PAGE室外衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司室外環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、美觀、舒適的工作和生活環(huán)境，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，以明確責(zé)任，規(guī)范行為，確保室外環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）適用范圍本制度適用于公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域以及公司周邊劃定的責(zé)任區(qū)域的室外環(huán)境衛(wèi)生管理與考核。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工均有維護(hù)室外環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在室外環(huán)境衛(wèi)生管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。3.考核公正原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果公平、公正、公開。4.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善室外衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織對(duì)公司室外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查和考核，匯總考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議。3.協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，解決環(huán)境衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)的室外環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守室外衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度，開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)。3.對(duì)本部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題及時(shí)進(jìn)行整改，配合行政管理部門做好環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核工作。（三）保潔人員1.按照規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域及周邊責(zé)任區(qū)域的日常清掃、保潔工作。2.及時(shí)清理垃圾、雜物，保持道路、廣場(chǎng)、綠地等區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.定期對(duì)公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施完好、正常使用。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.地面清潔，無明顯污漬、垃圾、積水，每日清掃不少于[X]次。2.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬，每周擦拭不少于[X]次。3.辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔，無雜物堆積。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不外露，周圍地面無散落垃圾，每日清理不少于[X]次。5.走廊、樓梯扶手干凈，無灰塵，每周擦拭不少于[X]次。6.公共區(qū)域墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)車間地面保持清潔，無油污、垃圾，設(shè)備、工具擺放整齊，每日清掃不少于[X]次。2.生產(chǎn)設(shè)備表面干凈，無積塵、油污，定期進(jìn)行清潔保養(yǎng)。3.原材料、成品堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，不得隨意丟棄，保持通道暢通。4.生產(chǎn)區(qū)域的垃圾桶及時(shí)清理，垃圾日產(chǎn)日清，周圍地面無散落垃圾。5.車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。（三）公共區(qū)域1.公司大門、圍墻外觀整潔，無污漬、破損，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)。2.道路路面平整、干凈，無坑洼、積水、雜物，每日清掃不少于[X]次。3.綠地、花壇內(nèi)無雜草、雜物，花卉生長(zhǎng)良好，定期進(jìn)行修剪、澆水、施肥。4.公共衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好，每日清掃不少于[X]次，定期消毒。5.停車場(chǎng)地面干凈，車輛停放有序，無亂停亂放現(xiàn)象。（四）公司周邊責(zé)任區(qū)域1.按照與當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門簽訂的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書，做好公司周邊責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)無垃圾、雜物堆積，無亂張貼、亂涂寫現(xiàn)象。3.配合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生管理部門的工作，積極參與環(huán)境整治活動(dòng)。四、考核方式（一）日常檢查行政管理部門安排專人定期對(duì)公司室外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常檢查，檢查人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，并做好記錄。日常檢查頻率為每周不少于[X]次。（二）定期考核行政管理部門每月對(duì)各部門的室外環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)日常檢查記錄、各部門的整改情況以及員工的反饋意見等進(jìn)行綜合評(píng)分。（三）不定期抽查行政管理部門不定期對(duì)公司室外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查環(huán)境衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或在重要活動(dòng)、節(jié)假日期間進(jìn)行檢查，確保公司室外環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.月度考核得分在[X]分以上的部門，授予“月度環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.連續(xù)三個(gè)月月度考核得分在[X]分以上的部門，除給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。3.在室外環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，經(jīng)所在部門推薦，行政管理部門審核批準(zhǔn)后，授予“環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)提出合理化建議并被采納，有效改善公司室外環(huán)境衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.月度考核得分在[X]分以下的部門，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改期限為[X]個(gè)工作日，整改期間部門負(fù)責(zé)人需向行政管理部門提交整改計(jì)劃和措施。2.連續(xù)兩個(gè)月月度考核得分在[X]分以下的部門，除通報(bào)批評(píng)外，扣除部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人需向公司分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。3.年度內(nèi)累計(jì)三個(gè)月月度考核得分在[X]分以下的部門，取消該部門當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。4.對(duì)于違反室外衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度，造成環(huán)境衛(wèi)生嚴(yán)重破壞或影響公司形象的部門和個(gè)人，除責(zé)令其立即整改外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為[X]元至[X]元不等，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.保潔人員未按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行清掃、保潔工作，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，第一次給予警告，第二次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，第三次予以辭退。六、申訴與處理（一）申訴被考核部門或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政管理部門提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴事項(xiàng)、理由及相關(guān)證據(jù)。（二）處理行政管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作