的火災隱患及可能引發(fā)的人員傷亡或財產損失風險。（三）“XX合規(guī)”指本制度規(guī)定的各項消防安全管理要求在運營實踐中的落實情況，包括制度執(zhí)行、操作規(guī)范、責任落實等。第四條洗浴單位消防安全專項管理遵循以下原則：（一）全面覆蓋：消防安全管理須覆蓋場所所有區(qū)域、所有時段及所有人員。（二）責任到人：明確各級管理人員及崗位員工的消防安全職責。（三）風險導向：重點防控高風險環(huán)節(jié)，實施差異化管控措施。（四）持續(xù)改進：定期評估管理效果，優(yōu)化制度流程。第二章管理組織機構與職責第五條公司主要負責人為本單位消防安全管理的第一責任人，對消防安全工作全面負責；分管安全事務的領導為直接責任人，負責日常監(jiān)督指導。第六條設立洗浴單位消防安全專項管理領導小組，由公司主要負責人任組長，分管領導任副組長，成員包括安全管理部、工程部、人力資源部及下屬洗浴單位負責人。領導小組負責統(tǒng)籌消防安全管理決策、重大風險處置及年度工作規(guī)劃。第七條領導小組主要職責包括：（一）制定消防安全管理戰(zhàn)略及年度目標；（二）協(xié)調跨部門重大消防安全事項；（三）審批專項管理資源預算；（四）監(jiān)督評價管理成效。第八條安全管理部為消防安全專項管理的牽頭部門，負責：（一）制定完善消防安全管理制度及操作規(guī)程；（二）組織開展消防安全培訓及應急演練；（三）定期匯總分析消防安全數(shù)據(jù)，提出改進建議。第九條工程部為消防安全專項管理的專責部門，負責：（一）消防設施設備的驗收、維護及檢測；（二）用電安全的技術審核及隱患整改；（三）協(xié)助開展消防技術咨詢服務。第十條下屬洗浴單位為消防安全專項管理的業(yè)務部門，負責：（一）執(zhí)行本制度及上級單位的管理要求；（二）落實日常隱患排查及整改；（三）保障應急物資完好可用。第十一條基層執(zhí)行崗員工應履行以下合規(guī)操作責任：（一）簽署崗位消防安全承諾書；（二）立即制止并上報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為；（三）參與日常巡檢及應急響應。第三章專項管理重點內容與要求第十二條用火用電管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：電氣線路經工程部驗收合格后方可使用，嚴禁超負荷用電；動火作業(yè)須提前申請，并配備監(jiān)護人員；廚房用火用氣符合安全規(guī)范。（二）禁止性行為：嚴禁私拉亂接電線、擅自改變電氣用途；嚴禁在疏散通道堆放易燃物；嚴禁使用不合格的電器設備。（三）重點防控點：老舊線路、大功率設備運行狀態(tài)、燃氣泄漏監(jiān)測。第十三條消防設施設備管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：消防器材每月巡檢一次，確保壓力正常、標識清晰；自動噴水滅火系統(tǒng)每年專業(yè)檢測一次；應急照明系統(tǒng)每季度測試一次。（二）禁止性行為：嚴禁遮擋、挪用消防器材；嚴禁損壞消防設施。（三）重點防控點：噴淋頭堵塞、消防泵運行異常、滅火器過期。第十四條疏散通道與安全出口管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：疏散指示標志每半年檢查一次，確保通電正常；安全出口每日檢查，嚴禁上鎖或堵塞；濕式滅火系統(tǒng)管道每年沖洗一次。（二）禁止性行為：嚴禁占用、封閉疏散通道；嚴禁鎖閉安全出口；嚴禁在門口堆放雜物。（三）重點防控點：疏散指示標志損壞、安全出口鎖閉、地漏蓋板缺失。第十五條易燃易爆物品管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：香水、消毒液等物品存放于專用防火柜，距離熱源不小于X米；定期檢查揮發(fā)容器密封性。（二）禁止性行為：嚴禁將易燃物混放在普通倉庫；嚴禁使用明火烘烤易燃物品。（三）重點防控點：存放環(huán)境溫濕度、容器泄漏風險、遠離火源距離。