2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州民族大學(xué)招聘52人參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。請問該公司的做法是否符合法律規(guī)定？（）A、符合法律規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰B、不符合法律規(guī)定，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、符合法律規(guī)定，只要員工存在過錯，公司就可以進(jìn)行處罰D、不符合法律規(guī)定，公司應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部處分，再考慮經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在員工因故意或重大過失造成損失的，可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過員工當(dāng)月工資的50%。同時，勞動合同法還規(guī)定，用人單位在處理員工違紀(jì)行為時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。題干中，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但未說明處罰的具體金額是否符合法律規(guī)定，也未說明是否給予了張某相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。因此，該公司的做法不符合法律規(guī)定。A項錯誤，公司無權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰。C項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。D項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利，不能隨意進(jìn)行處罰。故選B。2．某市一公園的管理員在巡邏時發(fā)現(xiàn)一男子正在翻越公園的圍墻，管理員立即上前制止。該男子不聽勸阻，反而對管理員進(jìn)行毆打。請問該男子的行為構(gòu)成何種犯罪？（）A、故意毀壞財物罪B、非法侵入罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。該罪名的構(gòu)成要件包括：(1)行為人實(shí)施了傷害他人的行為；(2)行為人對傷害結(jié)果有故意或者過失；(3)傷害行為造成了他人身體的傷害。題干中，該男子在翻越公園圍墻時被管理員發(fā)現(xiàn)，不聽勸阻反而對管理員進(jìn)行毆打，該行為符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。A項錯誤，故意毀壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為。B項錯誤，非法侵入罪是指非法侵入他人住宅的行為。D項錯誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，擾亂社會秩序的行為。故選C。3．某小學(xué)教師李某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。家長要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。請問學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為B、不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于個人行為C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的行為是否有過錯來確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)由教師和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，李某作為學(xué)校教師，在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，該行為屬于職務(wù)行為。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。A項錯誤，學(xué)校只有在教師的行為符合法律規(guī)定的情況下才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，教師的行為屬于職務(wù)行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。故選C。4．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。請問該公司的做法是否符合法律規(guī)定？（）A、符合法律規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰B、不符合法律規(guī)定，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、符合法律規(guī)定，只要員工存在過錯，公司就可以進(jìn)行處罰D、不符合法律規(guī)定，公司應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部處分，再考慮經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在員工因故意或重大過失造成損失的，可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過員工當(dāng)月工資的50%。同時，勞動合同法還規(guī)定，用人單位在處理員工違紀(jì)行為時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。題干中，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但未說明處罰的具體金額是否符合法律規(guī)定，也未說明是否給予了張某相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。因此，該公司的做法不符合法律規(guī)定。A項錯誤，公司無權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰。C項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。D項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利，不能隨意進(jìn)行處罰。故選B。5．某市一公園的管理員在巡邏時發(fā)現(xiàn)一男子正在翻越公園的圍墻，管理員立即上前制止。該男子不聽勸阻，反而對管理員進(jìn)行毆打。請問該男子的行為構(gòu)成何種犯罪？（）A、故意毀壞財物罪B、非法侵入罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。該罪名的構(gòu)成要件包括：(1)行為人實(shí)施了傷害他人的行為；(2)行為人對傷害結(jié)果有故意或者過失；(3)傷害行為造成了他人身體的傷害。題干中，該男子在翻越公園圍墻時被管理員發(fā)現(xiàn)，不聽勸阻反而對管理員進(jìn)行毆打，該行為符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。A項錯誤，故意毀壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為。B項錯誤，非法侵入罪是指非法侵入他人住宅的行為。D項錯誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，擾亂社會秩序的行為。故選C。