2025年福建省莆田市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育公需科目考試及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選、不選均不得分）1.2025年福建省莆田市“數(shù)字工匠”培育行動的核心指標是：A.新增高技能人才1.2萬人B.新增高技能人才2.2萬人C.新增高技能人才3.2萬人D.新增高技能人才4.2萬人答案：B解析：根據(jù)《莆田市“數(shù)字工匠”培育行動方案（2025—2027年）》第一章第三條，到2027年全市新增高技能人才2.2萬人，其中數(shù)字類高技能人才占比不低于60%。2.莆田市“專精特新”企業(yè)認定中，上年度研發(fā)費用占比必須達到：A.≥2%B.≥3%C.≥4%D.≥5%答案：D解析：《莆田市優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育實施細則》規(guī)定，申報“專精特新”企業(yè)須滿足上年度研發(fā)費用總額不低于100萬元且占營業(yè)收入比例不低于5%。3.繼續(xù)教育公需科目年度學時要求為：A.10學時B.20學時C.30學時D.40學時答案：C解析：《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第十四條明確，專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目30學時，專業(yè)科目60學時，合計90學時。4.莆田市“白名單”企業(yè)享受職稱評審綠色通道，其“白名單”發(fā)布主體是：A.市工信局B.市人社局C.市發(fā)改委D.市工商聯(lián)答案：B解析：2025年《莆田市職稱評審“白名單”制度實施辦法》第二條，市人社局會同行業(yè)主管部門發(fā)布年度“白名單”，納入企業(yè)可享受職稱評審“免審直評”。5.在莆田市，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重2025年目標值為：A.8%B.10%C.12%D.15%答案：C解析：《莆田市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃（2025—2027年）》提出，到2025年數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達到12%，2027年突破15%。6.莆田市“壺蘭英才”計劃青年項目最高資助額度為：A.30萬元B.50萬元C.80萬元D.100萬元答案：D解析：根據(jù)《“壺蘭英才”計劃升級版（2025—2027年）》，青年項目（不超過40周歲）給予最高100萬元科研配套經(jīng)費，分三年撥付。7.莆田市博士后科研工作站新站一次性建站補貼標準為：A.30萬元B.50萬元C.80萬元D.100萬元答案：B解析：《莆田市博士后資助資金管理細則》第七條，新建博士后科研工作站給予50萬元一次性建站補貼，對獲批獨立招收資格的再追加30萬元。8.2025年起，莆田市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例高級占比上限提高至：A.25%B.30%C.35%D.40%答案：C解析：閩人社文〔2025〕18號文件，將縣（區(qū)）屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級崗位比例上限由30%提高到35%，市屬單位維持40%。9.莆田市“揭榜掛帥”項目榜單金額超過多少必須實行“賽馬制”？A.300萬元B.500萬元C.800萬元D.1000萬元答案：B解析：《莆田市科技項目“揭榜掛帥”實施細則（試行）》第十條，財政資金支持超過500萬元的項目須實行“賽馬制”，平行支持2家以上主體。10.莆田市“首席技師”津貼標準為：A.每月1000元B.每月2000元C.每月3000元D.每月5000元答案：C解析：《莆田市首席技師選拔管理辦法》第十四條，管理期內(nèi)給予每人每月3000元政府津貼，管理期三年，可連任一次。11.莆田市“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析二級節(jié)點”2025年目標接入企業(yè)數(shù)：A.200家B.300家C.400家D.500家答案：D解析：《莆田市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》提出，到2025年底二級節(jié)點累計接入企業(yè)突破500家，標識注冊量超3億條。12.莆田市“科技特派員”年度考核為“優(yōu)秀”的比例不超過：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：《莆田市科技特派員考核評價辦法》規(guī)定，年度考核優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)，并與人選續(xù)聘、經(jīng)費獎勵直接掛鉤。13.