2026年員工多元化培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：_____________________乙方（培訓(xùn)接受方）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供的多元化培訓(xùn)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.增強(qiáng)乙方員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力；3.促進(jìn)乙方員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、溝通能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)等；2.培訓(xùn)方式包括但不限于：課堂講授、案例分析、角色扮演、互動(dòng)研討、實(shí)地考察等；3.培訓(xùn)時(shí)間：2026年全年，具體培訓(xùn)時(shí)間及課程安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。三、培訓(xùn)對(duì)象1.乙方全體員工；2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)對(duì)象，但需提前通知乙方。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.乙方員工參加培訓(xùn)期間，如需住宿、交通等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)實(shí)施1.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估；2.乙方應(yīng)積極組織員工參加培訓(xùn)，并對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋；3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等；2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)。七、違約責(zé)任1.甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一倍；2.乙方未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的一半；3.因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________簽