員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本引言員工股權(quán)激勵(lì)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下一種有效的激勵(lì)手段，旨在將員工個(gè)人利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密相連，激發(fā)核心人才的創(chuàng)造力與歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。一份周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)協(xié)議，是保障激勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施、明確雙方權(quán)利義務(wù)、防范潛在風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵法律文件。本協(xié)議文本基于普遍實(shí)踐與合規(guī)要求起草，力求平衡激勵(lì)效果與法律安全，供企業(yè)參考使用。企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)結(jié)合自身具體情況、激勵(lì)目的及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整與完善，并建議咨詢專業(yè)法律人士的意見。員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（授予方）：`[公司全稱]`（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“甲方”）法定代表人：`[法定代表人姓名]`注冊(cè)地址：`[公司注冊(cè)地址]`乙方（激勵(lì)對(duì)象）：`[員工姓名]`（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：`[身份證號(hào)碼]`住址：`[員工住址]`職務(wù)：`[員工在公司擔(dān)任的職務(wù)]`鑒于條款：1.甲方是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司（或股份有限公司，根據(jù)實(shí)際情況選擇），致力于`[簡(jiǎn)述公司主營(yíng)業(yè)務(wù)]`的發(fā)展。2.乙方是甲方的在職員工，在`[說(shuō)明乙方的崗位重要性或?qū)镜呢暙I(xiàn)潛力]`方面對(duì)甲方具有重要價(jià)值。3.為建立和完善甲方的激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留核心人才，充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，甲方擬根據(jù)其`[如已制定，可寫明“《員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》”或“股東會(huì)/董事會(huì)決議”]`，向乙方授予一定數(shù)量的公司股權(quán)（或股權(quán)期權(quán)/虛擬股權(quán)，根據(jù)實(shí)際情況選擇，以下統(tǒng)稱“激勵(lì)股權(quán)”）。4.乙方認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意長(zhǎng)期服務(wù)于甲方，并接受本協(xié)議約定的激勵(lì)安排。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義與釋義1.1激勵(lì)股權(quán)（或期權(quán)/虛擬股權(quán)）：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，授予乙方的、在滿足本協(xié)議規(guī)定條件后，乙方有權(quán)按照約定價(jià)格認(rèn)購(gòu)或直接獲得的甲方股權(quán)（或相應(yīng)權(quán)益，根據(jù)激勵(lì)工具類型具體定義）。*如為期權(quán)：指乙方在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買甲方一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利。*如為限制性股權(quán)：指乙方獲得股權(quán)后，該部分股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等權(quán)利受到一定限制，需待條件成就后方可解除限制。*如為虛擬股權(quán)：指乙方享有相應(yīng)的分紅權(quán)和/或增值權(quán)，但不實(shí)際持有公司股權(quán)，不享有表決權(quán)等股東權(quán)利。1.2授予日：指甲方股東會(huì)/董事會(huì)（根據(jù)公司章程規(guī)定的權(quán)限）正式審議通過(guò)向乙方授予激勵(lì)股權(quán)的日期，或本協(xié)議約定的其他日期。1.3行權(quán)日（適用于期權(quán)）：指乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定行使其股權(quán)購(gòu)買權(quán)的日期。1.4行權(quán)價(jià)格（適用于期權(quán)/限制性股權(quán)）：指乙方為獲得激勵(lì)股權(quán)而需向甲方支付的每股價(jià)格。1.5授予數(shù)量：指甲方擬向乙方授予的激勵(lì)股權(quán)的總數(shù)額。1.6行權(quán)條件：指乙方行使激勵(lì)股權(quán)所必須滿足的公司業(yè)績(jī)條件和/或個(gè)人績(jī)效考核條件。1.7服務(wù)期：指乙方承諾自本協(xié)議生效后需在甲方持續(xù)服務(wù)的最低期限。1.8解鎖/歸屬（適用于限制性股權(quán)/期權(quán)行權(quán)后）：指激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的權(quán)利限制解除，乙方成為該部分股權(quán)完整權(quán)利人的過(guò)程。第二條激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容2.1授予對(duì)象：本協(xié)議的激勵(lì)對(duì)象為乙方。