PAGE衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任、管理與考核，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)水平，保障公眾健康權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲及日常管理等工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公開公正原則：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任、考核等工作應(yīng)公開透明，公平公正，確保選拔出優(yōu)秀、勝任的人員。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心重、品德優(yōu)良的人員擔(dān)任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、聘任條件與程序（一）聘任條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。3.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能勝任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。4.具有高中及以上文化程度，具備一定的法律知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。5.具備履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管職責(zé)所需的其他條件。（二）聘任程序1.發(fā)布公告：公司/組織通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員填寫報(bào)名登記表，并提交相關(guān)證明材料。公司/組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考核衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)考試成績(jī)，確定入圍考察人員名單。4.考察：對(duì)入圍考察人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行全面考察，核實(shí)其提供的相關(guān)材料真實(shí)性。5.體檢：組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.公示與聘任：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同。三、崗位職責(zé)（一）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展食品安全信息報(bào)告1.及時(shí)收集、整理、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本信息、經(jīng)營(yíng)狀況、食品安全管理制度落實(shí)情況等信息。2.協(xié)助開展食品安全事故調(diào)查，及時(shí)報(bào)告食品安全事故相關(guān)信息。（二）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展飲用水衛(wèi)生安全巡查1.定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)集中式供水、二次供水和農(nóng)村飲用水供水單位進(jìn)行巡查，檢查水源衛(wèi)生防護(hù)、水質(zhì)消毒、設(shè)施運(yùn)行等情況。2.協(xié)助開展飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè)采樣工作，及時(shí)報(bào)告飲用水衛(wèi)生安全隱患信息。（三）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)1.定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生狀況、傳染病防控措施、飲用水衛(wèi)生等進(jìn)行巡查，督促學(xué)校落實(shí)衛(wèi)生管理制度。2.協(xié)助開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測(cè)采樣工作，及時(shí)報(bào)告學(xué)校衛(wèi)生安全隱患信息。（四）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告1.及時(shí)收集、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)和非法采供血的線索和信息。2.協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)非法行醫(yī)和非法采供血行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（五）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督1.定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行巡查，檢查衛(wèi)生許可證持有情況、衛(wèi)生管理制度落實(shí)情況、公共用品用具清洗消毒情況等。2.協(xié)助開展公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)采樣工作，及時(shí)報(bào)告公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全隱患信息。（六）完成衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)1.積極配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展各類專項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。2.按照要求及時(shí)報(bào)送各類衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作報(bào)表、總結(jié)等資料。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司/組織根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的崗位需求和業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、溝通技巧等。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考核：對(duì)參加培訓(xùn)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其年度考核的重要依據(jù)。（二）考核1.考核方式：考核分為日常考核和年度考核。日?？己擞伤诓块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要考核衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量等；年度考核由公司/組織統(tǒng)一組織，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核等方式進(jìn)行。2.考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。具體考核指標(biāo)如下：德：政治素質(zhì)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面表現(xiàn)。能：業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。勤：出勤情況、工作積極性、主動(dòng)性等?？?jī)：工作任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、效果等。廉：廉潔奉公、遵守紀(jì)律等情況。3.考核結(jié)果評(píng)定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)不超過(guò)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員總數(shù)的[X]%?？己私Y(jié)果作為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。五、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：工作成績(jī)顯著，為保障公眾健康做出重要貢獻(xiàn)的。在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并有效處置，避免重大衛(wèi)生安全事故發(fā)生的。積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平提高明顯，在考核中成績(jī)優(yōu)秀的。其他表現(xiàn)突出，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式：包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）懲罰1.對(duì)違反衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作紀(jì)律，有下列情形之一的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、解聘等處理：不履行崗位職責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，造成不良影響的。違反工作程序，導(dǎo)致工作失誤或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的。泄露衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作秘密的。接受被監(jiān)督單位賄賂或不正當(dāng)利益的。其他違反衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)定的。2.對(duì)因工作失誤給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。六、薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員薪酬由基本工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。（二）基本工資基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪酬水平及公司/組織實(shí)際情況確定，按月發(fā)放。（三）績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司/組織制定。（四）福利待遇衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員享受公司/組織規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。七、工作紀(jì)律與保密制度（一）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作程序和規(guī)范，不得擅自越權(quán)或違規(guī)操作。3.文明執(zhí)法，禮貌待人，不得刁難被監(jiān)督單位和群眾。4.廉潔自律，不得接受被監(jiān)督單位的賄賂、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。（二）保密制度1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。2.不得泄露衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作中的監(jiān)督檢查情況、案件線索、檢測(cè)數(shù)據(jù)等信息。3.妥善保管工作中涉及的各類文件、資料、檔案等，防止丟失或泄露。4.在工作交流中，不得隨意談?wù)撋婕氨Ｃ軆?nèi)容的事項(xiàng)。八、合同管理（一）合同簽訂衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行聘任合同制，聘任合同期限為[X]年。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘；考核不合格的，不再續(xù)聘。（二）合同變更與解除1.在合同履行期間，如有下列情形之一的，可以變更合同：公司/組織因工作需要調(diào)整衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作崗位的。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員因健康原因不能勝任原工作崗位的。其他需要變更合同的情形。2.如有下列情形之一的，解除合同：合同期滿不再續(xù)聘的