2026年法律實(shí)務(wù)操作技能與案例分析題庫一、選擇題（每題2分，共20題）1.（2分）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》，承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，擅自與他人簽訂建設(shè)工程施工合同，合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請(qǐng)求承包人返還已支付的工程價(jià)款的，法院應(yīng)如何處理？A.支持發(fā)包人全部請(qǐng)求B.部分支持，以實(shí)際損失為限C.不予支持D.由發(fā)包人承擔(dān)舉證責(zé)任2.（2分）某公司因環(huán)境污染被環(huán)保部門處以罰款，公司負(fù)責(zé)人以處罰決定違反程序?yàn)橛缮暾?qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原處罰。該公司是否可以提起行政訴訟？A.可以，但需先繳納罰款B.不可以，復(fù)議維持即終結(jié)C.可以，不受復(fù)議前置限制D.需待復(fù)議決定生效后三個(gè)月內(nèi)提起3.（2分）依據(jù)《民法典》合同編，當(dāng)事人約定違約金低于造成的損失的，守約方是否可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加？A.僅限于金錢損失B.僅限于直接損失C.可以，但需證明實(shí)際損失高于違約金D.不可以，約定即生效4.（2分）甲將房屋出租給乙，乙轉(zhuǎn)租給丙。若乙未征得甲同意，甲是否可以解除租賃合同？A.可以，但需提前一個(gè)月通知B.不可以，轉(zhuǎn)租已獲甲默示同意C.可以，因違反租賃合同約定D.需乙支付違約金后才能解除5.（2分）根據(jù)《公司法》修訂草案（征求意見稿），股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，債權(quán)人是否可以請(qǐng)求法院直接否定該股東出資的合法性？A.可以，但需提供擔(dān)保B.不可以，需先申請(qǐng)破產(chǎn)C.可以，適用舉證責(zé)任倒置D.不可以，需通過股東會(huì)決議6.（2分）上市公司董事張某在任職期間，買賣公司股票未履行信息披露義務(wù)，違反了《證券法》哪一規(guī)定？A.《證券法》第44條B.《證券法》第45條C.《證券法》第47條D.《證券法》第53條7.（2分）根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，處理個(gè)人信息需要取得個(gè)人同意的，同意是否應(yīng)當(dāng)是明示同意？A.是，且需書面形式B.不一定，可推定同意C.是，但可適用沉默同意D.不需要，法律規(guī)定即生效8.（2分）甲與乙簽訂買賣合同，約定乙交貨后甲付款。乙未按時(shí)交貨，甲是否有權(quán)解除合同？A.無權(quán)，因未明確約定解除權(quán)B.有權(quán)，因構(gòu)成根本違約C.無權(quán)，需先催告30日D.有權(quán)，但需承擔(dān)違約責(zé)任9.（2分）根據(jù)《勞動(dòng)法》第38條，用人單位延長工作時(shí)間違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)者是否可以要求支付加班費(fèi)？A.不可以，因已獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.可以，按150%支付C.不可以，需先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.可以，按200%支付10.（2分）依據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄權(quán)的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。若合同未實(shí)際履行，應(yīng)如何確定管轄？A.以合同簽訂地為管轄地B.由原告所在地法院管轄C.由被告住所地法院管轄D.由合同約定履行地法院管轄二、簡答題（每題5分，共5題）1.（5分）簡述《反壟斷法》中“經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議”的具體表現(xiàn)形式有哪些？2.（5分）根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于證據(jù)規(guī)則的規(guī)定，證明責(zé)任如何分配？3.（5分）簡述《民法典》中關(guān)于債權(quán)人撤銷權(quán)的構(gòu)成要件。4.（5分）根據(jù)《證券法》第80條，上市公司信息披露存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？5.（5分）簡述勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間及計(jì)算方法。三、案例分析題（每題10分，共3題）1.（10分）案情：甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程施工合同，約定由乙公司承建某商業(yè)綜合體。乙公司未取得一級(jí)資質(zhì)，但甲公司明知仍簽訂合同。工程竣工后，因質(zhì)量問題導(dǎo)致部分坍塌，造成丙公司重大財(cái)產(chǎn)損失。丙公司起訴甲公司，要求承擔(dān)賠償責(zé)任。甲公司辯稱合同無效，乙公司行為與其無關(guān)。問題：（1）甲公司是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？