PAGE辦公區(qū)衛(wèi)生檢查評比制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工的身體健康，特制定本辦公區(qū)衛(wèi)生檢查評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公區(qū)衛(wèi)生是全體員工共同的責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與維護(hù)。2.定期檢查原則：建立定期的衛(wèi)生檢查機(jī)制，確保辦公區(qū)衛(wèi)生狀況始終保持良好。3.公平公正原則：檢查評比過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保結(jié)果真實可靠。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公室1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，地毯定期清潔，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)干凈，主機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備表面無灰塵。5.綠植：擺放整齊，葉面清潔，無枯萎現(xiàn)象。（二）會議室1.會議桌椅：擺放整齊，桌面、椅子干凈無污漬。2.地面：清潔干凈，無垃圾、腳印。3.墻面及天花板：無蜘蛛網(wǎng)，無明顯污漬。4.音響設(shè)備、投影儀等：表面清潔，功能正常。（三）走廊、樓梯1.地面：保持干凈，無雜物、痰跡，扶手無灰塵。2.墻面：無污漬、腳印，無亂張貼現(xiàn)象。3.門窗：保持清潔，開關(guān)、把手無灰塵。（四）衛(wèi)生間1.洗手臺：臺面干凈，水龍頭無污漬，鏡子明亮。2.便器：清潔干凈，無異味，定期消毒。3.地面：干燥無水漬，無垃圾，地漏暢通。4.垃圾桶：及時清理，垃圾袋扎緊，周圍無垃圾散落。三、檢查組織與人員（一）檢查小組成立辦公區(qū)衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門負(fù)責(zé)人、各部門衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及員工代表。（二）職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查評比制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。組織定期的衛(wèi)生檢查工作，協(xié)調(diào)解決檢查中出現(xiàn)的問題。匯總檢查結(jié)果，發(fā)布通報，并對違規(guī)情況進(jìn)行處理。2.各部門衛(wèi)生負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生管理工作，組織員工進(jìn)行清潔打掃。配合檢查小組的工作，及時整改本部門衛(wèi)生問題。3.員工代表參與衛(wèi)生檢查工作，對各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督和評價。反饋員工對辦公區(qū)衛(wèi)生的意見和建議。四、檢查周期與方式（一）檢查周期每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生評比。（二）檢查方式1.定期檢查：檢查小組按照預(yù)定的時間和路線，對各辦公區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，檢查小組可隨時對辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行抽查。五、檢查內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)（一）檢查內(nèi)容按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對辦公區(qū)的各個區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括但不限于桌面、地面、門窗、設(shè)備、綠植、衛(wèi)生間等。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)1.采用百分制評分，各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)相應(yīng)分值。2.得分90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：|檢查項目|分值|評分細(xì)則||||||辦公室|30分|桌面整潔有序（5分）；地面干凈無污漬（5分）；門窗明亮干凈（5分）；電腦及周邊設(shè)備清潔（5分）；綠植擺放整齊、葉面清潔（5分）；文件資料整理有序（5分）||會議室|20分|會議桌椅擺放整齊、干凈（5分）；地面清潔（5分）；墻面及天花板無污漬（5分）；音響設(shè)備及投影儀等功能正常、表面清潔（5分）||走廊、樓梯|20分|地面干凈無雜物（10分）；墻面無污漬、無亂張貼（5分）；門窗清潔、開關(guān)把手無灰塵（5分）||衛(wèi)生間|30分|洗手臺臺面干凈、水龍頭無污漬、鏡子明亮（10分）；便器清潔無異味（10分）；地面干燥無水漬、無垃圾（5分）；垃圾桶及時清理、周圍無垃圾散落（5分）|六、評比與獎勵（一）評比結(jié)果公示每月衛(wèi)生檢查結(jié)束后，檢查小組及時匯總檢查結(jié)果，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。（二）優(yōu)秀部門評選根據(jù)每月的衛(wèi)生檢查評比得分，評選出當(dāng)月衛(wèi)生優(yōu)秀部門。優(yōu)秀部門的評選比例為[X]%。（三）獎勵措施1.對當(dāng)月衛(wèi)生優(yōu)秀部門頒發(fā)流動紅旗，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚。2.給予衛(wèi)生優(yōu)秀部門一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等。3.在年度評優(yōu)評先中，衛(wèi)生優(yōu)秀部門享有優(yōu)先推薦權(quán)。七、整改與處罰（一）整改要求1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，檢查小組應(yīng)及時向責(zé)任部門發(fā)出整改通知，明確整改內(nèi)容、整改期限及整改責(zé)任人。2.責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給檢查小組。（二）處罰措施1.對于月度衛(wèi)生評比不合格的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并要求部門全體員工進(jìn)行集中整改。2.連續(xù)兩個月衛(wèi)生評比不合格的部門，除部門負(fù)責(zé)人接受批評教育外，扣除部門當(dāng)月績效分[X]分。3.對于多次拒不整改或衛(wèi)生狀況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的部門，公司將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的處罰，如通報批評、扣發(fā)獎金等。八