第十六條員工行為規(guī)范管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：員工需接受消防安全培訓，掌握滅火器使用方法；發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；發(fā)生火災時按預案疏散。（二）禁止性行為：嚴禁在場所內吸煙；嚴禁違規(guī)使用大功率電器；嚴禁謊報火警。（三）重點防控點：員工培訓覆蓋率、違規(guī)用火用電行為排查。第十七條消防演練管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：每季度組織一次滅火疏散演練，確保全員參與；演練后形成評估報告并整改不足。（二）禁止性行為：演練形式走過場、未真實模擬火情；疏散指揮混亂。（三）重點防控點：演練頻次、疏散效率、初期火災處置能力。第十八條特殊時段管理。（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：夜間營業(yè)時增加巡檢頻次；節(jié)假日制定專項安全方案；惡劣天氣加強設施巡檢。（二）禁止性行為：夜間斷電或減少照明；節(jié)假日忽視安全培訓。（三）重點防控點：夜間巡查覆蓋面、極端天氣應急準備。第四章專項管理運行機制第十九條制度動態(tài)更新機制。每年X月前，牽頭部門組織評估現(xiàn)行制度適應性，根據(jù)法規(guī)變化、事故案例及業(yè)務調整提出修訂建議，經領導小組審批后實施。第二十條風險識別預警機制。（一）定期排查：每月開展全面隱患自查，重點區(qū)域（如廚房、配電室）每周檢查；（二）分級評估：根據(jù)隱患嚴重程度分為一般、重大兩類，重大隱患上報領導小組；（三）預警發(fā)布：對重復性問題發(fā)布專項通知，要求限期整改。第二十一條合規(guī)審查機制。（一）嵌入業(yè)務流程：新建項目需經消防安全專責部門驗收；（二）合同簽訂審查：租賃、外包合同增加消防安全條款；（三）剛性要求：未經審查的作業(yè)一律不得實施。第二十二條風險應對機制。（一）一般風險：由業(yè)務部門限期整改，安全管理部跟蹤驗證；（二）重大風險：啟動應急預案，工程部搶修，領導小組協(xié)調資源；（三）上報要求：一般隱患上報至區(qū)域負責人，重大隱患即時上報至公司總部。第二十三條責任追究機制。（一）違規(guī)情形：因失職導致隱患未整改、火災未及時上報等；（二）處罰標準：一般違規(guī)通報批評，造成損失的按損失金額10%-20%處罰；（三）聯(lián)動措施：與績效考核掛鉤，情節(jié)嚴重者調離崗位或解除合同。第二十四條評估改進機制。（一）年度評估：每年X月組織第三方機構抽查管理成效；（二）流程優(yōu)化：針對高頻問題完善操作細則；（三）技術升級：引入智能化監(jiān)測系統(tǒng)替代人工巡檢。第五章專項管理保障措施第二十五條組織保障。（一）明確各級領導“一崗雙責”考核指標；（二）成立應急突擊隊，由業(yè)務骨干組成；（三）設立專項經費?？顚Ｓ?。第二十六條考核激勵機制。（一）納入KPI：部門年度考核增加消防安全權重；（二）評優(yōu)掛鉤：連續(xù)三年無事故的團隊獲得專項獎勵；（三）正向激勵：優(yōu)秀員工獲得培訓基金。第二十七條培訓宣傳機制。（一）管理層：每半年參加消防安全管理培訓；（二）一線員工：上崗前必須考核合格；（三）宣傳形式：利用公告欄、微信群推送知識要點。第二十八條信息化支撐。（一）建設消防管理平臺，實現(xiàn)隱患數(shù)據(jù)可視化；（二）引入智能煙感報警系統(tǒng)，自動推送預警信息；（三）建立電子臺賬，記錄設備維保歷史。第二十九條文化建設。（一）編制《消防安全手冊》，人手一冊；（二）簽訂全員承諾書，明確責任；（三）開展“隨手拍”活動，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)隱患。第三十條報告制度。（一）風險事件報告：24小時內提交包含處置過程的簡報；（二）年度報告：