2026年法律職業(yè)資格考試案例分析題庫及答案一、合同法案例（共3題，每題15分）案例1（買賣合同糾紛）案情：2023年5月，甲公司與乙公司簽訂了一份電視機(jī)買賣合同，約定甲公司向乙公司購買100臺電視機(jī)，單價(jià)為3000元，總價(jià)款為30萬元，交貨時(shí)間為同年8月1日。合同簽訂后，乙公司向甲公司發(fā)送了催款通知，要求甲公司支付部分貨款。甲公司以乙公司交付的電視機(jī)存在質(zhì)量問題為由拒絕支付全部貨款。乙公司起訴至法院，要求甲公司支付剩余貨款及逾期利息。問題：1.甲公司拒絕支付貨款是否構(gòu)成違約？為什么？2.若法院認(rèn)定電視機(jī)存在質(zhì)量問題，甲公司應(yīng)如何行使權(quán)利？3.若甲公司拒絕支付貨款的行為構(gòu)成違約，乙公司可要求甲公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？答案與解析：1.甲公司拒絕支付貨款是否構(gòu)成違約？-甲公司拒絕支付貨款可能構(gòu)成違約，但需結(jié)合電視機(jī)是否存在質(zhì)量問題進(jìn)行判斷。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。若電視機(jī)存在質(zhì)量問題，甲公司有權(quán)拒絕支付貨款，但需提供有效證據(jù)證明。若電視機(jī)質(zhì)量合格，甲公司無正當(dāng)理由拒絕支付貨款則構(gòu)成違約。2.若法院認(rèn)定電視機(jī)存在質(zhì)量問題，甲公司應(yīng)如何行使權(quán)利？-若法院認(rèn)定電視機(jī)存在質(zhì)量問題，甲公司可依據(jù)《民法典》第五百六十三條的規(guī)定行使合同解除權(quán)或要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。具體方式包括：-要求乙公司更換合格的電視機(jī)；-要求乙公司減少價(jià)款；-若質(zhì)量問題嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)，可解除合同并要求乙公司賠償損失。3.若甲公司拒絕支付貨款的行為構(gòu)成違約，乙公司可要求甲公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？-乙公司可要求甲公司承擔(dān)以下違約責(zé)任：-支付剩余貨款30萬元及逾期利息；-若電視機(jī)存在質(zhì)量問題，乙公司還可要求甲公司賠償因違約造成的損失，如運(yùn)輸費(fèi)、檢測費(fèi)等。-根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。案例2（建設(shè)工程合同糾紛）案情：2022年3月，丙公司與丁公司簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定由丁公司承建丙公司的一棟辦公樓，工程總價(jià)款為500萬元，工期為6個(gè)月。合同簽訂后，丁公司按合同約定施工，但丙公司因資金周轉(zhuǎn)問題，于同年7月突然要求丁公司暫停施工，并要求降低工程價(jià)款。丁公司拒絕，丙公司起訴至法院，要求解除合同并降低工程價(jià)款。問題：1.丙公司是否有權(quán)要求解除合同？為什么？2.若法院不支持解除合同，丁公司可要求丙公司承擔(dān)哪些責(zé)任？3.若丁公司因丙公司要求暫停施工遭受損失，丁公司如何維權(quán)？答案與解析：1.丙公司是否有權(quán)要求解除合同？-丙公司無權(quán)要求解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。本案中，丙公司因資金問題要求暫停施工，不屬于上述法定解除情形，且未構(gòu)成根本違約，因此法院不支持解除合同。2.若法院不支持解除合同，丁公司可要求丙公司承擔(dān)哪些責(zé)任？-丁公司可要求丙公司承擔(dān)以下責(zé)任：-繼續(xù)履行合同，即完成辦公樓建設(shè)；-支付工程款500萬元及逾期付款利息；-若丙公司行為構(gòu)成違約，丁公司還可要求丙公司賠償損失，如因暫停施工造成的停工損失、材料損失等。3.若丁公司因丙公司要求暫停施工遭受損失，丁公司如何維權(quán)？-丁公司可依據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定要求丙公司賠償損失，具體包括：-因暫停施工導(dǎo)致的直接損失，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等；-可預(yù)見的其他損失，如合同履行后可獲得的利益。-丁公司還可要求丙公司承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金（若合同有約定）。案例3（借款合同糾紛）案情：2021年10月，戊公司與己公司簽訂了一份借款合同，約定己公司向戊公司借款200萬元，借款期限為1年，年利率為8%。合同簽訂后，戊公司按約定將款項(xiàng)交付己公司。借款期限屆滿后，己公司因經(jīng)營困難未能還款，戊公司多次催告，己公司仍無力償還。