PAGE愛國衛(wèi)生考評制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實愛國衛(wèi)生運動方針，加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，提高員工健康水平，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本考評制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各工作區(qū)域及全體員工。（三）考評原則1.客觀公正原則：考評過程應依據(jù)明確的標準和事實，確保結(jié)果真實、公平、公正。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織環(huán)境衛(wèi)生的各個方面，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況和反饋意見，適時調(diào)整考評標準和方法，確保制度的有效性和適應性。二、考評組織與職責（一）考評小組成立愛國衛(wèi)生考評小組，成員包括公司/組織高層管理人員、各部門負責人及相關專業(yè)人員。考評小組負責制定考評計劃、組織實施考評工作、匯總考評結(jié)果并提出改進建議。（二）職責分工1.高層管理人員：負責對考評制度的整體指導和監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決考評過程中出現(xiàn)的重大問題。2.部門負責人：負責組織本部門員工落實愛國衛(wèi)生工作要求，配合考評小組開展工作，對本部門的考評結(jié)果負責。3.相關專業(yè)人員：負責制定具體的考評標準和方法，對各區(qū)域進行定期檢查和不定期抽查，記錄考評情況并撰寫考評報告。三、考評內(nèi)容與標準（一）辦公區(qū)域1.環(huán)境衛(wèi)生地面干凈整潔，無垃圾、污漬、痰跡等。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。門窗玻璃清潔明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。2.通風換氣保持良好的通風條件，定期開窗通風，確?？諝馇逍隆？照{(diào)濾網(wǎng)定期清洗，保證運行正常。3.個人衛(wèi)生員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣。工作期間不得在辦公區(qū)域吸煙、吃零食。（二）公共區(qū)域1.走廊與樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。樓梯間無雜物堆放，消防通道暢通無阻。2.衛(wèi)生間洗手池、便器等設施清潔衛(wèi)生，無異味。衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。定期進行消毒，保持環(huán)境整潔。3.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈。會議結(jié)束后及時清理，保持會議室整潔。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設備設備表面清潔，無油污、灰塵。定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.生產(chǎn)環(huán)境車間地面、墻壁保持清潔，物料擺放有序。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，妥善處理。加強通風換氣，控制車間內(nèi)溫度、濕度和空氣質(zhì)量。3.衛(wèi)生防護員工按規(guī)定佩戴勞動防護用品，做好個人衛(wèi)生防護。對生產(chǎn)過程中的有害因素進行有效控制，確保員工身體健康。（四）環(huán)境保護1.垃圾分類與處理按照規(guī)定進行垃圾分類，設置明顯的分類標識。各類垃圾及時清運，嚴禁隨意丟棄。2.節(jié)能減排倡導節(jié)約能源，減少浪費，合理使用水電等資源。加強設備管理，提高能源利用效率。四、考評方式與頻率（一）考評方式1.日常檢查：由相關專業(yè)人員對各區(qū)域進行定期巡查，記錄檢查情況。2.定期考評：每月或每季度組織一次全面考評，考評小組按照考評標準對各部門進行打分。3.不定期抽查：根據(jù)實際情況，對重點區(qū)域或問題較多的區(qū)域進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）考評頻率1.日常檢查：每周至少進行[X]次。2.定期考評：每月或每季度進行一次，具體時間由考評小組確定。3.不定期抽查：根據(jù)工作需要隨時進行。五、考評結(jié)果與應用（一）考評結(jié)果1.評分標準：考評滿分為[X]分，根據(jù)各區(qū)域的考評情況進行打分，得分[X]分及以上為優(yōu)秀，得分[X][X]分為良好，得分[X][X]分為合格，得分低于[X]分為不合格。2.結(jié)果公示：每次考評結(jié)束后，將考評結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（二）結(jié)果應用1.績效掛鉤：將愛國衛(wèi)生考評結(jié)果與員工績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予適當獎勵，對不合格的部門和個人進行相應處罰。2.整改要求：對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門要及時進行整改，整改期限為[X]個工作日。整改完成后，由考評小組進行復查，確保問題得到徹底解決。3.持續(xù)改進：考評小組定期對考評結(jié)果進行分析總結(jié)，針對存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，不斷完善愛國衛(wèi)生工作機制。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在愛國衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。2.對提出合理化建議并被采納，有效改善公司/組織環(huán)境衛(wèi)生狀況的員工，給予相應獎勵。（二）處罰1.對考評結(jié)果不合格的部門，給予通報批評，并責令限期整改。整改期間，部門負責人要向公司/組織高層管理人員作出書面檢討。2.對因工作不力導致環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重的個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。3.對違反愛國衛(wèi)生制