2026年公共管理基本原理及實(shí)踐題目集一、單選題（每題2分，共20題）1.在公共管理中，強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)盡量減少對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)，讓市場(chǎng)發(fā)揮主要作用的原則被稱為（）。A.凱恩斯主義B.新自由主義C.行為主義D.新公共管理2.公共管理中的“委托-代理理論”主要解決的問題是（）。A.政府部門內(nèi)部效率低下B.公共政策執(zhí)行中的信息不對(duì)稱C.公共預(yù)算分配不均D.公共部門人力資源管理3.以下哪項(xiàng)不屬于公共管理的核心價(jià)值？（）A.公平正義B.效率效益C.政治中立D.經(jīng)濟(jì)最大化4.在社區(qū)治理中，強(qiáng)調(diào)居民參與、協(xié)商合作的治理模式被稱為（）。A.集權(quán)式治理B.市場(chǎng)化治理C.合作式治理D.強(qiáng)制式治理5.公共部門績(jī)效評(píng)估的主要目的是（）。A.對(duì)官員進(jìn)行獎(jiǎng)懲B.提高公共服務(wù)質(zhì)量C.減少政府開支D.政治宣傳6.在應(yīng)急管理中，強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)、協(xié)同處置的治理理念被稱為（）。A.預(yù)防為主B.統(tǒng)一指揮C.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先D.靜態(tài)管理7.公共財(cái)政的核心原則是（）。A.企業(yè)化經(jīng)營B.政府主導(dǎo)C.財(cái)政平衡D.私有化8.在公共政策制定中，強(qiáng)調(diào)科學(xué)決策、數(shù)據(jù)支撐的方法被稱為（）。A.直覺決策B.專家咨詢C.實(shí)證決策D.政治決策9.公共部門人力資源管理的核心任務(wù)是（）。A.控制成本B.提高績(jī)效C.政治干預(yù)D.嚴(yán)格考核10.在公共管理中，強(qiáng)調(diào)政府通過購買服務(wù)的方式提供公共產(chǎn)品的模式被稱為（）。A.直接提供B.市場(chǎng)化提供C.社會(huì)化提供D.政府主導(dǎo)二、多選題（每題3分，共10題）1.公共管理的特征包括（）。A.政治性B.公益性C.專業(yè)性D.經(jīng)濟(jì)性2.公共部門改革的趨勢(shì)包括（）。A.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)B.服務(wù)型政府建設(shè)C.公共私營合作（PPP）D.政治化傾向3.公共政策執(zhí)行中的障礙包括（）。A.政策目標(biāo)模糊B.執(zhí)行資源不足C.利益集團(tuán)阻撓D.執(zhí)行者消極抵抗4.公共部門績(jī)效評(píng)估的方法包括（）。A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）B.目標(biāo)管理（MBO）C.德育評(píng)估D.成本效益分析5.社區(qū)治理的參與主體包括（）。A.政府部門B.居民代表C.非政府組織（NGO）D.企業(yè)6.公共財(cái)政的職能包括（）。A.收入分配B.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定C.資源配置D.政治控制7.公共部門人力資源管理的原則包括（）。A.公平競(jìng)爭(zhēng)B.德才兼?zhèn)銫.績(jī)效導(dǎo)向D.政治優(yōu)先8.應(yīng)急管理中的協(xié)同機(jī)制包括（）。A.跨部門協(xié)調(diào)B.社會(huì)動(dòng)員C.技術(shù)支持D.政治干預(yù)9.公共政策評(píng)估的維度包括（）。A.效果評(píng)估B.效率評(píng)估C.合法性評(píng)估D.公平性評(píng)估10.公共部門改革的驅(qū)動(dòng)力包括（）。A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求B.民眾訴求C.技術(shù)進(jìn)步D.政治意愿三、判斷題（每題1分，共20題）1.公共管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政府利益最大化。（×）2.新公共管理強(qiáng)調(diào)政府與市場(chǎng)的合作。（×）3.公共政策執(zhí)行中，政治因素起決定性作用。（√）4.公共部門績(jī)效評(píng)估是單向的，僅由政府進(jìn)行。（×）5.社區(qū)治理的核心是政府主導(dǎo)。（×）6.公共財(cái)政的職能與經(jīng)濟(jì)政策無關(guān)。（×）7.公共部門人力資源管理強(qiáng)調(diào)“唯才是舉”。（√）8.應(yīng)急管理中，時(shí)間效率比資源效率更重要。（√）9.公共政策評(píng)估只需關(guān)注政策效果。（×）10.公共部門改革必然導(dǎo)致政府權(quán)力削弱。（×）11.公共管理中的“委托-代理理論”適用于所有組織。（×）12.