6．某小學(xué)教師李某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。家長要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。請問學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為B、不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于個人行為C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的行為是否有過錯來確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)由教師和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，李某作為學(xué)校教師，在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，該行為屬于職務(wù)行為。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。A項錯誤，學(xué)校只有在教師的行為符合法律規(guī)定的情況下才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，教師的行為屬于職務(wù)行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。故選C。7．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。請問該公司的做法是否符合法律規(guī)定？（）A、符合法律規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰B、不符合法律規(guī)定，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、符合法律規(guī)定，只要員工存在過錯，公司就可以進(jìn)行處罰D、不符合法律規(guī)定，公司應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部處分，再考慮經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在員工因故意或重大過失造成損失的，可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過員工當(dāng)月工資的50%。同時，勞動合同法還規(guī)定，用人單位在處理員工違紀(jì)行為時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。題干中，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但未說明處罰的具體金額是否符合法律規(guī)定，也未說明是否給予了張某相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。因此，該公司的做法不符合法律規(guī)定。A項錯誤，公司無權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰。C項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。D項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利，不能隨意進(jìn)行處罰。故選B。8．某市一公園的管理員在巡邏時發(fā)現(xiàn)一男子正在翻越公園的圍墻，管理員立即上前制止。該男子不聽勸阻，反而對管理員進(jìn)行毆打。請問該男子的行為構(gòu)成何種犯罪？（）A、故意毀壞財物罪B、非法侵入罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。該罪名的構(gòu)成要件包括：(1)行為人實(shí)施了傷害他人的行為；(2)行為人對傷害結(jié)果有故意或者過失；(3)傷害行為造成了他人身體的傷害。題干中，該男子在翻越公園圍墻時被管理員發(fā)現(xiàn)，不聽勸阻反而對管理員進(jìn)行毆打，該行為符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。A項錯誤，故意毀壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為。B項錯誤，非法侵入罪是指非法侵入他人住宅的行為。D項錯誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，擾亂社會秩序的行為。故選C。9．某小學(xué)教師李某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。家長要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。請問學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于職務(wù)行為B、不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為教師的行為屬于個人行為C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的行為是否有過錯來確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)由教師和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，李某作為學(xué)校教師，在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，該行為屬于職務(wù)行為。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。A項錯誤，學(xué)校只有在教師的行為符合法律規(guī)定的情況下才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，教師的行為屬于職務(wù)行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的李某追償。故選C。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。請問該公司的做法是否符合法律規(guī)定？（）A、符合法律規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰B、不符合法律規(guī)定，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、符合法律規(guī)定，只要員工存在過錯，公司就可以進(jìn)行處罰D、不符合法律規(guī)定，公司應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部處分，再考慮經(jīng)濟(jì)處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在員工因故意或重大過失造成損失的，可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過員工當(dāng)月工資的50%。同時，勞動合同法還規(guī)定，用人單位在處理員工違紀(jì)行為時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。題干中，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但未說明處罰的具體金額是否符合法律規(guī)定，也未說明是否給予了張某相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利。因此，該公司的做法不符合法律規(guī)定。