乙方承諾，其作為激勵(lì)對(duì)象，不存在《公司法》或甲方公司章程規(guī)定的不得擔(dān)任公司股東（或董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）的情形。2.2授予數(shù)量與來(lái)源：*甲方同意向乙方授予的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為`[具體數(shù)量]`股（或?qū)?yīng)注冊(cè)資本/出資額`[具體金額]`元，或?qū)?yīng)期權(quán)份數(shù)`[具體份數(shù)]`）。*激勵(lì)股權(quán)的來(lái)源為：`[請(qǐng)選擇：公司定向增發(fā)/原有股東轉(zhuǎn)讓/公司回購(gòu)庫(kù)存股/其他合法方式]`。2.3授予價(jià)格及其確定依據(jù)（如適用）：*本次授予激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為每股人民幣`[具體價(jià)格]`元（適用于期權(quán)行權(quán)價(jià)或限制性股權(quán)購(gòu)買價(jià)）。*授予價(jià)格的確定依據(jù)為：`[常見的確定方式包括：公司最近一期經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值、公司注冊(cè)資本、參考市場(chǎng)公允價(jià)值并經(jīng)雙方協(xié)商確定等，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)說(shuō)明]`。2.4行權(quán)/解鎖條件（根據(jù)激勵(lì)工具類型詳細(xì)約定）：*公司層面業(yè)績(jī)條件：乙方行使/解鎖激勵(lì)股權(quán)，需滿足甲方在`[業(yè)績(jī)考核年度]`的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到`[具體指標(biāo)，如：凈利潤(rùn)不低于XX萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于XX%等可量化指標(biāo)]`。該業(yè)績(jī)指標(biāo)以甲方屆時(shí)經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。*個(gè)人層面績(jī)效考核條件：在上述公司業(yè)績(jī)條件達(dá)成的前提下，乙方在相應(yīng)考核年度的個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果需達(dá)到`[具體標(biāo)準(zhǔn)，如：合格/良好/優(yōu)秀]`。個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果以甲方人力資源部門出具的考核報(bào)告為準(zhǔn)。*（如為分期行權(quán)/解鎖）行權(quán)/解鎖安排：本次授予的激勵(lì)股權(quán)擬分`[具體期數(shù)]`期行權(quán)/解鎖，具體安排如下：*第`[一]`期：自`[可行權(quán)/解鎖起始日期]`起，可行權(quán)/解鎖授予總量的`[百分比]%`，前提是`[具體對(duì)應(yīng)年份的業(yè)績(jī)條件和個(gè)人考核條件]`。*第`[二]`期：自`[可行權(quán)/解鎖起始日期]`起，可行權(quán)/解鎖授予總量的`[百分比]%`，前提是`[具體對(duì)應(yīng)年份的業(yè)績(jī)條件和個(gè)人考核條件]`。*（以此類推）*行權(quán)/解鎖期限：每期符合條件的激勵(lì)股權(quán)，乙方應(yīng)在`[具體期限，如：X個(gè)月內(nèi)]`完成行權(quán)/解鎖操作，逾期未行使/解鎖的部分視為乙方自動(dòng)放棄。2.5服務(wù)期要求：*乙方承諾，自本協(xié)議生效之日起，其在甲方（及甲方控股子公司，如適用）的連續(xù)服務(wù)期不得少于`[具體年限]`年（以下簡(jiǎn)稱“最低服務(wù)期”）。*最低服務(wù)期屆滿后，如激勵(lì)股權(quán)尚未全部行權(quán)/解鎖完畢，則后續(xù)行權(quán)/解鎖仍需以乙方持續(xù)在甲方任職為前提（除非本協(xié)議另有約定）。第三條激勵(lì)股權(quán)的行使/持有與管理（根據(jù)激勵(lì)工具類型詳細(xì)約定）3.1（如為期權(quán)）行權(quán)程序：*當(dāng)某一期激勵(lì)股權(quán)達(dá)到行權(quán)條件時(shí)，甲方應(yīng)在業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定后`[具體天數(shù)]`個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方可行權(quán)的數(shù)量、價(jià)格及行權(quán)期限。*乙方應(yīng)在收到行權(quán)通知后`[具體天數(shù)]`個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交《行權(quán)申請(qǐng)書》，并足額支付行權(quán)款項(xiàng)至甲方指定銀行賬戶。*甲方在收到乙方行權(quán)申請(qǐng)及足額款項(xiàng)后`[具體天數(shù)]`個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)辦理完畢激勵(lì)股權(quán)的交割手續(xù)（如：協(xié)助乙方辦理股東名冊(cè)變更、工商變更登記等）。3.2（如為限制性股權(quán)）認(rèn)購(gòu)與持有：*乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)（或分期）支付限制性股權(quán)的認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)。*在解鎖前，乙方對(duì)限制性股權(quán)的權(quán)利行使（如表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、質(zhì)押權(quán)等）可能受到`[具體限制措施，如：由甲方或其指定的持股平臺(tái)代為持有并行使部分權(quán)利/僅享有分紅權(quán)等]`的限制。具體限制措施詳見本協(xié)議第`[X]`條。3.3（如為虛擬股權(quán)）權(quán)益計(jì)算與兌現(xiàn)：*虛擬股權(quán)的價(jià)值計(jì)算方式為：`[如：參照公司實(shí)際股權(quán)的公允價(jià)值變動(dòng)/對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本的一定比例等]`。