莆田市“高精尖缺”人才目錄更新周期為：A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：《莆田市“高精尖缺”人才目錄動態(tài)調(diào)整辦法》第四條，目錄每年更新一次，3月發(fā)布新版，9月可進行微調(diào)。14.莆田市“揭榜掛帥”項目技術(shù)需求方出資比例不得低于財政資金的：A.10%B.20%C.30%D.50%答案：C解析：實施細則要求技術(shù)需求方（發(fā)榜方）出資不低于財政資金的30%，以保障企業(yè)主體投入。15.莆田市“企業(yè)新型學徒制”培養(yǎng)補貼標準，按每人每年：A.4000元B.5000元C.6000元D.8000元答案：C解析：閩人社文〔2025〕9號，對開展企業(yè)新型學徒制的，按每人每年6000元標準給予企業(yè)培訓補貼，補貼期限2年。16.莆田市“科技型中小企業(yè)”入庫，研發(fā)費用總額占成本費用支出總額比例須：A.≥5%B.≥10%C.≥15%D.≥20%答案：A解析：科技部火炬中心統(tǒng)一規(guī)定，研發(fā)費用占比≥5%且結(jié)果≤40%方可入庫。17.莆田市“首席數(shù)據(jù)官（CDO）”制度率先在以下哪類企業(yè)推行：A.國有大中型企業(yè)B.民營上市企業(yè)C.專精特新企業(yè)D.年產(chǎn)值超10億元企業(yè)答案：A解析：《莆田市推行企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度工作方案》提出，2025年先在市屬國有大中型企業(yè)試點，逐步向民營骨干企業(yè)推廣。18.莆田市“揭榜掛帥”項目驗收不合格，發(fā)榜方已撥付資金應：A.全部收回B.收回50%C.不予收回D.轉(zhuǎn)為違約金答案：A解析：實施細則第三十條，驗收結(jié)論為“不合格”的，財政及發(fā)榜方已撥付資金須全額收回，并列入科研誠信異常名錄。19.莆田市“青年拔尖人才”遴選年齡上限為：A.35周歲B.38周歲C.40周歲D.42周歲答案：C解析：《“壺蘭英才”青年拔尖人才遴選辦法》第二條，申報人選年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬至42周歲，但需專家聯(lián)名推薦。20.莆田市“數(shù)字經(jīng)濟園區(qū)”認定標準中，畝均稅收不低于：A.15萬元B.20萬元C.25萬元D.30萬元答案：D解析：《莆田市數(shù)字經(jīng)濟園區(qū)評價辦法》規(guī)定，畝均稅收≥30萬元、數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)集聚度≥60%為硬門檻。21.莆田市“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP”優(yōu)秀解決方案獎勵金額為：A.10萬元B.20萬元C.30萬元D.50萬元答案：B解析：對入選市級優(yōu)秀工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP解決方案的，市財政給予20萬元一次性獎勵，并優(yōu)先推薦省級評選。22.莆田市“技能大師工作室”年度考核“不合格”的處理措施：A.警告B.限期整改C.撤銷稱號D.核減經(jīng)費答案：C解析：《莆田市技能大師工作室管理辦法》第二十八條，年度考核不合格直接撤銷稱號，收回牌匾，三年內(nèi)不得再次申報。23.莆田市“高層次人才”分類認定中，C類人才對應省級標準：A.省級A類B.省級B類C.省級C類D.省級D類答案：C解析：莆田市與省級標準并軌，C類即對應省級C類，享受相應待遇，如安家補助25萬元。24.莆田市“揭榜掛帥”項目發(fā)榜公示期不少于：A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日答案：B解析：實施細則第十三條，發(fā)榜公示不少于5個工作日，無異議后進入揭榜評審。25.莆田市“企業(yè)技術(shù)中心”認定，年度科技活動經(jīng)費支出不低于：A.300萬元B.500萬元C.800萬元D.1000萬元答案：B解析：《莆田市企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》第十條，年度科技活動經(jīng)費支出額≥500萬元且占主營業(yè)務收入比例≥3%。26.莆田市“博士后創(chuàng)新實踐基地”日常經(jīng)費補助標準為：A.每人每年5萬元B.每人每年8萬元C.每人每年10萬元D.每人每年15萬元答案：C解析：資助細則第九條，基地每進站1名博士后，給予基地10萬元/年日常經(jīng)費補助，最多補助2年。27.莆田市“數(shù)字經(jīng)濟專項職稱”2025年新增專業(yè)不包括：A.大數(shù)據(jù)工程B.云計算工程C.區(qū)塊鏈工程D.生物育種答案：D解析：閩人社文〔2025〕40號公布數(shù)字經(jīng)濟專項職稱新增大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等4個專業(yè)，生物育種屬農(nóng)業(yè)序列。28.