A項錯誤，公司無權(quán)依據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行處罰。C項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。D項錯誤，公司對員工進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，并給予員工相應(yīng)的解釋和聽證權(quán)利，不能隨意進(jìn)行處罰。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國家可以通過調(diào)整稅收和支出等財政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)特定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段被稱為()。A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段。主要包括調(diào)整政府支出、稅收、國債等財政變量。財政政策的主要目的是調(diào)節(jié)總需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、穩(wěn)定物價和就業(yè)等。題干中，國家通過調(diào)整稅收和支出等財政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于典型的財政政策。A項錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指國家針對特定產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定的扶持或限制政策。D項錯誤，區(qū)域政策是指國家針對特定區(qū)域制定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，與個人的人格尊嚴(yán)密切相關(guān)的權(quán)利是()。A、生命權(quán)B、身體權(quán)C、健康權(quán)D、姓名權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，姓名權(quán)是自然人依法享有的決定、使用、變更、許可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的權(quán)利。姓名權(quán)與個人的人格尊嚴(yán)密切相關(guān)，是人格權(quán)的重要組成部分。A項錯誤，生命權(quán)是自然人享有維護(hù)自己生命安全不受非法侵害的權(quán)利。B項錯誤，身體權(quán)是自然人享有維護(hù)自己身體完整性和安全性的權(quán)利。C項錯誤，健康權(quán)是自然人享有維護(hù)自己身體健康和生理機(jī)能正常的功能的權(quán)利。故選D。13．近年來，我國在疾病預(yù)防方面取得了顯著成就，例如研發(fā)了多種新型疫苗，建立了較為完善的疾病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。這些措施對于提高公眾健康水平起到了重要作用。下列哪項措施不屬于疾病預(yù)防的范疇？()A、疫苗接種B、健康教育C、環(huán)境治理D、藥物治療答案：D解析：疾病預(yù)防是指采取措施預(yù)防疾病的發(fā)生或傳播。主要包括：疫苗接種、健康教育、環(huán)境治理、傳染病監(jiān)測等。疫苗接種可以預(yù)防特定傳染病的發(fā)生；健康教育可以提高公眾的健康意識，減少疾病發(fā)生風(fēng)險；環(huán)境治理可以改善生活環(huán)境，減少疾病傳播媒介；傳染病監(jiān)測可以及時發(fā)現(xiàn)和控制疫情。藥物治療主要用于疾病的治療，而非預(yù)防。故選D。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。一般情況下，勞動者每周休息時間為()。A、一天B、兩天C、三天D、四天答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。這是法律規(guī)定的勞動者最基本的休息休假權(quán)利。B項正確，符合法律規(guī)定。A、C、D項錯誤，不符合法律規(guī)定。故選B。15．信息技術(shù)的發(fā)展極大地改變了人們的生活方式和工作方式。下列哪項不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、電子商務(wù)B、遠(yuǎn)程教育C、智能交通D、基因測序答案：D解析：信息技術(shù)是指利用計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段獲取、處理、存儲和利用信息的技術(shù)。其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括：電子商務(wù)、遠(yuǎn)程教育、智能交通、辦公自動化、數(shù)字媒體等?；驕y序?qū)儆谏锛夹g(shù)的范疇，雖然會用到計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，但其核心技術(shù)并非信息技術(shù)。故選D。16．中國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括()。A、東北平原、華北平原B、長江中下游平原、東南丘陵C、青藏高原、內(nèi)蒙古高原D、云貴高原、黃土高原答案：C解析：中國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原，平均海拔在4000米以上。A項錯誤，東北平原、華北平原屬于第三級階梯。B項錯誤，長江中下游平原、東南丘陵屬于第三級階梯。D項錯誤，云貴高原、黃土高原屬于第二級階梯。故選C。17．中國古代文學(xué)史上，唐詩和宋詞是兩個重要的文學(xué)高峰。下列哪項作品屬于宋詞？()A、《離騷》B、《將進(jìn)酒》C、《念奴嬌·赤壁懷古》D、《詩經(jīng)》答案：C解析：《念奴嬌·赤壁懷古》是宋代文學(xué)家蘇軾創(chuàng)作的一首詞，是宋詞中的名篇。A項錯誤，《離騷》是戰(zhàn)國時期楚國詩人屈原創(chuàng)作的一首長詩，屬于楚辭。B項錯誤，《將進(jìn)酒》是唐代大詩人李白創(chuàng)作的一首詩。D項錯誤，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，收錄了西周初年至春秋中葉的詩歌。故選C。18．明朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化成就卓著。下列哪項不屬于明朝的文化成就？()A、發(fā)明活字印刷術(shù)B、編寫《本草綱目》C、創(chuàng)作《西游記》D、建造北京故宮答案：A解析：明朝的文化成就主要包括：編寫《本草綱目》（李時珍）、創(chuàng)作《西游記》（吳承恩）、建造北京故宮（明成祖時期）等?；钭钟∷⑿g(shù)是在宋朝由畢昇發(fā)明的。故選A。19．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種政策手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。下列哪項不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、穩(wěn)定物價C、增加就業(yè)D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、穩(wěn)定物價、增加就業(yè)、國際收支平衡等。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)屬于產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容，屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的范疇。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的解除需要符合法定條件和程序。