PAGE辦公室衛(wèi)生清潔獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提高員工的工作積極性和工作效率，特制定本辦公室衛(wèi)生清潔獎(jiǎng)罰制度。本制度旨在明確辦公室衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任分工以及獎(jiǎng)懲措施，確保辦公室環(huán)境始終保持良好狀態(tài)，符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及入駐公司辦公區(qū)域的所有人員。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生清潔工作是全體員工共同的責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與，自覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。2.責(zé)任明確原則：明確各區(qū)域、各崗位的衛(wèi)生清潔責(zé)任，做到責(zé)任到人，避免出現(xiàn)衛(wèi)生死角和管理漏洞。3.公平公正原則：在執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，不偏袒任何個(gè)人或部門。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過定期檢查、反饋和整改，不斷完善辦公室衛(wèi)生清潔工作，持續(xù)提升辦公環(huán)境質(zhì)量。二、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，無文件堆積、無污漬，辦公用品擺放整齊有序。文件應(yīng)分類放置在文件架或文件夾中，常用物品放置在桌面指定區(qū)域，不常用物品應(yīng)及時(shí)清理。2.電腦及周邊設(shè)備：電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等表面無灰塵，連接線整理整齊。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備定期清理，保持外觀干凈，周圍無雜物。3.地面：每日清掃，無垃圾、無污漬、無水漬，保持地面干凈整潔。地毯區(qū)域應(yīng)定期吸塵，及時(shí)清理污漬。4.門窗：玻璃門窗保持明亮潔凈，無灰塵、無污漬；窗框、窗臺(tái)擦拭干凈，無雜物。5.墻面：墻面無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，保持墻面整潔。6.垃圾桶：垃圾應(yīng)及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過桶身的三分之二，垃圾袋應(yīng)定期更換，保持垃圾桶外觀清潔，周圍地面無垃圾散落。7.綠植：定期澆水、修剪，保持綠植生長(zhǎng)良好，葉面無灰塵，花盆表面清潔無污漬。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面每日清掃，無垃圾、無污漬、無水漬；墻壁、扶手定期擦拭，無灰塵、無污漬；消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持清潔，無損壞。2.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)清理桌面、地面，將椅子擺放整齊。定期對(duì)會(huì)議室進(jìn)行全面清潔，包括墻面、門窗、地毯等，確保會(huì)議室環(huán)境整潔舒適。3.茶水間：桌面、水槽、微波爐等設(shè)備使用后及時(shí)清理，保持干凈無污漬。地面每日清掃，垃圾桶及時(shí)清理，周圍地面無垃圾。飲水機(jī)定期清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。4.衛(wèi)生間：每日定時(shí)清掃，地面、墻面、洗手臺(tái)、馬桶等保持清潔，無異味。衛(wèi)生紙、洗手液等用品及時(shí)補(bǔ)充，垃圾桶及時(shí)清理，定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行消毒處理。三、責(zé)任分工（一）個(gè)人辦公區(qū)域每位員工負(fù)責(zé)自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括桌面、電腦及周邊設(shè)備、個(gè)人文件整理等，確保個(gè)人辦公區(qū)域符合衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：由保潔人員負(fù)責(zé)每日清掃，定期進(jìn)行全面清潔和消毒。2.會(huì)議室：會(huì)議使用部門負(fù)責(zé)會(huì)議結(jié)束后的及時(shí)清理，保潔人員定期進(jìn)行全面清潔。3.茶水間：使用人員在使用后應(yīng)及時(shí)清理，保潔人員每日進(jìn)行全面清潔和消毒。4.衛(wèi)生間：保潔人員負(fù)責(zé)每日定時(shí)清掃和消毒，確保衛(wèi)生間環(huán)境整潔衛(wèi)生。（三）衛(wèi)生監(jiān)督小組成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門人員、各部門代表組成。衛(wèi)生監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對(duì)辦公室衛(wèi)生清潔情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。四、檢查與考核（一）檢查頻率1.日常檢查：保潔人員每日對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清理衛(wèi)生問題。衛(wèi)生監(jiān)督小組不定期對(duì)辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果記錄在案。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由衛(wèi)生監(jiān)督小組按照衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查，并填寫衛(wèi)生檢查表。（二）考核方式1.評(píng)分制：根據(jù)衛(wèi)生檢查表的檢查結(jié)果，對(duì)各區(qū)域、各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：90100分：衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，符合衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，無任何衛(wèi)生問題。8089分：衛(wèi)生狀況良好，基本符合衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，存在少量輕微衛(wèi)生問題。7079分：衛(wèi)生狀況合格，存在一些明顯衛(wèi)生問題，需要及時(shí)整改。