莆田市“首席技師”選拔周期為：A.一年一次B.兩年一次C.三年一次D.四年一次答案：B解析：選拔管理辦法第五條，每兩年選拔一次，每次不超過20人。29.莆田市“科技型中小企業(yè)”如要申報市級科技項目，須先完成：A.科技報告B.所得稅匯算C.研發(fā)投入后補助D.研發(fā)費用加計扣除答案：A解析：市級科技項目申報指南要求，科技型中小企業(yè)須提交上年度科技報告（國家信息系統(tǒng)自動生成）。30.莆田市“高層次人才服務窗口”實行“一窗受理、集成服務”，牽頭單位為：A.市行政服務中心B.市科技局C.市人社局D.市委人才辦答案：C解析：市人社局設立“高層次人才服務專窗”，統(tǒng)一受理落戶、子女入學、住房補貼等22項服務。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些情形可直接認定為莆田市D類高層次人才：A.全日制博士學位B.正高級職稱C.高級技師職業(yè)資格D.年薪60萬元以上答案：A、B、C解析：按照《莆田市高層次人才認定辦法》附件，博士、正高、高級技師均符合D類條件，年薪60萬元屬市場化認定，需附加稅收證明。32.莆田市“揭榜掛帥”項目評審指標包括：A.技術(shù)先進性B.預算合理性C.人才團隊實力D.發(fā)榜方財務狀況答案：A、B、C解析：評審指標聚焦技術(shù)、預算、團隊，發(fā)榜方財務狀況僅作資格性審查，非評分項。33.莆田市“企業(yè)新型學徒制”培養(yǎng)對象包括：A.與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位職工B.與企業(yè)簽訂6個月以上實習協(xié)議的技工院校學生C.企業(yè)勞務派遣人員D.企業(yè)外包服務人員答案：A、B解析：辦法明確培養(yǎng)對象須為勞動合同或?qū)嵙晠f(xié)議人員，勞務派遣、外包人員不納入。34.莆田市“首席數(shù)據(jù)官”職責包括：A.制定企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略B.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理C.負責數(shù)據(jù)合規(guī)與安全D.審批企業(yè)財務預算答案：A、B、C解析：CDO聚焦數(shù)據(jù)資產(chǎn)，財務預算屬CFO職責。35.莆田市“技能大師工作室”申報條件包括：A.領辦人具有高級技師職業(yè)資格B.擁有不少于20平方米實訓場地C.帶徒協(xié)議不少于5人D.企業(yè)上年度職工教育經(jīng)費≥50萬元答案：A、B、C解析：辦法要求場地20㎡、帶徒5人、領辦人高級技師，未強制企業(yè)教育經(jīng)費額度。36.莆田市“數(shù)字經(jīng)濟園區(qū)”評價指標包括：A.數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入占比B.畝均稅收C.數(shù)字化管理普及率D.園區(qū)綠化率答案：A、B、C解析：綠化率屬生態(tài)指標，非核心評價維度。37.莆田市“壺蘭英才”計劃支持措施包括：A.科研配套經(jīng)費B.安家補貼C.子女入學優(yōu)待D.配偶安置編制答案：A、B、C、D解析：政策提供“一條龍”保障，編制使用“周轉(zhuǎn)池”方式解決。38.莆田市“博士后科研工作站”評估不合格，將：A.暫停招生B.限期整改C.撤銷設站資格D.追回全部補貼答案：A、B、C解析：評估不合格先暫停招生并限期一年整改，整改仍不合格撤銷資格，補貼不追回首年。39.莆田市“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”二級節(jié)點建設支持政策包括：A.一次性200萬元建設補助B.接入企業(yè)每家1萬元獎勵C.標識注冊量超1億條再獎100萬元D.優(yōu)先推薦國家級項目答案：A、C、D解析：接入企業(yè)獎勵為0.5萬元/家，非1萬元。40.莆田市“職稱評審綠色通道”適用情形：A.海外高層次留學人才B.疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員C.鄉(xiāng)村振興重點縣急需人才D.白名單企業(yè)核心技術(shù)骨干答案：A、B、C、D解析：四類人群均可破格申報，免審直評或簡化程序。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.莆田市“數(shù)字工匠”培育行動只面向制造業(yè)企業(yè)。答案：×解析：行動覆蓋制造、建筑、服務、農(nóng)業(yè)等全行業(yè)，只要崗位技能標準與數(shù)字技術(shù)融合即可。42.莆田市“揭榜掛帥”項目允許省外高校揭榜。答案：√解析：揭榜方無地域限制，鼓勵全國乃至全球優(yōu)勢科研團隊參與。43.莆田市“首席技師”管理期內(nèi)可兼任多家企業(yè)技術(shù)顧問。答案：×解析：管理辦法規(guī)定，管理期內(nèi)不得兼任其他企業(yè)技術(shù)顧問，避免精力分散。44.莆田市“高層次人才”認定后，如三年內(nèi)未在莆就業(yè)，自動失效。