公共財(cái)政的主要來源是稅收。（√）13.公共政策制定中，公眾參與沒有實(shí)際意義。（×）14.公共部門人力資源管理的核心是控制。（×）15.應(yīng)急管理中的協(xié)同機(jī)制僅限于政府部門。（×）16.公共政策評(píng)估的合法性維度關(guān)注政策是否符合法律。（√）17.公共部門改革的驅(qū)動(dòng)力僅來自政府內(nèi)部。（×）18.公共管理中的“合作式治理”強(qiáng)調(diào)零和博弈。（×）19.公共財(cái)政的資源配置職能與市場(chǎng)機(jī)制無關(guān)。（×）20.公共部門績(jī)效評(píng)估的目的是懲罰低績(jī)效者。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）1.簡(jiǎn)述公共管理的核心價(jià)值。2.簡(jiǎn)述公共政策執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)。3.簡(jiǎn)述社區(qū)治理的參與機(jī)制。4.簡(jiǎn)述公共財(cái)政的主要職能。5.簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理的原則。6.簡(jiǎn)述應(yīng)急管理中的協(xié)同機(jī)制。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合中國公共管理實(shí)踐，論述服務(wù)型政府建設(shè)的重要性及路徑。2.結(jié)合地方治理案例，論述公共政策評(píng)估在提升治理效能中的作用。答案與解析一、單選題1.B-新自由主義強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)在資源配置中的核心作用，主張減少政府干預(yù)，與題干描述一致。2.B-委托-代理理論關(guān)注委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱問題，在公共管理中體現(xiàn)為政策制定者與執(zhí)行者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。3.D-公共管理的核心價(jià)值包括公平正義、效率效益、政治中立，但經(jīng)濟(jì)最大化并非其核心。4.C-合作式治理強(qiáng)調(diào)多元主體通過協(xié)商合作實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，符合社區(qū)治理的特點(diǎn)。5.B-公共部門績(jī)效評(píng)估的主要目的是提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，而非單純獎(jiǎng)懲。6.B-統(tǒng)一指揮強(qiáng)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)中的集中協(xié)調(diào)，與快速協(xié)同處置的理念一致。7.C-財(cái)政平衡是公共財(cái)政的核心原則，確保政府收支穩(wěn)定。8.C-實(shí)證決策強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)和科學(xué)方法進(jìn)行決策，符合公共政策制定的理性要求。9.B-提高績(jī)效是公共部門人力資源管理的核心任務(wù)，通過激勵(lì)和培訓(xùn)等手段實(shí)現(xiàn)。10.B-市場(chǎng)化提供強(qiáng)調(diào)政府通過購買服務(wù)的方式實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)，與題干描述一致。二、多選題1.A、B、C-公共管理的特征包括政治性（涉及政府決策）、公益性（服務(wù)社會(huì)）、專業(yè)性（需專業(yè)知識(shí)）。2.A、B、C-公共部門改革趨勢(shì)包括機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、服務(wù)型政府建設(shè)、PPP模式等，政治化傾向并非主流。3.A、B、C、D-政策執(zhí)行障礙包括目標(biāo)模糊、資源不足、利益集團(tuán)阻撓、執(zhí)行者消極等。4.A、B、D-績(jī)效評(píng)估方法包括KPI、MBO、成本效益分析，德育評(píng)估不屬于公共管理范疇。5.A、B、C-社區(qū)治理參與主體包括政府部門、居民代表、NGO，企業(yè)參與較少。6.A、B、C-公共財(cái)政職能包括收入分配、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、資源配置，政治控制非其核心。7.A、B、C-人力資源管理原則包括公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、?jī)效導(dǎo)向，政治優(yōu)先不符合現(xiàn)代公共管理理念。8.A、B、C-應(yīng)急協(xié)同機(jī)制包括跨部門協(xié)調(diào)、社會(huì)動(dòng)員、技術(shù)支持，政治干預(yù)非必要手段。