天津《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、單選題1.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）（1分）A.降低其工資B.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)C.立即解除勞動(dòng)合同D.要求其休病假【答案】B【解析】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。2.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由（）支付。（1分）A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.工會(huì)組織D.個(gè)人【答案】B【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。3.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得（）（1分）A.安排哺乳時(shí)間B.降低其工資C.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)D.要求其加班【答案】D【解析】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得降低其工資，不得解除勞動(dòng)合同。4.女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍不包括（）（1分）A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.接觸有毒有害物質(zhì)D.第三級(jí)體力勞動(dòng)【答案】A【解析】女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)，但并不包括所有高處作業(yè)。5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍不包括（）（1分）A.孕期禁忌從事的勞動(dòng)B.產(chǎn)期禁忌從事的勞動(dòng)C.哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)D.高處作業(yè)【答案】D【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，但并不包括所有高處作業(yè)。6.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）（1分）A.降低其工資B.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)C.立即解除勞動(dòng)合同D.要求其休病假【答案】B【解析】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。7.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由（）支付。（1分）A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.工會(huì)組織D.個(gè)人【答案】B【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。8.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得（）（1分）A.安排哺乳時(shí)間B.降低其工資C.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)D.要求其加班【答案】D【解析】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得降低其工資，不得解除勞動(dòng)合同。9.女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍不包括（）（1分）A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.接觸有毒有害物質(zhì)D.第三級(jí)體力勞動(dòng)【答案】A【解析】女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)，但并不包括所有高處作業(yè)。10.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍不包括（）（1分）A.孕期禁忌從事的勞動(dòng)B.產(chǎn)期禁忌從事的勞動(dòng)C.哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)D.高處作業(yè)【答案】D【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，但并不包括所有高處作業(yè)。二、多選題（每題4分，共20分）1.以下哪些屬于女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)？（）A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.接觸有毒有害物質(zhì)D.第三級(jí)體力勞動(dòng)E.孕期檢查【答案】A、B、C、D【解析】女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)，孕期檢查不屬于禁忌勞動(dòng)范圍。2.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由（）支付？（）A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.工會(huì)組織D.個(gè)人E.生育保險(xiǎn)基金【答案】B、E【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，也可以由生育保險(xiǎn)基金支付。3.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得（）（）A.安排哺乳時(shí)間B.降低其工資C.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)D.要求其加班E.安排哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)【答案】D、E【解析】女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得要求其加班，不得安排哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得降低其工資，應(yīng)當(dāng)安排哺乳時(shí)間，安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。4.女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）（）A.高處作業(yè)B.低溫作業(yè)C.接觸有毒有害物質(zhì)D.第三級(jí)體力勞動(dòng)E.日常辦公室工作【答案】A、B、C、D【解析】女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)，日常辦公室工作不屬于禁忌勞動(dòng)范圍。5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括（）（）A.孕期禁忌從事的勞動(dòng)B.產(chǎn)期禁忌從事的勞動(dòng)C.哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)D.高處作業(yè)E.日常辦公室工作【答案】A、B、C【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，高處作業(yè)屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng)，日常辦公室工作不屬于禁忌勞動(dòng)范圍。三、填空題1.女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)包括______、______、______和______。（4分）【答案】高處作業(yè)；低溫作業(yè)；接觸有毒有害物質(zhì)；第三級(jí)體力勞動(dòng)2.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由______支付。（2分）【答案】社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)3.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得______。（2分）【答案】要求其加班4.女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括______、______、______和______。（4分）【答案】高處作業(yè)；低溫作業(yè)；接觸有毒有害物質(zhì)；第三級(jí)體力勞動(dòng)5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括______、______和______。（4分）【答案】孕期禁忌從事的勞動(dòng)；產(chǎn)期禁忌從事的勞動(dòng)；哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)四、判斷題1.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。（）（2分）【答案】（×）【解析】女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)，而不是立即解除勞動(dòng)合同。2.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由用人單位支付。（）（2分）【答案】（×）【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，而不是由用人單位支付。3.女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位可以要求其加班。（）（2分）【答案】（×）【解析】女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得要求其加班，應(yīng)當(dāng)安排哺乳時(shí)間，安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。4.女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括所有高處作業(yè)。（）（2分）【答案】（×）【解析】女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)，但并不包括所有高處作業(yè)。5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍不包括高處作業(yè)。（）（2分）【答案】（×）【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，高處作業(yè)屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng)。五、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍。（2分）【答案】女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)。2.簡(jiǎn)述女職工產(chǎn)假期間的生育津貼支付方式。（2分）【答案】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，也可以由生育保險(xiǎn)基金支付。3.簡(jiǎn)述女職工在哺乳期內(nèi)用人單位的義務(wù)。（2分）【答案】女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得要求其加班，應(yīng)當(dāng)安排哺乳時(shí)間，安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)，不得降低其工資，不得解除勞動(dòng)合同。六、分析題1.分析女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施及其意義。（10分）【答案】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施包括：（1）孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；（2）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；（3）女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得降低其工資，不得解除勞動(dòng)合同；（4）女職工的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括高處作業(yè)、低溫作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)和第三級(jí)體力勞動(dòng)；（5）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的禁忌勞動(dòng)范圍包括孕期、產(chǎn)期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)