答案：√解析：認定辦法規(guī)定，三年內(nèi)未落地或年度考核不合格，證書自動失效。45.莆田市“企業(yè)技術(shù)中心”可優(yōu)先推薦申報省級工程研究中心。答案：√解析：市級中心為省級中心后備梯隊，享受推薦資格。46.莆田市“數(shù)字經(jīng)濟專項職稱”評審取消外語、計算機門檻。答案：√解析：數(shù)字經(jīng)濟專項職稱突出實績導向，不設外語、計算機硬性要求。47.莆田市“技能大師工作室”領辦人年齡不得超過55周歲。答案：×解析：辦法未設年齡上限，只要求身體健康、能承擔帶徒任務。48.莆田市“博士后創(chuàng)新實踐基地”可與工作站聯(lián)合招收博士后。答案：√解析：基地無獨立招收資格，須與工作站或流動站聯(lián)合招收。49.莆田市“白名單”企業(yè)每年動態(tài)調(diào)整一次，實行退出機制。答案：√解析：年度考核不合格或出現(xiàn)失信行為即退出，且三年內(nèi)不得重新申報。50.莆田市“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP”獎勵資金可重復享受省級同類獎勵。答案：×解析：市級獎勵與省級獎勵就高不重復，差額補足。四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述莆田市“揭榜掛帥”項目全流程主要環(huán)節(jié)及關鍵要點。答案：（1）需求征集：發(fā)榜方提出技術(shù)難題，經(jīng)行業(yè)主管部門審核，確保真實、急迫、可量化；（2）榜單論證：組織專家對需求的技術(shù)先進性、預算合理性、產(chǎn)權(quán)歸屬進行論證，通過后方可入庫；（3）發(fā)榜公示：市科技局官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督；（4）揭榜申報：全球范圍內(nèi)具備獨立法人資格的高校、院所、企業(yè)均可揭榜，鼓勵聯(lián)合體；（5）評審立項：形式審查→同行評議→現(xiàn)場答辯→綜合評分，擇優(yōu)立項，財政與發(fā)榜方按比例出資；（6）合同簽訂：明確技術(shù)指標、階段節(jié)點、經(jīng)費撥付、知識產(chǎn)權(quán)分配、誠信條款；（7）過程管理：實行“里程碑”考核，資金分階段撥付，允許技術(shù)路線調(diào)整但須備案；（8）驗收評價：任務完成后，專家現(xiàn)場驗收，出具結(jié)論；合格撥付剩余資金，不合格全額追回；（9）績效跟蹤：項目驗收后兩年內(nèi)，發(fā)榜方每年報送應用績效，作為后續(xù)政策支持依據(jù)；（10）失信懲戒：對弄虛作假、資金挪用、驗收不合格的主體列入科研異常名錄，三年內(nèi)禁止申報任何科技項目。52.結(jié)合莆田市“數(shù)字工匠”培育行動，闡述企業(yè)如何構(gòu)建“育引留用”全鏈條數(shù)字技能人才體系。答案：（1）育——校企雙元培養(yǎng)：企業(yè)與莆田學院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學院共建“數(shù)字工匠學院”，采用“2+1”模式，兩年在校學習數(shù)字孿生、工業(yè)軟件課程，一年在企業(yè)崗位實訓，畢業(yè)即取得學歷證書與職業(yè)技能等級證書；（2）引——靶向全球招才：依托“壺蘭英才”計劃，設立“數(shù)字技能人才專項”，對攜數(shù)字技能解決方案來莆創(chuàng)業(yè)團隊，給予最高100萬元科研配套、30萬元安家補貼；（3）留——多元激勵保障：建立“數(shù)字技能崗位津貼”，對取得高級工以上技能等級且從事數(shù)字崗位職工，企業(yè)按月發(fā)放500—1500元崗位津貼，政府按企業(yè)實際發(fā)放額給予50%補助；提供人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房，對C類以上數(shù)字技能人才給予最高100萬元購房補貼；（4）用——職業(yè)發(fā)展通道：打通“新八級工”制度，設立“數(shù)字首席技師”“數(shù)字總工”崗位，與管理序列并行，享受同等待遇；建立“數(shù)字技能大師工作室”，以項目為載體，帶徒傳技、技術(shù)攻關、標準制定，政府按績效給予最高30萬元資助；（5）評——市場化評價：破除唯論文、唯學歷，建立以數(shù)字技能解決實際問題能力為核心的評價標準，引入企業(yè)評價、社會評價、競賽評價，世界技能大賽、全國數(shù)字化應用技術(shù)技能大賽獲獎選手可直接認定為高級工或技師；（6）融——生態(tài)協(xié)同：依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)二級節(jié)點、產(chǎn)業(yè)大腦，構(gòu)建數(shù)字技能人才大數(shù)據(jù)平臺，實時監(jiān)測供需、薪酬、流動情況，實現(xiàn)政策精準推送、培訓精準匹配、服務精準供給，形成“產(chǎn)業(yè)—人才—政策”閉環(huán)。五、案例分析題（20分）53.案例背景：福建A公司位于莆田高新區(qū)，主營鞋服智能設計與柔性