9.A、B、C、D-政策評(píng)估維度包括效果、效率、合法性、公平性。10.A、B、C、D-公共部門改革驅(qū)動(dòng)力包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民眾訴求、技術(shù)進(jìn)步、政治意愿。三、判斷題1.×-公共管理的目標(biāo)是公共利益最大化，而非政府利益。2.×-新公共管理強(qiáng)調(diào)政府與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而非合作。3.√-政治因素在政策執(zhí)行中具有決定性影響。4.×-績(jī)效評(píng)估是雙向的，既包括政府自評(píng)，也包括社會(huì)評(píng)價(jià)。5.×-社區(qū)治理強(qiáng)調(diào)多元主體參與，政府并非唯一主導(dǎo)者。6.×-公共財(cái)政職能與經(jīng)濟(jì)政策密切相關(guān)，如宏觀調(diào)控。7.√-公共部門人力資源管理強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，而非唯才是舉。8.√-應(yīng)急管理中，時(shí)間效率比資源效率更重要。9.×-政策評(píng)估需綜合效果、效率、合法性、公平性等維度。10.×-公共部門改革未必削弱政府權(quán)力，可能優(yōu)化權(quán)力配置。11.×-委托-代理理論主要適用于組織內(nèi)部權(quán)責(zé)關(guān)系，不適用于所有組織。12.√-稅收是公共財(cái)政的主要來源。13.×-公眾參與是政策制定的重要環(huán)節(jié)，具有實(shí)際意義。14.×-人力資源管理的核心是激勵(lì)和發(fā)展，而非控制。15.×-應(yīng)急協(xié)同機(jī)制不僅限于政府部門，還包括社會(huì)組織。16.√-合法性維度關(guān)注政策是否符合法律規(guī)范。17.×-改革驅(qū)動(dòng)力既來自政府內(nèi)部，也來自社會(huì)需求。18.×-合作式治理強(qiáng)調(diào)正和博弈，而非零和博弈。19.×-資源配置職能與市場(chǎng)機(jī)制密切相關(guān)。20.×-績(jī)效評(píng)估的目的是改進(jìn)管理，而非單純懲罰。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述公共管理的核心價(jià)值。-公平正義：確保資源分配和機(jī)會(huì)均等。-效率效益：以最低成本實(shí)現(xiàn)最大公共利益。-政治中立：政府決策應(yīng)基于公共利益，而非個(gè)人或團(tuán)體利益。-公開透明：政策制定和執(zhí)行過程應(yīng)公開透明，接受公眾監(jiān)督。2.簡(jiǎn)述公共政策執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)。-政策宣傳：向公眾和執(zhí)行者解釋政策內(nèi)容。-資源配置：確保執(zhí)行所需的資金、人力等資源。-組織協(xié)調(diào)：明確各部門職責(zé)，避免沖突。-監(jiān)督評(píng)估：跟蹤政策效果，及時(shí)調(diào)整。3.簡(jiǎn)述社區(qū)治理的參與機(jī)制。-居民會(huì)議：定期召開會(huì)議，討論社區(qū)事務(wù)。-業(yè)主委員會(huì)：代表居民監(jiān)督物業(yè)和開發(fā)商。-志愿者組織：參與社區(qū)服務(wù)和活動(dòng)。4.簡(jiǎn)述公共財(cái)政的主要職能。-收入分配：調(diào)節(jié)貧富差距，實(shí)現(xiàn)公平。-經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定：通過財(cái)政政策應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。-資源配置：優(yōu)化公共資源分配，提高效率。5.簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理的原則。-公平競(jìng)爭(zhēng)：選拔人才基于能力和業(yè)績(jī)。-德才兼?zhèn)洌杭骖櫟赖缕焚|(zhì)和工作能力。-績(jī)效導(dǎo)向：以績(jī)效評(píng)估為依據(jù)，激勵(lì)員工。6.簡(jiǎn)述應(yīng)急管理中的協(xié)同機(jī)制。-跨部門協(xié)調(diào)：整合公安、消防、醫(yī)療等力量。-社會(huì)動(dòng)員：組織志愿者和社區(qū)參與救援。-技術(shù)支持：利用信息技術(shù)提升應(yīng)急響應(yīng)能力。五、論述題1.結(jié)合中國公共管理實(shí)踐，論述服務(wù)型政府建設(shè)的重要性及路徑。-重要性：-提升公共服務(wù)水平，滿足民眾需求。-優(yōu)化政府職能，減少行政干預(yù)。-推動(dòng)社會(huì)治理現(xiàn)代化，增強(qiáng)社會(huì)活力。-路徑：-政府職能轉(zhuǎn)變：從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。-優(yōu)化行政流程：簡(jiǎn)化審批