戊公司要求己公司支付借款本金及逾期利息，并賠償損失。問題：1.己公司是否應(yīng)支付逾期利息？2.若己公司無力還款，戊公司可采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？3.若法院判決己公司償還借款及利息，但己公司仍無力償還，戊公司可要求己公司提供哪些擔(dān)保？答案與解析：1.己公司是否應(yīng)支付逾期利息？-己公司應(yīng)支付逾期利息。根據(jù)《民法典》第六百八十條規(guī)定，借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。本案中，己公司未按期還款，應(yīng)支付逾期利息，利率可參照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率或合同約定的利率。2.若己公司無力還款，戊公司可采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？-戊公司可采取以下措施：-與己公司協(xié)商，分期還款或延期還款；-訴訟追償，要求己公司償還借款本金及利息；-申請法院強(qiáng)制執(zhí)行己公司財(cái)產(chǎn)；-若己公司有擔(dān)保人，可要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。3.若法院判決己公司償還借款及利息，但己公司仍無力償還，戊公司可要求己公司提供哪些擔(dān)保？-戊公司可要求己公司提供以下?lián)＃?保證人擔(dān)保，即由第三方提供擔(dān)保，保證己公司還款；-抵押或質(zhì)押擔(dān)保，即要求己公司提供財(cái)產(chǎn)作為擔(dān)保，如房產(chǎn)、車輛等。-根據(jù)《民法典》第六百八十一條、第六百八十二條的規(guī)定，保證合同是保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)時(shí)，保證人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。抵押權(quán)人有權(quán)優(yōu)先受償。二、公司法案例（共2題，每題20分）案例1（公司治理糾紛）案情：2022年5月，庚公司是一家由甲、乙、丙三人共同出資設(shè)立的公司，注冊資本為100萬元，其中甲占股60%，乙占股25%，丙占股15%。庚公司章程規(guī)定，公司重大事項(xiàng)需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意方可通過。2023年3月，甲單獨(dú)提議修改公司章程，將注冊資本增至200萬元，并降低丙的股權(quán)比例。乙反對，但甲仍強(qiáng)行通過決議。丙起訴至法院，要求確認(rèn)決議無效。問題：1.甲是否有權(quán)單獨(dú)提議修改公司章程？為什么？2.法院是否應(yīng)支持丙的訴訟請求？為什么？3.若法院認(rèn)定決議無效，丙可采取哪些補(bǔ)救措施？答案與解析：1.甲是否有權(quán)單獨(dú)提議修改公司章程？-甲無權(quán)單獨(dú)提議修改公司章程。根據(jù)《公司法》第四十三條、第四十六條的規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。本案中，甲僅占股60%，未達(dá)到三分之二以上表決權(quán)的要求，因此無權(quán)強(qiáng)行通過決議。2.法院是否應(yīng)支持丙的訴訟請求？-法院應(yīng)支持丙的訴訟請求。根據(jù)《公司法》第二十二條的規(guī)定，公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效；股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷。本案中，甲強(qiáng)行通過修改公司章程的決議，違反了公司章程的表決要求，因此該決議無效。3.若法院認(rèn)定決議無效，丙可采取哪些補(bǔ)救措施？-丙可采取以下補(bǔ)救措施：-請求公司召開股東會(huì)，就修改公司章程事項(xiàng)重新表決；-若甲、乙堅(jiān)持修改，丙可考慮轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)或退出公司；-若甲、乙的行為構(gòu)成欺詐或脅迫，丙可依據(jù)《公司法》第一百四十八條的規(guī)定，要求甲、乙承擔(dān)賠償責(zé)任。案例2（股東權(quán)益糾紛）案情：2021年8月，辛公司是一家由丁、戊、己三人共同設(shè)立的公司，注冊資本為50萬元，其中丁占股50%，戊占股30%，己占股20%。2023年1月，丁公司因涉嫌貪污被刑事拘留，辛公司其他股東發(fā)現(xiàn)丁公司長期侵占公司財(cái)產(chǎn)。戊和己要求丁公司返還侵占的財(cái)產(chǎn)，但丁公司拒不配合。戊和己起訴至法院，要求丁公司返還財(cái)產(chǎn)并賠償損失。問題：1.戊和己是否有權(quán)要求丁公司返還財(cái)產(chǎn)？2.若丁公司拒不返還，戊和己可采取哪些措施？3.若丁公司構(gòu)成犯罪，戊和己是否需承擔(dān)連帶責(zé)任？答案與解析：1.