PAGE衛(wèi)生清潔工規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生清潔工的工作行為，確保公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域及周邊環(huán)境整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體衛(wèi)生清潔工，包括但不限于負責(zé)辦公大樓、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域及周邊環(huán)境清潔工作的人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，依法依規(guī)開展清潔工作。2.以服務(wù)公司、保障環(huán)境整潔為宗旨，認真履行工作職責(zé)。3.堅持高標準、嚴要求，確保清潔工作質(zhì)量。4.注重團隊協(xié)作，相互配合，共同完成各項清潔任務(wù)。二、崗位職責(zé)（一）日常清潔工作1.辦公區(qū)域每天定時對辦公室地面、桌面、門窗、走廊、樓梯等進行清掃和擦拭，確保無灰塵、污漬。及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔。定期對辦公區(qū)域的綠植進行澆水、修剪，保持綠植美觀。2.公共區(qū)域負責(zé)公司大堂、電梯廳、會議室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的日常清潔，包括地面清潔、墻面擦拭、鏡面清潔、衛(wèi)生潔具消毒等。維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理雜物、水漬，保持通道暢通。3.生產(chǎn)車間按照生產(chǎn)車間的清潔標準，定期對車間地面、設(shè)備、工具等進行清潔，確保車間環(huán)境符合生產(chǎn)要求。協(xié)助生產(chǎn)部門做好車間的物料整理、歸位工作，保持車間整潔有序。4.周邊環(huán)境將公司周邊道路、停車場、綠化帶等區(qū)域納入清潔范圍，定期進行清掃和保潔，清除垃圾、雜物和雜草。關(guān)注周邊環(huán)境的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。（二）特殊清潔任務(wù)1.根據(jù)公司安排，在重要活動、會議前后或特殊時期，對指定區(qū)域進行重點清潔和消毒工作，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。2.配合相關(guān)部門進行臨時的衛(wèi)生清理任務(wù)，如裝修后的清潔、突發(fā)事件后的現(xiàn)場清理等。（三）安全與環(huán)保1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔工具和設(shè)備，避免發(fā)生安全事故。2.在清潔工作中，注意節(jié)約水資源、清潔劑等物資，減少浪費，保護環(huán)境。3.妥善保管清潔工具和設(shè)備，定期進行維護和保養(yǎng)，確保其正常使用。三、工作流程與標準（一）工作流程1.準備工作每天上班前，領(lǐng)取清潔工具和清潔用品，檢查工具和用品是否齊全、完好。穿戴好工作服、工作帽、口罩等勞動保護用品。2.清潔作業(yè)按照規(guī)定的清潔順序和方法，依次對各區(qū)域進行清潔。先清理垃圾和雜物，再進行地面清掃、擦拭，最后進行消毒等工作。3.檢查驗收清潔完成后，對自己負責(zé)的區(qū)域進行自我檢查，確保清潔質(zhì)量符合標準。接受上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門的檢查驗收，對提出的問題及時進行整改。4.收尾工作將清潔工具和設(shè)備歸位，清理現(xiàn)場，保持工作區(qū)域整潔。填寫清潔工作記錄，記錄當(dāng)天的清潔任務(wù)完成情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。（二）清潔標準1.地面清潔無灰塵、污漬、水漬，光亮整潔。地毯清潔無異味，定期進行吸塵、除污處理。2.桌面、門窗清潔桌面擦拭干凈，無灰塵、雜物，辦公用品擺放整齊。門窗玻璃明亮，無污漬、手印，邊框清潔無灰塵。3.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生潔具清潔光亮，無污漬、水垢，定期進行消毒。地面干燥無水漬，垃圾桶及時清理，無異味。4.公共區(qū)域清潔大堂、電梯廳等公共區(qū)域保持整潔，無垃圾、雜物，墻面、地面清潔光亮。會議室桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈，茶杯及時清洗消毒。5.生產(chǎn)車間清潔地面無油污、雜物，設(shè)備表面清潔無灰塵，工具擺放整齊。車間內(nèi)物料堆放有序，通道暢通無阻。四、考勤與請假制度（一）考勤管理1.衛(wèi)生清潔工應(yīng)嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.每天上班前需到指定地點簽到，記錄上班時間；下班前需簽退，記錄下班時間。3.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。（二）請假制度1.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準后方可休假。事假期間無工資待遇。病假：因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，提前[X]天向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可休假。病假期間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇?；榧?、產(chǎn)假、喪假等：按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)證明材料，辦理請假手續(xù)。2.請假審批流程請假一天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假兩天以上的，需經(jīng)部門經(jīng)理批準。請假申請應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假天數(shù)、預(yù)計返回日期等信息，經(jīng)審批后交人力資源部門備案。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)管理1.公司定期組織衛(wèi)生清潔工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其清潔技能和服務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔工作流程、清潔標準、安全操作規(guī)程、環(huán)保知識等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實地操作等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）考核制度1.建立衛(wèi)生清潔工考核機制，對其工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、勞動紀律等方面進行定期考核。2.考核標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體考核指標如下：工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊協(xié)作等方面，占考核總分的[X]%。工作質(zhì)量：按照清潔標準進行考核，清潔區(qū)域達到規(guī)定質(zhì)量要求的得滿分，未達到要求的酌情扣分，占考核總分的[X]%。勞動紀律：遵守考勤制度、請假制度等情況，遲到、早退、曠工等按照公司規(guī)定進行扣分，占考核總分的[X]%。3.考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，優(yōu)秀的給予獎勵，不合格的進行批評教育、限期整改，連續(xù)兩次不合格的予以辭退。六、獎懲制度（一）獎勵制度1.在清潔工作中表現(xiàn)突出，為公司贏得榮譽的，給予表彰和獎勵。2.發(fā)現(xiàn)并及時報告公司內(nèi)安全隱患、衛(wèi)生問題等，避免重大損失的，給予相應(yīng)獎勵。3.提出合理化建議，改進清潔工作方法、提高工作效率，取得顯著成效的，給予獎勵。（二）懲罰制度1.違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、不遵守工作流程等，按照公司規(guī)定進行處罰。2.清潔工作質(zhì)量未達到標準，經(jīng)指出后仍不整改或整改不力的，給予警告、罰款等處罰。3.因工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予進一步處罰。4.違反安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故的，按照公