下列哪項情形不屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形？()A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項屬于第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，但需要與勞動者協(xié)商。A、B、D項屬于第三十九條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、財產(chǎn)權(quán)D、人格權(quán)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。題干中，張某因購物時商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題導(dǎo)致人身受到傷害，其享有的權(quán)利受到侵害的是生命權(quán)和健康權(quán)。A項正確，生命權(quán)是自然人享有維護(hù)自己生命安全不受非法侵害的權(quán)利。B項正確，健康權(quán)是自然人享有維護(hù)自己身體健康和生理機(jī)能正常的功能的權(quán)利。C項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是公民享有占有、使用、收益和處分自己財產(chǎn)的權(quán)利，與題干所述情況不符。D項錯誤，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，雖然包括生命權(quán)和健康權(quán)，但財產(chǎn)權(quán)不屬于人格權(quán)的范疇。故選AB。2．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某將一套房屋出租給王某居住，租期為一年。合同簽訂后，王某按時支付了租金。在租賃期間，李某未經(jīng)王某同意，將房屋轉(zhuǎn)租給第三人。王某得知后，要求李某承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某的行為侵犯了王某的()。A、財產(chǎn)權(quán)B、合同權(quán)C、物權(quán)D、人格權(quán)答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。合同權(quán)是當(dāng)事人依據(jù)合同約定享有的權(quán)利。題干中，李某與王某簽訂房屋租賃合同，王某對該房屋享有租賃權(quán)，屬于物權(quán)的一種。李某未經(jīng)王某同意將房屋轉(zhuǎn)租給第三人，侵犯了王某的物權(quán)和合同權(quán)。A項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是一個廣義的概念，包括物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等，雖然王某對該房屋享有財產(chǎn)權(quán)，但題干中明確指出李某侵犯了王某的物權(quán)和合同權(quán)。D項錯誤，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，與題干所述情況不符。故選BC。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。市場機(jī)制主要包括()。A、供求機(jī)制B、價格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、風(fēng)險機(jī)制答案：ABCD解析：市場機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制，主要包括供求機(jī)制、價格機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制。供求機(jī)制是指商品的供給和需求關(guān)系對商品價格和數(shù)量的調(diào)節(jié)作用；價格機(jī)制是指價格對商品生產(chǎn)和流通的調(diào)節(jié)作用；競爭機(jī)制是指市場主體之間的競爭對資源配置的調(diào)節(jié)作用；風(fēng)險機(jī)制是指市場風(fēng)險對市場主體行為的調(diào)節(jié)作用。這些機(jī)制共同作用，調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率。故選ABCD。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的解除需要符合法定條件和程序。下列哪些情形屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形？()A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A、B、C項屬于第三十九條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形。D項屬于第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形。故選ABCD。5．計算機(jī)基礎(chǔ)知識包括計算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面的知識。下列哪些屬于計算機(jī)硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、顯示器答案：ABCD解析：計算機(jī)硬件是計算機(jī)系統(tǒng)中各種物理設(shè)備的總稱，主要包括中央處理器（CPU）、內(nèi)存、硬盤、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等。A項正確，中央處理器是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項正確，內(nèi)存是計算機(jī)用于臨時存儲數(shù)據(jù)和程序的主要存儲器。C項正確，硬盤是計算機(jī)用于長期存儲數(shù)據(jù)和程序的主要存儲設(shè)備。D項正確，顯示器是計算機(jī)用于顯示圖像的輸出設(shè)備。故選ABCD。6．國家運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。下列哪些屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要政策手段？()A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：AB解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種政策手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、穩(wěn)定物價、增加就業(yè)、國際收支平衡等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。主要的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策手段包括財政政策和貨幣政策。財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段，主要包括調(diào)整政府支出、稅收、國債等財政變量。貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段。產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的范疇，雖然也與宏觀經(jīng)濟(jì)有關(guān)，但不是主要的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策手段。故選AB。7．中國古代歷史上，涌現(xiàn)出許多著名的政治家、思想家、文學(xué)家。