*虛擬股權(quán)的分紅權(quán)/增值權(quán)兌現(xiàn)條件和方式：`[如：在滿足年度業(yè)績(jī)條件后，按年度/季度/協(xié)議約定時(shí)點(diǎn)，以現(xiàn)金方式兌現(xiàn)等]`。3.4激勵(lì)股權(quán)的持有方式：*乙方通過(guò)`[請(qǐng)選擇：直接持有/甲方設(shè)立的員工持股平臺(tái)（如：有限合伙企業(yè)）間接持有/其他合法方式]`激勵(lì)股權(quán)。*如通過(guò)持股平臺(tái)間接持有，乙方應(yīng)同時(shí)遵守持股平臺(tái)的合伙協(xié)議/公司章程等相關(guān)規(guī)定。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：*權(quán)利：*有權(quán)對(duì)乙方的履職情況、業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行考核。*對(duì)于乙方未達(dá)到行權(quán)/解鎖條件、或違反本協(xié)議約定（如提前離職、違反保密義務(wù)等）的情形，有權(quán)按照本協(xié)議約定取消其激勵(lì)資格、收回或要求乙方返還已授予的激勵(lì)股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。*有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)激勵(lì)股權(quán)的管理、轉(zhuǎn)讓、退出等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。*本協(xié)議約定的其他權(quán)利。*義務(wù)：*按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方授予激勵(lì)股權(quán)（或期權(quán)），并在乙方滿足條件時(shí)協(xié)助辦理行權(quán)、解鎖、登記等相關(guān)手續(xù)。*按照本協(xié)議約定，向乙方支付或協(xié)助乙方獲得激勵(lì)股權(quán)所對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)（如適用且無(wú)限制）等股東權(quán)益。*對(duì)乙方的個(gè)人信息及本協(xié)議內(nèi)容予以保密（法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的除外）。*本協(xié)議約定的其他義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：*權(quán)利：*在滿足本協(xié)議約定的全部條件后，有權(quán)按照協(xié)議約定行使激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)/解鎖/兌現(xiàn)等權(quán)利。*按照本協(xié)議約定，享有激勵(lì)股權(quán)所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)股東權(quán)利（根據(jù)激勵(lì)工具類型及解鎖狀態(tài)確定具體權(quán)利范圍）。*對(duì)甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。*本協(xié)議約定的其他權(quán)利。*義務(wù)：*嚴(yán)格遵守本協(xié)議關(guān)于服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制（如約定）、保密義務(wù)等各項(xiàng)承諾。*按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的款項(xiàng)（如行權(quán)款、認(rèn)購(gòu)款）。*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。*激勵(lì)股權(quán)在行權(quán)/解鎖/持有期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以任何其他方式處置。*本協(xié)議約定的其他義務(wù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方對(duì)于本協(xié)議的內(nèi)容、甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)以及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)信息等）負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止，持續(xù)有效。4.3法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求披露的除外。第五條協(xié)議的變更、解除與終止5.1協(xié)議的變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。5.2協(xié)議的解除：*經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。*發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并取消全部或部分未行權(quán)/未解鎖的激勵(lì)股權(quán)：*乙方在服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)辭職或擅自離職的。*乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。*乙方被甲方依法解除勞動(dòng)合同的。*乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職的。*乙方以任何方式（包括但不限于泄露、竊取、復(fù)制）侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的。*乙方在業(yè)績(jī)考核中未達(dá)到本協(xié)議約定的行權(quán)/解鎖條件，且差距較大的。*乙方發(fā)生其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)行為的。