60分以下：衛(wèi)生狀況較差，不符合衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，存在較多衛(wèi)生問題，需立即整改。2.結(jié)果公示：每次檢查結(jié)束后，將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，讓全體員工了解各區(qū)域、各部門的衛(wèi)生情況。（三）結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效掛鉤：將衛(wèi)生清潔考核結(jié)果納入員工績(jī)效考核體系，作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。對(duì)衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予適當(dāng)加分，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的部門和個(gè)人進(jìn)行扣分處理。2.獎(jiǎng)懲措施：獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查評(píng)分在90分以上的部門，給予該部門一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如辦公用品、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)突出的個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。懲罰：衛(wèi)生檢查評(píng)分連續(xù)兩個(gè)月在60分以下的部門，責(zé)令該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面檢討，并制定整改措施，限期整改。整改后仍不符合要求的，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效扣分處理，同時(shí)對(duì)該部門全體員工進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，給予警告處分，如再次出現(xiàn)衛(wèi)生問題，將進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生清潔優(yōu)秀獎(jiǎng)：每月評(píng)選出衛(wèi)生狀況最佳的部門，頒發(fā)“衛(wèi)生清潔優(yōu)秀獎(jiǎng)”流動(dòng)紅旗，并給予該部門一定金額的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于組織部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。2.個(gè)人衛(wèi)生清潔之星：每周評(píng)選出在個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔方面表現(xiàn)突出的員工，授予“個(gè)人衛(wèi)生清潔之星”稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的辦公用品，如優(yōu)質(zhì)筆記本、精美鋼筆等。（二）精神獎(jiǎng)勵(lì)1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)衛(wèi)生清潔工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，肯定其工作成績(jī)，激勵(lì)全體員工向其學(xué)習(xí)。2.榮譽(yù)證書：為獲得“衛(wèi)生清潔優(yōu)秀獎(jiǎng)”的部門和“個(gè)人衛(wèi)生清潔之星”頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司宣傳欄展示，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。六、懲罰措施（一）警告處分1.對(duì)于首次違反辦公室衛(wèi)生清潔制度，且衛(wèi)生問題較輕的個(gè)人，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.受到警告處分的員工，需在部門內(nèi)部會(huì)議上作出檢討，承諾今后將嚴(yán)格遵守衛(wèi)生清潔制度，積極維護(hù)辦公環(huán)境。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次給予[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。2.部門衛(wèi)生檢查評(píng)分連續(xù)兩個(gè)月在60分以下的，對(duì)該部門全體員工每人給予[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。（三）績(jī)效扣分1.衛(wèi)生清潔考核結(jié)果與員工績(jī)效直接掛鉤，個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次在績(jī)效考核中扣[X]分；部門衛(wèi)生狀況較差的，根據(jù)具體情況對(duì)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效扣分處理。2.連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查評(píng)分在60分以下的員工，年度績(jī)效考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。（四）其他處罰1.對(duì)于多次違反辦公室衛(wèi)生清潔制度，且拒不整改的個(gè)人或部門，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予降職、降薪、辭退等進(jìn)一步的處罰措施。2.因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重影響的，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。七、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生清潔考核結(jié)果或獎(jiǎng)懲措施有異議，可在結(jié)果公示后的三個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生監(jiān)督小組提出申訴。申訴應(yīng)提交書面材料，說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。（二）處理程序衛(wèi)生監(jiān)督小組接到申訴后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過程中，充分聽取申訴人和相關(guān)人員的意見，收集相關(guān)證據(jù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出公正的處理決定，并及時(shí)反饋給申訴人。如申訴人對(duì)