歷年同等學力申碩公共管理真題及答案（答案：I.行政管理（共70分）一、名詞解釋（每小題4分，共20分）社會職能廣義的社會職能指所有與政治職能相對應的各項社會管理職能；狹義的社會職能是指廣義社會職能中除經(jīng)濟職能以外的社會職能?，F(xiàn)代國家政府的社會職能主要包括社會服務與社會控制、社會安全和環(huán)境保護職能。專門行政監(jiān)督專門行政監(jiān)督是專門行政機關根據(jù)行政法律法規(guī)和紀律，在一定權限范圍內，對行政機關及其工作人員的行政行為實施的監(jiān)督。3.動能組織理論巴納德認為，人是組織中最基本的元素，所以，組織必須以人而不是以結構和規(guī)范為中心。不過，人作為一種社會動物，在組織中就會有交往、互動行為，這就是溝通。溝通使組織呈動態(tài)且有活力，因而組織的主管人員要成為溝通的中心，發(fā)揮其協(xié)調職能。行政方法廣義的行政方法與行政管理方法的含義等同；狹義的行政方法又稱彳亍政指令方法，是行政主體依靠行政組織的，使用行政手段，包括行政命令、指示、制度、規(guī)定、條例及規(guī)章制度等措施，按照行政組織的系統(tǒng)和層次實行行政管理活動的方法，即行政指令方法。公務員考核公務員的考核是指公務員考核的主管機關按照法定管理權限，根據(jù)公務員法和相關規(guī)定所確定的考核內容、原則、方法、形式和程序，對所屬公務員實行的考察和評價制度。二、簡答題（10分）簡述人事行政的功績制原則。要點：功績制原則：功績制指工作實績和貢獻，功績制原則強調對公務員的管理要注重實績，以功績作為晉升的標準。我國公務員的考核注重工作實績，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。三、 論述題(每小題15分，共30分〉試述電子政務對行政方法現(xiàn)代化的意義。要點：電子政務有助于改善現(xiàn)有行政管理方法的信息基礎和信息通信手段。電子政務有助于創(chuàng)立全新的行政管理方法和行政措施。電子政務為全面實現(xiàn)行政管理的自動化、信息化提供了技術手段。試述行政管理的原則。法制原則：有法可依；依法管理；前提是司法獨立。服務原則：政府與公民間的關系是服務與被服務。效率原則：政府活動有效；政府活動注重成本與效益。責任原則：對社會負責、對自身負責。四、 案例分析題(10分)20世紀80年代以來，世界興起了新的技術革命浪潮?，F(xiàn)代信息技術、生物技術、新材料等高技術快速發(fā)展，對經(jīng)濟、社會、文化、政治、軍事等產(chǎn)生了重大影響。為解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的重大問題，提升國家實力和國際競爭力，1986年3月3日，王大玲、王淦昌、楊嘉墀、陳芳允等四位老科學家給*中央寫信，提出要發(fā)展我國高技術的建議。*同志接到這封信后，高度重視，要求*中央、國務院“速決斷，不可拖延”。為落實*同志指示，*中央、國務院精心組織200多位專家，經(jīng)過三輪嚴格、細致的論證，制定了未來一段時間我國高技術發(fā)展的規(guī)劃。這就是對我國科學技術發(fā)展具有重要促動作用的《高技術研究發(fā)展計劃綱要》，簡稱“863計劃”。問題：你認為專家、咨詢機構在行政決策中具有哪些作用？要點：協(xié)助決策者對決策問題作出客觀判斷。協(xié)助決策者對決策問題作出內行判斷。協(xié)助決策者提供全面、準確的信息。協(xié)助決策者提供備選方案。根據(jù)材料，結合實際，談談你對改