*發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議（并根據(jù)實(shí)際情況約定后續(xù)處理）：*甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)辦理激勵(lì)股權(quán)的授予、行權(quán)或解鎖手續(xù)，經(jīng)乙方書面催告后`[具體天數(shù)]`日內(nèi)仍未辦理的。*甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付應(yīng)享有的激勵(lì)股權(quán)相關(guān)權(quán)益（如分紅），經(jīng)乙方書面催告后`[具體天數(shù)]`日內(nèi)仍未支付的。5.3協(xié)議的終止：*本協(xié)議因雙方履行完畢所有約定義務(wù)而自動(dòng)終止。*本協(xié)議因一方依據(jù)本協(xié)議第5.2條約定解除而終止。*公司發(fā)生合并、分立、解散、清算或破產(chǎn)等情形，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照屆時(shí)有效的法律規(guī)定及本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。5.4協(xié)議終止/解除后的處理：*若因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議被甲方解除，或乙方主動(dòng)離職/擅自離職，則：*對(duì)于尚未行權(quán)/解鎖的激勵(lì)股權(quán)，甲方有權(quán)無(wú)償收回或取消，乙方不得主張任何權(quán)利。*對(duì)于已行權(quán)/已解鎖但持有未滿`[具體年限]`的激勵(lì)股權(quán)（如適用），甲方有權(quán)按照`[約定的回購(gòu)價(jià)格，如：原始出資額+同期銀行存款利息/授予價(jià)格/當(dāng)前凈資產(chǎn)價(jià)格的一定折扣等]`進(jìn)行回購(gòu)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合。*若因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議被乙方解除，或因公司原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，乙方有權(quán)選擇：`[如：要求甲方按照合理價(jià)格回購(gòu)已持有的激勵(lì)股權(quán)/要求賠償損失等]`。*若乙方因退休、喪失勞動(dòng)能力而與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系，且已履行主要服務(wù)期義務(wù)的，雙方可協(xié)商處理未行權(quán)/未解鎖的激勵(lì)股權(quán)，可考慮`[如：準(zhǔn)予其按原計(jì)劃繼續(xù)行權(quán)/解鎖，或加速行權(quán)/解鎖，或按約定價(jià)格回購(gòu)等]`。*若乙方不幸身故，其已獲授的激勵(lì)股權(quán)權(quán)益（包括未行權(quán)/未解鎖部分，視情況而定）可由其合法繼承人繼承，或由甲方按約定價(jià)格回購(gòu)后將款項(xiàng)支付給其繼承人。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的任何約定，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、為追索權(quán)利而支出的合理費(fèi)用如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。6.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，或違反關(guān)于激勵(lì)股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、處置的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方未按時(shí)足額支付行權(quán)款/認(rèn)購(gòu)款的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的`[萬(wàn)分之X]`向甲方支付違約金；逾期超過(guò)`[具體天數(shù)]`日的，甲方有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)/認(rèn)購(gòu)資格。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向`[甲方所在地/協(xié)議簽訂地]`有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條通知與送達(dá)8.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件往來(lái)及與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議的法律文書，均應(yīng)按照本協(xié)議首頁(yè)所列的雙方地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。8.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前`[具體天數(shù)]`日書面通知對(duì)方。否則，對(duì)方按原地址寄送的通知仍視為有效送達(dá)。8.3通知可通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、快遞服務(wù)或雙方認(rèn)可的電子通訊方式（如約定郵箱地址）進(jìn)行。第九條其他9.1完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)激勵(lì)事宜所達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.2可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無(wú)效、違法或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效、違法或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。9.3棄權(quán)：任何一方未能或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)，不應(yīng)視為對(duì)該等權(quán)利、權(quán)力或特