下列哪些人物屬于中國古代著名的思想家？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：中國古代著名的思想家有很多，題干中的孔子、老子、莊子、韓非子都是中國古代著名的思想家。A項正確，孔子是春秋時期的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確，老子是春秋時期的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項正確，莊子是戰(zhàn)國時期的思想家，道家學(xué)派的代表人物之一。D項正確，韓非子是戰(zhàn)國末期法家學(xué)派的代表人物。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員享有一定的權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。下列哪些屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A、模范遵守憲法和法律B、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民服務(wù)C、保守國家秘密和工作秘密D、公正廉潔，秉公辦事答案：ABCD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民服務(wù)；保守國家秘密和工作秘密；公正廉潔，秉公辦事；法律規(guī)定的其他義務(wù)。A、B、C、D項均屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，責(zé)令其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人對工作人員的執(zhí)法行為提出質(zhì)疑，認(rèn)為其執(zhí)法程序不規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)()。A、依法展示執(zhí)法證件B、向當(dāng)事人說明執(zhí)法依據(jù)和理由C、制作現(xiàn)場筆錄D、對違法行為進(jìn)行認(rèn)定并依法處理答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)依法展示執(zhí)法證件，向當(dāng)事人說明執(zhí)法依據(jù)和理由，制作現(xiàn)場筆錄，對違法行為進(jìn)行認(rèn)定并依法處理。A項正確，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)依法展示執(zhí)法證件，以表明其執(zhí)法身份。B項正確，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明執(zhí)法依據(jù)和理由，保障當(dāng)事人的知情權(quán)。C項正確，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場筆錄，記錄執(zhí)法過程和現(xiàn)場情況。D項正確，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行認(rèn)定并依法處理，維護(hù)公共利益。故選ABCD。10．近年來，我國在民生政策方面取得了顯著成就，例如完善了社會保障體系，提高了醫(yī)療保險報銷比例。下列哪些屬于我國近年來實(shí)施的民生政策？()A、完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度B、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷比例C、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，改善農(nóng)村人居環(huán)境D、加大教育投入，促進(jìn)教育公平答案：ABCD解析：我國近年來實(shí)施的民生政策包括：完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，提高養(yǎng)老金水平；提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷比例，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋范圍；實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民收入；加大教育投入，促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量。A、B、C、D項均屬于我國近年來實(shí)施的民生政策。故選ABCD。11．中國近代史是指從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立這段歷史時期。下列哪些事件屬于中國近代史上的重大事件？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、太平天國運(yùn)動C、辛亥革命D、五四運(yùn)動答案：ABCD解析：中國近代史是指從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立這段歷史時期。這一時期發(fā)生了許多重大事件，題干中的鴉片戰(zhàn)爭、太平天國運(yùn)動、辛亥革命、五四運(yùn)動都是中國近代史上的重大事件。A項正確，鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。B項正確，太平天國運(yùn)動是中國近代史上一次大規(guī)模的農(nóng)民起義，對清朝統(tǒng)治造成了沉重打擊。C項正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，建立了中華民國。D項正確，五四運(yùn)動是一次反帝反封建的愛國運(yùn)動，對中國近代史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。12．職業(yè)道德是某一職業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。下列哪些行為體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德？()A、醫(yī)生在診療過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重患者隱私B、教師關(guān)愛學(xué)生，因材施教，為人師表C、工程師在設(shè)計過程中嚴(yán)格遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量D、公務(wù)員廉潔奉公，依法行政，全心全意為人民服務(wù)答案：ABCD解析：職業(yè)道德是某一職業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。題干中的醫(yī)生、教師、工程師、公務(wù)員都是不同職業(yè)的從業(yè)人員，他們的行為體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德。A項正確，醫(yī)生在診療過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重患者隱私，體現(xiàn)了救死扶傷、醫(yī)者仁心的職業(yè)道德。B項正確，教師關(guān)愛學(xué)生，因材施教，為人師表，體現(xiàn)了教書育人、為人師表的職業(yè)道德。C項正確，工程師在設(shè)計過程中嚴(yán)格遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量，體現(xiàn)了精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德。D項正確，公務(wù)員廉潔奉公，依法行政，全心全意為人民服務(wù)，體現(xiàn)了公正廉潔、服務(wù)人民的職業(yè)道德。