戊和己是否有權(quán)要求丁公司返還財(cái)產(chǎn)？-戊和己有權(quán)要求丁公司返還財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《公司法》第一百四十九條的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務(wù)便利侵占公司財(cái)產(chǎn)。本案中，丁公司侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為違反了法律和公司章程，戊和己作為股東有權(quán)要求其返還財(cái)產(chǎn)。2.若丁公司拒不返還，戊和己可采取哪些措施？-戊和己可采取以下措施：-向法院提起訴訟，要求丁公司返還財(cái)產(chǎn)并賠償損失；-請求公司監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)調(diào)查丁公司的行為，并采取法律措施；-若丁公司構(gòu)成犯罪，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究其刑事責(zé)任。3.若丁公司構(gòu)成犯罪，戊和己是否需承擔(dān)連帶責(zé)任？-戊和己不承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《公司法》第一百四十九條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)獨(dú)立于股東的其他義務(wù)。只要戊和己沒有與丁公司串通損害公司利益，無需承擔(dān)連帶責(zé)任。三、勞動(dòng)法案例（共2題，每題15分）案例1（勞動(dòng)合同糾紛）案情：2022年3月，壬公司與癸先生簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定癸先生從事銷售工作，月工資為5000元，試用期3個(gè)月，試用期工資為3000元。2022年6月，壬公司以癸先生“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”為由解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。癸先生起訴至法院，要求壬公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并賠償損失。問題：1.壬公司解除勞動(dòng)合同是否合法？2.若法院認(rèn)定解除違法，壬公司應(yīng)支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？3.癸先生還可要求壬公司賠償哪些損失？答案與解析：1.壬公司解除勞動(dòng)合同是否合法？-壬公司解除勞動(dòng)合同可能不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，壬公司僅以“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”為由解除合同，若癸先生未達(dá)到業(yè)績要求但不存在其他違法行為，則解除行為不合法。2.若法院認(rèn)定解除違法，壬公司應(yīng)支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？-壬公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，癸先生在壬公司工作3個(gè)月，壬公司應(yīng)支付3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即15000元。若法院認(rèn)定解除違法，壬公司還需支付賠償金30000元。3.癸先生還可要求壬公司賠償哪些損失？-癸先生還可要求壬公司賠償以下?lián)p失：-因解除合同導(dǎo)致的失業(yè)損失；-若壬公司存在其他違法行為，如未提前通知解除合同，癸先生還可要求額外支付一個(gè)月工資的賠償。案例2（工傷認(rèn)定及賠償）案情：2023年1月，甲公司員工乙先生在工作中因工受傷，被診斷為傷殘等級為7級。甲公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請工傷認(rèn)定，乙先生自行申請，但甲公司拒不配合提供相關(guān)證據(jù)。乙先生向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，行政部門認(rèn)定乙先生為工傷，但甲公司仍拒絕支付工傷賠償。問題：1.甲公司是否有權(quán)拒絕支付工傷賠償？2.乙先生可采取哪些措施維權(quán)？3.若甲公司拒不執(zhí)行法院判決，乙先生可采取哪些后續(xù)措施？答案與解析：1.甲公司是否有權(quán)拒絕支付工傷賠償？-甲公司無權(quán)拒絕支付工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若用人單位未按規(guī)定申請，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。本案中，甲公司拒不配