建筑工程安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、總則建筑工程安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是保障施工人員生命安全與身體健康、促進(jìn)工程項(xiàng)目順利實(shí)施、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性工作。為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保本單位各級(jí)管理人員和作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合建筑施工行業(yè)特點(diǎn)與本單位實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于本單位及所屬各項(xiàng)目部所有從事建筑施工活動(dòng)的管理人員、作業(yè)人員以及進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的其他相關(guān)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、全員參與、注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管安全負(fù)責(zé)人、總工程師任副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)日常教育培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核工作。（二）職責(zé)分工1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：對(duì)本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，保證教育培訓(xùn)所需資金投入，審批教育培訓(xùn)計(jì)劃，督促落實(shí)重要教育培訓(xùn)任務(wù)。2.分管安全負(fù)責(zé)人：協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織制定和實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決教育培訓(xùn)中的重大問(wèn)題。3.安全管理部門(mén)：具體負(fù)責(zé)編制年度和專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；建立健全教育培訓(xùn)檔案；組織對(duì)各項(xiàng)目部教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查與評(píng)估；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審組織工作。4.工程技術(shù)部門(mén)：負(fù)責(zé)組織編制各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，并納入培訓(xùn)內(nèi)容；參與新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料應(yīng)用前的安全技術(shù)培訓(xùn)。5.人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入員工入職、崗位調(diào)整、績(jī)效考核的重要內(nèi)容；協(xié)助組織管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。6.各項(xiàng)目部：在企業(yè)安全管理部門(mén)指導(dǎo)下，具體組織實(shí)施本項(xiàng)目部管理人員和作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)、新進(jìn)場(chǎng)工人的“三級(jí)安全教育”以及特種作業(yè)人員的初審和日常管理工作；建立本項(xiàng)目部的教育培訓(xùn)檔案。7.班組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本班組工人的班前安全講話、班中安全巡查和班后安全總結(jié)，組織本班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和事故案例，提高班組整體安全意識(shí)和操作技能。三、教育培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員1.培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；企業(yè)安全生產(chǎn)管理基本理論、方法與技術(shù)；重大危險(xiǎn)源辨識(shí)與管理；事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制與實(shí)施；安全事故案例分析與處理等。2.培訓(xùn)要求：必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，取得相應(yīng)的安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后方可任職，并按規(guī)定參加年度繼續(xù)教育。（二）特種作業(yè)人員1.培訓(xùn)內(nèi)容：相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能；特種作業(yè)設(shè)備的性能、原理、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程；事故案例分析與防范措施。2.培訓(xùn)要求：必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。（三）新進(jìn)廠工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生等）1.培訓(xùn)內(nèi)容：*公司級(jí)（一級(jí)）安全教育：國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、企業(yè)安全生產(chǎn)概況、廠區(qū)及車間危險(xiǎn)區(qū)域、重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、事故案例警示、應(yīng)急處理基本原則等。*項(xiàng)目級(jí)（二級(jí)）安全教育：項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及可能存在的危險(xiǎn)因素、項(xiàng)目部應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)操作規(guī)程摘要、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法等。*班組級(jí)（三級(jí)）安全教育：本班組作業(yè)特點(diǎn)、崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全注意事項(xiàng)、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施、典型事故案例及應(yīng)急處置方法、勞動(dòng)防護(hù)用品的具體使用要求等。2.培訓(xùn)要求：必須接受“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)，且每級(jí)培訓(xùn)考核合格后方可進(jìn)入下一級(jí)培訓(xùn)，三級(jí)培訓(xùn)考核全部合格后方可上崗作業(yè)。（四）在崗作業(yè)人員1.培訓(xùn)內(nèi)容：本崗位安全操作規(guī)程的復(fù)習(xí)與深化；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備應(yīng)用的安全知識(shí)；近期發(fā)生的典型事故案例分析與教訓(xùn)；季節(jié)性施工安全注意事項(xiàng)（如夏季防暑、雨季防汛、冬季防火防滑等）；應(yīng)急演練技能提升等。2.培訓(xùn)要求：定期接受安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)，一般每年不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。（五）變換工種或離崗六個(gè)月以上重新上崗的作業(yè)人員1.培訓(xùn)內(nèi)容：新崗位的安全操作規(guī)程、安全技術(shù)交底、新崗位可能存在的危險(xiǎn)因素及防護(hù)措施、新崗位使用的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.培訓(xùn)要求：必須接受新崗位對(duì)應(yīng)的“三級(jí)安全教育”或?qū)ｍ?xiàng)安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（六）采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料施工時(shí)相關(guān)管理人員和作業(yè)人員必須接受專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握其安全技術(shù)特性和操作技能后方可投入使用。四、教育培訓(xùn)形式與學(xué)時(shí)（一）教育培訓(xùn)形式1.集中授課：邀請(qǐng)安全專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的安全管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行專題講座。2.案例分析：結(jié)合典型事故案例進(jìn)行剖析，吸取教訓(xùn)，舉一反三。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：在施工現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)具體工序、設(shè)備進(jìn)行實(shí)地講解和演示。4.實(shí)操演練：組織應(yīng)急救援演練、安全技能操作演練等，提高實(shí)際操作能力。5.班前班后會(huì)：由班組長(zhǎng)結(jié)合當(dāng)日工作任務(wù)進(jìn)行安全提示和小結(jié)。6.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的安全培訓(xùn)課程，方便員工靈活學(xué)習(xí)。7.知識(shí)競(jìng)賽、安全征文、圖片展覽等：豐富培訓(xùn)形式，提高員工參與積極性。（二）教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)各類人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定。其中：*新進(jìn)廠工人的“三級(jí)安全教育”總學(xué)時(shí)不少于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。*企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員的初次培訓(xùn)和年度繼續(xù)教育，以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審，均需滿足國(guó)家規(guī)定的學(xué)時(shí)要求。*在崗作業(yè)人員的年度再培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。五、考核與評(píng)估1.考核方式：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容的不同，可采取筆試、口試、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等多種方式進(jìn)行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容應(yīng)覆蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)和技能要求，制定明確的合格標(biāo)準(zhǔn)。3.結(jié)果處理：*考核合格者，方可上崗或準(zhǔn)予通過(guò)年度復(fù)審。*考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考，補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考仍不合格的，管理人員應(yīng)調(diào)離管理崗位，作業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位或予以辭退。4.培訓(xùn)評(píng)估：每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談交流等方式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、組織管理等方面進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作質(zhì)量。定期對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的總體效果進(jìn)行評(píng)估，分析事故率、違章率等指標(biāo)的變化，驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性。六、培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立：安全管理部門(mén)和各項(xiàng)目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，做到一人一檔（針對(duì)關(guān)鍵崗位和作業(yè)人員）或一項(xiàng)一檔（針對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)）。2.檔案內(nèi)容：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)課件、考核試卷及成績(jī)、培訓(xùn)照片或視頻記錄、培訓(xùn)評(píng)估表、特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)復(fù)印件、管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)復(fù)印件等。3.檔案保管：培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，專人負(fù)責(zé)，定期整理歸檔，保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。電子檔案與紙質(zhì)檔案具有同等效力。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查：企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及安全管理部門(mén)應(yīng)定期或不定期對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度落實(shí)情況、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)檔案建立情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改。2.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出、成效顯著的單位和個(gè)人，以及在各類安全知識(shí)競(jìng)賽、技能比武中獲獎(jiǎng)的人員，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲處：對(duì)未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)不足、檔案不健全、考核不合格仍上崗作業(yè)的單位和責(zé)任人，將予以通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。因教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，將按照事故調(diào)