故選ABCD。13．近年來，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面實(shí)施了一系列經(jīng)濟(jì)政策，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。下列哪些屬于我國近年來實(shí)施的經(jīng)濟(jì)政策？()A、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革B、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略C、加大對外開放力度，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制D、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等戰(zhàn)略答案：ABCD解析：我國近年來實(shí)施的經(jīng)濟(jì)政策包括：推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提高供給體系質(zhì)量和效率；實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，通過加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益；加大對外開放力度，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制，積極參與全球經(jīng)濟(jì)治理；推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。A、B、C、D項均屬于我國近年來實(shí)施的經(jīng)濟(jì)政策。故選ABCD。14．人體健康知識是每個人應(yīng)該掌握的基本知識。下列哪些行為有助于保持人體健康？()A、保持規(guī)律的作息時間，保證充足的睡眠B、堅持適量運(yùn)動，增強(qiáng)身體素質(zhì)C、合理膳食，多吃蔬菜水果，少吃油膩食物D、定期進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病答案：ABCD解析：人體健康知識是每個人應(yīng)該掌握的基本知識，有助于保持人體健康。題干中的行為都是有助于保持人體健康的行為。A項正確，保持規(guī)律的作息時間，保證充足的睡眠，有助于身體健康。B項正確，堅持適量運(yùn)動，增強(qiáng)身體素質(zhì)，有助于提高免疫力，預(yù)防疾病。C項正確，合理膳食，多吃蔬菜水果，少吃油膩食物，有助于保持身體健康，預(yù)防慢性疾病。D項正確，定期進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病，有助于預(yù)防疾病，保持身體健康。故選ABCD。15．《中華人民共和國民法典》是我國的一部基礎(chǔ)性法律，對民事活動進(jìn)行了全面規(guī)范。下列哪些內(nèi)容屬于《中華人民共和國民法典》的調(diào)整范圍？()A、民事主體的權(quán)利義務(wù)B、民事法律行為C、代理D、民事責(zé)任答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》是我國的一部基礎(chǔ)性法律，對民事活動進(jìn)行了全面規(guī)范，調(diào)整范圍包括民事主體的權(quán)利義務(wù)、民事法律行為、代理、民事責(zé)任、婚姻家庭、繼承、物權(quán)、合同、人格權(quán)、侵權(quán)責(zé)任和附則。A項正確，民事主體的權(quán)利義務(wù)是民法典調(diào)整范圍的重要內(nèi)容，規(guī)定了民事主體享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。B項正確，民事法律行為是民法典調(diào)整范圍的重要內(nèi)容，規(guī)定了民事法律行為的成立、效力、履行等規(guī)則。C項正確，代理是民法典調(diào)整范圍的重要內(nèi)容，規(guī)定了代理權(quán)的產(chǎn)生、行使和效力等規(guī)則。D項正確，民事責(zé)任是民法典調(diào)整范圍的重要內(nèi)容，規(guī)定了民事主體違反民事義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須遵守職業(yè)規(guī)范，但允許在特定情況下靈活處理工作問題。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，以高標(biāo)準(zhǔn)約束自身行為，確保工作質(zhì)量和效率。職業(yè)道德的核心是敬業(yè)、誠信、責(zé)任，要求從業(yè)人員在工作中堅持原則，不能以任何理由隨意處理問題。題干中“允許在特定情況下靈活處理工作問題”的說法與職業(yè)道德的基本要求相悖，故表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。3．用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，可以在合同中約定試用期，試用期的長短由用人單位自行決定。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期不得超過法定上限，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。題干中“試用期的長短由用人單位自行決定”的說法與法律規(guī)定相悖，故表述錯誤。4．在公共場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)該乘坐電梯逃生。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國消防法》第二十八條的規(guī)定，人員密集場所的疏散通道、安全出口應(yīng)當(dāng)保持暢通，禁止占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、樓梯間、前室、門廳等。人員密集場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)當(dāng)立即組織疏散，并采取以下措施：關(guān)閉防火門，切斷電源，使用滅火器滅火，撥打火警電話報警?；馂?zāi)時，嚴(yán)禁乘坐電梯逃生，因為電梯可能因斷電而停運(yùn)，導(dǎo)致人員被困，故表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十三條的規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。題干中“自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡”的說法符合法律規(guī)定，故表述正確。6．用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)保，或者要求勞動者以自己的財產(chǎn)提供擔(dān)保。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條的規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以自己的財產(chǎn)提供擔(dān)保。題干中“用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)保，或者要求勞動者以自己的財產(chǎn)提供擔(dān)?！钡恼f法與法律規(guī)定相悖，故表述錯誤。7．張某在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言，誹謗他人，給他人造成了嚴(yán)重的精神損害。張某的行為構(gòu)成誹謗罪。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百九十