（2）乙公司的行為是否構(gòu)成表見代理？2.（10分）案情：張某將其名下房產(chǎn)出租給李某，租賃期限三年。李某未經(jīng)張某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給王某。張某發(fā)現(xiàn)后要求李某停止轉(zhuǎn)租并解除合同。李某以已與王某簽訂長期合同為由拒絕。問題：（1）張某是否有權(quán)解除合同？（2）若解除合同，李某需承擔(dān)何種責(zé)任？3.（10分）案情：某上市公司A公司披露的年度報(bào)告中存在虛假記載，導(dǎo)致投資者B公司遭受損失。B公司起訴A公司及直接負(fù)責(zé)的主管人員張某。法院查明，張某系A(chǔ)公司董事長，在審議披露文件時(shí)未履行審慎勤勉義務(wù)。問題：（1）B公司是否可以單獨(dú)起訴張某？（2）張某需承擔(dān)何種法律責(zé)任？答案與解析一、選擇題1.答案：A解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第2條，承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)簽訂的合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請(qǐng)求承包人返還已支付的工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。2.答案：C解析：《行政訴訟法》第26條第2款規(guī)定，申請(qǐng)人不服復(fù)議決定的，可以依法向人民法院提起訴訟。復(fù)議維持即未改變原處罰決定，仍可起訴。3.答案：C解析：《民法典》第585條第2款規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，守約方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。4.答案：C解析：《民法典》第735條規(guī)定，承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。5.答案：A解析：根據(jù)《公司法》修訂草案（征求意見稿）第33條，債權(quán)人可請(qǐng)求法院直接否定該股東出資的合法性，適用舉證責(zé)任倒置。6.答案：C解析：《證券法》第47條規(guī)定，上市公司董事、監(jiān)事、高管買賣股票需履行信息披露義務(wù)，未履行即違法。7.答案：A解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第7條規(guī)定，處理個(gè)人信息需要取得個(gè)人同意，且必須是明示同意。8.答案：B解析：《民法典》第563條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，守約方可以解除合同。9.答案：B解析：《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，延長工作時(shí)間需支付150%工資，若違反法定程序（如未支付加班費(fèi)），則勞動(dòng)者仍可要求補(bǔ)足。10.答案：C解析：《民事訴訟法》第24條規(guī)定，合同糾紛由被告住所地或合同履行地法院管轄，未履行時(shí)以被告住所地法院管轄為原則。二、簡答題1.答案：《反壟斷法》中“經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議”的表現(xiàn)形式包括：（1）固定價(jià)格；（2）分割市場；（3）限制產(chǎn)量；（4）聯(lián)合抵制交易；（5）國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。2.答案：證明責(zé)任分配原則為“誰主張，誰舉證”，但法律另有規(guī)定的除外。例如：（1）主張法律關(guān)系存在的，由主張方舉證；（2）高度危險(xiǎn)作業(yè)致?lián)p的，由經(jīng)營者舉證無過錯(cuò)；（3）環(huán)境污染致?lián)p的，由污染者舉證無因果關(guān)系。3.答案：債權(quán)人撤銷權(quán)的構(gòu)成要件：（1）債權(quán)人對(duì)債務(wù)人享有合法有效的債權(quán)；（2）債務(wù)人實(shí)施了危害債權(quán)的行為；（3）債務(wù)人的行為危害債權(quán)；（4）行為受益人明知或應(yīng)知該行為危害債權(quán)。4.答案：《證券法》第80條規(guī)定，信息披露義務(wù)人存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被處以罰款、市場禁入等行政處罰。5.答案：勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生的爭議，仲裁時(shí)效不受一年限制。三、案例分析題1.答案：（1）甲公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第593條，當(dāng)事人一方因第三人的原因造成對(duì)方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲公司明知乙公司無資質(zhì)仍簽約，構(gòu)成幫兇，需承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）乙公司行為不構(gòu)成表見代理。表見代理需相對(duì)人善意且無過失，本案中甲公司明知乙無資質(zhì)，相對(duì)人丙公司也應(yīng)知悉風(fēng)險(xiǎn)。2.答案：（1）張某有權(quán)解除合同。根據(jù)《民法典》第735條，承租人未經(jīng)出租人